促進(jìn)黨支部建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

聶宇亮

習(xí)近平總書記指出：“堅(jiān)持建強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進(jìn)到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。”突出黨支部建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織生機(jī)活力，是國有企業(yè)黨組織工作應(yīng)當(dāng)遵循的重要原則。作為黨在國有企業(yè)中的基礎(chǔ)性組織，黨支部要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘、橋梁紐帶作用，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，有效破解黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”問題，把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

一、推動(dòng)國有企業(yè)黨支部建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的重要意義

這是加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的必然要求。國有企業(yè)是黨領(lǐng)導(dǎo)的國家治理體系的重要組成部分。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。作為中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)、我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量，國有企業(yè)要不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署上來，把工作重心統(tǒng)一到推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心任務(wù)上來。國有企業(yè)中的黨支部要在企業(yè)黨委（黨組）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，以組織力的提升促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

這是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的核心要義。建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向。中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格?；鶎狱h支部應(yīng)堅(jiān)持把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步厘清黨組織與公司治理各主體間的權(quán)責(zé)邊界，形成黨組織與公司治理結(jié)構(gòu)各層職責(zé)明確、有機(jī)融合、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、有效制衡的新型領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制。

這是推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵路徑。黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營之間的關(guān)系重點(diǎn)在于“融合”，黨建優(yōu)勢(shì)促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵在于“轉(zhuǎn)化”。基層黨支部要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，帶頭學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級(jí)黨組織和本組織的決議，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾完成本單位各項(xiàng)任務(wù)；按照規(guī)定參與本單位重大問題的決策，支持本單位本部門負(fù)責(zé)人開展工作；做好黨員教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)和發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格黨的組織生活；密切聯(lián)系職工群眾，推動(dòng)解決職工群眾合理訴求；監(jiān)督黨員、干部和企業(yè)其他工作人員嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)經(jīng)人事制度，維護(hù)國家、集體和群眾的利益。

二、國有企業(yè)黨支部建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合過程中存在的一些問題

重業(yè)務(wù)輕黨建，融合意識(shí)不強(qiáng)。一些黨組織片面認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)、硬任務(wù)，“抓黨建促發(fā)展”意識(shí)較為淡薄，覺得只有抓好生產(chǎn)經(jīng)營，才是做好工作的“頭等大事”。個(gè)別黨支部書記“第一

責(zé)任人”意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)抓好黨建工作缺謀劃、欠統(tǒng)籌，沒有找準(zhǔn)基層黨建緊扣中心、服務(wù)大局的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，認(rèn)為支部建設(shè)是業(yè)務(wù)工作之外的附加工作，致使支部活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)。

重形式輕質(zhì)量，融合形式不多。一些基層單位黨建活動(dòng)載體不多、抓手不強(qiáng)、缺少創(chuàng)新思路，還存在開展活動(dòng)形式化、走過場(chǎng)現(xiàn)象?；鶎狱h務(wù)干部多數(shù)為兼職，生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)繁忙，“以黨建促業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)強(qiáng)黨建”的工作理念沒有形成，認(rèn)為只要按要求、步驟和規(guī)定開展支部活動(dòng)就可以了，導(dǎo)致組織生活創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、方法手段不足，支部活動(dòng)流于形式且不具有吸引力和凝聚力。

重留痕輕效果，融合措施不實(shí)。一些黨支部開展工作時(shí)只滿足于“做了”，對(duì)“為什么做”“怎么做”“如何做得更好”研究得不夠深入，難以達(dá)到令人滿意的效果。一些黨支部重形式、輕實(shí)效，讓黨建工作停留在會(huì)議中、材料里、圖版上，導(dǎo)致黨建工作“空、虛、飄”，很難抓出質(zhì)量、抓出成效。一些黨支部喜歡搞一次性活動(dòng)，學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，在黨員中的影響有限。

三、建設(shè)“四型”黨支部，推動(dòng)國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合

發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，打造“政治型”黨支部?；鶎狱h支部必須把黨的政治建設(shè)擺在首位，提高政治站位，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，增強(qiáng)政治能力，涵養(yǎng)政治生態(tài)，防范政治風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署，推動(dòng)企業(yè)聚焦主責(zé)主業(yè)，服務(wù)國家發(fā)展戰(zhàn)略，全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。當(dāng)前，要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦，引領(lǐng)職工群眾聽黨話、跟黨走。要進(jìn)一步加強(qiáng)愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育，抓好形勢(shì)政策教育，不斷提高企業(yè)黨員政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，造就有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的新時(shí)代國有企業(yè)職工隊(duì)伍。

加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)，打造“制度型”黨支部。高度重視新時(shí)代吉林黨支部標(biāo)準(zhǔn)體系（BTX）建設(shè)工作，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃、高效率推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)。建強(qiáng)管理員隊(duì)伍，將工作能力強(qiáng)、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)的高素質(zhì)年輕黨務(wù)工作者選任為各支部“新時(shí)代e支部”管理員。盯緊學(xué)習(xí)清單、活動(dòng)清單、特色清單、任務(wù)清單、網(wǎng)上支部建設(shè)清單，及時(shí)對(duì)全年各項(xiàng)活動(dòng)記錄及紀(jì)實(shí)手冊(cè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行完善細(xì)化，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成歸檔工作。認(rèn)真做好黨支部人員、工作、活動(dòng)等基礎(chǔ)信息錄入及數(shù)據(jù)維護(hù)等工作，同步打造線上線下戰(zhàn)斗堡壘，促進(jìn)黨支部建設(shè)全面過硬。

深化黨員教育管理，打造“學(xué)習(xí)型”黨支部。堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部職工，把思想政治工作作為經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。認(rèn)真研究制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和活動(dòng)安排，把質(zhì)量貫穿于“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話等黨內(nèi)政治生活全過程。將黨建與自身能力建設(shè)相結(jié)合、與工作崗位相結(jié)合、與干部實(shí)績相結(jié)合，黨建引領(lǐng)、學(xué)以致用、知行合一。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營具體任務(wù)營造“對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)不停步”的工作氛圍，讓基層黨組織持續(xù)煥發(fā)生機(jī)活力，不斷增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力，從而讓黨員在思想上“愿意學(xué)”，在行動(dòng)上“坐得住”，在效果上“有所得”。

豐富支部活動(dòng)載體，打造“創(chuàng)新型”黨支部。積極推行“主題黨日+”模式，通過明確主題、靈活組織、創(chuàng)新載體等方式，緊扣當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)、階段性重點(diǎn)工作，結(jié)合自身實(shí)際設(shè)計(jì)自選動(dòng)作，創(chuàng)新主題和形式，以整合省內(nèi)紅色資源、與“我為群眾辦實(shí)事”深度融合、充分用好網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)資源等為抓手，進(jìn)一步豐富主題黨日活動(dòng)，有效解決組織生活枯燥乏味、吸引力不強(qiáng)的問題，使黨員在集體活動(dòng)中感受黨的先進(jìn)性，最終實(shí)現(xiàn)增進(jìn)黨組織活力、凝聚支部力量的目的。注重在企業(yè)改革重組、化解過剩產(chǎn)能、處置“僵尸企業(yè)”和企業(yè)破產(chǎn)等過程中深入細(xì)致做好思想工作，解決職工群眾困難，引導(dǎo)職工群眾支持改革、參與改革，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

責(zé)任編輯/趙? ? 鵬