互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代國(guó)企思政工作的困境與創(chuàng)新思路研究

王萍

山西省建筑科學(xué)研究院檢測(cè)中心有限公司

一、前言

隨著社會(huì)不斷發(fā)展和進(jìn)步，人們的思想觀念也發(fā)生了一定改變。人們普遍認(rèn)為，只有不斷提升自己才能夠獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，只有提升自己的綜合素質(zhì)才能夠更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要。在這種情況下，我國(guó)也加大了對(duì)教育事業(yè)的投入力度和支持力度，并將其視為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的重要內(nèi)容。但是當(dāng)前我國(guó)教育事業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)和困境，其中就包括對(duì)思政工作重視程度不高以及缺乏科學(xué)創(chuàng)新意識(shí)等問(wèn)題。而互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，各種新信息技術(shù)不斷涌現(xiàn)并普及到各個(gè)領(lǐng)域中。這也給人們的生活方式、思想觀念等帶來(lái)了巨大沖擊與影響。為此，為了有效提升思政工作水平和效果，相關(guān)工作人員就需要對(duì)此加以重視并積極探索解決措施。[1]

二、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的特征

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代具有以下特征，第一，交互性?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代的信息傳播具有交互性，如文字、圖片以及語(yǔ)音等傳播形式都能夠通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行廣泛傳播與交流，其改變了傳統(tǒng)信息傳播的方式。

第二，廣泛性。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下信息傳播范圍非常廣，在不同地域、不同年齡以及不同行業(yè)都能夠得到廣泛交流和應(yīng)用，特別是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，使得其打破了空間的限制。

第三，開(kāi)放性。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷創(chuàng)新與發(fā)展并走向成熟階段，使得網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用更加廣泛和深入，如社交、支付以及商業(yè)等領(lǐng)域都可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)與外界進(jìn)行交流與溝通。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步進(jìn)一步推動(dòng)了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)。當(dāng)前人們已經(jīng)全面步入了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。與此同時(shí)，其也是一個(gè)復(fù)雜多變的社會(huì)體系，人們可以在此過(guò)程中通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來(lái)了解信息、獲取資源、交流思想以及表達(dá)意見(jiàn)等。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著不可替代作用和價(jià)值，并對(duì)人們工作與生活產(chǎn)生了巨大影響和沖擊。

三、互聯(lián)網(wǎng)對(duì)國(guó)企思想政治工作的影響

互聯(lián)網(wǎng)對(duì)國(guó)企思政工作的影響主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：其一，提高了國(guó)企思政工作效率；其二，創(chuàng)新了國(guó)企思政工作方法；其三，提升了國(guó)企思政工作者的綜合素質(zhì)。

（一）提高了國(guó)有企業(yè)思政工作者的工作效率

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展和普及，越來(lái)越多的人開(kāi)始接觸到網(wǎng)絡(luò)，并且通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行交流。因此在互聯(lián)網(wǎng)背景下，國(guó)有企業(yè)思政工作者可以有效利用網(wǎng)絡(luò)資源為自己解決問(wèn)題、獲取信息，這有利于提高自身工作效率。

（二）創(chuàng)新了國(guó)企思政工作方法

由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展和普及，使得國(guó)企思政工作開(kāi)始有針對(duì)性地進(jìn)行創(chuàng)新和改革。例如通過(guò)微博、微信等自媒體平臺(tái)實(shí)現(xiàn)思想政治教育活動(dòng)的有效開(kāi)展。除此之外，國(guó)有企業(yè)思政工作者還可以利用QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)聊天工具與思政工作者進(jìn)行溝通交流，實(shí)現(xiàn)思想政治教育活動(dòng)的開(kāi)展以及思政工作者參與度的提升。

（三）提升了國(guó)有企業(yè)思政工作者綜合素質(zhì)

互聯(lián)網(wǎng)背景下國(guó)企思政工作受到了巨大沖擊，思政工作者對(duì)互聯(lián)網(wǎng)也有越來(lái)越多的接觸和了解。這對(duì)思政工作者來(lái)說(shuō)是一次大發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也是一次大挑戰(zhàn)與考驗(yàn)。因此在互聯(lián)網(wǎng)背景下積極進(jìn)行創(chuàng)新和改革是十分必要和緊迫的事情，只有這樣才能有效提升思政工作者綜合素質(zhì)，促進(jìn)其全面發(fā)展[2]。

四、國(guó)有企業(yè)思政工作面臨的困境

（一）思想認(rèn)識(shí)上的偏差妨礙了思政工作的開(kāi)展

首先，管理者重效益而輕思政。隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深入，國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理模式逐漸與現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相融合，逐漸形成了以經(jīng)濟(jì)為中心的經(jīng)營(yíng)理念。很多國(guó)企在這樣的市場(chǎng)環(huán)境下生存發(fā)展，逐漸開(kāi)始強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益，注重企業(yè)生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量及工作效率。與此同時(shí)，思想政治教育對(duì)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益具有積極作用。然而目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)對(duì)思政工作不夠重視，依然停留在傳統(tǒng)階段和模式中。國(guó)有企業(yè)的管理者依然把經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為中心任務(wù)來(lái)看待，而忽視了思想政治工作在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮的重要作用，對(duì)思政工作認(rèn)識(shí)不足制約了國(guó)有企業(yè)思政工作質(zhì)量提升。[3]

其次在很多國(guó)有企業(yè)中，管理者仍然把員工當(dāng)作勞動(dòng)力來(lái)看待，并沒(méi)有給予員工應(yīng)有的重視，甚至缺乏對(duì)員工思想的深入了解，這就導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)員工對(duì)于思想政治工作認(rèn)知不清晰。

最后，傳統(tǒng)教育模式依然存在。在很多國(guó)有企業(yè)中，思想政治教育模式仍然停留在傳統(tǒng)的課堂模式，并沒(méi)有充分結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)和員工需求來(lái)開(kāi)展思想政治工作。比如思想政治教育內(nèi)容陳舊、方法單一等，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)思想政治工作效果不明顯?；诖耍瑖?guó)有企業(yè)必須要轉(zhuǎn)變觀念，要充分認(rèn)識(shí)到思政工作對(duì)促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、增強(qiáng)員工凝聚力具有積極作用，從而強(qiáng)化對(duì)員工的思想政治教育。

（二）政工干部缺乏，思想政治工作的質(zhì)量受到制約

在企業(yè)思政工作中，以政工干部為主體，企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)是影響思想政治工作質(zhì)量的重要因素?，F(xiàn)在，國(guó)有企業(yè)思政工作人員素質(zhì)水平普遍不高。具體表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：第一受收入差距影響，國(guó)企員工參與思政工作的主動(dòng)性較差。第二，缺乏專(zhuān)業(yè)的政工人才，使得職工思想教育難以達(dá)到理想效果。很多職工認(rèn)為思政工作是一種形式主義表現(xiàn)，而且其工作量大、事務(wù)繁瑣、不被重視等，導(dǎo)致部分企業(yè)出現(xiàn)了思政辦公平臺(tái)建設(shè)不完善、政工人員缺乏等情況。第三，部分國(guó)企雖然已經(jīng)建立了思政辦公平臺(tái)且配備了專(zhuān)業(yè)人員，但是他們往往沒(méi)有把思政工作放在重要位置上去解決問(wèn)題。由于這些國(guó)企單位思政工作人員少且缺乏穩(wěn)定性等因素影響下，使得思政工作者不得不經(jīng)常換人以解決問(wèn)題和提升效率，很難使思政工作者保持穩(wěn)定的狀態(tài)。[4]

（三）基層黨建工作相對(duì)薄弱，思政工作支持能力較弱

要充分發(fā)揮基層黨支部、團(tuán)支部及工會(huì)的堡壘作用，充分發(fā)揮好當(dāng)前的組織結(jié)構(gòu)，全面推動(dòng)思政工作的深入。首先，基層組織要加強(qiáng)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)力，要積極發(fā)揮基層黨支部、團(tuán)支部及工會(huì)組織的作用，讓其承擔(dān)起思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)思政工作者進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。其次，要不斷完善基層組織的服務(wù)功能，要通過(guò)加強(qiáng)對(duì)基層組織活動(dòng)的支持力度以滿(mǎn)足職工群眾發(fā)展需要。此外，國(guó)有企業(yè)要為思政工作提供充足的資源和資金支持[5]。

（四）思想政治教育方法滯后、思想政治工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡

在很多國(guó)有企業(yè)中，雖然已經(jīng)建立了思政辦公平臺(tái)，但是由于缺乏專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人才，導(dǎo)致思政辦公平臺(tái)的使用效率低下，并且思想政治教育方法滯后，未能有效結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)和員工需求進(jìn)行針對(duì)性教育，嚴(yán)重阻礙了國(guó)有企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展。

五、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下國(guó)企思政工作的有效開(kāi)展策略

為了有效解決當(dāng)前的思政工作困境，需要積極轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化對(duì)思政工作的重視程度。

（一）利用互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)思政工作的宣傳力度，營(yíng)造良好氛圍

在互聯(lián)網(wǎng)背景下，思政工作宣傳力度需要不斷加強(qiáng)，將企業(yè)思想政治教育工作與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行有效結(jié)合，不僅可以營(yíng)造良好的氛圍，還可以提升思政工作者對(duì)思政工作的認(rèn)同感與積極性?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代下企業(yè)開(kāi)展思想政治工作既要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)也要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)新，只有這樣才能夠提升思政工作者的職業(yè)素養(yǎng)并且為思政工作者提供更好的服務(wù)。

具體來(lái)說(shuō)可以從以下幾個(gè)方面開(kāi)展：首先，可以利用微信、微博等工具對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)政策以及制度進(jìn)行宣傳，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)對(duì)思政工作者行為與思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，使思政工作者思想能夠得到有效轉(zhuǎn)變。其次要積極創(chuàng)新思想教育模式[4]。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，人們獲取信息的渠道越來(lái)越多，例如：微博、微信、抖音等平臺(tái)都是比較熱門(mén)的傳播渠道。在這種情況下企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)這一類(lèi)平臺(tái)的運(yùn)用，從多個(gè)方面向思政工作者展示思想政治教育工作的重要性以及必要性，從而使思政工作者能夠在日常生活以及工作過(guò)程中逐漸將思想政治教育意識(shí)融入其中。再次，要積極利用微信等社交工具進(jìn)行相關(guān)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對(duì)思政工作者的培訓(xùn)力度。最后，還要積極借助先進(jìn)的信息技術(shù)對(duì)思政工作者進(jìn)行管理，采用信息化管理手段使工作人員與思政工作者之間能夠進(jìn)行有效溝通，從而使工作效率得到有效提升。

（二）強(qiáng)化思政工作者自身能力建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)思政工作順利開(kāi)展

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，對(duì)于思政工作的開(kāi)展也提出了更高要求。這就需要國(guó)有企業(yè)思政工作者不斷加強(qiáng)自身能力建設(shè)，并根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)展思政工作。同時(shí)還需要加強(qiáng)對(duì)思政工作人員的思想政治教育工作，通過(guò)采用不同形式以及手段來(lái)提升思政工作者的職業(yè)素養(yǎng)，并對(duì)其思想觀念進(jìn)行創(chuàng)新，使其能夠跟上時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，為思政工作提供良好保障。例如：可以開(kāi)展一些紅色主題教育，使思政工作者的思想意識(shí)得到有效提升。在這過(guò)程中企業(yè)可以以思政工作者為主體，開(kāi)展相應(yīng)的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，從而使思政工作者的思想政治意識(shí)得到有效提升。此外，還可以采用適當(dāng)?shù)男问綄?duì)思政工作者進(jìn)行心理輔導(dǎo)工作，使其能夠更加積極主動(dòng)地參與到思政工作當(dāng)中。通過(guò)以上這些方式來(lái)增強(qiáng)思政工作者思想政治意識(shí)，并使其思想觀念得到有效轉(zhuǎn)變。此外，在實(shí)際工作過(guò)程中還需要加強(qiáng)對(duì)思政工作者職業(yè)技能以及業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面的培訓(xùn)力度。通過(guò)定期開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)，使其能夠跟上時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)并且讓自身能力得到有效提升。

（三）強(qiáng)化工作人員的內(nèi)部管理，完善規(guī)章制度

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作產(chǎn)生了極大沖擊。在這種情況下，國(guó)有企業(yè)需要采取合理的措施來(lái)強(qiáng)化自身內(nèi)部管理，使企業(yè)思政工作能夠順利開(kāi)展。首先，國(guó)有企業(yè)需要通過(guò)建立相應(yīng)的規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)員工日常行為的規(guī)范。其次，要建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)思政工作者的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤以及反饋。最后，國(guó)有企業(yè)還需要建立科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制，完備的獎(jiǎng)懲制度，能夠促使思政工作者將思政工作作為自身發(fā)展以及職業(yè)發(fā)展的重要目標(biāo)，此外還要加強(qiáng)對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)以及工作情況的分析與研究，使其能夠與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相符合，從而有效提升員工工作積極性、主動(dòng)性。

（四）做好人力資源管理工作，優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，越來(lái)越多的人開(kāi)始運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)來(lái)進(jìn)行日常生活、學(xué)習(xí)以及工作，但是由于互聯(lián)網(wǎng)的多樣性，可能會(huì)使部分人的價(jià)值觀念以及思想意識(shí)出現(xiàn)偏離。因此在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下國(guó)有企業(yè)思政工作需要受到高度重視。在這種情況下，企業(yè)思政工作者需要做好人力資源管理工作。首先，要定期開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)來(lái)提升員工的綜合素質(zhì)和能力。此外，還需要通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)來(lái)使員工不斷掌握思政知識(shí)和技能，從而使其能夠以更加積極主動(dòng)的態(tài)度來(lái)參與到思政工作當(dāng)中。其次，要充分發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)。企業(yè)思政工作在開(kāi)展時(shí)需要具有專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)能力的人才參與其中，只有這樣才能夠使企業(yè)思政工作得到有效開(kāi)展，并且使企業(yè)發(fā)展目標(biāo)能夠得以實(shí)現(xiàn)。[6]

六、結(jié)語(yǔ)

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，國(guó)企思政工作面臨著諸多挑戰(zhàn)和困難，同時(shí)也迎來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇，如何應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)和困難，成為當(dāng)前國(guó)企思政工作發(fā)展的關(guān)鍵所在。筆者在此基礎(chǔ)上以互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代為背景，主要闡述了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下國(guó)企思政工作的價(jià)值以及當(dāng)前面臨的困境，并提出了一些有效解決措施和思路。希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)研究提供一定參考。在具體研究過(guò)程中，筆者主要結(jié)合自身實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了簡(jiǎn)單論述，對(duì)于如何開(kāi)展思政教育工作和如何利用互聯(lián)網(wǎng)做好思政教育等內(nèi)容做了詳細(xì)闡述。同時(shí)也希望通過(guò)本文的分析和論述能夠進(jìn)一步豐富互聯(lián)網(wǎng)背景下思政教育理論體系。