以“三個抓好”提升企業(yè)“三力”

文/趙 穎

加強國有企業(yè)黨組織建設(shè)，提高國有企業(yè)黨建水平，對推動國有企業(yè)改革發(fā)展具有十分重要的意義。新時期，國有企業(yè)基層黨建工作必須與時俱進、轉(zhuǎn)變方式、開拓創(chuàng)新、適應(yīng)發(fā)展，持續(xù)抓好基層黨組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳文化建設(shè)，切實把黨建工作的目標(biāo)任務(wù)落到實處，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

抓好基層黨組織建設(shè)，提升服務(wù)發(fā)展戰(zhàn)斗力

壓實黨建工作責(zé)任。在知責(zé)明責(zé)上，細化各級黨組織黨建責(zé)任清單，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，層層傳導(dǎo)壓力，明確時間表、任務(wù)圖。定期開展黨組織書記抓黨建工作現(xiàn)場述職，選擇部分基層黨組織書記開展“提級述職”，找準(zhǔn)找實基層黨建工作存在的難點問題，針對性地幫助整改提高，跟蹤督促所屬單位黨組織班子成員落實黨建“一崗雙責(zé)”，不斷增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓好基層黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。

推動黨建工作考核。充分發(fā)揮考核問責(zé)的“利劍”作用，持續(xù)優(yōu)化黨建工作責(zé)任制考核工作，進一步建立健全機制制度，動態(tài)更新考核指標(biāo)，將定量考核與定性考核相結(jié)合，線上全面考核和現(xiàn)場重點復(fù)核相結(jié)合，增強督導(dǎo)檢查力度和分析總結(jié)深度，加大嚴實作風(fēng)問題的曝光力度，持續(xù)在補短板、強弱項、抓提升上下功夫。

加大黨建研究力度。統(tǒng)籌企業(yè)黨建研究力量，深入推動重點課題研究，探索建立項目管理、成果共用的研究工作機制，統(tǒng)籌組織黨建項目研究交流會，通過系統(tǒng)的總結(jié)、科學(xué)的分析、具體的事例，形成既具有思想性、理論性，又具有指導(dǎo)性、應(yīng)用性的研究成果，促進理論研究與實踐應(yīng)用深度結(jié)合，以高質(zhì)量的成果轉(zhuǎn)化引領(lǐng)支撐基層黨建工作實踐創(chuàng)新。

抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升紀(jì)律規(guī)矩約束力

持續(xù)加壓鞏固執(zhí)紀(jì)成效。壓緊壓實“兩個責(zé)任”，聚焦重點領(lǐng)域，緊盯重要部門和關(guān)鍵崗位，嚴肅查處靠企吃企、化公為私、內(nèi)外勾結(jié)等侵害企業(yè)利益的行為，在“標(biāo)本兼治”上下功夫。注重思想動態(tài)，了解掌握基層干部和黨員思想和生活動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時“敲打”挽救，嚴防“小病”成“惡疾”。

持續(xù)落實中央八項規(guī)定。加大源頭治理力度，健全完善配套制度，嚴格各類費用管控，緊盯重要節(jié)日、重要節(jié)點，部署開展專項監(jiān)督檢查，持續(xù)鞏固違規(guī)吃喝專項治理、“反圍獵”專項行動等工作成效，精準(zhǔn)整治形式主義、官僚主義，堅決破除特權(quán)思想和特權(quán)行為，涵養(yǎng)新風(fēng)正氣。

持續(xù)深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。扎實開展機關(guān)改進作風(fēng)主題實踐活動，大力推行“馬上就辦、辦就辦好”工作作風(fēng)，持續(xù)深化“服務(wù)基層、聯(lián)系群眾”品牌建設(shè)，定期分析為基層減負重點任務(wù)完成情況。推行機關(guān)首問首辦負責(zé)制及限時辦結(jié)制，加強“庸懶散浮拖”整治，引導(dǎo)企業(yè)各級機關(guān)工作人員切實增強責(zé)任意識，提升機關(guān)運轉(zhuǎn)效率，確保政令暢通、令行禁止，著力打造模范表率機關(guān)。

抓好宣傳文化建設(shè)，提升品牌形象影響力

強化先進典型宣傳。堅持把培養(yǎng)樹立和學(xué)習(xí)宣傳員工身邊的先進典型作為經(jīng)常性工作來抓，協(xié)調(diào)內(nèi)外主流媒體，抓好“報、臺、網(wǎng)、端、微”融媒體矩陣全方位宣傳，把學(xué)習(xí)宣傳先進典型融入到各項工作中，充分發(fā)揮先進典型的示范、激勵、帶動作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍。

重視網(wǎng)絡(luò)輿情導(dǎo)控。進一步完善監(jiān)測預(yù)警、會商研判、輿論引導(dǎo)工作機制，選好、管好、用好企業(yè)網(wǎng)評員隊伍，抓好企業(yè)新媒體平臺建設(shè)和發(fā)布審核，對內(nèi)加強單位部門間協(xié)同配合，對外強化與屬地宣傳、網(wǎng)信、公安局網(wǎng)監(jiān)等部門的溝通，堅持網(wǎng)上網(wǎng)下同防共治，堅決防范重大網(wǎng)絡(luò)輿情事件發(fā)生。

開展企業(yè)形勢教育。線上通過企業(yè)網(wǎng)、微信平臺，線下通過召開形勢任務(wù)巡講報告會、組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層一線宣講，精準(zhǔn)開展形勢教育，結(jié)合企業(yè)發(fā)展新形勢、新任務(wù)、新要求，引領(lǐng)干部員工統(tǒng)一思想、明確方向，與企業(yè)形成命運共同體，為企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)“鼓與呼”，不斷增強企業(yè)活力。