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    學(xué)懂悟透新思想 以“勤政”袪“躺平”

    2023-10-28 08:54:39仲昭旭
    科學(xué)導(dǎo)報 2023年74期
    關(guān)鍵詞:勤政躺平基層干部

    仲昭旭

    “躺平”,指消極面對工作、生活中的難題,不敢較真碰硬的狀態(tài)。近年來,隨著黨風廉政建設(shè)的不斷深入,干部貪腐現(xiàn)象大為改觀,但不擔當、不作為的“躺平”現(xiàn)象,卻成為弱化干部隊伍戰(zhàn)斗力的重要動因,并呈現(xiàn)急速蔓延的趨勢,極大地危害了我國正常的政治生態(tài)。

    從內(nèi)因來看,造成我國基層干部“躺平”的原因主要分為兩個方面。一方面是許多人考取公務(wù)員的動機不純,并沒有真正樹立為人民服務(wù)的理想信念,在工作上只想享受、不想付出,甚至入職的初心就是進入組織“躺平”。近年來,由于疫情的影響,私營企業(yè)逐漸收縮了用工規(guī)模,“宇宙的盡頭是考公”的觀點被大多數(shù)高校畢業(yè)生認可,將“考公熱”再一次帶到了頂峰。2022年的國考報名人數(shù)首次突破200萬人,上萬人爭奪新疆阿里的郵政局崗位,在這種社會氛圍的影響下,許多年輕人將考公作為自己就業(yè)的第一選擇,投入到考公的大軍之中,考慮的也是公務(wù)員的薪資待遇、社會地位,并沒有將工作內(nèi)容和身負使命放在選擇的第一位。而作為指引大學(xué)生就業(yè)發(fā)展的高校教師,同樣不重視對公務(wù)員崗位自身的獨特性和使命性的講解,常常以“貼心人”的角度對學(xué)生傳遞一些體制內(nèi)工作輕松、福利待遇好等片面信息,使得高校畢業(yè)生并沒有對公務(wù)員崗位產(chǎn)生清晰全面的認識,從而“上岸”之后面對復(fù)雜的情況和繁重的工作,畏難、懈怠等情緒逐漸顯現(xiàn),從而“躺平”。另一方面,許多青年人是“為了上岸而上岸”,并沒有考慮自身是否適合崗位的工作環(huán)境和工作條件,從而造成了很多人“只有上岸的那一刻是開心的”,到了工作崗位就開始厭東厭西,且由于考取公務(wù)員考生自身的“沉沒成本”以及親屬等期待,黨員干部往往不會脫離體制,而是依舊在組織中“混吃混喝”,滿腹牢騷、宣揚負面情緒,影響組織的戰(zhàn)斗力。

    從外因來看,造成基層黨員干部“躺平”的原因是多種多樣的,有制度層面的原因,也有組織生態(tài)方面的原因,是促使干部“躺平”的主要方面。首先,由于科層制的反功能,上級對下級具有絕對的控制權(quán),造成了基層干部并沒有一個良好的反饋機制去糾正上層的決策失誤,從而在“痕跡管理”“文山會?!敝袧M腹牢騷,且并沒有真正的解決途徑,所以只能在“長期超負荷”的工作中尋找自我解放的途徑。其次,不健康的組織生態(tài)是造成基層干部“躺平”的重要原因。無論出于何種原因,我們選擇一份工作必定是有晉升層面的考慮,而當前不健康的組織生態(tài)卻極大地打擊了基層干部的這種積極性?!案啥喔缮僖粋€樣”“干好干壞一個樣”“多干多錯、少干少數(shù)、不干不錯”“干的越多活越多”等“工作經(jīng)驗”廣為流傳,嚴重影響著干部隊伍的戰(zhàn)斗力,黨組織在對干部考核和任用方面的標準、方法、程序等方面的問題,一直未能得到解決。晉升中的論資排輩、不加競爭的篩選、不重實際貢獻的評獎評優(yōu),在一些地方機關(guān)始終無法根治。并且,對于新入職的干部,許多組織并沒有進行有必要的關(guān)照,中層干部在工作中?!耙藻憻捫氯恕钡睦碛桑瑢⒆陨砉ぷ魍平o新人,或?qū)⒆陨韺挝坏睦悟}和不滿傳遞給新人,嚴重影響了新入職干部對于工作的積極性,新人在日積月累中選擇了“躺平”。最后,一些地方針對黨員干部精神懈怠問題的解決方式,也并沒有從實際出發(fā),并沒有真正審視機制制度和組織生態(tài)方面的問題,而是采用暴力的“誰出問題解決誰”或全體學(xué)習(xí)的方式,進一步加重了黨員干部的負擔。近幾年,許多黨組織十分重視黨員干部的理論知識和初心使命方面的學(xué)習(xí),逐漸探索出了“夜學(xué)”“周末課堂”等新形式,在一定程度上確實提高了黨員干部的工作能力,獲得了一些成效。但是,這些課程往往是以占用干部休息時間的方式進行的,嚴重影響了黨員干部自身的生活節(jié)奏,產(chǎn)生了在工作日“找補”的心理,在實踐中往往“弊大于利”。

    習(xí)近平總書記指出:“做好各方面工作,必須有一個良好政治生態(tài)。政治生態(tài)污濁,從政環(huán)境就惡劣;政治生態(tài)清明,從政環(huán)境就優(yōu)良。政治生態(tài)和自然生態(tài)一樣,稍不注意,就很容易污染,一旦出現(xiàn)問題,再想恢復(fù)就要付出很大代價”。在工作中,領(lǐng)導(dǎo)干部要特別關(guān)心黨員同志的心理動態(tài),對長期處于焦慮、懈怠情緒的同志,要給予關(guān)心關(guān)注,營造良好的工作氛圍,從而發(fā)揮組織環(huán)境對黨員干部的思想政治教育作用。要堅持反對官僚主義,反對工作中的形式主義對黨員干部身心的影響,減輕基層工作負擔,將各項規(guī)章制度落到實處,真正發(fā)揮數(shù)字化工具在工作過程中方便快捷的作用。

    黨員干部的“躺平”,究其根本是思想出了問題,所以要加強對黨員干部的思想政治教育,堅定其理想信念。而對于黨員干部的思想教育,需要分為學(xué)校和機關(guān)黨組織兩個階段,尤其以學(xué)校教育最為重要。高校思想政治教育教師和職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)教師要堅持正確的政策導(dǎo)向,認識到自身責任,傳遞正確的擇業(yè)觀,向?qū)W生灌輸正確的職業(yè)選擇,深入職業(yè)背后所要付出的代價和責任,培養(yǎng)學(xué)生樹立勤政的理念。在黨員干部工作之后,黨支部書記要針對黨員干部入職后的心態(tài)變化,黨組織要進行針對性的教育,根據(jù)不同情況進行相應(yīng)的解決。黨組織要重視心理健康服務(wù)體系建設(shè),與專業(yè)的心理咨詢師進行聯(lián)系,對一些“躺平”干部進行心理疏導(dǎo),在保證干部隱私的基礎(chǔ)上,舒緩干部壓力,從而在內(nèi)驅(qū)動力方面,促使干部放棄“躺平”的想法。

    黨組織要充分關(guān)愛基層干部,改善干部的工作條件,落實相關(guān)干部待遇,制定科學(xué)有效的工作流程,重點解決崗位職責不清、責任分工不明、工作流程混亂等問題。黨組織要制定科學(xué)的學(xué)習(xí)計劃,在保障黨員干部基本學(xué)習(xí)權(quán)利的基礎(chǔ)上,減少重復(fù)學(xué)習(xí)時長,給予黨員干部充分消化領(lǐng)悟時間。黨組織要重視黨員干部本領(lǐng)能力的培養(yǎng),有針對性地對黨員干部進行經(jīng)驗和技術(shù)指導(dǎo),促進黨員干部自身發(fā)展,從而鏟除“躺平”情緒滋生的土壤。

    本文系2023年度浙江省黨校系統(tǒng)社會科學(xué)聯(lián)合會規(guī)劃課題“‘八八戰(zhàn)略’實施二十年來寧??h村級小微權(quán)力清單36條的理論邏輯與經(jīng)驗總結(jié)”(ND23086)的研究成果。

    (作者單位:中共寧海縣委黨校)

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