企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析存在的問(wèn)題與對(duì)策

王志

摘要：企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表是反映企業(yè)近段時(shí)間以來(lái)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展成效的重要載體，對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的分析是企業(yè)財(cái)務(wù)人員的重要工作內(nèi)容。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的分析，深入了解與掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀以及現(xiàn)金流動(dòng)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題并制定合理的解決措施，為企業(yè)的重要決策的制定提供準(zhǔn)確、科學(xué)的依據(jù)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。本文對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析進(jìn)行了闡述，并對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表分析過(guò)程中存在的問(wèn)題及解決問(wèn)題的措施進(jìn)行探討，希望能夠進(jìn)一步提高企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析的水平。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)報(bào)表分析；原則；意義；問(wèn)題；措施

作為反映企業(yè)真實(shí)經(jīng)營(yíng)狀況的數(shù)據(jù)工具，會(huì)計(jì)報(bào)表在真實(shí)有效且完整的基礎(chǔ)上，能夠?yàn)槠髽I(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃的制定起到極強(qiáng)的輔助與參考的作用。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的深入分析，快速地找到企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題及成因，并不斷地進(jìn)行優(yōu)化與改善，在提高企業(yè)管理水平的同時(shí)，保證企業(yè)的發(fā)展。資本市場(chǎng)上的投資者對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行分析，能夠更好地對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展?jié)摿M(jìn)行分析，保證投資的準(zhǔn)確性。由此可見(jiàn)，會(huì)計(jì)報(bào)表分析的價(jià)值與作用。但是，在實(shí)際的會(huì)計(jì)報(bào)表分析過(guò)程中，受諸多因素的影響，導(dǎo)致會(huì)計(jì)報(bào)表本身的真實(shí)性、完整性都收到限制，影響了會(huì)計(jì)報(bào)表本身的價(jià)值和功能。因此，構(gòu)建完善的解決措施是解決會(huì)計(jì)報(bào)表問(wèn)題，提高會(huì)計(jì)報(bào)表分析的水平的重要途徑，對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析概述

（一）會(huì)計(jì)報(bào)表分析內(nèi)容

會(huì)計(jì)報(bào)表分析指的是通過(guò)科學(xué)的會(huì)計(jì)報(bào)表編制的方法與技術(shù)，對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的數(shù)據(jù)進(jìn)行加工、比較、分析和評(píng)價(jià)。其目的是為了更好的判斷企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率與成果，有效的控制企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，從而分析企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制合理與否，是否存在問(wèn)題以及問(wèn)題的成因，針對(duì)問(wèn)題及原因提出合理的解決措施，從而對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本進(jìn)行控制，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。會(huì)計(jì)報(bào)表分析根據(jù)分析的方式、方法與內(nèi)容的不同導(dǎo)致分析結(jié)果具有較大的差異性，對(duì)企業(yè)決策的科學(xué)性、合理性以及可行性有著較大的影響。同時(shí)，企業(yè)在不同的發(fā)展階段，會(huì)制定不同的發(fā)展戰(zhàn)略，行之有效的會(huì)計(jì)報(bào)表分析一方面能夠更好的對(duì)企業(yè)的成本進(jìn)行控制，優(yōu)化資本構(gòu)成、降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的發(fā)展提供助力。另一方面，還能夠提高企業(yè)的資源使用效率，最大限度的保證資源使用的價(jià)值最大化，從而進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)的規(guī)模，提高企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)的能力。由此可見(jiàn)，會(huì)計(jì)報(bào)表分析對(duì)企業(yè)的發(fā)展極為重要，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析水平與質(zhì)量是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵[1]。

（二）會(huì)計(jì)報(bào)表分析原則

首先，系統(tǒng)性原則是會(huì)計(jì)報(bào)表分析的重要原則。會(huì)計(jì)報(bào)表體現(xiàn)的是企業(yè)的整體發(fā)展情況，各項(xiàng)數(shù)據(jù)之間存在著極為密切的關(guān)系，是一個(gè)系統(tǒng)的整體。企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)報(bào)表分析的過(guò)程中，要基于系統(tǒng)性原則的基礎(chǔ)上，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面的計(jì)算，就要計(jì)算存量指標(biāo)也需要計(jì)算流量指標(biāo)，并將計(jì)算結(jié)果進(jìn)行多維度的分析比較，從而得出更為接近企業(yè)實(shí)際分析的目標(biāo)。其次，定量與定性分析相結(jié)合的原則。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)報(bào)表分析過(guò)程中，大部分的指標(biāo)都可以量化，但是如果只將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)作為分析結(jié)果則相對(duì)來(lái)說(shuō)較為片面，無(wú)法滿足新時(shí)代企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求。因此，在分析時(shí)要應(yīng)用定性分析，從而對(duì)分析的內(nèi)容進(jìn)行拓展，以豐富的信息展現(xiàn)定性分析的結(jié)果，這在某程度上上來(lái)說(shuō)能夠最大化的保證分析結(jié)果的真實(shí)、可靠和可行性。第三，在分析中藥應(yīng)用動(dòng)態(tài)分析的原則。會(huì)計(jì)報(bào)表本身是靜態(tài)化的數(shù)據(jù)，是反映企業(yè)在過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，分析會(huì)計(jì)報(bào)表是為了為企業(yè)的發(fā)展提供有價(jià)值的參考依據(jù)，因此，在分析的過(guò)程中要以發(fā)展的眼光看問(wèn)題，根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境的變化與企業(yè)的發(fā)展需要，對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表分析要做到動(dòng)態(tài)化分析，不斷的調(diào)整會(huì)計(jì)報(bào)表的數(shù)據(jù)。最后，要堅(jiān)持客觀公正的原則。會(huì)計(jì)報(bào)表體現(xiàn)的真實(shí)、完整和有效，因此在分析的過(guò)程中要遵循數(shù)據(jù)信息的客觀規(guī)律，降低人為因素對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)的影響，從而更好的反映企業(yè)的問(wèn)題并制定相應(yīng)的解決措施[2]。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析過(guò)程中存在的問(wèn)題

作為反映企業(yè)真實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)的特殊工具，會(huì)計(jì)報(bào)表本身就存在著一定的局限性，包括會(huì)計(jì)工作人員的意識(shí)與能力、會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性等，都會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表分析結(jié)果造成一定的影響，導(dǎo)致分析結(jié)果缺乏真實(shí)性、客觀性，對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生不良的影響。

（一）未能正確認(rèn)知會(huì)計(jì)報(bào)表分析的重要性

現(xiàn)階段，大部分的企業(yè)雖然不斷的強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)報(bào)表分析的重要性，但是在實(shí)際的工作過(guò)程中，企業(yè)的大部分領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員，還是未能正確認(rèn)知會(huì)計(jì)報(bào)表分析的重要意義，對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表分析流于形式。首先，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層更加注重銷(xiāo)售、采購(gòu)等環(huán)節(jié)，對(duì)財(cái)務(wù)工作的重要作用還停留在傳統(tǒng)的理念中，認(rèn)為財(cái)務(wù)工作指示簡(jiǎn)單的記賬報(bào)銷(xiāo)、繳稅等，完全忽視了會(huì)計(jì)報(bào)表分析。其次，在具體的編制過(guò)程中，財(cái)務(wù)人員未能及時(shí)準(zhǔn)確、完整的收集相關(guān)數(shù)據(jù)信息，更看重分析結(jié)果，對(duì)數(shù)據(jù)背后蘊(yùn)含的價(jià)值未能深入挖掘，無(wú)法起到會(huì)計(jì)報(bào)表分析的真正作用。最后，大部分企業(yè)缺乏完善的會(huì)計(jì)報(bào)表分析制度，因?yàn)樾麄鞯牧Χ炔蛔悖蟛糠謫T工將會(huì)計(jì)報(bào)表視為財(cái)務(wù)部門(mén)的工作，與其他部門(mén)并沒(méi)有關(guān)系，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)報(bào)表分析與企業(yè)的實(shí)際發(fā)展相脫離，既無(wú)法發(fā)揮會(huì)計(jì)報(bào)表分析結(jié)果的指導(dǎo)作用，又導(dǎo)致分析工作的效率與質(zhì)量不高，導(dǎo)致工作效率低下的同時(shí)，財(cái)務(wù)人員工作的積極性較低。

（二）會(huì)計(jì)報(bào)表分析缺乏完整性

企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表分析，不但是對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)開(kāi)展的真實(shí)情況的記錄，還需要為企業(yè)的管理工作的開(kāi)展提供一定的支撐。但是，在實(shí)際的會(huì)計(jì)報(bào)表分析過(guò)程中，因?yàn)槭芏喾N因素的影響，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表分析無(wú)法真正的展示其所具備的功能。第一，大部分企業(yè)的管理者更為關(guān)注企業(yè)的現(xiàn)金與利潤(rùn)，而忽視了其它方面的分析，導(dǎo)致對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表分析的利用率較低，對(duì)成本的投入選擇性的忽略，只注重企業(yè)的利潤(rùn)與現(xiàn)金情況，對(duì)企業(yè)的應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)重視不夠。另外，在分析時(shí)，缺乏前瞻性與創(chuàng)新性，只按照歷史經(jīng)濟(jì)活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，導(dǎo)致分析結(jié)果相對(duì)片面。第二，企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表的結(jié)構(gòu)相對(duì)固定，未能將企業(yè)更多的數(shù)據(jù)進(jìn)行展示，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表展示的企業(yè)信息不夠完整，在分析時(shí)得出的結(jié)果也缺乏整體性與完整性。例如企業(yè)產(chǎn)品的核心優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)及服務(wù)的效率與質(zhì)量、企業(yè)的管理能力等，作為無(wú)形資產(chǎn)很難直接體現(xiàn)在會(huì)計(jì)報(bào)表中，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表分析存在著一定的局限性[3]。

（三）財(cái)務(wù)人員的綜合能力與素質(zhì)較低

在企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析的過(guò)程中，財(cái)務(wù)人員自身的專(zhuān)業(yè)能力與水平對(duì)分析結(jié)果有著重要的影響，是分析成果質(zhì)量高低的決定性因素。相對(duì)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)報(bào)表分析對(duì)財(cái)務(wù)人員有著更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，不但要有著專(zhuān)業(yè)的知識(shí)與技能，還要具備一定的視野與格局，保持創(chuàng)新的意識(shí)，能夠跳出傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)思維的束縛，站在更高的角度，以多元化的角度對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行分析解讀。但是，企業(yè)的大部分財(cái)務(wù)人員自身的專(zhuān)業(yè)能力與水平差異性較大，會(huì)計(jì)報(bào)表分析的質(zhì)量也是參差不齊。因?yàn)閷?duì)會(huì)計(jì)報(bào)表分析沒(méi)有足夠正確的認(rèn)知，企業(yè)在人員配置方面存在著不足，缺乏足夠優(yōu)秀的高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才，既不了解企業(yè)的整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，又無(wú)法有效的通過(guò)會(huì)計(jì)報(bào)表分析找到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)存在的問(wèn)題并采取相應(yīng)的措施。

（四）會(huì)計(jì)報(bào)表分析方法不完善

目前來(lái)說(shuō)，在分析會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)，比較分析法與因素分析法最為常見(jiàn)。但是需要注意的是，無(wú)論是比較分析法還是因素分析法，在單獨(dú)使用時(shí)都存在著明顯的局限性。首先是比較分析法，其通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)與性質(zhì)相同的其他指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比，從而更好的展示企業(yè)的財(cái)務(wù)、現(xiàn)金、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)的分析方法。在利用比較分析法的過(guò)程中，需要重點(diǎn)關(guān)注所選擇指標(biāo)的可比性，在實(shí)際的操作過(guò)程中可操作性受到諸多限制。如在比對(duì)同行業(yè)的數(shù)據(jù)指標(biāo)時(shí)，因?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍相對(duì)較廣，無(wú)法對(duì)企業(yè)進(jìn)行準(zhǔn)確的行業(yè)歸屬，這就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的行業(yè)分類(lèi)相對(duì)模糊，導(dǎo)致比較分析法得出的結(jié)論不夠準(zhǔn)確。其次是因素分析法，其主要是通過(guò)分析指標(biāo)以及受指標(biāo)影響的因素關(guān)系的分析方法。在實(shí)際的應(yīng)用過(guò)程中，分析者要將各因素對(duì)分析指標(biāo)的影響看成是單一的，而不受其他各項(xiàng)因素的影響，這樣的分析方法其本身在先天上就存在著局限性，與實(shí)際的工作情況嚴(yán)重不符，導(dǎo)致會(huì)計(jì)報(bào)表分析結(jié)果與企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況相去甚遠(yuǎn)。

三、企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表分析問(wèn)題的解決措施

分析會(huì)計(jì)報(bào)表的目的是為了真實(shí)、客觀的展現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，以此來(lái)優(yōu)化改進(jìn)企業(yè)的管理制度與經(jīng)營(yíng)方式，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，保證企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略的科學(xué)性、正確性，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。因此，在實(shí)際的分析過(guò)程中，企業(yè)要根據(jù)會(huì)計(jì)報(bào)表分析存在的問(wèn)題及時(shí)的制定解決措施，從而保證企業(yè)的持久穩(wěn)定的發(fā)展。

（一）重視會(huì)計(jì)報(bào)表分析的重要性

企業(yè)的發(fā)展與會(huì)計(jì)報(bào)表分析質(zhì)量有著重要的關(guān)系。因此，企業(yè)要重視會(huì)計(jì)報(bào)表分析的重要性，以正確的認(rèn)知引導(dǎo)分析工作的開(kāi)展，發(fā)揮會(huì)計(jì)報(bào)表分析的作用。作為系統(tǒng)性的工作，會(huì)計(jì)報(bào)表分析相對(duì)復(fù)雜，涉及到企業(yè)的各個(gè)部門(mén)的密切配合，財(cái)務(wù)人員要熟練掌握分析標(biāo)準(zhǔn)與流程，利用合適的方式與工具，保證分析結(jié)果的科學(xué)精準(zhǔn)，提高會(huì)計(jì)報(bào)表分析的地位與作用。企業(yè)的管理層，要屬性會(huì)計(jì)報(bào)表分析的相關(guān)知識(shí)與技能，科學(xué)的解讀會(huì)計(jì)報(bào)表，善用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中潛在的風(fēng)險(xiǎn)。因此，企業(yè)的管理層要提升自身的財(cái)務(wù)知識(shí)，正確認(rèn)知會(huì)計(jì)報(bào)表分析工作的重要性，發(fā)揮以身作則的帶頭作用，為會(huì)計(jì)報(bào)表分析的順利實(shí)施營(yíng)造良好的環(huán)境。而對(duì)于財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，只有不斷地學(xué)習(xí)與提升，才能掌握專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)與技能，保證會(huì)計(jì)報(bào)表分析的質(zhì)量，為企業(yè)決策的制定提供有價(jià)值的參考依據(jù)[4]。

（二）提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的完整性

作為企業(yè)會(huì)計(jì)工作的核心內(nèi)容，會(huì)計(jì)報(bào)表包括的內(nèi)容相對(duì)較多，不但有企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表，還有企業(yè)的利潤(rùn)表與現(xiàn)金流量表，更包括了企業(yè)的所有者權(quán)益變動(dòng)表、附表等其他內(nèi)容。在對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表分析時(shí)，財(cái)務(wù)人員要以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)為基礎(chǔ)，對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表中的內(nèi)容進(jìn)行整合與運(yùn)用，從而選擇關(guān)鍵性的數(shù)據(jù)作為主要的分析對(duì)象，并采用適合企業(yè)自身需求的分析方法，對(duì)企業(yè)進(jìn)行多方位綜合量化分析，并在此基礎(chǔ)上，將企業(yè)的數(shù)據(jù)與非數(shù)據(jù)信息相結(jié)合，如行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)變化、市場(chǎng)變化波動(dòng)、相關(guān)的政策變化、產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力等，無(wú)法準(zhǔn)確的用具體的數(shù)字進(jìn)行表達(dá)的信息有效結(jié)合，以此來(lái)幫助企業(yè)的管理者能夠更好的掌握企業(yè)發(fā)展面臨的市場(chǎng)環(huán)境的變化，保證決策的科學(xué)有效，同時(shí)也能更好的滿足外部使用者的研究需求。

（三）提升財(cái)務(wù)人員的綜合能力與素質(zhì)

首先，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的培訓(xùn)。會(huì)計(jì)報(bào)表上體現(xiàn)的數(shù)據(jù)信息需要財(cái)務(wù)人員進(jìn)行收集、整合、對(duì)比與分析，如果財(cái)務(wù)人員缺乏職業(yè)道德，那么在對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集時(shí)，就有可能會(huì)受到諸多因素的影響，導(dǎo)致收集到的數(shù)據(jù)信息缺乏真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。因此，為了保證會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)有效，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德培訓(xùn)勢(shì)在必行。其次，企業(yè)要根據(jù)自身的實(shí)際情況與發(fā)展需求建立完善的財(cái)務(wù)管理制度，并根據(jù)市場(chǎng)變化與需要對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)與考核，以此來(lái)提升財(cái)務(wù)人員自身的專(zhuān)業(yè)能力，豐富理論知識(shí)，提高財(cái)務(wù)人員的工作效率與水平。同時(shí)，企業(yè)要加強(qiáng)各部門(mén)之間的溝通交流，建立完善的信息交流共享機(jī)制，充分的發(fā)揮各部門(mén)的協(xié)同效應(yīng)。再次，企業(yè)要建立完善的監(jiān)管機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表分析能力及質(zhì)量進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注與監(jiān)督，從而保證會(huì)計(jì)報(bào)表分析的真實(shí)準(zhǔn)確，為企業(yè)戰(zhàn)略決策的制定提供保障。最后，企業(yè)要建立完善的激勵(lì)機(jī)制。企業(yè)要加大對(duì)財(cái)務(wù)工作的支持力度，完善財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)設(shè)施，采用先進(jìn)的管理設(shè)備，建立豐富合理的薪資待遇體系，為員工提供良好的辦公環(huán)境，從而吸引更多的優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員到企業(yè)任職，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，豐富企業(yè)的人才儲(chǔ)備[5]。

（四）優(yōu)化會(huì)計(jì)報(bào)表分析方法

企業(yè)要優(yōu)化會(huì)計(jì)報(bào)表分析方法，通過(guò)對(duì)現(xiàn)有的分析方法進(jìn)行有效結(jié)合，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要自由選擇與組合，發(fā)揮每種分析方法的優(yōu)勢(shì)，從而提高分析效率與質(zhì)量，而不是單獨(dú)的使用某一種分析方法。如果在實(shí)際的分析過(guò)程中，既采用比較分析法有利用比率分析法，就可以對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行多維度的分析，從而更好的把握企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)，這樣會(huì)得出更為真實(shí)、準(zhǔn)確的分析結(jié)果，最大限度的反映企業(yè)的真實(shí)狀況。如果將公允價(jià)值的計(jì)量引入到分析法中，財(cái)務(wù)人員在使用比較分析法、比率分析法以及因素分析法，不但能有效地避免采用單一分析法帶來(lái)的弊端，更能夠?qū)ζ髽I(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、償債能力、發(fā)展現(xiàn)狀等進(jìn)行更為真實(shí)的展示，方便管理者做出更為科學(xué)準(zhǔn)確的戰(zhàn)略規(guī)劃。

四、結(jié)束語(yǔ)

作為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要內(nèi)容，會(huì)計(jì)報(bào)表分析有著至關(guān)重要的作用，企業(yè)若想更好的實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須正確的認(rèn)知會(huì)計(jì)報(bào)表分析的意義與作用，提高企業(yè)的財(cái)務(wù)人員的綜合能力與素質(zhì)，保證會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)信息的真實(shí)完整，并優(yōu)化會(huì)計(jì)報(bào)表分析方法。只有這樣才能更好地根據(jù)市場(chǎng)變化與企業(yè)發(fā)展需求，不斷地優(yōu)化完善會(huì)計(jì)報(bào)表分析存在的問(wèn)題，提高會(huì)計(jì)報(bào)表分析的水平，保證分析結(jié)果的真實(shí)有效，促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定持久的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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