“四個強化”著力培養(yǎng)新時代黨務(wù)干部

文/楚殿慶

黨的十八大以來，黨務(wù)干部隊伍建設(shè)積累了豐富經(jīng)驗，取得了顯著成效。黨建工作開展得更加堅強有力，不斷推進黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，是學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，深入踐行新時代黨的建設(shè)總要求的題中之義。在全面從嚴管黨新形勢下，推進黨務(wù)干部隊伍建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展任重而道遠，必須緊盯隊伍結(jié)構(gòu)、梯隊培養(yǎng)、素質(zhì)提升、教育培訓(xùn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)打造“全培養(yǎng)鏈”，努力建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化黨務(wù)干部隊伍。

優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)要強化鮮明用人導(dǎo)向。大慶油田有限責(zé)任公司第四采油廠（簡稱：采油廠）各級黨組織應(yīng)充分認識到選配好、使用好黨務(wù)干部的重要性，堅持人崗相適、人事相宜，科學(xué)合理、保質(zhì)保量地配備黨務(wù)干部。一要選好“一把手”。以采油廠黨委書記隊伍為重點，選優(yōu)配強基層黨組織負責(zé)人，嚴格按照守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的要求選任黨委書記。二要嚴格“用對人”。在配備黨務(wù)干部時要制定嚴格的選拔程序，通過公開、公平、公正的程序把業(yè)務(wù)精、品行優(yōu)的干部選配到采油廠黨務(wù)干部隊伍中來。三要規(guī)范“考評尺”。構(gòu)建“雙評體系”，變一家考為多方評、系統(tǒng)量，即主管領(lǐng)導(dǎo)評成績，定期量化考評，結(jié)合調(diào)研走訪，隨機了解廣大干部職工對黨務(wù)干部工作態(tài)度、工作能力等的評價情況，強化監(jiān)督，提升認可，更好促進黨務(wù)干部建功立業(yè)。

做好人才工作要強化人才梯隊建設(shè)。提高采油廠黨務(wù)干部的專業(yè)化能力，關(guān)鍵在于讓合適的人做正確的事。一是合理配置人員。在采油廠黨務(wù)干部人員配置上要堅持以崗定編、人崗相適的原則，在兼顧黨務(wù)干部隊伍專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷層次的同時，必須把握實績突出、能力較強、品德高尚的選人標(biāo)準(zhǔn)。二是發(fā)揮“老帶新”作用。著眼于采油廠黨務(wù)干部隊伍年齡梯次，充分發(fā)揮老黨務(wù)干部“傳幫帶”作用，為充實高素質(zhì)、專業(yè)化黨務(wù)后備人才提供“源頭活水”。三是健全輪崗交流。要注重安排采油廠黨務(wù)干部在黨務(wù)系統(tǒng)內(nèi)不同崗位之間進行“內(nèi)部交流”，推進實施黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部“雙向交流”，使黨務(wù)干部系統(tǒng)掌握業(yè)務(wù)知識、提高圍繞業(yè)務(wù)開展黨務(wù)工作的能力。

推動素質(zhì)提升要強化崗位大練兵。采油廠黨務(wù)干部隊伍的專業(yè)化水平，直接關(guān)系到黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)系到模范創(chuàng)建的成效。一是強化理論培訓(xùn)。分層次、分主題設(shè)置培訓(xùn)專題，既加強黨建理論知識培訓(xùn)，又加強綜合素質(zhì)能力培訓(xùn)，使國有企業(yè)黨務(wù)干部素質(zhì)得到全面系統(tǒng)的提升。二是強化專業(yè)培訓(xùn)。把黨務(wù)工作進行分類，針對不同類別設(shè)置具有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容，使各類黨務(wù)干部都能得到具有前瞻性和實踐性的培訓(xùn)，進一步提高他們的專業(yè)能力。三是強化以崗代訓(xùn)。大力開展崗位練兵活動，根據(jù)黨務(wù)干部履職情況，適時舉辦黨務(wù)干部專題培訓(xùn)班，加大黨務(wù)能力專題培訓(xùn)覆蓋范圍、工作力度、訓(xùn)練頻次，充分發(fā)揮以點帶面作用，推動黨建工作水平和黨務(wù)干部綜合素質(zhì)的整體提升。

提升工作素養(yǎng)要強化責(zé)任落實。采油廠黨務(wù)干部是一個單位抓黨建工作最直接、最重要的專業(yè)力量，是全面提升黨建工作質(zhì)量的骨干力量。一要聚焦黨建工作，把好工作“方向盤”，積極研究新形勢下國有企業(yè)黨建工作的特點和規(guī)律，不斷放大黨建工作強信心、暖人心、聚民心、筑同心的聚變效應(yīng)。二要堅持高位引領(lǐng)。盯牢“關(guān)鍵少數(shù)”，以落實全面從嚴管黨治黨責(zé)任為抓手，壓實國有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)干部第一責(zé)任人職責(zé)，在嚴格紀律作風(fēng)上以上率下、帶頭示范，確保壓力傳導(dǎo)更到位。三要堅持高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)。國有企業(yè)各單位、部門“一把手”，采油廠、作業(yè)區(qū)、基層項目負責(zé)人要強化主動擔(dān)當(dāng)、從嚴要求的意識，各黨務(wù)干部主動對標(biāo)對表、逐項落實，各級黨組織責(zé)任到人、量化到崗、具體到事，確保黨建工作專人抓、常態(tài)抓、出實效。