工程企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式建設(shè)

□ 天津 郭 偉

新時(shí)代背景下，我國工程企業(yè)對(duì)于黨建工作重視度不斷攀升，尤其在“十四五”期間，更是將做好黨建工作模式探索創(chuàng)新作為工程企業(yè)管理工作的重中之重?；ヂ?lián)網(wǎng)給工程企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與企業(yè)管理活動(dòng)帶來了積極變革，對(duì)工程企業(yè)的黨建工作影響較大，改變了傳統(tǒng)模式下的企業(yè)黨建工作思維以及工作模式。黨建工作與企業(yè)建設(shè)發(fā)展中“深度融合”關(guān)系，“黨建興，則企業(yè)興；黨建強(qiáng)，則企業(yè)強(qiáng)”，這充分說明了黨建工作與企業(yè)建設(shè)發(fā)展之間的內(nèi)在聯(lián)系?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”已經(jīng)成為新時(shí)代工程企業(yè)黨建工作重要組織部分，不僅給工程企業(yè)黨建工作創(chuàng)造了諸多新機(jī)遇，也對(duì)企業(yè)黨建工作帶來了新問題、新挑戰(zhàn)。因此，如何充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”在企業(yè)黨建工作中的優(yōu)勢作用，圍繞互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)多形式、多維度開展黨建教育工作，準(zhǔn)確找到“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式對(duì)工程企業(yè)黨建工作“提質(zhì)增效”的創(chuàng)新發(fā)展路徑，引導(dǎo)工程企業(yè)黨建工作“走深、走實(shí)”，已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)人士重點(diǎn)研究內(nèi)容。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”對(duì)工程企業(yè)帶來的積極影響

1.主動(dòng)適應(yīng)了新時(shí)代對(duì)基層黨組織建設(shè)要求。“十九大”對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)基層黨組織建設(shè)發(fā)展提出了諸多新要求，必須結(jié)合工程企業(yè)基層黨組織工作與建設(shè)實(shí)際情況，以“互聯(lián)網(wǎng)+”為基礎(chǔ)，將其作為黨建工作的重要載體，解決好黨建信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)帶來的新問題與新考驗(yàn)，切實(shí)提高黨建工作成效。建立“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，充分發(fā)揮出互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的優(yōu)勢作用，可以在保證黨建工作傳統(tǒng)模式不受影響的同時(shí)，增強(qiáng)企業(yè)黨建工作質(zhì)量，尤其讓黨建工作變得更具號(hào)召力與影響力。新時(shí)代對(duì)工程企業(yè)黨組織建設(shè)提出了更多要求，尤其要確保黨建工作能夠成為工程企業(yè)建設(shè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力，與工程企業(yè)敢于創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的建設(shè)發(fā)展理念形成合力，讓企業(yè)黨建工作信息化、智慧化建設(shè)成為強(qiáng)化黨建工作水平以及黨組織戰(zhàn)斗力的重要元素。

2.顯著強(qiáng)化了新時(shí)代黨建政治思想教育效能?；ヂ?lián)網(wǎng)對(duì)現(xiàn)代工程企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)已經(jīng)產(chǎn)生了重要影響，在企業(yè)的各個(gè)方面都能找到互聯(lián)網(wǎng)的身影?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”的工作模式全面推廣應(yīng)用，讓工程企業(yè)的黨建工作陣地得到了強(qiáng)化性建設(shè)，企業(yè)黨員干部群眾能夠在互聯(lián)網(wǎng)上與黨組織進(jìn)行溝通和交流，為黨組織與廣大黨員干部職工的深度溝通交流開辟了新的渠道，讓黨建工作的內(nèi)涵和途徑變得更加豐富，工作形式越來越多樣化。而且，工程企業(yè)的黨員干部以及職工群眾，可以利用互聯(lián)網(wǎng)獲取最新的政治思想內(nèi)容，真正與傳統(tǒng)線下黨建工作模式形成合力，幫助工程企業(yè)基層黨組織穩(wěn)固黨建政治思想教育工作，促進(jìn)黨員干部樹立正確的黨建工作意識(shí)，全面強(qiáng)化新時(shí)代工程企業(yè)黨建政治思想教育成績與效果，確保工程企業(yè)的黨建工作開展，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)黨建、促改革、謀發(fā)展的工作目標(biāo)。

3.切實(shí)提高了新時(shí)代黨建工作的質(zhì)量與效率。新時(shí)代背景下，工程企業(yè)的黨建工作不僅更加強(qiáng)調(diào)質(zhì)量的提升，同時(shí)也比較關(guān)注黨建工作效率，確保企業(yè)的黨建工作可以展現(xiàn)出較強(qiáng)的現(xiàn)代化、信息化、科學(xué)化水平?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”工作模式的全面推廣與應(yīng)用，給工程企業(yè)黨員干部職工學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想提供了比較好的環(huán)境條件，黨員干部可以隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，不再受到空間因素和時(shí)間因素的限制，這樣便顯著提高了黨建工作效率。而且，在“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式的引導(dǎo)下，黨建工作效率明顯加快，黨群之間的溝通交流變得更加輕松便利，黨建工作也變得更加高效、透明，很多企業(yè)黨建工作能夠在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行公開解決，這樣有助于提高廣大職工對(duì)于企業(yè)黨組織的信任感，充分體現(xiàn)“公平公正”的基本原則，進(jìn)而提高了工程企業(yè)干部職工之間的緊密聯(lián)系，這對(duì)于工程企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展無疑有著重要推進(jìn)作用。

除此之外，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的工作模式，顯著提高了工程企業(yè)黨建工作質(zhì)量與效率，促進(jìn)了工程企業(yè)基層黨相互交流與聯(lián)系，有效的從空間到時(shí)間上提高效率，不再受地域、環(huán)境、條件、人員的黨建傳統(tǒng)工作模式影響，有助于把各基層黨支部緊密的聯(lián)系到一起，推動(dòng)工程企業(yè)黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)工程企業(yè)黨建工作更好地進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展，進(jìn)而增強(qiáng)工程企業(yè)市場核心競爭力、凝聚力，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、工程企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作存在的問題

從整體上來看，工程企業(yè)利用“互聯(lián)網(wǎng)+”開展黨建工作的時(shí)間并不短，企業(yè)已經(jīng)形成了初具規(guī)模的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，也取得了較為理想的成果，在工程企業(yè)的黨建工作中陸續(xù)創(chuàng)新建設(shè)了多個(gè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作載體，例如，微信公眾號(hào)、APP、黨員管理系統(tǒng)、學(xué)習(xí)系統(tǒng)等。但不可否認(rèn)的是，工程企業(yè)的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式仍然存在較多亟待解決的問題，工程企業(yè)只有真正解決好這些問題，才能進(jìn)一步提升“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式的戰(zhàn)斗力與影響力。

1.“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的前瞻性有待提升?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展速度較快，不同時(shí)期的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有著不同特征和優(yōu)勢，這就需要辯證的看待“互聯(lián)網(wǎng)+”與工程企業(yè)黨建工作的融合發(fā)展。盡管工程企業(yè)已經(jīng)積極開展“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”相互融合的探索之路，并且形成了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，但個(gè)別基層黨組織對(duì)于“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”仍然缺少整體性和深入性研究，未能立足于長遠(yuǎn)做好“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式的創(chuàng)新性建設(shè)，缺乏應(yīng)有的前瞻性與長遠(yuǎn)性，與時(shí)代發(fā)展提出的要求存在明顯差距，這樣便造成工程企業(yè)的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式并未達(dá)到最優(yōu)，沒有廣泛應(yīng)用和推廣，并不利于工程企業(yè)黨員干部職工政治思想建設(shè)。

2.“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的系統(tǒng)性有待提升。盡管不少工程企業(yè)已經(jīng)建設(shè)了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，黨建工作變得更具智慧型、數(shù)字化特征。但從整體上來看，不少工程企業(yè)各基層黨支部建設(shè)的線上黨建系統(tǒng)過于獨(dú)立，企業(yè)各同級(jí)別黨組織的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式未能與施工產(chǎn)生良好呼應(yīng)，存在較為明顯“各干各的”的現(xiàn)象，這樣便使得工程企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作力量被大量分散，集中度不高，未能體現(xiàn)出“集中力量辦大事”的基本工作思想，嚴(yán)重弱化了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式應(yīng)有作用。此外，工程企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式的受眾數(shù)量不足，很多黨員干部職工的活躍度偏低，與“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式的融合度明顯不足。

3.“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的功能性有待提升。工程企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”線上服務(wù)平臺(tái)雖然已經(jīng)建設(shè)完畢，但整體開發(fā)度卻存在相對(duì)偏低的情況，很多重點(diǎn)功能尚未開發(fā)出來，大多只是停留在簡單的黨建知識(shí)教育培訓(xùn)、黨員統(tǒng)計(jì)的層面，在黨建系統(tǒng)應(yīng)用平臺(tái)中，未能充分體現(xiàn)出黨務(wù)管理系統(tǒng)、群眾服務(wù)系統(tǒng)等方面的功能性。而且在工程企業(yè)智慧黨建業(yè)務(wù)支撐平臺(tái)中，對(duì)黨建工作缺少大數(shù)據(jù)分析、預(yù)測分析等方面作用，尤其缺少黨建工作決策信息化支撐，這樣便會(huì)讓“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式的實(shí)際作用大打折扣。例如，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”線上服務(wù)平臺(tái)中缺少“組織活動(dòng)交流”、“黨群聯(lián)絡(luò)保障需求”等功能，很多黨員干部并不樂于使用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”線上服務(wù)平臺(tái)，由此可見，黨建服務(wù)平臺(tái)的功能性有待提升。

4.“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的數(shù)字性有待提升。工程企業(yè)的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”線上服務(wù)平臺(tái)收集了企業(yè)全體黨員干部職工的個(gè)人信息，例如，黨齡、職務(wù)、專業(yè)特長等，也包含了大量預(yù)備黨員的相關(guān)信息，這對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展來說，是非常寶貴的資源財(cái)富。但由于企業(yè)的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”數(shù)字化功能性不夠突出，個(gè)別服務(wù)平臺(tái)缺少“態(tài)勢感知引擎模塊”以及“決策支撐引擎模塊”，這樣便導(dǎo)致企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”線上服務(wù)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)模塊難以通過大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)，對(duì)企業(yè)黨員干部職工進(jìn)行全面分析，也難以體現(xiàn)出“組織分析”、“活動(dòng)分析”、“經(jīng)費(fèi)分析”、“陣地分析”、“區(qū)域化分析”等決策服務(wù)功能。在此條件下，雖然企業(yè)的黨建工作展現(xiàn)出了一定數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化特征，但卻難以對(duì)當(dāng)前黨建工作情況以及相關(guān)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行全面分析，并未實(shí)現(xiàn)通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)達(dá)到促進(jìn)黨建工作“提質(zhì)增效”的基本目標(biāo)。

三、工程企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式的優(yōu)化創(chuàng)新建設(shè)思路

1.強(qiáng)化黨員干部針對(duì)性管理，推動(dòng)黨員管理服務(wù)現(xiàn)代化。在“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式中，需要充分體現(xiàn)出對(duì)黨員干部職工的針對(duì)性管理作用，這就需要為黨員搭建線上活動(dòng)平臺(tái)，為黨務(wù)搭建線上管理平臺(tái)，構(gòu)建工程企業(yè)黨員干部電子信息資源平臺(tái)，并且為每個(gè)黨員建立獨(dú)立的賬號(hào)，要求黨員詳細(xì)、真實(shí)、完整填寫電子賬戶個(gè)人信息，根據(jù)黨員當(dāng)前存在的問題，制定科學(xué)、詳細(xì)的黨建工作內(nèi)容，進(jìn)而提高企業(yè)黨員干部針對(duì)性管理。工程企業(yè)需要加強(qiáng)黨員賬號(hào)運(yùn)行維護(hù)與安全管理，避免黨員的個(gè)人信息丟失，也防止被他人惡意篡改，更要確保黨員在電子賬戶中填寫信息的真實(shí)性，這樣才能確保黨建工作高質(zhì)量推進(jìn)。通過“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，要讓工程企業(yè)黨建工作變得更加效率、精簡，徹底改變過去繁瑣、復(fù)雜的黨建工作模式。例如，在工程企業(yè)黨建工作中，圍繞互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)建設(shè)“黨建云”，在“黨建云”中要覆蓋多種黨建業(yè)務(wù)，突出黨建業(yè)務(wù)平臺(tái)的智慧性與多樣性。通過數(shù)據(jù)中心收集到各類與黨建工作相關(guān)的數(shù)據(jù)信息資源，然后上傳到“黨建云”各個(gè)模塊中。例如，“態(tài)勢感知模塊”、“決策支撐模塊”、“監(jiān)督監(jiān)管模塊”等。這樣便可以讓企業(yè)黨員干部職工能夠通過“黨建云”，隨時(shí)隨地參與基層黨組織各項(xiàng)活動(dòng)，并且完成黨費(fèi)繳納、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)業(yè)務(wù)處理，將“黨建云”打造成為工程企業(yè)黨員干部職工的“新家”。

2.建構(gòu)黨員干部線上教育系統(tǒng)，突出黨員教育培訓(xùn)常態(tài)化。“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式的建立，徹底打通了黨組織與黨員干部職工之間的關(guān)系，除了微信群以外，微信公眾號(hào)、APP、管理系統(tǒng)等黨建工作載體越來越豐富，能夠加快黨建工作質(zhì)量和效率，尤其可以讓黨的新思想、新方針、新理念第一時(shí)間傳遞給基層黨員干部職工，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部職工的新時(shí)代中國特色社會(huì)主義核心價(jià)值觀。當(dāng)然，通過社交軟件建立黨員干部線上教育系統(tǒng)并不是最終目的，而是要以此為基礎(chǔ)加強(qiáng)黨員干部職工的教育培訓(xùn)，讓黨員干部職工可以隨時(shí)隨地接受黨的教育，切實(shí)發(fā)揮出“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式在開展黨員教育培訓(xùn)活動(dòng)中的常態(tài)化、多元化作用。通過“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，要強(qiáng)調(diào)工程企業(yè)黨員干部職工教育培訓(xùn)的常態(tài)化、規(guī)范化建設(shè)，為此，必須要打通黨建線上教育培訓(xùn)通道，構(gòu)建黨員干部職工線上教育系統(tǒng)。例如，通過工程企業(yè)的“黨建云”，要定期組織企業(yè)全體黨員干部職工，準(zhǔn)時(shí)、全程參與黨建理論知識(shí)線上培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，宣講黨的先進(jìn)思想以及最新方針政策。認(rèn)真學(xué)習(xí)“新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想”，嚴(yán)抓“兩學(xué)一做”、黨史教育，尤其在“兩會(huì)”召開時(shí)，更需要通過“黨建云”讓工程企業(yè)黨員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩會(huì)精神”“兩會(huì)思想”“兩會(huì)內(nèi)容”。此外，還需要通過大數(shù)據(jù)分析模塊，研判當(dāng)前企業(yè)黨員干部職工思想上、工作上存在的薄弱問題，并開展針對(duì)性教育培訓(xùn)。

3.立足黨建工作公平公開，提升“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作規(guī)范性。新時(shí)代的企業(yè)黨建工作必須貫徹好“公平黨建”“公開黨建”“透明黨建”的基本原則，通過“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，可以讓工程企業(yè)黨員干部職工隨時(shí)隨地查看企業(yè)黨建工作進(jìn)度及重要內(nèi)容，也能夠讓企業(yè)各基層黨支部的黨費(fèi)申報(bào)、黨費(fèi)編制、黨費(fèi)審批、黨費(fèi)使用情況做到對(duì)外公布，而且還能將企業(yè)黨員干部職工受到的黨內(nèi)處分情況對(duì)外公示，接受企業(yè)全體干部職工以及社會(huì)各界的監(jiān)督。此外，圍繞工程企業(yè)的“黨建云”，還可以打通基層黨組織書記與黨員干部職工之間的溝通渠道，這樣便顯著提高了黨員干部職工積極參與黨建活動(dòng)的積極性。在工程企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式中，需要盡可能發(fā)揮出互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等先進(jìn)數(shù)字技術(shù)的優(yōu)勢作用，不斷提高企業(yè)黨建工作的規(guī)范性與有效性。利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)全部黨建活動(dòng)的動(dòng)態(tài)化監(jiān)督管理，并且對(duì)黨建活動(dòng)成果進(jìn)行細(xì)致分析，找出當(dāng)前“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作中存在的不足與缺陷，再對(duì)其進(jìn)行集中、針對(duì)性處理，切實(shí)提高工程企業(yè)黨建工作質(zhì)量。

4.做好“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作隊(duì)伍建設(shè)，提升黨務(wù)人員專業(yè)化水平。新時(shí)期背景下，工程企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的專業(yè)性有待提升，這是客觀存在的事實(shí)問題，因此，要想切實(shí)提高工程企業(yè)黨建工作質(zhì)量，就應(yīng)當(dāng)組建一支更加專業(yè)、更有能力的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作隊(duì)伍。工程企業(yè)需要做好黨務(wù)工作隊(duì)伍人才引進(jìn)與教育培養(yǎng)工作，尤其是既懂得數(shù)字技術(shù)，例如，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計(jì)算技術(shù)，又懂得黨建工作理論知識(shí)與實(shí)戰(zhàn)技巧的新型黨務(wù)工作人才，更是強(qiáng)化“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作質(zhì)量的重要元素。工程企業(yè)需要適當(dāng)提高基層黨務(wù)工作隊(duì)伍薪酬待遇和晉升渠道，通過物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和晉升空間的方式，吸引更多年輕、優(yōu)秀的黨務(wù)工作人才加入黨建工作隊(duì)伍。除此之外，還需要調(diào)派有潛力、有能力、有發(fā)展的黨務(wù)工作人員，深入到基層開展“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式的開發(fā)與建設(shè)。工程企業(yè)可以與高校簽訂人才定向培養(yǎng)協(xié)議，根據(jù)工程企業(yè)當(dāng)前的“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式建設(shè)實(shí)際需求，培養(yǎng)更加專業(yè)的高素質(zhì)黨務(wù)工作人才隊(duì)伍。另外，工程企業(yè)還可以為每個(gè)黨員干部職工以及黨務(wù)工作人員設(shè)置“黨內(nèi)積分”，每年對(duì)積分情況進(jìn)行評(píng)比，并且將個(gè)人績效考核成績與“黨內(nèi)積分”進(jìn)行掛鉤，這樣也有助于提高黨建工作質(zhì)量，進(jìn)一步煥發(fā)企業(yè)黨組織生機(jī)與活力。

四、結(jié)語

黨的十九大提出要深入推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，這就充分表明做好工程企業(yè)黨建工作模式優(yōu)化創(chuàng)新的必要性與緊迫性。為了能夠加快工程企業(yè)黨建信息化工作體系建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮出“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式的優(yōu)勢作用，必須要做好“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”各個(gè)模塊的優(yōu)化建設(shè)，突出黨員活動(dòng)平臺(tái)、黨務(wù)管理平臺(tái)以及群眾服務(wù)平臺(tái)的作用，構(gòu)建態(tài)勢感知模塊、決策支撐模塊以及監(jiān)督管理模塊。除此之外，還需要強(qiáng)化黨員干部針對(duì)性管理，推動(dòng)黨員管理服務(wù)現(xiàn)代化建設(shè)，建構(gòu)黨員干部線上教育系統(tǒng)，突出黨員教育培訓(xùn)常態(tài)化特點(diǎn)，立足黨建工作公平公開，提升“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作規(guī)范性，更要組建一支具有專業(yè)化、高素質(zhì)能力的黨務(wù)工作隊(duì)伍，這樣才能切實(shí)提高工程企業(yè)黨建現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化水平，推動(dòng)工程企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。