實(shí)施“三項(xiàng)”行動(dòng) 建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化

國網(wǎng)山東省電力公司莒南縣供電公司（以下簡稱“國網(wǎng)莒南縣供電公司”）隸屬于國網(wǎng)山東省電力公司，國有中（一）型企業(yè)，員工536名，擔(dān)負(fù)著莒南縣43萬戶客戶供電服務(wù)工作。至2021年底，管轄變電站20座，變電總?cè)萘?622兆伏安，10千伏及以上供電線路193條，全長3118千米?？傎Y產(chǎn)9.85億元，營業(yè)收入10.77億元，納稅0.27億元，售電量19.39億千瓦時(shí)。近年來，國網(wǎng)莒南縣供電公司以“建設(shè)具有中國特色的國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”為戰(zhàn)略目標(biāo)，踐行“人民電業(yè)為人民”企業(yè)宗旨，實(shí)施“三項(xiàng)”行動(dòng)，建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，建強(qiáng)電網(wǎng)保供能力，超前服務(wù)電力客戶，推動(dòng)各項(xiàng)工作創(chuàng)先爭優(yōu)。公司榮獲“國網(wǎng)公司先進(jìn)集體”“富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“山東省文明單位”“山東省思想政治工作先進(jìn)單位”“全國電力行業(yè)黨建品牌影響力企業(yè)”等榮譽(yù)。

• 實(shí)施背景

（一）弘揚(yáng)新時(shí)代社會(huì)主義文化的需要

習(xí)近平總書記在全國宣傳思想工作會(huì)議上指出：興文化，就是要堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路，推動(dòng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，繼承革命文化，發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化，激發(fā)全民族文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力，建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國。

（二）繼承國網(wǎng)優(yōu)秀企業(yè)文化戰(zhàn)略的需要

國網(wǎng)公司制定了《企業(yè)文化建設(shè)工作指引》，提出了“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨，提出了建設(shè)“具有中國特色的國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”戰(zhàn)略目標(biāo)，大力推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成了具有鮮明新時(shí)代特征和國家電網(wǎng)特色的企業(yè)文化體系。

（三）建設(shè)公司優(yōu)秀企業(yè)文化的需要

作為縣供電公司，存在重生產(chǎn)經(jīng)營工作，輕文化建設(shè)，文化建設(shè)機(jī)制不健全，文化氛圍不濃厚，陣地少，活動(dòng)載體少，文化融于中心工作不足，員工參與積極性不高，創(chuàng)新性不強(qiáng)，員工對企業(yè)文化的認(rèn)知和感受度不夠，缺少使命感和責(zé)任感等問題。針對存在的以上問題，從2020年開始，實(shí)施“文化鑄魂、文化賦能、文化融入”三項(xiàng)行動(dòng)，建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化，促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展，推動(dòng)優(yōu)秀企業(yè)文化內(nèi)化于心，外化于行，提升企業(yè)軟實(shí)力。

• 體系內(nèi)涵

任何資源都會(huì)枯竭，唯有文化生生不息。企業(yè)文化源于企業(yè)發(fā)展歷程，必須遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律，服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。作為基層管理單位，在國網(wǎng)企業(yè)文化體系框架內(nèi)，必須注重文化環(huán)境和陣地建設(shè)，重點(diǎn)解決好企業(yè)文化建設(shè)兩個(gè)問題：一個(gè)是“建什么”，這是方向性問題，基層如何弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，從哪些層面落地國網(wǎng)企業(yè)文化，建設(shè)什么核心內(nèi)容，發(fā)揮什么作用。厘清了這些疑問，才能保證方向不偏、不走彎路。另一個(gè)是“怎么建”，這是方法性問題，有了想法和方向，還需要有正確的途徑、有效的載體和靈活的方式。完善了這些措施，才能事半功倍、發(fā)揮成效。國網(wǎng)莒南縣供電公司立足文化建設(shè)“面向員工、服務(wù)員工”的理念，通過實(shí)施“文化鑄魂、文化賦能、文化融入”三項(xiàng)行動(dòng)，全面建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)以文育人、以文化人的目的，增強(qiáng)員工使命感、責(zé)任感，使員工真正踐行社會(huì)主義先進(jìn)文化、國網(wǎng)企業(yè)文化理念，建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

• 主要做法

（一）實(shí)施“文化鑄魂”行動(dòng)，筑牢政治引領(lǐng)之根

國有企業(yè)文化最大優(yōu)勢在于黨的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)文化發(fā)展根植于黨的建設(shè)全過程。實(shí)施“文化鑄魂”行動(dòng)，根本目的在于堅(jiān)持用黨的最新理論、最新思想引領(lǐng)企業(yè)文化，在黨內(nèi)活動(dòng)、政治建設(shè)和先鋒示范中彰顯企業(yè)文化。

1.在政治建設(shè)上下功夫。開展學(xué)悟見創(chuàng)活動(dòng)，著力推進(jìn)黨的創(chuàng)新理論宣貫在黨員干部中學(xué)深悟透，融會(huì)貫通。成立領(lǐng)導(dǎo)班子、支部書記、青馬講師、勞模等宣講團(tuán)，以黨的十九大及歷次會(huì)議精神和黨史學(xué)習(xí)教育為主題，進(jìn)一線、在員工中宣講。成立中共莒南縣委黨校供電公司分校，制定培訓(xùn)計(jì)劃，分批對黨員開展黨性培訓(xùn)。建設(shè)黨性教育館，列入臨沂供電紅色地圖，分批次組織員工學(xué)習(xí)交流，迎接內(nèi)外部人員上千人次，成為全員黨性教育學(xué)習(xí)場所。

2.在踐行宗旨上下功夫。踐行“人民電業(yè)為人民”服務(wù)宗旨，成立公司彩虹共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)和13支分隊(duì)，建設(shè)隊(duì)部和13個(gè)分隊(duì)隊(duì)部，開展“彩虹連心、先鋒先行”行動(dòng)，總結(jié)提煉應(yīng)用彩虹隊(duì)員“一二三四五”工作法，明確職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容，開展服務(wù)“進(jìn)政府、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)網(wǎng)格、進(jìn)客戶”等四進(jìn)活動(dòng)，送服務(wù)到家，走訪客戶40余萬戶，彰顯共產(chǎn)黨員先鋒本色，努力做好電力先行管、架起黨群連心橋。

3.在先鋒引領(lǐng)上下功夫。建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動(dòng)室18個(gè)，開展“支部擎旗、黨員爭先”活動(dòng)，固化黨支部書記接待日，黨支部書記六個(gè)在現(xiàn)場，廣大黨員積極到社區(qū)“雙報(bào)到”，與社區(qū)居民攜手開展元宵節(jié)、端午節(jié)、老人節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日活動(dòng)，宣傳安全用電，消除客戶用電設(shè)備隱患等服務(wù)，為身邊群眾辦實(shí)事辦好事近千人次。助力鄉(xiāng)村振興，公司黨委與省、市派鄉(xiāng)村振興服務(wù)隊(duì)結(jié)對共建，26個(gè)黨支部與32個(gè)社區(qū)、村居、單位共建共聯(lián)。先后派出5名黨員干部擔(dān)任十字路鎮(zhèn)白家?guī)X村等四個(gè)村擔(dān)任第一書記，大力實(shí)施政治扶貧、思想扶貧、光扶扶貧、大棚扶貧等。踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，常年開展“善小”“學(xué)雷鋒”“青春光明行”“敬老”等志愿活動(dòng)，扶弱濟(jì)困，奉獻(xiàn)愛心，新時(shí)代社會(huì)主義核心價(jià)值觀在公司得到廣泛傳播。

（二）實(shí)施“文化賦能”行動(dòng)，凝聚爭先發(fā)展之力

企業(yè)文化影響企業(yè)精神面貌，滲透于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展方方面面，是企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉。只有建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，以文化統(tǒng)領(lǐng)廣大員工的思想和行為，才能形成眾人拾柴火焰高的發(fā)展合力，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。

1.賦能中華傳統(tǒng)美德。傳播道德文化，建設(shè)道德講堂，弘揚(yáng)道德精神。定期開展道德講堂，身邊的人講身邊的故事，國網(wǎng)人講國網(wǎng)故事。傳播非遺文化，依托剪紙達(dá)人史艷霞建成史艷霞剪紙工作室，剪紙作品近1000幅，宣傳黨的方針、政策、企業(yè)文化等，作品二十四孝圖在學(xué)習(xí)強(qiáng)國等刊登。常年開展剪紙交流等活動(dòng)，多次被邀請參加省、市、縣文化活動(dòng)，剪紙成為新時(shí)代員工傳統(tǒng)文化傳播載體。傳播時(shí)代新風(fēng)。建設(shè)新時(shí)代文明實(shí)踐站，定期開展新時(shí)代文明大講堂，常年開展新時(shí)代文明實(shí)踐活動(dòng)，傳思想、傳政策、傳文化、傳技能，做到文明與文化同行，提升員工文明素養(yǎng)，全面打通服務(wù)群眾最后一公里。

2.賦能紅色革命精神。弘揚(yáng)沂蒙精神，傳承紅色基因，常態(tài)組織人員到山東省人民政府舊址，厲家寨、馬棚官莊、王家坊前等紅色陣地開展現(xiàn)場教育，利用“三會(huì)一課”、主題黨日、紅課送一線等傳統(tǒng)教育，微電影《鐵血淵子崖》《第一團(tuán)支部》在省公司微信公眾號刊登，傳播紅色文化，引領(lǐng)黨員堅(jiān)定政治信仰，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

3.賦能正向價(jià)值傳播。成立文化傳播團(tuán)隊(duì)，通過文化大講堂，講習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、傳播新時(shí)代社會(huì)主義核心價(jià)值觀。公司員工參加全縣春晚演出，善小志愿服務(wù)隊(duì)參加中國文聯(lián)新時(shí)代文明實(shí)踐學(xué)雷鋒文藝志愿服務(wù)隊(duì)走進(jìn)臨沂莒南文藝演出，參加鄉(xiāng)村文明共建等活動(dòng)。開展主題傳播。做好內(nèi)宣工作，充分利用公司網(wǎng)站，系統(tǒng)媒體，宣傳工作做法、好人好事、經(jīng)驗(yàn)介紹、傳播正能量。開展外宣工作，加強(qiáng)媒體傳播，每年在各類媒體發(fā)稿100余篇。倡導(dǎo)“快樂工作、健康生活”的文化理念。豐富員工文化生活，成立十大協(xié)會(huì)，開展書畫、羽毛球賽、綠色騎行等活動(dòng)，豐富文化內(nèi)容，完善職工書屋、文體中心功能建設(shè)，給員工提供一個(gè)文化交流的場所。

（三）實(shí)施“文化融入”行動(dòng)，綻放創(chuàng)新登高之花

繼承是為了創(chuàng)新，傳承是為了發(fā)展，文化優(yōu)勢必須轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢，才能更好的支撐企業(yè)發(fā)展。實(shí)施“文化融入”行動(dòng)，加快企業(yè)文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，充分激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

1.將企業(yè)文化融入中心工作。開展“文化+安全、文化+創(chuàng)新”等六項(xiàng)工程，發(fā)揮企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振作用。成立文化創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，組織員工常年開展文化創(chuàng)新活動(dòng)，建設(shè)黨建文化創(chuàng)新工作室，好人紀(jì)磊工作室，夏小明、徐愛國創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)工作室、班組文化角等文化陣地60多個(gè)，以思維創(chuàng)新帶動(dòng)實(shí)踐創(chuàng)新，破解生產(chǎn)經(jīng)營難題。鼓勵(lì)更多的員工參與到文化創(chuàng)新工作上來，努力建設(shè)文化新高地。

2.將企業(yè)文化融入班組建設(shè)。開展企業(yè)文化進(jìn)基層、進(jìn)班組、進(jìn)站所活動(dòng)，更新文化圖版近1000處，先后打造文疃供電所、筵賓供電所等4個(gè)基層企業(yè)文化示范點(diǎn)，營銷部“四室一長廊”文化亮點(diǎn)工程，坊前供電所等班組的6個(gè)十分鐘文化課堂成果，發(fā)揮示范輻射作用，帶動(dòng)公司企業(yè)文化整體水平提高。

3.將企業(yè)文化融入創(chuàng)新管理。完善企業(yè)文化制度建設(shè)，建立起黨委、支部、班組三級文化工作體系，實(shí)施文化項(xiàng)目化管理，并建立起文化創(chuàng)新工作“五個(gè)一”機(jī)制。即制定一個(gè)年度文化創(chuàng)新計(jì)劃、每月召開一次分析會(huì)、每季召開一次項(xiàng)目評價(jià)會(huì)，每半年組織一次文化成果展示，每年進(jìn)行一次通報(bào)表彰。定期開展文化講堂，通過常規(guī)講、腦洞大開、頭腦風(fēng)暴、打破常規(guī)法等，講金點(diǎn)子，講作法，發(fā)表文章、稿件上100篇，獲獎(jiǎng)成果10多個(gè)。其中文章“創(chuàng)新文化+工程”在《中國電力企業(yè)管理》刊登，建立科學(xué)有效的公司、單位、班組企業(yè)文化建設(shè)管理機(jī)制，將企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，將企業(yè)文化建設(shè)納入公司發(fā)展，進(jìn)一步提升企業(yè)文化建設(shè)制度化水平。

四、實(shí)施效果

通過持續(xù)建設(shè)完善企業(yè)文化體系，探索出一條適合企業(yè)發(fā)展的文化建設(shè)和管理新路徑，實(shí)現(xiàn)了文化建設(shè)與公司發(fā)展和諧統(tǒng)一。

（一）管理效益

文化建設(shè)成為企業(yè)發(fā)展動(dòng)力源泉，黨建文化創(chuàng)新工作室孵化多項(xiàng)成果，筵賓供電所“萬家燈火”紅色文化、變電檢修班“五?！睂?shí)踐安全文化、坊前供電所“善小”文化、新時(shí)代文明實(shí)踐做法被廣泛傳播。五星級供電所通過國網(wǎng)公司復(fù)驗(yàn)，4個(gè)基層單位榮獲臨沂市供電系統(tǒng)企業(yè)文化示范點(diǎn)，2項(xiàng)10分鐘文化課堂成果被國網(wǎng)山東省電力公司下發(fā)通知交流學(xué)習(xí)，1項(xiàng)成果榮獲全縣宣傳文化創(chuàng)新獎(jiǎng)，建成6個(gè)三型一化營業(yè)廳。1名員工獲國網(wǎng)公司市場營銷專業(yè)調(diào)考第一名，1名員工獲山東省電力行業(yè)職業(yè)技能競賽團(tuán)體一等獎(jiǎng)，2名員工獲沂蒙首席技師稱號。

（二）經(jīng)濟(jì)效益

全員踐行“努力超越、追求卓越”企業(yè)精神，將企業(yè)文化建設(shè)和中心工作緊密結(jié)合。簡化辦電流程，電網(wǎng)環(huán)節(jié)辦電時(shí)間降至1.56天，移動(dòng)作業(yè)終端應(yīng)用率、線上辦電率實(shí)現(xiàn)100%。經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不斷提升，線路跳閘次數(shù)同比下降70%，多供電量580萬千瓦時(shí)，增加收入350余萬元，變電全年保持零故障，輸電線路故障壓降83%，8次入選國網(wǎng)公司同期線損建設(shè)百強(qiáng)縣公司。

（三）社會(huì)效益

圓滿完成春節(jié)、抗疫、慶祝建黨100周年、冬奧等重大政治經(jīng)濟(jì)活動(dòng)保電38次。連續(xù)9年實(shí)現(xiàn)除夕夜臺區(qū)不停電。不停電作業(yè)率提高至91%，160千瓦及以下小微企業(yè)低壓用電免費(fèi)接入，節(jié)省客戶投資987萬元，光伏發(fā)電新增并網(wǎng)8.71萬千瓦，實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)3800余天，500千伏沭河變電站在2021年10月順利投運(yùn)。新時(shí)代文明實(shí)踐站被臨沂市授予全市首批新時(shí)代文明實(shí)踐站先進(jìn)典型，微電影《陽光哥哥猜想》《剪·查》在群眾中引起廣泛影響，1名員工拾20萬現(xiàn)金返失主，1名員工獲得全國無償獻(xiàn)血奉獻(xiàn)金獎(jiǎng)，2名員工榮獲臨沂好人。承辦臨沂供電系統(tǒng)、全縣黨建文化觀摩等會(huì)議，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的好評。兩名員工擔(dān)任第一書記，連續(xù)兩年“獲得電力”評價(jià)全市第一。8名員工赴豫抗洪保電，獲贈(zèng)旌旗4面。