基于財務(wù)管理思維的職業(yè)選擇

□文/ 黃璧瀅

（中國傳媒大學(xué) 北京）

［提要］ 財務(wù)管理不僅是企業(yè)管理的范疇，它可以廣泛運用于社會管理、經(jīng)濟活動、行業(yè)治理等領(lǐng)域，也可以深度運用于個人層面。職業(yè)的選擇是一個主觀思考和判斷的過程，但也是一個有規(guī)律可遵循、有規(guī)則可借助、有數(shù)據(jù)可量化的過程，定性與定量的結(jié)合可以幫助我們更好地做好職業(yè)選擇。財務(wù)管理中的諸多思維，包括復(fù)利、風險偏好、風險收益、ESG等，可以探尋和構(gòu)建職業(yè)選擇的思維與邏輯。

職業(yè)選擇是人生的一項重要選擇。不同職業(yè)之間存在客觀差異，不同用人單位之間存在要求不同，不同就業(yè)者素質(zhì)與預(yù)期存在不同差距，職業(yè)的適配性與個人的勝任度之間一直處于尋求平衡的過程之中，因此選擇與被選擇是客觀存在的。事實上，沒有最好的職業(yè)，只有更合適的職業(yè)，很多時候“選擇比努力更重要”，體現(xiàn)在擇業(yè)上也是如此。職業(yè)選擇，某種意義上也是一個項目決策的過程，運用財務(wù)管理思維進行職業(yè)評估，可以有效克服“選擇困難癥”和“選擇盲目癥”，幫助我們做出恰當?shù)穆殬I(yè)選擇。

一、以“復(fù)利觀”選擇正確的職業(yè)賽道

復(fù)利是財務(wù)管理中非常重要的概念。復(fù)利是指在一定期間按一定利率將本金所生利息加入本金再計利息，簡而言之，復(fù)利不僅本金要計算利息，利息也要計算利息，即“利加利”“利滾利”。許多有關(guān)復(fù)利的神奇故事，比如假設(shè)你每天成長1%，一年后你的綜合能力增長多少？1.01 的365 次方=37.78！因此，愛因斯坦將復(fù)利效應(yīng)稱為“世界第八大奇觀”。復(fù)利雖說是一個財務(wù)概念，但其實每天發(fā)生在我們身邊，“凡可積累，皆有復(fù)利”，只要可以不斷積累的東西，就會有復(fù)利效應(yīng)。巴菲特說過，人生就像滾雪球，重要的是發(fā)現(xiàn)很濕的雪和很長的坡。在職業(yè)選擇的過程中可以借助復(fù)利思維選擇最適合“滾雪球”的賽道。

從定義上可以看出，影響復(fù)利效應(yīng)的要素有三個：初始本金、報酬率和時間。與之相對應(yīng)，在職業(yè)選擇上也可以從起點、成長速度和可持續(xù)性三個維度進行分析：選擇一個合適的起點，努力做到穩(wěn)健和良好成長，長期堅持下去，讓時間證明價值。

一是要審慎選擇起點職業(yè)，也就是確定“值得干”的領(lǐng)域。職業(yè)流動是現(xiàn)代社會的普遍現(xiàn)象，但在起點職業(yè)的選擇還是重要的，因為它可能就是你的“初始本金”。比如，社會文明程度越高，物質(zhì)財富越充沛，對音樂文化的追求就越“高品質(zhì)”，因此音樂行業(yè)是一個長線的行業(yè)。但音樂行業(yè)又是一個龐大且長鏈條的產(chǎn)業(yè)，也有不同的切入口，比如音樂傳播的載體有廣播、收錄機、CD、MP3、手機、音樂終端、數(shù)字小音箱、音樂觸碰屏、數(shù)字音樂平臺等，如果我們以傳播音樂為使命，以開放的心態(tài)接納各類音樂傳播載體，努力將優(yōu)質(zhì)高品質(zhì)的音樂布設(shè)到各類傳播載體上，我們將為聽眾打造的是全生命周期全觸點的音樂陪伴與成長，我們的賽道就夠久夠長。但如果我們固執(zhí)地堅守某類載體是音樂傳播的唯一載體，固執(zhí)和全力地投入其中，則賽道就會變得不確定且短促，比如MP3 從興起到退出歷史舞臺寥寥數(shù)年時間，過于執(zhí)著其中的從業(yè)人員一定面臨著再次的職業(yè)選擇。當然，也要避免另一種傾向，在職業(yè)選擇中，過于頻繁地切換賽道，盲目追逐所謂熱點，頻繁改變職業(yè)，似是動態(tài)跟進趨勢發(fā)展，但每份職業(yè)都缺乏沉淀與積累，無法形成復(fù)利的累積效應(yīng)。因此，對的賽道，再加上足夠長的跑道，復(fù)利將在時間的隧道中發(fā)揮作用，我們的職業(yè)生涯會更有想象空間。

二是選擇成長空間較大的職業(yè)，也就是判斷自己“擅長干”的領(lǐng)域。這關(guān)注的是我們在這個行業(yè)中的成長性，追求的是正向的成長。擅長可能來源于天賦，比如有人天生就是“金嗓子”，具備歌唱的基本優(yōu)勢；也可能來源于長期訓(xùn)練，比如音樂制作、文宣等，需要積累訓(xùn)練中成長；亦或是被動熏陶出來的，比如家傳出身音樂世家，音樂的直覺與判斷、音樂圈子的人脈與關(guān)系等都會擁有一定優(yōu)勢。在職業(yè)選擇中必須預(yù)判我們的成長性，比如有些人藝術(shù)細胞活躍，擅長創(chuàng)造性工作，不可為難地選擇需要大量物理等知識儲備的錄音工程。因此，選擇自己擅長的領(lǐng)域能夠充分發(fā)揮自己的專長，取得事半功倍的效果，從而提高“職業(yè)成長率”，獲得最佳的“職業(yè)復(fù)利效應(yīng)”。

三是要選擇可持續(xù)性強的職業(yè)，也就是你“喜歡干”的領(lǐng)域。在復(fù)利增長的模型里，即使增長率微小，但持續(xù)性可以讓成長也變得可期。有個“一萬小時成功理論”，即某個技術(shù)技巧性的工作，我們從事和重復(fù)一萬小時就會成為行家里手，雖然有人對此質(zhì)疑，但總體還是有一定的道理，經(jīng)驗積累即使微小，但持之以恒地不斷積累成為專家是一個大概率事件。復(fù)利效應(yīng)不是暴富效應(yīng)，不是在短時間內(nèi)可以顯示出其魅力的效應(yīng)，而是一個極度仰賴長期的概念，復(fù)利的特點是先慢后快，對絕大多數(shù)人來說，短期之內(nèi)幾乎看不見變化，但量變到質(zhì)變，只有堅持到后期才會突然爆發(fā)。要產(chǎn)生復(fù)利效應(yīng)的重要因素就是要持之以恒，職業(yè)發(fā)展也是如此。興趣是最好的老師，熱愛是最好的堅持，從事真正喜歡的，內(nèi)心的內(nèi)驅(qū)動力才會促使你排除萬難，堅持不懈，獲得最佳的職業(yè)復(fù)利回報。

總之，職業(yè)選擇中的復(fù)利觀就是選擇“值得干、擅長干、喜歡干”的工作，這三個內(nèi)在因素之間形成一個正循環(huán)。喜歡就會投入，投入就會變得擅長，擅長就越有機會站上高點，站上高點就會變得值得，值得就有成就感就更加喜歡，如此這就形成了一條完美的閉環(huán)回路，能夠獲得最佳的復(fù)利效應(yīng)。

二、根據(jù)個人“風險偏好”選擇職業(yè)或職業(yè)細分

根據(jù)風險偏好理論，不同行為者對風險的態(tài)度是存在差異的。風險回避者的態(tài)度是：當預(yù)期收益率相同時，偏好于選擇低風險。風險偏好者的態(tài)度則是：主動追求風險，愿意為追求高收益而承擔更大的風險波動。在平衡確定性與非確定性中做出選擇和傾向，是區(qū)別風險偏好的重要標準。

體現(xiàn)在擇業(yè)觀上，每個人在整個職業(yè)生涯中都會面臨著各種不確定性風險，比如行業(yè)不景氣、行業(yè)替代、企業(yè)轉(zhuǎn)型、能力下降、職業(yè)天花板等。每個人的風險偏好也是不一樣的，一些人追求可預(yù)期和穩(wěn)定，而一些人則愿意面對更多不確定性，追求未來更多的可能性。音樂行業(yè)包括了諸多的門類細分，也需要長鏈條共同協(xié)作成就的特征，包括如創(chuàng)作、制作、演唱、傳播、文宣、投資、文創(chuàng)等工作內(nèi)容，在同一個行業(yè)中，風險偏好也會影響細分職業(yè)選擇的。對于風險偏好者而言，可能傾向于選擇高風險高回報的工作，比如愿意放棄當下的確定性，去當一名流浪歌手，堅持內(nèi)心小眾音樂的夢想，為未來的“一鳴驚人”去承受當下的苦與累，即使面對遙遙無期的無望也情愿；比如音樂行業(yè)的風險投資者，愿意投資當下籍籍無名但未來有可能的歌手，為他有一日可能成為市場炙手可熱的歌手而提前投資。對于風險回避者，他內(nèi)心熱愛音樂，但可以選擇燈光、舞美、編輯、后期制作等這一類相對確定的工作。

風險偏好中，有兩個重要的比率指標可以幫助用于職業(yè)收入的測算和計量：一是貼現(xiàn)率。貼現(xiàn)率指的是未來時點收入的款項折算為現(xiàn)值的利率，貼現(xiàn)即是未來的一筆收入在現(xiàn)在值多少錢。二是夏普比率，這是一個同時對收益與風險加以綜合考慮的經(jīng)典指標，代表投資人每多承擔一分風險，可以拿到幾分超額報酬。在職業(yè)選擇時要充分考慮行業(yè)前景和職業(yè)成長性等不確定性因素對收入的影響，收入的影響是全周期的，要通過不同的風險偏好，選擇不同的貼現(xiàn)率，對于較為難以忍受的風險因素，應(yīng)賦予較高的貼現(xiàn)率，通過貼現(xiàn)率進行貼現(xiàn)凈現(xiàn)值比較，并輔以判斷風險性價比的夏普比率，結(jié)合個人風險偏好做出決定。

總之，在職業(yè)選擇時要充分考慮行業(yè)前景和職業(yè)成長性等不確定性，要清醒認識我們對未來的收入、成長性和成功可能性有預(yù)期，以及準確評估我們對風險的承受力與接受度，選擇我們的行業(yè)和行業(yè)細分。

三、根據(jù)“預(yù)期收益”不斷校正職業(yè)選擇

預(yù)期收益，也稱為期望收益，在沒有意外事件發(fā)生時，根據(jù)已知信息所預(yù)測能得到的收益。我們做決策和選擇時，是預(yù)設(shè)了未來假設(shè)條件的，但這些預(yù)設(shè)條件在未來出現(xiàn)變化時，勢必會影響到我們預(yù)期的收益，因此必須根據(jù)新的形勢和變化不斷地修正和校對，甚至重新做出完全不一樣的選擇。比如線下演唱會，我們做好計劃書、預(yù)定好出演歌手、約定好演出場館，制作好物料等，這時我們是可以預(yù)估出可能的收益率的，但新冠肺炎疫情的突然出現(xiàn)和對現(xiàn)場演唱會的臨時取消，則會讓計劃和預(yù)期落空。一場活動如此，職業(yè)生涯也是如此，需要形勢和條件的變化，不斷修正預(yù)期收益率，做出新的選擇。

擇業(yè)問題在某種程度上也是不同職業(yè)的預(yù)期收益比較。不可否認，在擇業(yè)決策上，無論我們做多么充分的準備，但未來一定面對著不確定不穩(wěn)定的環(huán)境。這種不確定不穩(wěn)定性，包括行業(yè)景氣周期的變化、行業(yè)監(jiān)管政策的變化等，甚至包括極端天氣和突發(fā)疫情等。因此，在職業(yè)選擇之前，必須盡可能收集決策所需的各方面信息，以便做出相對全面、相對客觀的職業(yè)選擇決策。在執(zhí)行過程中，不斷根據(jù)形勢和情況的變化，對預(yù)期收益進行校正調(diào)整，讓最終結(jié)果好是我們的目標。比如在疫情影響之下，國內(nèi)線下的演出一直處于淡季，但這兩年在東南亞出現(xiàn)了線下中國文娛熱潮，機會在東南亞，預(yù)期收益更高在東南亞。就線下演出而言，這兩年“下南洋”的藝人不在少數(shù)，王嘉爾、張藝興、周杰倫、五月天、容祖兒等均在名單之內(nèi)，張藝興的新歌甚至登上馬來西亞電臺排行榜前三，王嘉爾在泰國參加活動時受歡迎程度可以用萬人空巷來形容。因此，組織線下演出的從業(yè)者，如果能及時修正預(yù)期，轉(zhuǎn)戰(zhàn)東南亞則有更好的機會。當然，選擇線上也一樣存在機會。比如騰訊音樂，發(fā)起了“奇跡現(xiàn)場重映計劃”，其中周杰倫的“地表最強魔天輪”活動，12 小時預(yù)約人數(shù)就突破千萬，兩場連映總觀量更是近億，這對于吸引流量、保持流量，主動蓄客，未來變現(xiàn)等都創(chuàng)造了更多可能。

沒有什么是不變的，一切都在變化之中。因此，根據(jù)預(yù)期收益選擇職業(yè)，也必須根據(jù)變化的情況和條件，進行積極的調(diào)整和校驗，包括地點、時間、期限、內(nèi)容等，甚至中止重新選擇。這是對職業(yè)生涯負責的態(tài)度。

四、以ESG理念進行綜合職業(yè)績效評價

傳統(tǒng)的財務(wù)管理評價體系主要關(guān)注顯性的經(jīng)濟價值，較少關(guān)注隱性的社會價值和環(huán)境價值。相比之下，ESG 作為一種兼顧經(jīng)濟、社會和環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的從善向善理念，ESG 視角下的評價體系，主張既要重視經(jīng)濟價值創(chuàng)造，也要關(guān)注在經(jīng)濟價值創(chuàng)造過程中對社會和環(huán)境的正面影響和負面影響。換言之，ESG 視角下的評價體系范疇從顯性的內(nèi)涵經(jīng)濟價值向隱性的外延社會價值和環(huán)境價值拓展，這同樣也是擇業(yè)觀的重要拓展，也就是在選擇職業(yè)時不僅要算經(jīng)濟賬，也要算社會賬、環(huán)境賬、精神賬。

音樂行業(yè)因為曝光度高，聚焦度高，個別不良從業(yè)人員和不良信息容易在社會中被放開被圍觀，由此對這個行業(yè)產(chǎn)生負面影響，甚至個別人極端地給音樂行業(yè)貼上過度追求經(jīng)濟利益，過度講究個人成名等標簽，因此保證一個行業(yè)良性發(fā)展的同時，也必須根據(jù)新的形勢引入新的理念。比如，ESG 蘊藏著從善向善的理念，體現(xiàn)在擇業(yè)觀上，一份好的職業(yè)，不能簡單以金錢和地位衡量，應(yīng)擇善而從，向善而行，不僅是我們每個人對環(huán)境保護和社會發(fā)展理應(yīng)做出的貢獻，也是提升我們個人修養(yǎng)和思想境界的進階之道。關(guān)注的不是簡單的經(jīng)濟利益，愿意為音樂行業(yè)的發(fā)展，為更好的音樂輸出貢獻力量。因此，在職業(yè)選擇中要考慮E（環(huán)境）的因素，倡導(dǎo)低碳、綠色的工作方式，廣泛運用數(shù)字技術(shù)，充分提倡共享，節(jié)約資源，保護環(huán)境，關(guān)注碳足跡，為緩解氣候變化、保護生物多樣性和生態(tài)系統(tǒng)添磚加瓦；要考慮S（社會）的因素，要有協(xié)作之心，團結(jié)互助，虛心謙讓，和睦相處，營造其樂融融的工作氛圍。要有公德之心，遵守公序良俗，維護社會秩序，熱心公益事業(yè)，參加社區(qū)服務(wù)。要考慮G（治理）的因素，工作中倡導(dǎo)換位思考，將心比心，平等待人，和睦相處，要潔身自好，廉潔自律，珍惜羽毛，既要堅守法律底線，干干凈凈做事，清清白白做人，也要守住道德底線，唯有如此，才能成為懂業(yè)務(wù)講操守的合格職場人。

當下有越來越多的企業(yè)關(guān)注和實踐ESG 理念，不僅僅關(guān)注傳統(tǒng)框架下的財務(wù)表現(xiàn)和績效，也關(guān)注社會責任管理、價值引領(lǐng)、綠色運營、公共關(guān)系、用戶權(quán)益等的行動和作為。在確定的行業(yè)趨勢和不確定的經(jīng)營環(huán)境之下，ESG 是保持長久發(fā)展和穩(wěn)定增長，實現(xiàn)企業(yè)與社會和諧共生共榮的重要選擇。個人也必須有ESG 理念和行動，這種趨同可以幫助我們在行業(yè)中走得更穩(wěn)更遠。

綜合而言，財務(wù)管理不限于經(jīng)濟領(lǐng)域和企業(yè)管理的范疇。作為人類智慧的結(jié)晶，財務(wù)管理思維可以廣泛運用于社會管理、經(jīng)濟活動、行業(yè)治理等，也可以運用于個人的選擇決策、投資理財、活動策劃等。音樂行業(yè)是一個創(chuàng)造美好的行業(yè)，有財務(wù)管理的思維，運用好財務(wù)管理的工具，相信可以幫助音樂行業(yè)和音樂從業(yè)者發(fā)展得更有效、更經(jīng)濟、更可控、更持久、更美好。