用紅色引擎賦能安全生產(chǎn)

文/田倩辰

黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把安全生產(chǎn)擺在重要位置，要求把發(fā)展與安全并列作為全黨必須統(tǒng)籌抓好的兩件大事。大港油田電力公司(以下簡(jiǎn)稱：公司)黨委充分發(fā)揮黨組織在構(gòu)建“大安全”格局中的政治優(yōu)勢(shì)，打造“黨建+安全”管理模式，用紅色引擎賦能安全生產(chǎn)，在生產(chǎn)一線筑起安全紅線。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把關(guān)定向安全工作

一是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴(yán)格執(zhí)行“134”“第一議題”制度落實(shí)機(jī)制。年初以來(lái)，開展專題學(xué)習(xí)研討習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述4 場(chǎng)次。在對(duì)公司近十年安全生產(chǎn)工作梳理剖析的基礎(chǔ)上，全面啟動(dòng)安全文化建設(shè)年活動(dòng)，統(tǒng)籌規(guī)劃“理念和意識(shí)”“制度體系”“雙重預(yù)防機(jī)制”“目視化”“長(zhǎng)命鎖”五大工程，實(shí)施“黨建+安全”“十小創(chuàng)建”等20 項(xiàng)具體工作舉措，推進(jìn)安全生產(chǎn)思想同頻、行動(dòng)共振。二是黨委成員帶頭踐行，落實(shí)個(gè)人HSE（健康、安全和環(huán)境管理體系）行動(dòng)計(jì)劃，講授專題安全課，在周例會(huì)上進(jìn)行安全經(jīng)驗(yàn)分享，深入承包單位開展“4.19”警示日活動(dòng)。以“滿分才是及格”的標(biāo)準(zhǔn)帶頭參加月度安全知識(shí)測(cè)試，并現(xiàn)場(chǎng)公布考試成績(jī)。逐項(xiàng)做好安全巡察隱患問(wèn)題整改，帶隊(duì)開展“四不兩直”現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查31 場(chǎng)次。三是黨委將安全生產(chǎn)工作開展落實(shí)情況作為達(dá)標(biāo)黨支部檢查驗(yàn)收、黨建責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，把考核結(jié)果與各單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及基層領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員年度考核掛鉤，作為各類評(píng)先選優(yōu)和干部選拔任用的重要考量指標(biāo)，確?！包h建+安全”模式有抓手、能落地、可評(píng)價(jià)。

發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，服務(wù)保障安全工作

一是公司黨委結(jié)合單位實(shí)際，在全體黨員中開展“亮身份、明標(biāo)識(shí)、創(chuàng)示范”活動(dòng)，在大型檢修、施工現(xiàn)場(chǎng)建立動(dòng)態(tài)黨員責(zé)任區(qū)，明確責(zé)任區(qū)的范圍與目標(biāo)，并在現(xiàn)場(chǎng)公示，便于群眾監(jiān)督。制定黨員安全積分管理辦法，將黨員自身發(fā)揮作用情況及責(zé)任區(qū)安全生產(chǎn)工作開展情況進(jìn)行積分，評(píng)選優(yōu)秀黨員示范崗和金、銀、銅牌責(zé)任區(qū)。二是組織黨支部在開展“三會(huì)一課”時(shí)，將安全經(jīng)驗(yàn)分享、安全知識(shí)學(xué)習(xí)、安全試題考試納入其中。開展安全反思專題組織生活會(huì)，全面查找在安全意識(shí)建立、安全規(guī)程遵守等方面存在的問(wèn)題和不足，并制定整改措施，形成整改閉環(huán)。將安全文化建設(shè)融入主題黨日、黨員志愿服務(wù)等活動(dòng)，解決安全工作難點(diǎn)問(wèn)題20 余項(xiàng)。三是圍繞安全工作落實(shí)，開展“一支部一品牌”活動(dòng)。如：港中變電分公司精心打造安全文化小屋，使“小屋”成為安全教育的主陣地?？蛻舴?wù)中心黨支部打造不同主題的黨日活動(dòng)，促進(jìn)用電安全知識(shí)“進(jìn)班組、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭”。線路分公司黨支部實(shí)施安全工作“全生命周期管理法”，引導(dǎo)黨員建立“全生命周期”臺(tái)帳，實(shí)現(xiàn)安全工作可查、可循、可控。

調(diào)動(dòng)全員力量，群團(tuán)共推安全工作

一是公司分層次建立說(shuō)崗內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，組織全體員工共寫齊誦“安全三字經(jīng)”。舉辦“我說(shuō)我崗、我知我崗、人人都是安全員”評(píng)比活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)進(jìn)一步深化“黨建+安全”模式，提升“說(shuō)崗”能力，夯實(shí)安全根基。要求全體員工利用班前班后會(huì)、午餐休息間隙，交流分享在日常工作中識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。同時(shí)每月開展安全抽考，以考促學(xué)、以考驗(yàn)學(xué)，并與月獎(jiǎng)掛鉤。二是結(jié)合油田公司“安康杯”競(jìng)賽，以“安全隨手拍”活動(dòng)為抓手，深入開展群眾性安全生產(chǎn)“兩個(gè)一”活動(dòng)，激發(fā)一線職工發(fā)現(xiàn)隱患、糾察違章動(dòng)力。通過(guò)征集安全微視頻、開展安全宣傳咨詢?nèi)?、組織HSE 安全知識(shí)競(jìng)賽、模擬火災(zāi)場(chǎng)景疏散演練等一系列活動(dòng)載體，寓教于樂(lè)、寓教于理，使基層現(xiàn)場(chǎng)HSE 表現(xiàn)水平顯著提高。三是以“夏送清涼”為契機(jī)，重點(diǎn)圍繞一線員工衣、食、住、行、娛等，打出安全生產(chǎn)“組合拳”。通過(guò)主題團(tuán)日、青工組宣講等方式，幫助青年員工識(shí)風(fēng)險(xiǎn)、寫風(fēng)險(xiǎn)、講風(fēng)險(xiǎn)、控風(fēng)險(xiǎn)、避風(fēng)險(xiǎn)。