◎文/賀斐
財(cái)政稅收體制對經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著十分關(guān)鍵的影響,不僅關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量提升,還可作用于經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整?,F(xiàn)階段,我國財(cái)政稅收體系建設(shè)正處于關(guān)鍵時(shí)期。但從當(dāng)前的財(cái)政稅收管理實(shí)踐來看,財(cái)政稅收體系建設(shè)仍面臨著一些問題與挑戰(zhàn),這在一定程度上限制了財(cái)政稅收事業(yè)的推進(jìn)。因此,在開展財(cái)政稅收體制改革進(jìn)程中,應(yīng)加強(qiáng)創(chuàng)新,立足社會(huì)發(fā)展實(shí)際構(gòu)建創(chuàng)新財(cái)稅管理體制。
提升企業(yè)綜合競爭力與生存力隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的推進(jìn),企業(yè)面臨的市場競爭日益激烈,如何取得競爭優(yōu)勢是每一家企業(yè)都需要思考的問題。一方面,企業(yè)自身應(yīng)具備良好的資本條件與發(fā)展?jié)摿Γ涣硪环矫?,國家也?yīng)在稅收方面提供支持。在此背景下,我國應(yīng)積極開展財(cái)政稅收體制創(chuàng)新改革,為企業(yè)提供良好的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境,同時(shí)樹立優(yōu)秀品牌形象。與此同時(shí),特別是對于中小規(guī)模企業(yè)來說,對市場發(fā)展進(jìn)行科學(xué)布局也十分關(guān)鍵。財(cái)政稅收體制創(chuàng)新改革可以為中小企業(yè)發(fā)展提供幫助,在一定程度上降低企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的概率,幫助企業(yè)提升綜合競爭力與生存力,同時(shí)拓展廣闊的發(fā)展空間。
適應(yīng)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展與稅收管理要求當(dāng)前,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)多體系聯(lián)動(dòng)發(fā)展的形態(tài)逐漸顯現(xiàn),企業(yè)經(jīng)營管理期間也建立起更加緊密的聯(lián)系。在此期間,企業(yè)間合作關(guān)系的建立有助于增強(qiáng)其市場競爭力,進(jìn)而為多元化市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展生態(tài)的構(gòu)建提供保障。在企業(yè)聯(lián)動(dòng)模式下,雖然龍頭企業(yè)可以發(fā)揮對周邊企業(yè)的帶動(dòng)作用,同時(shí)為推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供保障,但隨著市場經(jīng)濟(jì)影響力的增強(qiáng),對當(dāng)前財(cái)政稅收體系進(jìn)行創(chuàng)新改革也呈現(xiàn)出明顯的必要性。
財(cái)政稅收體制結(jié)構(gòu)有待完善就當(dāng)前的管理實(shí)踐來看,財(cái)政稅收體制的作用主要集中在強(qiáng)化資金保障以及為政府管理工作提供支持上。在新形勢下,市場環(huán)境發(fā)生明顯改變,財(cái)政管理機(jī)構(gòu)體制運(yùn)行也容易受到更多風(fēng)險(xiǎn)因素的影響。隨著財(cái)政稅收體制改革的推進(jìn),稅務(wù)構(gòu)成與組成結(jié)構(gòu)之間的不均衡性在一定程度上影響到其與財(cái)政稅收資金占比的平衡關(guān)系,因此,有必要針對其中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行優(yōu)化,合理調(diào)節(jié)財(cái)政稅收在政府財(cái)政資金中的占比。值得注意的是,稅收管理體制改革中存在的重復(fù)性征稅問題會(huì)對稅種功能發(fā)揮造成影響,導(dǎo)致其結(jié)構(gòu)特點(diǎn)被削弱。
稅改監(jiān)管工作不到位當(dāng)前,我國已經(jīng)在財(cái)政稅收改革工作方面取得了一定成效,但稅改監(jiān)管環(huán)節(jié)應(yīng)有的效益尚未完全體現(xiàn)。例如,在開展預(yù)算管理工作的過程中,整體覆蓋面比較有限,相關(guān)創(chuàng)新改革工作的推進(jìn)存在滯后性,沒有貫徹與之相適應(yīng)的審批機(jī)制與監(jiān)管機(jī)制,在一定程度上限制了預(yù)算管理的公平性與透明度。與此同時(shí),圍繞公共財(cái)政制定的科學(xué)化、透明化目標(biāo)并沒有得到有效落實(shí),仍存在挪用資金等情況,這也是稅改監(jiān)管工作不到位的主要表現(xiàn)之一。
財(cái)稅管理體系先進(jìn)性不強(qiáng)在當(dāng)前的財(cái)政稅收體制改革中,創(chuàng)新意識、精細(xì)化管理理念等落實(shí)不到位,財(cái)稅管理體系先進(jìn)性不強(qiáng),導(dǎo)致整體工作效率受到影響,同時(shí)出現(xiàn)一定的質(zhì)量問題。例如,部分工作人員在崗位上缺少責(zé)任意識,無法實(shí)現(xiàn)對先進(jìn)信息技術(shù)的高效應(yīng)用;財(cái)政稅收體制改革缺少針對性,導(dǎo)致財(cái)稅工作與新形勢發(fā)展要求不適應(yīng)。由此可見,采取相應(yīng)的創(chuàng)新改革措施迫在眉睫。
轉(zhuǎn)移支付規(guī)范性有待提升分稅制度是財(cái)政稅收體制中的重要組成部分,主要是對稅收政策起到補(bǔ)充作用,同時(shí)可以為轉(zhuǎn)移支付的實(shí)現(xiàn)提供可能。然而,實(shí)際上稅收權(quán)利在實(shí)踐中表現(xiàn)出集中化特點(diǎn),作為調(diào)整地區(qū)經(jīng)濟(jì)的手段之一,在新形勢下轉(zhuǎn)移支付體現(xiàn)出規(guī)范性不強(qiáng)的問題,這與相關(guān)人員能力不強(qiáng)及監(jiān)管不到位也有著一定關(guān)聯(lián),進(jìn)而限制了財(cái)政稅收體制改革水平的提升。受到不規(guī)范轉(zhuǎn)移支付的影響,地方利益難以得到穩(wěn)定保障,增加了財(cái)政稅收體制改革期間面臨風(fēng)險(xiǎn)的概率。
加大財(cái)政稅收體制創(chuàng)新改革力度為提升對新形勢的適應(yīng)性,需要加大力度進(jìn)行財(cái)政稅收體制創(chuàng)新改革,同時(shí)為相關(guān)改革工作的開展創(chuàng)造條件。首先,應(yīng)將專業(yè)理論知識及創(chuàng)新意識引入到稅收改革中,提升稅收管理的專業(yè)性與針對性,為提高財(cái)政收入水平奠定基礎(chǔ)。財(cái)政稅收體制創(chuàng)新改革會(huì)受到多方面因素的影響,因此在開展相關(guān)工作過程中需要對改革需求、創(chuàng)新發(fā)展等要素進(jìn)行分析,并通過相應(yīng)的制度保障推進(jìn)創(chuàng)新改革,進(jìn)而保證改革工作的推進(jìn)與預(yù)期計(jì)劃相符,與市場環(huán)境相適應(yīng)。開展財(cái)政稅收體制創(chuàng)新改革還需要對其價(jià)值形成正確認(rèn)識,以社會(huì)發(fā)展實(shí)際為出發(fā)點(diǎn)明確權(quán)責(zé)劃分,確保財(cái)政稅收制度可以發(fā)揮出應(yīng)有的作用,呈現(xiàn)出稅收收入與支出比例的穩(wěn)定關(guān)系?;诖耍瑧?yīng)進(jìn)一步加大創(chuàng)新改革力度,明確各級政府權(quán)力劃分。站在地方政府稅收權(quán)力的角度上來說,應(yīng)確保財(cái)政收入范圍劃分的明確化與規(guī)范化,保證與地區(qū)實(shí)際情況相適應(yīng),以統(tǒng)一稅收政策為出發(fā)點(diǎn),為區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供保障。
加大財(cái)政稅收管理體系監(jiān)管力度站在地方政府的角度上來說,需要留有一定的財(cái)政改革空間,為財(cái)政管理體制的優(yōu)化與完善奠定基礎(chǔ)。在具體實(shí)踐中,應(yīng)有效加大財(cái)政稅收管理體系監(jiān)管力度,完善相關(guān)的審批機(jī)制與監(jiān)督機(jī)制,對貪腐等不法行為落實(shí)相應(yīng)的懲處措施;同時(shí),對于地方政府債務(wù)問題應(yīng)實(shí)施科學(xué)合理的分流及分類處理,在提高地方政府融資能力的前提下為財(cái)政支出管理合理化提供保障。在開展支付改革的過程中,首先應(yīng)針對支付過程及支付結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化,同時(shí)加大監(jiān)管力度,將支付改革同區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)情況結(jié)合起來,采取有效的調(diào)整與管控策略。為提高監(jiān)管成效,還需要加強(qiáng)專項(xiàng)監(jiān)管,優(yōu)化人才隊(duì)伍建設(shè),加大在人才培養(yǎng)方面的投入,將更多的專業(yè)人才引入到稅收監(jiān)管工作中。一方面,應(yīng)不斷組織專項(xiàng)監(jiān)管人員參與相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作,提升其對稅收法規(guī)、制度及政策的了解,提升其專業(yè)知識儲(chǔ)備及綜合能力。另一方面,隨著信息化技術(shù)的廣泛應(yīng)用,專項(xiàng)監(jiān)管人員應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)學(xué)習(xí)與應(yīng)用,將大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用到日常工作中,同時(shí)形成責(zé)任意識與服務(wù)意識,確??梢蕴峁└鼮閮?yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)。此外,各部門還應(yīng)加強(qiáng)對預(yù)算管理工作的監(jiān)督,適當(dāng)擴(kuò)大各級部門管理權(quán)限,形成相互制約、相互滲透的創(chuàng)新管理格局。
構(gòu)建健全完善的財(cái)稅管理體系經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提升離不開健全財(cái)稅管理體制的支持,在新時(shí)代背景下,應(yīng)積極開展財(cái)政稅收體制的創(chuàng)新改革工作,通過構(gòu)建監(jiān)測機(jī)制來實(shí)現(xiàn)對資金的科學(xué)管理,通過經(jīng)費(fèi)保障來提升對復(fù)雜社會(huì)形勢的適應(yīng)能力。就當(dāng)前稅務(wù)部門的工作實(shí)踐來看,相關(guān)稅費(fèi)優(yōu)惠政策大多具有系統(tǒng)化特征,可對企業(yè)發(fā)展起到一定的幫扶作用,特別是當(dāng)處于應(yīng)急狀態(tài)時(shí),構(gòu)建現(xiàn)代化財(cái)稅管理體系可進(jìn)一步突出財(cái)稅體制的先進(jìn)性與優(yōu)越性,為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。構(gòu)建健全完善的財(cái)稅管理體系還需要對財(cái)政管理人員進(jìn)行優(yōu)化配置,通過提升相關(guān)人員的專業(yè)素質(zhì)來提高財(cái)政稅收管理水平。另外,為提高財(cái)政稅收體制創(chuàng)新改革水平,還應(yīng)做到以財(cái)政管理人員為支持,引入科學(xué)管理方式以及精細(xì)化管理理念等,針對財(cái)政稅收工作構(gòu)建完善的管理機(jī)制,以提升對社會(huì)發(fā)展形勢的適應(yīng)能力。
構(gòu)建創(chuàng)新化、規(guī)范化轉(zhuǎn)移支付體系在新形勢下,財(cái)政稅收體制創(chuàng)新改革勢在必行。結(jié)合相關(guān)要求及形勢分析來看,財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)移支付體系的完善在財(cái)政稅收體制改革工作中也起到了相對重要的作用。通常情況下,針對轉(zhuǎn)移支付需要將一般性轉(zhuǎn)移支付及有條件專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付結(jié)合起來,通過二者的合理搭配來提升資金來源的穩(wěn)定性與可靠性,進(jìn)而逐步建立起科學(xué)有效的轉(zhuǎn)移支付體系,保證可以針對不同需求采取針對性應(yīng)對措施。
基于此,首先,相關(guān)部門需要對一般性轉(zhuǎn)移支付及專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付比重進(jìn)行合理調(diào)整,在確保二者占比結(jié)構(gòu)合理的基礎(chǔ)上推進(jìn)稅收返還及增值稅分享支付改革工作,為穩(wěn)定轉(zhuǎn)移支付資金來源提供支持。其次,還應(yīng)積極開展轉(zhuǎn)移支付分配方式的改革工作,提升資金分配過程的科學(xué)性、健全性與透明性,并從上述層面出發(fā)對資金分配體系加以完善,確保可以為財(cái)政稅收體制改革工作發(fā)揮助力作用。另外,應(yīng)逐步完善轉(zhuǎn)移支付體系,通過構(gòu)建清晰賬目來發(fā)揮相應(yīng)的稅收體制作用,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡問題提供解決方案。因此,應(yīng)以區(qū)域?qū)嶋H經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀為出發(fā)點(diǎn),根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平掌握轉(zhuǎn)移支付要求,同時(shí)對多方面影響因素進(jìn)行綜合分析,制定有效的轉(zhuǎn)移支付體系,盡可能提高技術(shù)可行性與可靠性,促進(jìn)轉(zhuǎn)移支付效率及操作規(guī)范性的提升,帶動(dòng)財(cái)政稅收體制創(chuàng)新改革整體水平向更高層次發(fā)展。
值得注意的是,制定轉(zhuǎn)移支付體系離不開地方政府職能發(fā)揮,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況獲取財(cái)政稅收體制應(yīng)用信息,為相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及轉(zhuǎn)移支付項(xiàng)目的落實(shí)提供助力,以實(shí)現(xiàn)財(cái)政稅收體制創(chuàng)新改革水平與成效的全面提升。