會計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)審計(jì)風(fēng)險成因及控制策略

□ 浙江溫州 王權(quán)鋒

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)審計(jì)工作逐漸得到眾多行業(yè)的關(guān)注和重視，我國審計(jì)工作起步較晚，當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)體制不夠完善，而這會產(chǎn)生一些審計(jì)方面的風(fēng)險。為了發(fā)揮注冊會計(jì)師作用，提升審計(jì)工作效率和質(zhì)量，需要會計(jì)師事務(wù)所逐漸優(yōu)化完善審計(jì)風(fēng)險防控機(jī)制，規(guī)避風(fēng)險產(chǎn)生。而且，會計(jì)師事務(wù)所對于社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了一定的影響力，會計(jì)師事務(wù)所應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部控制，需要基于行業(yè)法律法規(guī)要求執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)，還需要結(jié)合社會環(huán)境因素以及企業(yè)發(fā)展情況而制定審計(jì)風(fēng)險防控方案，以此輔助企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、會計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)審計(jì)風(fēng)險概述

審計(jì)風(fēng)險是指總結(jié)報告中存在漏洞、不足和問題，所以注冊會計(jì)師不能提出有建設(shè)性的意見和建議，進(jìn)而影響到審計(jì)工作質(zhì)量，導(dǎo)致存在分歧和錯誤判斷的審計(jì)意見和建議，會給審計(jì)總結(jié)報告的使用者帶來損失。同時，會計(jì)師事務(wù)所也會面臨法律訴訟而承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。

審計(jì)風(fēng)險主要分為既有風(fēng)險、核查風(fēng)險以及管控風(fēng)險。既有風(fēng)險主要是來自被審計(jì)單位，是指已經(jīng)確定的重大錯誤報道；核查風(fēng)險是指工作人員工作失誤而造成的風(fēng)險；管控風(fēng)險是指一些錯誤報道沒有未得到控制。

分析得知，審計(jì)風(fēng)險是審計(jì)工作中普遍存在的風(fēng)險，主要涉及到會計(jì)總結(jié)報告的錯報、漏報等。審計(jì)風(fēng)險具備顯著特點(diǎn)，主要包括可控特點(diǎn)、實(shí)用特點(diǎn)、客觀特點(diǎn)。審計(jì)風(fēng)險融入到了統(tǒng)計(jì)工作的全過程中，如果不能驗(yàn)證審計(jì)結(jié)果，那么則會造成風(fēng)險時刻存在。審計(jì)風(fēng)險客觀存在，但是不能徹底消除，只能盡最大可能減小風(fēng)險，也可以進(jìn)行實(shí)時管控。如果過度側(cè)重于減小風(fēng)險，那么則會消耗較多的人力、物力、財(cái)力等，這就需要考慮到投產(chǎn)比重和效果。

當(dāng)前國家會計(jì)師事務(wù)所涉及到的案件較多，得到了社會大眾的重視。一些會計(jì)師事務(wù)所及影響力以及社會形象受到了影響，影響到了會計(jì)師事務(wù)所行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展。在會計(jì)師事務(wù)所的一些風(fēng)險中，審計(jì)風(fēng)險較為普遍存在，這是在審計(jì)工作中所產(chǎn)生的風(fēng)險。審計(jì)風(fēng)險則可以體現(xiàn)遭受損失的審計(jì)相關(guān)主體，審計(jì)中一些錯誤的判斷或者不正確的操作方式則會影響結(jié)果的科學(xué)性、合理性以及準(zhǔn)確性，會影響到會計(jì)師事務(wù)所的正常工作，存在的風(fēng)險主要涉及到被審計(jì)單位經(jīng)營管理中的風(fēng)險。

會計(jì)師事務(wù)所的管理和發(fā)展與外界環(huán)境密切相關(guān)，而這可以體現(xiàn)出社會經(jīng)濟(jì)的客觀性特點(diǎn)。審計(jì)工作的落實(shí)方式方法較為多樣，往往主要采取采樣審計(jì)方法，也就是通過采集樣本而進(jìn)行檢查，以此展開審計(jì)工作，有助于提高會計(jì)師事務(wù)所綜合工作質(zhì)量。

審計(jì)風(fēng)險往往存在于審計(jì)工作的各個環(huán)節(jié)中，可能導(dǎo)致審計(jì)危機(jī)產(chǎn)生。所以在審計(jì)工作中工作人員在應(yīng)提升職業(yè)素養(yǎng)，有效落實(shí)細(xì)節(jié)工作，從而可以避免由于錯誤操作導(dǎo)致風(fēng)險產(chǎn)生。

二、會計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)審計(jì)風(fēng)險產(chǎn)生的原因

1.審計(jì)人員風(fēng)險認(rèn)識不高。當(dāng)前我國一些會計(jì)師事務(wù)所往往側(cè)重于經(jīng)濟(jì)利益的獲得而忽視審計(jì)工作，造成會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)人員風(fēng)險意識不高，沒有重視審計(jì)結(jié)果的合理性、準(zhǔn)確性以及審計(jì)風(fēng)險所造成的嚴(yán)重后果，這會影響到會計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展。所以，當(dāng)前會計(jì)師事務(wù)所對于審計(jì)風(fēng)險認(rèn)識不高，并且由于欠缺科學(xué)的審計(jì)工作機(jī)制，監(jiān)管工作落實(shí)不到位，造成企業(yè)和會計(jì)師事務(wù)所往往會做出一些不正當(dāng)行為而修改財(cái)務(wù)報表。會計(jì)師事務(wù)所發(fā)展基于發(fā)展成本以及經(jīng)濟(jì)利益方面，并且考慮到審計(jì)工作的局限性，會計(jì)師事務(wù)所則不會認(rèn)真細(xì)致識別財(cái)務(wù)漏洞和問題，這會影響到審計(jì)工作質(zhì)量，不能客觀體現(xiàn)審計(jì)風(fēng)險，也難以有效控制風(fēng)險。

2.外界因素影響。會計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)會受到外界因素的影響，主要包括社會因素、法律法規(guī)因素、經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素等。首先，在社會因素方面，審計(jì)人員欠缺獨(dú)立性。由于獨(dú)立審計(jì)不需要耗費(fèi)較多的時間。相關(guān)的體系制度也欠缺完善，社會大眾對于審計(jì)人員及更加依賴，往往希望通過會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)人員作而獲取所需要的信息。項(xiàng)目投資人也更加注重審計(jì)總結(jié)報告，如果發(fā)現(xiàn)審計(jì)報告存在問題，并且影響到自身權(quán)益和利益，那么則會訴訟會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)人員以此獲得賠償，進(jìn)而影響到會計(jì)師事務(wù)所的正常穩(wěn)定發(fā)展。其次，法律法規(guī)因素和經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素。當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)在快速發(fā)展，并且逐漸融入到全球一體化經(jīng)濟(jì)發(fā)展體系中，被審計(jì)對象也會變得更加復(fù)雜。由于獨(dú)立審計(jì)發(fā)展時間較晚，相關(guān)的法律法規(guī)體系欠缺完善，因而不能規(guī)范和約束會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)人員工作。法律法規(guī)對于審計(jì)工作以及企業(yè)一些違法行為沒有明確規(guī)定，使得會計(jì)師事務(wù)所與企業(yè)做出一些不當(dāng)行為，導(dǎo)致監(jiān)管工作欠缺統(tǒng)一性，因此需要強(qiáng)化監(jiān)管工作，并且逐漸完善法律法規(guī)體系。

當(dāng)前社會經(jīng)濟(jì)在快速發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)體制也在逐漸完善，社會大眾更加注重會計(jì)師事務(wù)所的健康穩(wěn)定發(fā)展。在基于會計(jì)師事務(wù)所展開審計(jì)工作中，需要有效落實(shí)內(nèi)部審計(jì)，發(fā)揮決策制定的作用，并且有效應(yīng)用相關(guān)資料信息制定會計(jì)事務(wù)所經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃方案。會計(jì)師事務(wù)所建立發(fā)展機(jī)制存在一些漏洞和弊端，相關(guān)法律體系不夠健全，這會帶來一些審計(jì)風(fēng)險，使得會計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展難以契合當(dāng)前國家所頒布出臺的法律法規(guī)。

當(dāng)前法律體系則不能規(guī)范會計(jì)師事務(wù)所工作。由于一些因素的影響，使得一些會計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)工作不能達(dá)到國家相關(guān)要求，最終得出的結(jié)論也存在較大的差距。基于會計(jì)師事務(wù)所發(fā)展現(xiàn)狀分析，應(yīng)建立并完善相關(guān)的發(fā)展管理體系，并加強(qiáng)管控審計(jì)人員，從而防止出現(xiàn)會計(jì)師事務(wù)所工作人員出現(xiàn)違法違規(guī)的情況。當(dāng)前國家應(yīng)加強(qiáng)落實(shí)立法工作，基于當(dāng)前國家發(fā)展實(shí)際制定符合會計(jì)師事務(wù)所法律法規(guī)要求，確保審計(jì)人員工作落實(shí)合法合規(guī)，促進(jìn)審計(jì)工作的可持續(xù)發(fā)展。

3.資料信息不夠精準(zhǔn)。在具體的審計(jì)工作中，會計(jì)師事務(wù)所獲得的資料信息往往主要來源于企業(yè)，為企業(yè)業(yè)務(wù)提供審計(jì)服務(wù)，以此獲取相關(guān)費(fèi)用。因此，會計(jì)師事務(wù)所往往依賴于企業(yè)所提供的資料信息，這不能保證資料信息的精準(zhǔn)性，所以會影響到審計(jì)工作的順利展開，導(dǎo)致會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)風(fēng)險產(chǎn)生。

一般情況下，會計(jì)師事務(wù)所降低服務(wù)費(fèi)用，以此獲得更多的企業(yè)客戶群體，從而可以獲得更大的市場份額，但是這會造成會計(jì)師事務(wù)所在審計(jì)中投入較多資金而完善相關(guān)配套，不能確保審計(jì)工作有效落實(shí)。在審計(jì)工作中，會計(jì)師事務(wù)所不能借助先進(jìn)技術(shù)提高工作質(zhì)量，可能導(dǎo)致審計(jì)工作存在缺陷和漏洞，影響會計(jì)師事務(wù)所的穩(wěn)定發(fā)展。

4.會計(jì)師事務(wù)所獨(dú)立性不足。通過分析調(diào)查得知，會計(jì)師事務(wù)所與企業(yè)間是利益關(guān)系，而這涉及到會計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展，造成會計(jì)師事務(wù)所由于與企業(yè)客戶相互依存，導(dǎo)致會計(jì)師事務(wù)所獨(dú)立性不足。由于會計(jì)師事務(wù)所直接面向企業(yè)獲得相關(guān)服務(wù)費(fèi)，所以在當(dāng)前市場競爭下，上文提到一些會計(jì)師事務(wù)所則會降低服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)而獲得業(yè)務(wù)，造成會計(jì)師事務(wù)所會降低人工成本，并且簡化審計(jì)工作模式、工作流程等，以此控制審計(jì)成本，使得會計(jì)師事務(wù)所難以獲得更加充足的資金防控審計(jì)風(fēng)險，造成審計(jì)總結(jié)報告欠缺科學(xué)性、合理性和準(zhǔn)確性，難以發(fā)揮有效作用，并且不能體現(xiàn)審計(jì)工作結(jié)果的客觀性，導(dǎo)致更多的風(fēng)險產(chǎn)生。

5.會計(jì)師事務(wù)所組織結(jié)構(gòu)欠缺完善。當(dāng)前會計(jì)師事務(wù)所發(fā)展起步較晚，其組織結(jié)構(gòu)欠缺完善。會計(jì)師事務(wù)所主要為有限責(zé)任公司，有限責(zé)任公司是指在基于自身投資的基礎(chǔ)上而承擔(dān)有限責(zé)任，不會承擔(dān)無限責(zé)任，所以有限責(zé)任制公司則可以降低違規(guī)成本和債務(wù)壓力。

由于不能注重審計(jì)風(fēng)險，而這降低了會計(jì)師的責(zé)任風(fēng)險，影響到會計(jì)師事務(wù)所的社會影響力以及公信力，很多會計(jì)師事務(wù)所往往規(guī)模較小，并且主要以有限責(zé)任制類型體現(xiàn)，所以導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險變得嚴(yán)重。

6.審計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)不高。通過分析調(diào)查可以得知，部分會計(jì)師事務(wù)所在招聘選拔審計(jì)工作人員時為了確保經(jīng)濟(jì)效益而會降低薪資標(biāo)準(zhǔn)，一般則會招聘剛剛步入社會的大學(xué)生或者缺乏審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、審計(jì)能力水平不高的人員，影響到會計(jì)師事務(wù)所工作的正常展開，不能確保符合會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作要求。（1）會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)人員綜合素質(zhì)不高，這會影響到會計(jì)師事務(wù)所的口碑、影響力，阻礙會計(jì)師事務(wù)所的穩(wěn)定發(fā)展；（2）一些會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)人員工作不能符合新時代背景下審計(jì)工作的要求；（3）在具體審計(jì)中應(yīng)針對財(cái)務(wù)工作存在的風(fēng)險進(jìn)行深入分析，審計(jì)人員如果沒有具備較高的風(fēng)險防控意識，那么在產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險時則無法采取科學(xué)有效的方案措施，造成會計(jì)師事務(wù)所遭受財(cái)務(wù)風(fēng)險；（4）審計(jì)人員對于被審計(jì)財(cái)務(wù)資料信息沒有相關(guān)依據(jù)，往往對于企業(yè)所提供的財(cái)務(wù)資料信息進(jìn)行分析，沒有對于資料信息的精準(zhǔn)性進(jìn)行判斷和評價，影響到審計(jì)工作質(zhì)量，導(dǎo)致產(chǎn)生內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險。

三、優(yōu)化會計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)審計(jì)風(fēng)險控制的有效措施

1.提升審計(jì)人員審計(jì)風(fēng)險認(rèn)識，提高風(fēng)險防控能力。會計(jì)師事務(wù)所難以應(yīng)對審計(jì)方面的工作問題和審計(jì)風(fēng)險，主要是由于審計(jì)人員審計(jì)風(fēng)險認(rèn)識不高，沒有研究采取有效的審計(jì)風(fēng)險防控方式方法，如果要有效防范風(fēng)險的產(chǎn)生，那么需要提升審計(jì)人員審計(jì)風(fēng)險認(rèn)識，這樣審計(jì)人員能夠深刻認(rèn)識審計(jì)風(fēng)險。（1）審計(jì)風(fēng)險難以避免，在審計(jì)工作中審計(jì)人員難以避免審計(jì)風(fēng)險的產(chǎn)生，不但與審計(jì)人員存在必然關(guān)聯(lián)，而且也與會計(jì)師事務(wù)所經(jīng)濟(jì)效益存在關(guān)系；（2）審計(jì)風(fēng)險較為普遍。當(dāng)前時代發(fā)展對于審計(jì)人員要求在逐漸提高，審計(jì)工作中則可能存在錯誤判斷的情況導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險產(chǎn)生，因此審計(jì)風(fēng)險時刻存在于審計(jì)工作中，可以得知審計(jì)風(fēng)險較為普遍。

一些會計(jì)師事務(wù)所在發(fā)展中審計(jì)工作開展時間較短，并且對于審計(jì)工作質(zhì)量也沒有提高要求以此獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益，長久下去審計(jì)人員在工作中則不能及時發(fā)現(xiàn)問題，這會增加風(fēng)險，影響會計(jì)師事務(wù)所的穩(wěn)定發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。審計(jì)人員需要對于風(fēng)險有深刻的認(rèn)識以及全面的了解，并且重視審計(jì)風(fēng)險造成的影響，這樣才可以規(guī)避審計(jì)風(fēng)險所造成的損失，提高會計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險防控能力。

2.制定健全內(nèi)控制度，執(zhí)行審計(jì)考核標(biāo)準(zhǔn)。在具體工作中，會計(jì)師事務(wù)所需要建立完善的審計(jì)內(nèi)控工作體系，避免審計(jì)風(fēng)險產(chǎn)生。會計(jì)師事務(wù)所需要制定健全的內(nèi)控制度，符合法律法規(guī)相關(guān)要求，并且滿足會計(jì)師事務(wù)所人才管理改革創(chuàng)新的具體要求，進(jìn)而發(fā)揮會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)人員的作用和優(yōu)勢，從而逐漸調(diào)整和完善相關(guān)審計(jì)制度以及內(nèi)控工作體系。

在建立審計(jì)監(jiān)管機(jī)制中需要輔助會計(jì)師事務(wù)所監(jiān)督審計(jì)人員，并且要改善過度消耗內(nèi)部審計(jì)資源的工作模式，提高計(jì)人員職業(yè)認(rèn)識、職業(yè)道德以及綜合素質(zhì)。在審計(jì)系統(tǒng)監(jiān)督的情況下，審計(jì)人員需要深入剖析工作問題，輔助企業(yè)防范審計(jì)風(fēng)險。此外，會計(jì)師事務(wù)所需要逐漸完善優(yōu)化內(nèi)控系統(tǒng)，制定相應(yīng)的審計(jì)考核標(biāo)準(zhǔn)，從而可以規(guī)范約束審計(jì)人員思想和行為。例如，需要提高審計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)以及專業(yè)水平，并給予良好的引導(dǎo)和指導(dǎo)，而且還需要對于審計(jì)人員加強(qiáng)績效考核，提高內(nèi)部審計(jì)人員工作效率和質(zhì)量，確保審計(jì)工作科學(xué)有效。

3.采取有效審計(jì)方式，積極落實(shí)審計(jì)責(zé)任制。會計(jì)師事務(wù)所需要采取有效的審計(jì)方式，發(fā)揮審計(jì)作用和優(yōu)勢，確保審計(jì)工作質(zhì)量。如果要避審計(jì)風(fēng)險，那么審計(jì)人員需要具備較高審計(jì)風(fēng)險認(rèn)識，從根本上消除審計(jì)風(fēng)險，提高審計(jì)工作質(zhì)量水平。審計(jì)人員需要從思想認(rèn)識方面認(rèn)識審計(jì)風(fēng)險，逐漸調(diào)整優(yōu)化審計(jì)方式方法，逐漸規(guī)范審計(jì)工作模式，監(jiān)督評價工作，提高工作質(zhì)量。因此，應(yīng)采取基于風(fēng)險作為導(dǎo)向的審計(jì)模式、風(fēng)險分析以及管控作為基礎(chǔ)，統(tǒng)籌采取多種方式方法依據(jù)審計(jì)相關(guān)資料而管控風(fēng)險，保證審計(jì)工作質(zhì)量。在落實(shí)審計(jì)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，需要發(fā)揮責(zé)任書的作用，監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動是否真實(shí)，獲得最新最完整的資料信息，及時查出存在的漏洞問題，履行審計(jì)監(jiān)管責(zé)任。

4.提升審計(jì)人員綜合素質(zhì)，避免道德問題產(chǎn)生?；跁r代發(fā)展分析，審計(jì)人員職業(yè)認(rèn)識、專業(yè)能力、思想道德等存在差異，而這會影響到審計(jì)工作效果。所以，會計(jì)師事務(wù)所需要招聘選拔綜合素質(zhì)較高的審計(jì)人員。綜合素質(zhì)較高的審計(jì)人員應(yīng)具備良好的職業(yè)認(rèn)識、職業(yè)道德，基于社會大眾利益作為關(guān)鍵，保障社會大眾權(quán)益和利益不受到侵犯。如果要規(guī)避審計(jì)風(fēng)險，那么則需要重視人才招聘工作，研究提升審計(jì)人員綜合素質(zhì)的方式方法，落實(shí)思想道德教育工作，從而規(guī)避道德問題產(chǎn)生，防止影響審計(jì)工作質(zhì)量。例如可以組織展開關(guān)于審計(jì)人員職業(yè)道德方面的交流會，邀請專家學(xué)者指導(dǎo)審計(jì)工作，促進(jìn)職業(yè)道德相關(guān)教育培訓(xùn)工作的落實(shí)，提升審計(jì)人員風(fēng)險防控意識，提升審計(jì)人員職業(yè)認(rèn)識、職業(yè)道德以及綜合素質(zhì)，避免產(chǎn)生審計(jì)人員難以識別審計(jì)風(fēng)險的情況，促進(jìn)審計(jì)工作良好發(fā)展。

5.調(diào)整審計(jì)工作模式，防范審計(jì)風(fēng)險。在社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的形勢背景下，一些規(guī)模較大的會計(jì)師事務(wù)所則建立了審計(jì)風(fēng)險體系，主要涉及到部門經(jīng)理復(fù)核、質(zhì)量經(jīng)理復(fù)核以及合伙人復(fù)核，采取多種復(fù)核方式則可以規(guī)避風(fēng)險產(chǎn)生。

一些規(guī)模較小的會計(jì)師事務(wù)所往往欠缺專業(yè)人員，會計(jì)師事務(wù)所應(yīng)積極實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理以及主任會計(jì)師的復(fù)核，了解復(fù)核過程情況，及時發(fā)現(xiàn)審計(jì)問題，采取有效解決措施，提高會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)能力水平，避免審計(jì)風(fēng)險產(chǎn)生。

會計(jì)師事務(wù)所需要建立信息管理平臺，實(shí)時動態(tài)傳遞和共享數(shù)據(jù)信息，審計(jì)人員可以通過展開工作而深入分析審計(jì)風(fēng)險，制定采取有效解決方案，優(yōu)化完善審計(jì)模式，防止會計(jì)師事務(wù)所面臨審計(jì)風(fēng)險。

四、結(jié)語

會計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)審計(jì)風(fēng)險控制工作極其關(guān)鍵和重要，應(yīng)認(rèn)識到導(dǎo)致會計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)審計(jì)風(fēng)險產(chǎn)生的原因，包括審計(jì)人員風(fēng)險認(rèn)識不高、外界因素影響、資料信息不夠精準(zhǔn)、會計(jì)師事務(wù)所獨(dú)立性不足、會計(jì)師事務(wù)所組織結(jié)構(gòu)欠缺完善、審計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)不高。在此前提下，應(yīng)采取優(yōu)化會計(jì)師事務(wù)所財(cái)務(wù)審計(jì)風(fēng)險控制的措施，包括提升審計(jì)人員審計(jì)風(fēng)險認(rèn)識，提高風(fēng)險防控能力、制定健全內(nèi)控制度，執(zhí)行審計(jì)考核標(biāo)準(zhǔn)、采取有效審計(jì)方式，積極落實(shí)審計(jì)責(zé)任制、提升審計(jì)人員綜合素質(zhì)，避免道德問題產(chǎn)生、調(diào)整審計(jì)工作模式，防范審計(jì)風(fēng)險，有利于提高財(cái)務(wù)審計(jì)風(fēng)險控制質(zhì)量，為會計(jì)師事務(wù)所的穩(wěn)定發(fā)展打下基礎(chǔ)、提供支持。