做好企業(yè)共青團(tuán)思想政治工作的對(duì)策研究

趙志泉

現(xiàn)階段，在時(shí)代不斷發(fā)展進(jìn)步的背景下，企業(yè)內(nèi)的共青團(tuán)組織逐漸成了企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的中流砥柱。在各個(gè)行業(yè)飛速發(fā)展的狀態(tài)下，共青團(tuán)這一組織想要充分發(fā)揮出自身價(jià)值與作用，就應(yīng)當(dāng)把握新的機(jī)遇，迎接新的挑戰(zhàn)，增添新的優(yōu)勢(shì)，讓這一組織可以實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

在當(dāng)今社會(huì)背景下，人們的思想價(jià)值觀念出現(xiàn)了多元化特點(diǎn)，再加上社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展帶來(lái)了一定沖擊，一些青年員工出現(xiàn)了缺少信仰和意識(shí)淡薄的問(wèn)題。在全新的社會(huì)形勢(shì)發(fā)展背景下，以往照本宣科式的灌輸式思政教育顯然已經(jīng)不再適用，為此應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)新與優(yōu)化現(xiàn)有思政教育方式與模式，采取靈活性較強(qiáng)的且能夠被青年人接受的教育方法，比如辯論賽、觀看電影、征文活動(dòng)等等，由此轉(zhuǎn)變青年員工的被動(dòng)式學(xué)習(xí)狀態(tài)，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”思想作為引導(dǎo)，促使青年員工能夠真正擁護(hù)并信任黨，并且能夠始終堅(jiān)定正確的政治信仰。

還需要通過(guò)道德教育來(lái)引導(dǎo)青年員工樹(shù)立健康且正確的價(jià)值觀、道德觀與人生觀。青年員工正處在世界觀發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，他們的思想十分活躍但是穩(wěn)定性不足，十分容易受到來(lái)自外界的消極影響。一些青年員工存在不正當(dāng)?shù)乃枷胍庾R(shí)，這主要就是受到了西方思想與享樂(lè)思想等的沖擊與影響，另一方面還是因?yàn)榍嗄陠T工本身沒(méi)有充分意識(shí)到自己的人生價(jià)值與社會(huì)價(jià)值所在。而團(tuán)組織在企業(yè)當(dāng)中作為青年人的一大組織，則需要充分發(fā)揮出自身優(yōu)勢(shì)與作用，全面掌握青年思想意識(shí)，更具有針對(duì)性和目的性地開(kāi)展道德教育工作，提升青年員工的防腐拒變意識(shí)與能力，借助于深入且廣泛地組織青年活動(dòng)，為青年員工宣揚(yáng)更多社會(huì)正氣與美德，讓他們能夠樹(shù)立起良好的人生目標(biāo)，向著正確的方向發(fā)展成才。

安全思政工作中的根本任務(wù)就是讓青年員工能夠意識(shí)到安全生產(chǎn)的意義所在。積極動(dòng)員與引導(dǎo)企業(yè)員工學(xué)習(xí)相關(guān)安全知識(shí)，掌握相關(guān)安全規(guī)程，讓他們能夠明白安全操作的精髓所在，認(rèn)識(shí)到“三違”行為的不可取，了解到防范事故的有效方法。在安全知識(shí)教育青年員工與團(tuán)員過(guò)程中，團(tuán)組織則可以充分發(fā)揮出自身宣傳載體與主陣地的作用，借助于會(huì)議和培訓(xùn)等方式來(lái)引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)了解安全知識(shí)；還可以借助于板報(bào)、短視頻和宣傳標(biāo)語(yǔ)等方式來(lái)宣傳安全理論知識(shí)；還可以組織多種形式的演講比賽與知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)員工參與的積極性，讓他們能夠從中學(xué)習(xí)與了解到更多安全知識(shí)。團(tuán)委開(kāi)展的安全教育工作需要堅(jiān)持全方位、多角度和多層次的基本思路，上至法律法規(guī)，下至規(guī)章制度，都可以借助于網(wǎng)絡(luò)宣傳等多種方式為所有青年團(tuán)員宣傳，進(jìn)而充分強(qiáng)化他們的安全意識(shí)，落實(shí)安全生產(chǎn)的發(fā)展目標(biāo)。

應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮出企業(yè)團(tuán)組織具有的思想引導(dǎo)功能，進(jìn)一步明確團(tuán)組織思政工作中愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)崗位和愛(ài)工作的基本內(nèi)涵，從中選擇與青年員工思想特征更加契合的切入角度，從而實(shí)現(xiàn)理想信念的思政教育高度。還可以通過(guò)正確的思想引導(dǎo)教育工作，將相關(guān)教育理論通過(guò)形象化與具體化的方式展現(xiàn)出來(lái)，并通過(guò)深刻且現(xiàn)實(shí)的角度加以闡述。崗位和政治兩種育人方式并不存在前后條件關(guān)系，反之屬于一種交叉統(tǒng)一關(guān)系，更為注重二者之間存在的封閉式回路滲透、相互為前提、相互促進(jìn)的關(guān)系。

強(qiáng)化對(duì)青年員工的工作認(rèn)知與技能交流工作也屬于思政工作中必不可少的一項(xiàng)內(nèi)容。基于完善的團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)出發(fā)，推動(dòng)企業(yè)各個(gè)部門相同工種青年員工之間的工作探討和技術(shù)交流，要求企業(yè)團(tuán)組織組織所有工種開(kāi)展員工技能交流活動(dòng)，讓大家可以在技能交流過(guò)程中真正實(shí)現(xiàn)相互促進(jìn)與提高的目標(biāo)，同時(shí)這樣也能夠進(jìn)一步明確他們需要提高與改進(jìn)的地方。除此之外，借助于員工技能交流與技能競(jìng)賽活動(dòng)，還可以強(qiáng)化他們的技術(shù)設(shè)想與專業(yè)思維表達(dá)能力，從而擴(kuò)展與創(chuàng)造他們發(fā)揮技能的條件和平臺(tái)。

企業(yè)內(nèi)的團(tuán)組織具有“助手作用”，因此應(yīng)當(dāng)獲取黨政部門認(rèn)可才能夠發(fā)揮出其重要意義，才可以讓團(tuán)組織工作產(chǎn)生一個(gè)良性循環(huán)?；谄髽I(yè)黨政和團(tuán)組織之間的關(guān)系來(lái)看，應(yīng)當(dāng)將黨委行政部門定期聽(tīng)取團(tuán)組織工作匯報(bào)這項(xiàng)任務(wù)納入黨政部門的工作日程當(dāng)中。要促進(jìn)團(tuán)組織干部人員、黨政領(lǐng)導(dǎo)人員與青年代表之間面對(duì)面的溝通與交流。讓這些帶頭人員都可以充分認(rèn)識(shí)并評(píng)價(jià)團(tuán)組織思政工作中存在的不足與獲取的成績(jī)，同時(shí)為有效解決青年員工在工作過(guò)程中遇到的困難提供強(qiáng)有力的制度保證，這樣也可以從根本上讓企業(yè)青年員工更加服從、信任企業(yè)大局，促使團(tuán)組織思政工作實(shí)效性的進(jìn)一步提升。

綜上所述，在企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展過(guò)程中，做好企業(yè)思政工作已經(jīng)成為一項(xiàng)必不可少的工作任務(wù)。為此就需要企業(yè)共青團(tuán)組織與黨政部門充分結(jié)合自身實(shí)際情況，從青年員工的特點(diǎn)與需求等角度出發(fā)，組織開(kāi)展更具有針對(duì)性的思政教育活動(dòng)，致力于在思政工作中促進(jìn)青年員工的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)，讓他們能夠主動(dòng)團(tuán)結(jié)到企業(yè)團(tuán)組織當(dāng)中，只有這樣，才可以讓企業(yè)當(dāng)中的青年員工思政工作得到進(jìn)一步優(yōu)化與強(qiáng)化，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

（作者單位：晉能控股地煤公司大同市焦煤礦有限責(zé)任公司）