景娜
進入新的歷史發(fā)展時期,國有企業(yè)在高質量發(fā)展進程中機遇與挑戰(zhàn)共存,這給共青團工作也帶來一定的沖擊和影響。在新的發(fā)展形勢下,如何匯聚青年力量,提升青工的凝聚力,調動青工的工作積極性,為企業(yè)的高質量發(fā)展貢獻力量?文章將結合實際情況,從以下方面剖析幾點粗淺認識。
共青團工作是一項關系到企業(yè)發(fā)展和青年成長成才的基礎性工作,也是企業(yè)黨委抓的一項重點工作。事實證明,哪個單位共青團工作搞得好,哪個單位就會呈現(xiàn)出更多生機勃勃、欣欣向榮的景象,反之,如果共青團工作搞不上去,不僅單位面貌缺乏朝氣與活力,而且會因缺少新生力量而使發(fā)展后勁不足?,F(xiàn)實當中,個別企業(yè)領導對共青團工作思想上不夠重視,工作上欠缺支持,缺乏經(jīng)常性的活動開展;有的企業(yè)由于新入職職工少,職工普遍年齡偏大,共青團工作開展不起來;有的單位團青干部自身素質有待提高,工作能力不足,不能有效調動青工的工作積極性,跟不上企業(yè)改革發(fā)展的步伐。凡此種種,應該引起高度重視。
首先,企業(yè)領導要思想重視,年輕職工是企業(yè)的發(fā)展生力軍,是安全生產(chǎn)、改革發(fā)展的重要力量。企業(yè)領導要把培養(yǎng)青工成長成才作為一項基礎性工程來抓,從思想上引導、工作中培養(yǎng)、生活上關心,努力培養(yǎng)一支作風頑強、能征善戰(zhàn)的青工隊伍,夯實企業(yè)發(fā)展基礎。
思想上引導就是企業(yè)要加強對青工的社會主義核心價值觀教育,加強國情、企情教育,教育引導青工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,愛黨、愛國、愛企業(yè),增強大局意識、責任意識、奉獻意識,立足崗位,實現(xiàn)人生理想和奮斗目標。
工作中培養(yǎng)就是要給青年交任務、壓擔子,大膽使用有理想、有抱負、肯吃苦、品德好的年輕人,為青工成長成才搭建平臺。對那些思想品德好,既有理論水平,又有實踐經(jīng)驗的大學生員工要重點培養(yǎng),給他們提供發(fā)揮才能的機會。企業(yè)領導還要鼓勵團員青年積極為企業(yè)的經(jīng)營管理、技術改造建言獻策,對在革新改造、技術創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面作出突出成績的青工要給予相應的表彰獎勵。
生活上關心就是對那些家庭困難的和大齡青工進行重點幫扶,盡力為他們排憂解難,特別是對那些剛入職的并且家在外地的大學生職工在生活上要多照顧。切實為他們辦實事、解煩憂,解決他們的“急、難、愁、盼”問題,將企業(yè)的關愛送到青工最需要的地方。
其次,共青團組織要圍繞中心,服務大局,主動擔當責任,謀求更好創(chuàng)新發(fā)展。在企業(yè)內(nèi),共青團的工作重心就是要服務青年,進而帶動其為企業(yè)高質量發(fā)展奉獻才智和能量,這是工作的落腳點。同時,將提升團員青年的綜合素質能力作為一個重要抓手,通過開展理想信念教育,開展愛國愛企教育等的感染熏陶,增強共青團凝聚青年士氣、鼓舞青年奮斗的號召力。
共青團組織要積極組織團員青年認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,學思想、強黨性、重實踐、建新功,同時還要學習晉能控股集團系列會議精神,落實相關安排部署,通過開設專題講堂,進行專題輔導等形式,用正確的理論武裝青年頭腦,增強青年的政治意識,大局觀念,責任擔當,培育青年團結進取、不懈奮斗的精神。
共青團組織要圍繞生產(chǎn)中的關鍵點,組織開展一些諸如“青年崗位創(chuàng)效”、技術比武、小改小革等科技攻關的活動,針對青年工作年限短、實際經(jīng)驗不足的問題,抓好日常技能培訓,開展“青年安全主題團日”“青年安全文化宣教”等系列活動,開展“當好主人翁、建功新時代”青工崗位創(chuàng)新競賽活動,在青工中營造“比、學、趕、幫、超”的學技氛圍,努力將青工培養(yǎng)成為一專多能的“企業(yè)明星”、精通業(yè)務的“技術大拿”、獨當一面的“崗位能手”,爭當安全生產(chǎn)的主力軍、節(jié)支降耗的排頭兵。
共青團組織還要經(jīng)常舉辦“安全演講比賽”“青年歌手大賽”“青工競技比賽”“戶外活動”等青年喜聞樂見、豐富多彩的文體活動;開展“青春建功十四五、崗位奉獻爭一流”主題實踐活動。通過開展競賽及活動,從中發(fā)現(xiàn)青工特長,拓寬青工視野,激發(fā)團青熱情,陶冶文化情操,提升綜合素質,增強團組織的活力。
共青團組織要適時開展青年標兵、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀青工、“我身邊的孝心青年”評選,營造學習先進的氛圍感和儀式感,大力宣傳先進典型,宣傳好人好事,感染和引導廣大團員青年見賢思齊,崇德向善。
第三,廣大青工要銳意進取,扎實工作,不負韶華。年輕一代的青年是企業(yè)面對高質量發(fā)展時的新生代力量,代表著企業(yè)的光明未來。廣大青年要圍繞黨政中心,服務發(fā)展大局,對企業(yè)要有感恩之心,對工作要有敬畏之心,對同事要有寬容之心,要將個人理想、奮斗目標與企業(yè)改革發(fā)展緊密聯(lián)系起來,勤于動腦、善于思考、精于管理,特別是剛入職的大學生職工,要撲下身子,放下架子,深入基層,深入實踐,向師傅學習,向模范學習,堅持終身學習,練就過硬本領。
同時,要加強道德修養(yǎng),熱愛勞動、勤儉節(jié)約,扎扎實實干事,踏踏實實做人,用社會主義核心價值觀的標準嚴格要求自己,大力弘揚企業(yè)精神,銳意進取,拼搏奉獻,立足本職發(fā)揮能量。
(作者單位:晉能控股煤業(yè)集團綜采裝備安裝分公司)