基層工會(huì)小組加強(qiáng)和創(chuàng)新職工小家建設(shè)的實(shí)踐

□ 廣州 蔡 珠

一、新時(shí)代加強(qiáng)基層工會(huì)小組建設(shè)和創(chuàng)新職工小家建設(shè)工作的意義及目標(biāo)要求

黨的十九大以來(lái)，針對(duì)工人階層權(quán)利和工會(huì)工作等主要問(wèn)題的重要論述，指出要切實(shí)發(fā)揮基層工會(huì)組織的工作職能，組織發(fā)動(dòng)全體職工群眾共同邁進(jìn)社會(huì)主義新征途、建功新時(shí)期事業(yè)，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的科學(xué)指引，為完成“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)而奮斗、奉獻(xiàn)智慧與力量。一是做好觀念的引導(dǎo)，筑牢共同奮斗的信念基石，帶動(dòng)廣大職工群眾聽(tīng)黨的話、跟黨走。二是扎實(shí)推進(jìn)行業(yè)組織發(fā)展改造，在推進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)高水平進(jìn)程中充分調(diào)動(dòng)職工階層主體地位，激勵(lì)廣大職工群眾奮進(jìn)新征程。三是認(rèn)真落實(shí)好維權(quán)和服務(wù)的基本工作任務(wù)，提高廣大職工群眾的幸福感、獲得感，促進(jìn)與廣大職工群眾共建共享改革豐碩成果。

發(fā)揮基層工會(huì)作用，應(yīng)著眼增強(qiáng)基層活力，為做好工會(huì)工作特別是基層工會(huì)工作，進(jìn)一步指明了前進(jìn)方向，具有實(shí)踐指導(dǎo)意義。基層工會(huì)組織要努力拓展服務(wù)覆蓋范圍、形成工作特色，要努力增強(qiáng)為職工群眾服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)水平，要努力創(chuàng)建更具活力的團(tuán)隊(duì)、打造高效團(tuán)隊(duì)。

基層工會(huì)組織尤其是基層工會(huì)小組應(yīng)如何開(kāi)展日常職工聯(lián)系工作及定位自身工作領(lǐng)域？基層工會(huì)小組承擔(dān)著兩個(gè)角色，一個(gè)是為上級(jí)工會(huì)組織決策服務(wù)，另一個(gè)是為滿足基層職工需要服務(wù)。不過(guò)應(yīng)該承認(rèn)，長(zhǎng)期以來(lái)，基層工會(huì)小組對(duì)于“為上級(jí)工會(huì)組織決策服務(wù)”的角色與任務(wù)的承擔(dān)比重大大超出基層工會(huì)小組“為滿足基層職工需要服務(wù)”的比重，由此形成這樣一種關(guān)系狀態(tài)，即在組織序列上隸屬于工會(huì)系統(tǒng)，在資源配置上依靠上級(jí)工會(huì)組織，等等，于是產(chǎn)生了基層工會(huì)小組工作缺乏活力、職工小家建設(shè)成效不顯著等問(wèn)題。

基層工會(huì)組織特別是依托一線業(yè)務(wù)部門(mén)的基層工會(huì)小組，提高開(kāi)展職工小家建設(shè)工作的積極性，開(kāi)展職工小家建設(shè)的相關(guān)工作，是建設(shè)好職工之家的延續(xù)與完善，有利于鞏固建家工作成果，亦是進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織和工會(huì)小組建設(shè)的有效手段與辦法。工會(huì)小組長(zhǎng)引導(dǎo)和帶動(dòng)職工群眾提高建設(shè)“職工小家”的認(rèn)識(shí)和熱情，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、學(xué)習(xí)典型、總結(jié)體會(huì)和共同探討，克服畏難情緒，發(fā)揮好建設(shè)職工小家行動(dòng)中對(duì)職工之家創(chuàng)建工作的積極影響，采取方式多樣、深入淺出的宣導(dǎo)教育及活動(dòng)組織，提高廣大職工群眾參與建家活動(dòng)的主動(dòng)性、積極性。

推動(dòng)建設(shè)“職工小家”，一是完善基層工會(huì)組織、工會(huì)小組長(zhǎng)等組織管理制度，形成一支為職工群眾提供服務(wù)的積極性分子團(tuán)體；二是健全民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度，召開(kāi)民主管理會(huì)議，堅(jiān)持制度、決議公開(kāi)，真實(shí)反映職工群眾的意愿和要求；三是弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)的社會(huì)主義集體主義價(jià)值觀內(nèi)涵，進(jìn)行互助互濟(jì)，為困難職工群眾紓困解難；四是主動(dòng)組織職工群眾開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)，不斷提高職業(yè)技能和專業(yè)技術(shù)能力，提高經(jīng)濟(jì)收益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展；四是嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保障規(guī)章制度，進(jìn)一步改善生產(chǎn)作業(yè)條件，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保障制度的監(jiān)管；五是進(jìn)一步完善“職工小家”場(chǎng)所設(shè)置等，因地制宜，舉辦各種形式多樣、充實(shí)而多彩的文體活動(dòng)，以適應(yīng)職工群眾的精神及文化生活需要。

二、加強(qiáng)基層工會(huì)小組建設(shè)，建設(shè)更具活力的新時(shí)代職工小家

基層工會(huì)小組是基層工會(huì)組織的最前沿陣地，建設(shè)職工小家是基層工會(huì)小組開(kāi)展日常工作的落腳點(diǎn)，基層工會(huì)小組長(zhǎng)等基層干部是職工小家建設(shè)工作的最終落實(shí)者。而提升基層工會(huì)小組建設(shè)職工小家的活力，關(guān)鍵在人，要義是真抓實(shí)干。基層工作紛繁復(fù)雜，面對(duì)千頭萬(wàn)緒，如何做好基層工會(huì)小組工作及加快建設(shè)更具活力的新時(shí)代職工小家？

要求基層工會(huì)小組尤其是基層工會(huì)小組長(zhǎng)等基層干部繼續(xù)保持認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格跟隨大政方針，在認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)上級(jí)工會(huì)組織的各種工作文件精神，關(guān)心時(shí)事動(dòng)向的同時(shí)，深入了解所在職工組織的民意心聲，做到上接天線下接地氣，既要學(xué)精神、學(xué)文件，又要深入一線聽(tīng)民聲，掌握上傳下達(dá)的工作方法，正像毛主席所說(shuō)的，要牽得住工作的牛鼻子，彈得好各項(xiàng)工作的協(xié)奏曲。

要求基層工會(huì)小組重視基層職工群眾隊(duì)伍的思想政治工作，特別是基層工會(huì)小組長(zhǎng)，要提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治工作水平，要提高自身對(duì)職責(zé)承擔(dān)的認(rèn)識(shí)水平，要心懷奉獻(xiàn)，用辛勤付出換來(lái)職工群眾隊(duì)伍凝聚力、幸福感的不斷增強(qiáng)。要有為民情懷，盡心竭力地為職工群眾辦好事、辦實(shí)事。通過(guò)一件件事情的辦好、一件件難題的化解，增進(jìn)同職工群眾的關(guān)系。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和使命感，盡心、盡力、盡責(zé)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值理念和世界觀，深入思考工作的重要意義，積極主動(dòng)地去承擔(dān)工作、擔(dān)當(dāng)起相應(yīng)的工作任務(wù)和職責(zé)。

要求基層工會(huì)小組尤其是基層工會(huì)小組長(zhǎng)身為基層單位干部，要進(jìn)一步增強(qiáng)個(gè)人能力。打鐵還須自身硬，承擔(dān)工作職責(zé)也要有與之相對(duì)應(yīng)的能力。能力要靠學(xué)，要向書(shū)本學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)同志學(xué)，向人民群眾學(xué)。身為基層干部一定要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一份負(fù)責(zé)，把自身崗位當(dāng)成一份目標(biāo)，形成自覺(jué)學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)、全面學(xué)、不斷學(xué)，通過(guò)學(xué)習(xí)提升工作能力和為職工群眾服務(wù)的本領(lǐng)。

基層工會(huì)組織、基層工會(huì)小組應(yīng)主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)下的組織形式、職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)變，將加強(qiáng)和創(chuàng)新職工小家建設(shè)作為重要工作內(nèi)容，在強(qiáng)自身、增活力、送溫暖等方面積極發(fā)力，奮力開(kāi)創(chuàng)職工小家建設(shè)工作新局面。按“發(fā)展、鞏固、提高”的建家工作思路，發(fā)展建家覆蓋面、鞏固建家成果、提高建家質(zhì)量?；鶎庸?huì)小組建設(shè)職工小家在實(shí)現(xiàn)全覆蓋的基礎(chǔ)上，應(yīng)著力加強(qiáng)基層工會(huì)小組自身建設(shè)，尤其是基層工會(huì)小組長(zhǎng)等干部隊(duì)伍建設(shè)?；鶎庸?huì)小組賴以發(fā)揮作用的關(guān)鍵是基層工會(huì)小組長(zhǎng)等干部隊(duì)伍。推動(dòng)基層工會(huì)小組長(zhǎng)參與干部培訓(xùn)工作，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和干部履職意識(shí)，不斷提高為職工群眾服務(wù)能力。

三、職工小家建設(shè)工作融入基層工會(huì)小組工作的新路徑

作為密切聯(lián)系職工群眾和重要橋梁與紐帶，工會(huì)工作有保障職能、經(jīng)濟(jì)建設(shè)職能、社會(huì)組織職能和教育職能。特別在當(dāng)前社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)代，工會(huì)工作出現(xiàn)新的問(wèn)題和要求，一是保障權(quán)益的成本較高，二是人性化管理不足、業(yè)余生活單調(diào)等，三是理和情緒問(wèn)題日益突出，四是需求層次提升。綜上所述，隨著社會(huì)文明程度、公民意識(shí)的不斷增強(qiáng)，職工對(duì)工會(huì)服務(wù)需求也提出了越來(lái)越多更高的要求，因此工會(huì)工作必須繼續(xù)開(kāi)拓創(chuàng)新。

工會(huì)各級(jí)工作機(jī)構(gòu)和全體工會(huì)干部要模范遵守工會(huì)組織的政治責(zé)任，旗幟鮮明地發(fā)揮工會(huì)組織作用?；鶎庸?huì)組織尤其是基層工會(huì)小組主要依托于一線業(yè)務(wù)部門(mén)，在上級(jí)工會(huì)和黨委的指導(dǎo)下，在思想教育、工作業(yè)績(jī)、業(yè)余生活、成長(zhǎng)成才、廉潔自律等方面發(fā)力，提升職工歸屬感、獲得感、幸福感，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的吸引力、向心力、凝聚力。

筆者所在的工會(huì)小組積極探索如何更好地把職工小家建設(shè)工作融入基層工會(huì)小組工作，通過(guò)“四同四賦能”新路徑，推動(dòng)建設(shè)更具活力的新時(shí)代職工小家。

1.“同工作”——?jiǎng)?chuàng)效益提高職工福利待遇。通過(guò)“同工作”創(chuàng)效益提高職工福利待遇，建設(shè)主動(dòng)關(guān)愛(ài)職工的“溫暖”職工小家，讓“服務(wù)賦能”的根基更牢。（1）完善慰問(wèn)補(bǔ)助等福利體系、為職工提供各項(xiàng)保障等，多措并舉關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，讓職工時(shí)刻感受到家的溫暖。（2）落實(shí)為群眾辦實(shí)事，發(fā)起成立了針對(duì)基層一線員工吃住行相關(guān)的管理委員會(huì)，豐富項(xiàng)目部伙食，定期更新并及時(shí)發(fā)布菜單，每月根據(jù)伙食管理委員會(huì)意見(jiàn)對(duì)廚師績(jī)效工資進(jìn)行考評(píng)，還通過(guò)每月組織對(duì)各科室及宿舍環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行安全衛(wèi)生檢查年底綜合考評(píng)并給出獎(jiǎng)懲公示，以及開(kāi)展關(guān)懷堅(jiān)守崗位一線職工下發(fā)防暑降溫飲品等活動(dòng)，不斷提高后勤服務(wù)保障水平。（3）積極督促相關(guān)管理人員參與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管理，執(zhí)行了相應(yīng)的應(yīng)急處理措施，并有效控制風(fēng)險(xiǎn)，中心未發(fā)生一起安全和質(zhì)量事故。為保證安全處于可控狀態(tài)，保證各個(gè)試驗(yàn)區(qū)域、辦公區(qū)域和宿舍區(qū)域的消防器材充足，召開(kāi)安全事故警示宣貫會(huì)議，定期組織全體人員進(jìn)行消防應(yīng)急演練，同時(shí)制定了針對(duì)性的預(yù)防預(yù)控措施，每月進(jìn)行安全教育、安全交底，每季度及重大節(jié)假日前進(jìn)行安全檢查等工作。（4）助力疫情防控工作的落實(shí)，組織職工及全體員工嚴(yán)格按照防疫要求落實(shí)常態(tài)化防控措施，有序組織開(kāi)展核酸檢測(cè)，進(jìn)行疫苗接種應(yīng)接盡接督導(dǎo)工作；購(gòu)置并發(fā)放口罩、洗手液等防疫物資，組織對(duì)重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行消毒清潔；采取線上和線下相結(jié)合進(jìn)行廣泛宣傳，在食堂電視實(shí)時(shí)播放有關(guān)疫情防控、心理疏導(dǎo)、人文關(guān)懷等內(nèi)容進(jìn)行溫馨提醒。

2.“同建設(shè)”——充分體現(xiàn)職工民主管理。通過(guò)“同建設(shè)”充分體現(xiàn)職工民主管理，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)的“民主”職工小家，讓“組織賦能”的底氣更足。（1）堅(jiān)持和完善以職工干部代表牽頭的工會(huì)小組民主管理工作制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)下發(fā)工會(huì)小組的各項(xiàng)職權(quán)，不斷增強(qiáng)建家活動(dòng)的生命力。（2）參與配合上級(jí)工會(huì)開(kāi)展黨風(fēng)廉政專項(xiàng)宣教活動(dòng)，組織全體職工認(rèn)真開(kāi)展自查，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面自覺(jué)主動(dòng)深刻對(duì)照檢查審視，不斷提升修為修養(yǎng)、規(guī)范言行、涵養(yǎng)品行、忠于職守。（3）弘揚(yáng)勞模、工匠、巾幗精神引導(dǎo)崗位建功，鼓勵(lì)優(yōu)秀職工干部在實(shí)踐中經(jīng)受考驗(yàn)、磨煉意志、提升能力，讓好干部及技能能手落實(shí)在每個(gè)崗位，建立起更加有序穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的職工人才隊(duì)伍。（4）關(guān)注職工及員工的個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展，舉辦新員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃講座、新老員工工作交流會(huì)，組織參加職工安全+應(yīng)急技能知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)等，鼓勵(lì)青年員工不斷學(xué)習(xí)、提升自我、勇?lián)厝?、扎?shí)工作。

3.“同活動(dòng)”——開(kāi)展豐富多彩的集體活動(dòng)。通過(guò)“同活動(dòng)”開(kāi)展豐富多彩的集體活動(dòng)，提升職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的認(rèn)同感，職工活力不斷增強(qiáng)，讓“教育賦能”的腳步更穩(wěn)。通過(guò)系列求真務(wù)實(shí)、和諧溫暖的活動(dòng)，當(dāng)好職工“娘家人”，提升職工隊(duì)伍凝聚力：（1）積極推進(jìn)職工集體活動(dòng)，推動(dòng)工會(huì)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，開(kāi)展健康有益的集體活動(dòng)。中心工會(huì)文化建設(shè)工作注重引導(dǎo)灌輸與靈活教育的有機(jī)結(jié)合，以喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式增強(qiáng)豐富活動(dòng)的教育意義和啟發(fā)效果。（2）創(chuàng)造條件營(yíng)造濃厚的黨史學(xué)習(xí)教育氛圍，組織歷史題材的觀影活動(dòng)，組織集中觀看《懸崖之上》《長(zhǎng)津湖》，開(kāi)展“銘記歷史 珍視和平”主題紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利76周年活動(dòng)，引導(dǎo)樹(shù)立正確歷史觀，準(zhǔn)確把握黨史，厚植愛(ài)國(guó)情懷，深刻領(lǐng)會(huì)蘊(yùn)含其中的寶貴經(jīng)驗(yàn)和重要啟示。（3）聯(lián)合黨支部開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，積極開(kāi)展“唱響紅歌跟黨走 重溫誓詞憶黨恩”職工紀(jì)念建黨百年主題活動(dòng)，黨員職工佩戴黨徽重溫入黨誓詞，對(duì)黨莊嚴(yán)宣誓，切實(shí)發(fā)揮黨員職工的先鋒模范作用，以更加飽滿的熱情投身工作。（4）積極組織形式豐富的集體活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和集體凝聚力，舉辦“書(shū)香中交”名家講堂倡導(dǎo)職工通過(guò)閱讀提升個(gè)人素養(yǎng)、豐厚文化底蘊(yùn)，舉辦集體生日會(huì)為過(guò)生日的小伙伴送上生日祝福，組織“過(guò)冬至，共聚包餃子”、迎春踏青趣味拓展活動(dòng)、籃球、羽毛球友誼賽活動(dòng)等活動(dòng)，增進(jìn)彼此感情和聯(lián)系，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，緩解壓力、豐富業(yè)余生活，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。

4.“同進(jìn)步”——基層工會(huì)工作開(kāi)展始終保持鮮明旗幟性。通過(guò)“同進(jìn)步”，基層工會(huì)工作開(kāi)展始終保持鮮明旗幟性，加強(qiáng)思想引領(lǐng)力，竭力履行社會(huì)責(zé)任，彰顯“四航人”的家國(guó)情懷，讓“思想賦能”的情懷更濃。（1）工會(huì)小組職工先后榮獲廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、廣東五一巾幗獎(jiǎng)、廣東好人、廣東省三八紅旗手標(biāo)兵、中交勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號(hào)，獲批組建勞模創(chuàng)新工作室、工匠人才創(chuàng)新工作室，中心工會(huì)小組積極弘揚(yáng)勞模工匠精神，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范、工匠人才在企業(yè)管理創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作中的示范帶動(dòng)作用。工會(huì)小組積極組織對(duì)標(biāo)交流活動(dòng)，開(kāi)展與局內(nèi)兄弟單位、行業(yè)先進(jìn)單位交流協(xié)作活動(dòng)，提高青年職工履職能力、專業(yè)水平和業(yè)務(wù)技能，積極培養(yǎng)技術(shù)服務(wù)負(fù)責(zé)人和試驗(yàn)技能能手。（2）通過(guò)開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，在集團(tuán)及局職業(yè)技能競(jìng)賽中屢獲佳績(jī)，工會(huì)小組職工在中交四航局2021年試驗(yàn)員職業(yè)技能競(jìng)賽暨第五屆中交集團(tuán)職業(yè)技能競(jìng)賽選拔賽、廣東省第十屆“金錨杯”海員職工職業(yè)技能大賽選拔賽獲得水泥標(biāo)準(zhǔn)稠度用水量試驗(yàn)第一名。（3）在承接的試驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)項(xiàng)目中以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、真落實(shí)”的主人翁精神和創(chuàng)新動(dòng)力為宗旨，持續(xù)不斷提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和技術(shù)保障，多次收到業(yè)主單位發(fā)來(lái)的多封感謝信和表?yè)P(yáng)信，在業(yè)主單位考核中獲表彰、獲勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝單位。（4）工會(huì)小組組織青年職工積極響應(yīng)參加志愿活動(dòng)，組織青年員工環(huán)黃山魯騎行宣傳低碳出行、前往天后宮風(fēng)景區(qū)打掃衛(wèi)生等。

綜上，筆者所在的工會(huì)小組通過(guò)探索“四同四賦能”職工小家建設(shè)工作新路徑，高度融入基層工會(huì)小組工作，堅(jiān)持全心全意為職工及群眾服務(wù)，了解員工關(guān)心的問(wèn)題，并協(xié)調(diào)解決職工及員工的工作難點(diǎn)，不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和組織向心力，動(dòng)員職工及員工共同參與工會(huì)建設(shè)工作，同心協(xié)力，共同進(jìn)步，自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任，感恩奮進(jìn)、回報(bào)公司和社會(huì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做貢獻(xiàn)，為推動(dòng)工會(huì)這艘航船劈波斬浪、行穩(wěn)致遠(yuǎn)盡綿薄之力。

四、結(jié)語(yǔ)

當(dāng)前基層工會(huì)組織為進(jìn)一步提高為職工群眾服務(wù)的水平，完善隊(duì)伍建設(shè)，應(yīng)積極利用好基層工會(huì)小組小而精的優(yōu)點(diǎn)，切實(shí)提高為一線職工群眾服務(wù)水平?；鶎庸?huì)小組長(zhǎng)作為基層工會(huì)小組的最小單位，直接面向全體職工，是基層工會(huì)組織和職工權(quán)重聯(lián)系的橋梁與紐帶，有效發(fā)揮基層工會(huì)小組長(zhǎng)的作用具有重要意義。基層工會(huì)小組長(zhǎng)帶領(lǐng)基層工會(huì)小組加快建設(shè)更具活力的新時(shí)代職工小家，確?；鶎訄F(tuán)隊(duì)更具凝聚力與活力、高效性，實(shí)現(xiàn)自身綜合競(jìng)爭(zhēng)力提升，為新時(shí)期新發(fā)展奠定基礎(chǔ)?；鶎庸?huì)小組是基層工會(huì)管理組織的神經(jīng)末梢，是基層工會(huì)工作落地的“最后一公里”。加強(qiáng)基層工會(huì)小組建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化職工小家建設(shè)，有利于建設(shè)更具活力的新時(shí)代職工小家。