• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析企業(yè)現(xiàn)金流管理存在的問題及解決對策

    2023-09-13 15:59:11雷亞婷
    中國市場 2023年19期
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)金資金管理工作

    雷亞婷

    (沈陽金寶臺機(jī)動車市場管理服務(wù)有限公司,遼寧 沈陽 110101)

    企業(yè)的正常經(jīng)營與現(xiàn)金流之間有著密切的聯(lián)系,良好的現(xiàn)金流是保證企業(yè)正常經(jīng)營的重要前提,所以企業(yè)要做好現(xiàn)金流管理工作,做好現(xiàn)金收入支出的平衡工作。現(xiàn)金流能夠?qū)⑵髽I(yè)某個時間段的經(jīng)濟(jì)活動情況直觀地反映出來,也是衡量企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益的重要標(biāo)準(zhǔn),所以企業(yè)要重視現(xiàn)金流管理工作的開展。在開展現(xiàn)金流管理工作時,工作人員要正確認(rèn)識到該項(xiàng)工作的重要作用,樹立良好的管理意識,采用專業(yè)的知識來開展高效的現(xiàn)金流管理工作,提高管理水平,進(jìn)而更好地發(fā)揮出現(xiàn)金流管理在企業(yè)發(fā)展中的促進(jìn)作用。

    1 企業(yè)現(xiàn)金流管理概述

    1.1 現(xiàn)金流管理的內(nèi)容

    現(xiàn)金流管理是企業(yè)發(fā)展重要的戰(zhàn)略內(nèi)容,貫穿了企業(yè)整個運(yùn)營過程,企業(yè)的現(xiàn)金流水平直接反映出了企業(yè)的運(yùn)營水平,所以做好現(xiàn)金流管理工作十分重要。當(dāng)前企業(yè)的現(xiàn)金流管理是一個科學(xué)的管理系統(tǒng),圍繞著企業(yè)多個管理模塊,進(jìn)而對企業(yè)某段時間內(nèi)的現(xiàn)金流量進(jìn)行協(xié)調(diào)和預(yù)測,確保企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營活動的正常開展?,F(xiàn)金流管理主要包含三方面的內(nèi)容,分別是庫存現(xiàn)金管理、應(yīng)收賬款管理和應(yīng)付賬款管理,通過做好各項(xiàng)現(xiàn)金的管理工作,能夠有效地發(fā)現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)營中存在的現(xiàn)金問題,并采取有效的解決辦法,進(jìn)而保證企業(yè)現(xiàn)金的安全。

    1.2 現(xiàn)金流管理的模式

    當(dāng)企業(yè)處于不同的市場環(huán)境,所形成的現(xiàn)金流管理模式也會有所不同,因此企業(yè)要結(jié)合自身的發(fā)展情況以及市場情況來采取恰當(dāng)?shù)默F(xiàn)金流管理模式。第一,當(dāng)企業(yè)處于發(fā)展較為穩(wěn)定的市場環(huán)境時,應(yīng)當(dāng)采用保守型的現(xiàn)金流管理模式,強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定,做好現(xiàn)金流的支出限制,對于現(xiàn)金流的增長要求不高,集中資金來發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢的業(yè)務(wù)項(xiàng)目,進(jìn)而保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。第二,當(dāng)企業(yè)處于快速發(fā)展的市場環(huán)境中,則應(yīng)當(dāng)采取積極型的現(xiàn)金流管理模式,加強(qiáng)對市場份額的拓展和新業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的開發(fā),并且采用多種方式來進(jìn)行資金的籌集,滿足企業(yè)在快速發(fā)展中的資金需求。第三,當(dāng)企業(yè)的財務(wù)狀況較差時,此時企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用撤退型的現(xiàn)金流管理模式,做好廢舊資產(chǎn)的變現(xiàn),減少一些非主營業(yè)務(wù)的開展,進(jìn)而減少資金的支出。

    2 企業(yè)做好現(xiàn)金流管理的重要作用

    2.1 能夠?yàn)槠髽I(yè)的投資融資提供重要的依據(jù)

    現(xiàn)金流管理貫穿企業(yè)整個生產(chǎn)經(jīng)營活動當(dāng)中,做好現(xiàn)金流管理,能夠進(jìn)一步平衡企業(yè)的現(xiàn)金支出和現(xiàn)金收入,保證企業(yè)現(xiàn)金的暢通性,進(jìn)而確保企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營活動的正常開展。做好現(xiàn)金流管理,能夠?yàn)槠髽I(yè)的投資融資提供重要的依據(jù)?,F(xiàn)金流管理是遵守收付實(shí)現(xiàn)制的原則來進(jìn)行核算,能夠?qū)⑵髽I(yè)在某段時間內(nèi)的現(xiàn)金收支情況以及存量情況更加全面真實(shí)地反映出來,進(jìn)而反映出企業(yè)的實(shí)際支付能力和償債能力。做好現(xiàn)金流管理工作,使得企業(yè)能夠準(zhǔn)確地掌握在某個時間點(diǎn)上的資金量,進(jìn)而為企業(yè)的投資融資決策制定提供重要的參考數(shù)據(jù)。

    2.2 能夠提高企業(yè)資金的使用效率

    企業(yè)做好現(xiàn)金流管理工作,能夠進(jìn)一步提高企業(yè)的資金使用效率。因?yàn)楫?dāng)前企業(yè)的經(jīng)營實(shí)質(zhì)是將現(xiàn)金轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品或者服務(wù),進(jìn)而又將這些產(chǎn)品或者服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)金,現(xiàn)金是貫穿在企業(yè)整個生產(chǎn)經(jīng)營過程當(dāng)中,所以做好現(xiàn)金流管理十分重要,也是保證企業(yè)現(xiàn)金正常流通的重要措施。企業(yè)在開展現(xiàn)金流管理時,制定了完善的管理制度和核算制度,例如現(xiàn)金支出審批制度,明確了現(xiàn)金支出的審批權(quán)限,有效地加強(qiáng)對現(xiàn)金支出的監(jiān)督,避免了資金挪用現(xiàn)象的發(fā)生,切實(shí)保證了企業(yè)資金的安全。在開展現(xiàn)金流管理工作時,進(jìn)一步提高現(xiàn)金的監(jiān)督水平,避免了資金的浪費(fèi),也減少了資金風(fēng)險的發(fā)生,進(jìn)而更好地提高了企業(yè)的資金使用效率。

    2.3 能夠促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展

    做好現(xiàn)金流管理工作,也有利于促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。如果企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營收支不平衡的現(xiàn)象,將會直接影響企業(yè)的生存,通過做好現(xiàn)金流管理工作,不僅可以進(jìn)一步平衡企業(yè)現(xiàn)金的收支,還能形成良性循環(huán)的現(xiàn)金流,確保企業(yè)具備足夠的資金來開展各項(xiàng)經(jīng)營活動。因此,做好現(xiàn)金流管理工作,能夠進(jìn)一步提高企業(yè)現(xiàn)金的流通性,進(jìn)而提高企業(yè)的競爭力,從而更好地推動企業(yè)的壯大發(fā)展。

    3 企業(yè)現(xiàn)金流管理存在的問題

    3.1 企業(yè)資金利用效率不高

    當(dāng)前企業(yè)的現(xiàn)金流管理存在著許多問題,進(jìn)而影響了企業(yè)的財務(wù)管理水平,影響了企業(yè)的風(fēng)險應(yīng)對能力,影響了企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展,因此企業(yè)需要認(rèn)真分析現(xiàn)金流管理存在的問題,并制定解決對策。當(dāng)前企業(yè)的現(xiàn)金利用效率不高,存在著現(xiàn)金短缺和現(xiàn)金閑置的問題。第一,當(dāng)前許多企業(yè)存在著現(xiàn)金短缺的問題,現(xiàn)金是企業(yè)重要的流動資產(chǎn),如果企業(yè)能夠具備一定數(shù)量的現(xiàn)金,將能夠提高企業(yè)的風(fēng)險應(yīng)對能力,實(shí)際上,由于市場環(huán)境的影響或者經(jīng)營模式的影響等,當(dāng)前許多企業(yè)存在著現(xiàn)金短缺的現(xiàn)象。許多企業(yè)為了提高現(xiàn)金的利用效率,提高企業(yè)的經(jīng)營收入,不會留存過多的現(xiàn)金,所以大多數(shù)企業(yè)的賬面流動現(xiàn)金數(shù)量是比較少的,如果市場環(huán)境突然發(fā)生變化,企業(yè)的風(fēng)險應(yīng)對能力是非常差的,進(jìn)而影響企業(yè)的正常經(jīng)營。第二,許多企業(yè)也存在著現(xiàn)金閑置的問題。特別是一些發(fā)展較為穩(wěn)定的企業(yè),部門之間的權(quán)責(zé)雖然十分明確,但是在實(shí)際管理中,各個部門之間的溝通合作水平不高,所以各個部門為了保證自身部門工作的正常開展,常常會向企業(yè)討要數(shù)量較多的備用金。由于企業(yè)的經(jīng)營較為穩(wěn)定,實(shí)際所需的備用金并不多,所以會導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)大量資金的閑置,進(jìn)而影響企業(yè)的資金使用效率。由于存在大量的閑置資金,導(dǎo)致這些資金難以產(chǎn)生效益,所以也會影響企業(yè)的收益,從而導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營利潤下降的現(xiàn)象。

    3.2 現(xiàn)金流管理體系不完善

    當(dāng)前許多企業(yè)的現(xiàn)金流管理體系不夠完善,特別是在開展預(yù)算管理時,缺乏有效的控制措施,導(dǎo)致現(xiàn)金的收支過于隨意,甚至容易出現(xiàn)違規(guī)使用的現(xiàn)象,導(dǎo)致企業(yè)資金的控制力度不高,進(jìn)而影響企業(yè)的資金安全。由于缺乏完善的現(xiàn)金流管理體系,導(dǎo)致在開展現(xiàn)金管理時,會出現(xiàn)管理混亂的現(xiàn)象,難以發(fā)揮出制度的約束作用,進(jìn)而影響現(xiàn)金的管理效果,影響企業(yè)的發(fā)展。

    3.3 風(fēng)險評估意識不強(qiáng)

    在開展現(xiàn)金流管理時,許多企業(yè)缺乏良好的風(fēng)險評估意識,關(guān)于現(xiàn)金的風(fēng)險評估,常常依靠工作人員的工作經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行主觀評估,缺乏客觀的依據(jù),導(dǎo)致資金風(fēng)險評估水平不高,進(jìn)而影響現(xiàn)金的管理效果。由于缺乏良好的風(fēng)險評估,導(dǎo)致企業(yè)在開展現(xiàn)金管理過程中出現(xiàn)各種漏洞和問題,從而威脅企業(yè)資金的安全。

    3.4 監(jiān)督管理意識不強(qiáng)

    企業(yè)在開展現(xiàn)金流管理過程中,也缺乏良好的監(jiān)督管理意識,并沒有做好現(xiàn)金的監(jiān)督和管理工作,導(dǎo)致現(xiàn)金的安全得不到保證。例如,許多企業(yè)沒有成立專門的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu),導(dǎo)致企業(yè)資金的監(jiān)督和管理效果不高。此外,由于缺乏專門的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu),難以約束各個部門的現(xiàn)金管理行為,難以控制各個部門的現(xiàn)金,進(jìn)而導(dǎo)致各項(xiàng)失控問題的發(fā)生,例如發(fā)生資金挪用的現(xiàn)象,從而導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)資金損失。

    3.5 信息共享意識不強(qiáng)

    許多企業(yè)在開展現(xiàn)金流管理工作時缺乏良好的信息共享意識,片面地認(rèn)為現(xiàn)金流管理工作是財務(wù)部門的工作,與其他部門無關(guān),所以其他部門在現(xiàn)金流管理工作中的參與度并不高,甚至沒有及時將部門的現(xiàn)金流信息反饋給財務(wù)部門,進(jìn)而影響現(xiàn)金流的管理效果。由于財務(wù)部門和其他部門之間的信息溝通不足,難以及時獲取準(zhǔn)確的現(xiàn)金流信息,導(dǎo)致現(xiàn)金流的管理數(shù)據(jù)不夠全面和準(zhǔn)確,進(jìn)而影響管理效果,甚至導(dǎo)致資金風(fēng)險的發(fā)生,威脅企業(yè)的資金安全。

    4 企業(yè)現(xiàn)金流管理問題的解決對策

    4.1 掌握好現(xiàn)金流管理的方法

    做好現(xiàn)金流管理,能夠進(jìn)一步提高企業(yè)的資金使用效率,進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益,所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)掌握正確的現(xiàn)金流管理方法。第一,企業(yè)要結(jié)合所處行業(yè)的商業(yè)模式來采取恰當(dāng)?shù)默F(xiàn)金流管理措施。不同行業(yè)企業(yè)的發(fā)展趨勢不同,商業(yè)發(fā)展模式不同,應(yīng)當(dāng)采取的現(xiàn)金流管理模式也會有所差異,因此企業(yè)要結(jié)合自身的商業(yè)發(fā)展模式來采取恰當(dāng)?shù)墓芾砟J?。例如,從事公益性建設(shè)行業(yè)的企業(yè),雖然項(xiàng)目的初始投資數(shù)額較大,建設(shè)時間較長,現(xiàn)金流的數(shù)額較大,但是企業(yè)能夠獲取的經(jīng)濟(jì)收益是非常低的,該類企業(yè)的發(fā)展較為穩(wěn)定,所以企業(yè)可以采用保守型的現(xiàn)金流管理模式,控制好現(xiàn)金的支出,對于現(xiàn)金收入的速度不要有過高的要求。而一些高新企業(yè),主要是依靠人力資源來開展業(yè)務(wù),所以企業(yè)的固定資產(chǎn)較少,投資項(xiàng)目也比較少,但是研究費(fèi)用較多,所以該類企業(yè)的現(xiàn)金支出數(shù)額會隨著研究費(fèi)用的增加而增多。目前高新行業(yè)的發(fā)展速度較快,因此企業(yè)可以采用積極型的現(xiàn)金流管理措施,加強(qiáng)對新產(chǎn)品或者新業(yè)務(wù)的研究和開發(fā),進(jìn)而更好地提高企業(yè)的經(jīng)營收入。在開展現(xiàn)金流管理時,企業(yè)必須要正確認(rèn)識到自身的商業(yè)模式特點(diǎn),掌握具體的現(xiàn)金流管理模式,進(jìn)而做好現(xiàn)金流的預(yù)算管理工作。第二,企業(yè)要做好現(xiàn)金流的預(yù)算和收支計劃工作。企業(yè)要結(jié)合自身的商業(yè)運(yùn)營模式,來做好現(xiàn)金的預(yù)算計劃。例如,企業(yè)可以以年度或者半年度作為單位來制訂現(xiàn)金預(yù)算計劃。如果是一些規(guī)模較小的企業(yè),可以以季度或者月度作為單位來制訂現(xiàn)金的預(yù)算計劃。在制訂現(xiàn)金預(yù)算計劃時,針對一些數(shù)額較大的現(xiàn)金支出,企業(yè)要建立相應(yīng)的管控措施以及跟蹤措施,保證現(xiàn)金的合理支出,避免出現(xiàn)資金浪費(fèi)的現(xiàn)象。針對沒有按期流入的現(xiàn)金,工作人員也要做好跟蹤,了解逾期的原因,并且制定應(yīng)對措施,保證企業(yè)現(xiàn)金的足額流入,進(jìn)而確保企業(yè)流動資金的足夠性。第三,企業(yè)要對現(xiàn)金的最佳持有量進(jìn)行預(yù)測。如果企業(yè)的現(xiàn)金留存量較少,將會導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)資金短缺的現(xiàn)象,進(jìn)而造成資金鏈的斷裂,影響各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展。而如果企業(yè)的現(xiàn)金留存量過多,則會造成現(xiàn)金閑置的現(xiàn)象,影響現(xiàn)金的收益,進(jìn)而影響企業(yè)的收入。所以,企業(yè)要做好現(xiàn)金最佳持有量的預(yù)測和計算,進(jìn)而最大限度地發(fā)揮出現(xiàn)金的價值。在進(jìn)行最佳現(xiàn)金持有量預(yù)測時,企業(yè)要對當(dāng)前的經(jīng)營性支出以及非經(jīng)營性支出進(jìn)行計算,并且對企業(yè)連續(xù)進(jìn)行13個月以上的現(xiàn)金流檢測,得出企業(yè)的現(xiàn)金流入、流出規(guī)律,進(jìn)而統(tǒng)計出各個部門的現(xiàn)金流情況,從而得出企業(yè)的現(xiàn)金流情況,進(jìn)而預(yù)測最佳的現(xiàn)金持有量。第四,企業(yè)要做好現(xiàn)金流的分類管理。因?yàn)槠髽I(yè)現(xiàn)金流的組成內(nèi)容較多,在進(jìn)行現(xiàn)金流管理時,為了保證管理效果,可以進(jìn)行分類管理。例如,企業(yè)可以將現(xiàn)金流分成經(jīng)營活動現(xiàn)金流、投資活動現(xiàn)金流以及籌資活動現(xiàn)金流來開展管理工作。針對經(jīng)營活動的現(xiàn)金流管理,工作人員結(jié)合企業(yè)經(jīng)營的現(xiàn)狀來適當(dāng)增減經(jīng)營活動的現(xiàn)金流,確保具備足夠的資金來支持正常經(jīng)營活動的開展,保證企業(yè)的正常經(jīng)營。針對投資活動的現(xiàn)金流管理,企業(yè)需要結(jié)合多個因素來進(jìn)行綜合管理,如企業(yè)需要對當(dāng)前投資活動的盈利性和回報時間進(jìn)行綜合分析,進(jìn)而分析當(dāng)前投資活動現(xiàn)金流的合理性,確保投資活動現(xiàn)金持有量的合理性。針對籌資活動的現(xiàn)金流管理,企業(yè)主要做好現(xiàn)金的流入管理。企業(yè)在開展各項(xiàng)籌資活動時,能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來更多的經(jīng)營資金,因此企業(yè)需要進(jìn)一步做好現(xiàn)金的流入管理工作。

    4.2 優(yōu)化現(xiàn)金流管理體系

    要充分發(fā)揮出現(xiàn)金流管理在企業(yè)發(fā)展中的促進(jìn)作用,企業(yè)要做好對現(xiàn)金流管理體系的優(yōu)化工作。第一,企業(yè)需要進(jìn)一步優(yōu)化現(xiàn)金流的組織架構(gòu)。在設(shè)置現(xiàn)金流管理體系時,企業(yè)要明確各個部門的具體責(zé)任,做好管理責(zé)任的分配,加強(qiáng)現(xiàn)金流管理工作和企業(yè)其他工作之間的充分結(jié)合,例如,加強(qiáng)現(xiàn)金流管理工作與主營業(yè)務(wù)工作之間的結(jié)合,加強(qiáng)現(xiàn)金流管理工作和投資融資活動之間的結(jié)合。此外,企業(yè)還應(yīng)當(dāng)做好現(xiàn)金流管理的績效考核工作,細(xì)化相關(guān)的考核指標(biāo),從而對各個部門以及人員在現(xiàn)金流管理中的工作表現(xiàn)進(jìn)行科學(xué)合理的考核。第二,企業(yè)要進(jìn)一步完善戰(zhàn)略規(guī)劃工作,將現(xiàn)金流管理工作納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略當(dāng)中。在制定現(xiàn)金流管理策略時,應(yīng)當(dāng)基于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃范圍之下來制定,例如,工作人員要結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略周期來制訂現(xiàn)金流管理計劃,結(jié)合企業(yè)的資產(chǎn)情況、融資情況、投資情況等來進(jìn)一步明確貸款計劃、還款計劃、資金投入計劃等,從而確?,F(xiàn)金流管理方向和企業(yè)戰(zhàn)略方向之間的一致性,更好地推動企業(yè)的發(fā)展。

    4.3 建立風(fēng)險評估機(jī)制

    為了進(jìn)一步保證企業(yè)現(xiàn)金的安全,保證各項(xiàng)資金的合理使用,企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好現(xiàn)金風(fēng)險評估機(jī)制的建設(shè),減少企業(yè)資金風(fēng)險的發(fā)生。第一,企業(yè)要進(jìn)一步完善預(yù)算管理體系,定期對企業(yè)的現(xiàn)金流量進(jìn)行分析,分析現(xiàn)金流的各個方面,例如現(xiàn)金的流動比率、企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率等,從而得出企業(yè)的現(xiàn)金流轉(zhuǎn)情況,結(jié)合企業(yè)現(xiàn)金的流通情況來制定合理的管理措施,進(jìn)一步提高現(xiàn)金流的管理效率。第二,企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完善的風(fēng)險評估體系,做好企業(yè)現(xiàn)金的風(fēng)險評估工作。在開展現(xiàn)金風(fēng)險評估時,企業(yè)要發(fā)揮好內(nèi)部評估和外部評估的作用,從各個部門中抽取業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的人員來組成風(fēng)險評估小組,進(jìn)而共同對企業(yè)的現(xiàn)金流進(jìn)行風(fēng)險評估。此外,企業(yè)也可以從社會上聘請專業(yè)的風(fēng)險評估專家來對現(xiàn)金流進(jìn)行風(fēng)險評估,從而及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)金流管理存在的問題,并結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況來制定針對性的解決措施,有效地減少企業(yè)的現(xiàn)金流風(fēng)險。第三,企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立現(xiàn)金流風(fēng)險預(yù)警機(jī)制。結(jié)合企業(yè)當(dāng)前的業(yè)務(wù)發(fā)展情況,結(jié)合當(dāng)前的現(xiàn)金流數(shù)量,進(jìn)而制定現(xiàn)金流風(fēng)險值,例如設(shè)定現(xiàn)金的收入風(fēng)險值、支出的風(fēng)險值、應(yīng)收賬款風(fēng)險值、應(yīng)付賬款風(fēng)險值等,一旦發(fā)現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù)超出風(fēng)險值范圍,則要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出預(yù)警信號,并對當(dāng)前的管理措施進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,進(jìn)而減少現(xiàn)金流風(fēng)險的發(fā)生。

    4.4 建立監(jiān)督反饋機(jī)制

    為了進(jìn)一步提高企業(yè)現(xiàn)金流的管理水平,提高企業(yè)資金的安全性,企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立現(xiàn)金流的監(jiān)督反饋機(jī)制。第一,企業(yè)要做好內(nèi)部審計工作,建立專門的內(nèi)部審計部門,由專人負(fù)責(zé)內(nèi)部審計工作的開展,充分地發(fā)揮出內(nèi)部審計的職能作用。例如,審計人員要定期或者不定期對企業(yè)的現(xiàn)金流入和流出進(jìn)行全面的監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,并指導(dǎo)相關(guān)部門解決問題,從而更好地提高企業(yè)現(xiàn)金流入和流出的平衡性,提高企業(yè)的現(xiàn)金流水平。第二,企業(yè)要做好內(nèi)部監(jiān)督工作。為了做好現(xiàn)金流的監(jiān)督工作,企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立專門的監(jiān)管部門,負(fù)責(zé)監(jiān)管現(xiàn)金流管理各項(xiàng)工作的有序開展,例如要加強(qiáng)對現(xiàn)金預(yù)算編制工作的監(jiān)督、加強(qiáng)對現(xiàn)金預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督、加強(qiáng)對企業(yè)采購行為的監(jiān)督等,進(jìn)而切實(shí)保證企業(yè)各項(xiàng)現(xiàn)金活動的合法性和合規(guī)性。第三,企業(yè)要做好平行監(jiān)管工作。為了加強(qiáng)對企業(yè)各個部門的現(xiàn)金流管理和監(jiān)督,企業(yè)也要發(fā)揮好各個部門之間的平行監(jiān)督作用,讓各個部門分別參與到現(xiàn)金流的管理和監(jiān)督工作中,進(jìn)而起到相互制約的作用,有效地控制好現(xiàn)金的支出,進(jìn)而控制企業(yè)的生產(chǎn)成本。第四,企業(yè)要嚴(yán)格按照會計準(zhǔn)則的要求來開展現(xiàn)金流管理工作,必須要做到不相容崗位的隔離,避免舞弊和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,進(jìn)而確保企業(yè)資金的安全完整。

    4.5 建立信息共享機(jī)制

    要做好現(xiàn)金流管理工作,并非只是財務(wù)部門的工作,也是企業(yè)部門全體職工的共同工作,因?yàn)楝F(xiàn)金流管理是貫穿在企業(yè)各個生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)當(dāng)中,因此企業(yè)要加強(qiáng)各個部門之間的信息共享,保證工作人員能夠及時獲取各個部門的現(xiàn)金流信息,進(jìn)而采取針對性的現(xiàn)金流管理措施。第一,企業(yè)要建立完善的財務(wù)信息溝通平臺,借助信息化技術(shù)來搭建網(wǎng)絡(luò)共享平臺,方便財務(wù)部門和其他部門之間的信息溝通,提高企業(yè)信息的共享水平。例如,企業(yè)所構(gòu)建的網(wǎng)絡(luò)信息共享平臺應(yīng)當(dāng)包含有會計系統(tǒng)、財務(wù)信息系統(tǒng)、財務(wù)監(jiān)督系統(tǒng),各個部門的相關(guān)人員要及時在平臺上上傳現(xiàn)金流的相關(guān)信息,例如現(xiàn)金的流入信息和支出信息、應(yīng)收賬款信息等,方便財務(wù)人員以及監(jiān)督人員開展工作,從而提高現(xiàn)金流的管理水平。第二,企業(yè)要建立完善的內(nèi)部報告制度。企業(yè)要定期公示財務(wù)報表、報告等相關(guān)的財務(wù)信息,進(jìn)而更好地接受內(nèi)外部的監(jiān)督。此外,在開展現(xiàn)金流管理時,工作人員要積極地聽取和采取他人的優(yōu)秀意見和建議,進(jìn)而更好地完善現(xiàn)金流的管理工作。第三,企業(yè)要完善內(nèi)部交流機(jī)制。要求財務(wù)部門要定期和其他部門進(jìn)行會議交流,及時交流關(guān)于現(xiàn)金流管理的相關(guān)心得體會,進(jìn)而更好地提高現(xiàn)金流的管理效率和質(zhì)量。

    5 結(jié)論

    綜上所述,企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中,做好現(xiàn)金流的管控十分重要,不僅能夠提高企業(yè)資金的利用效率,還能促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。但是在實(shí)際工作中,由于許多企業(yè)對于現(xiàn)金流管理的認(rèn)識不夠全面,導(dǎo)致現(xiàn)金短缺或者現(xiàn)金閑置等相關(guān)問題的發(fā)生,進(jìn)而影響企業(yè)現(xiàn)金流價值的發(fā)揮,所以企業(yè)在發(fā)展中,要切實(shí)做好現(xiàn)金流的管理工作,提高企業(yè)的資金利用水平,進(jìn)而提高企業(yè)的核心競爭力,更好地促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)在開展現(xiàn)金流管理工作時,要掌握正確的管理方法,要進(jìn)一步完善現(xiàn)金流管理的控制體系,做好風(fēng)險評估工作,做好現(xiàn)金流的監(jiān)督反饋工作等,進(jìn)而更好地提高企業(yè)的現(xiàn)金流管理水平。

    猜你喜歡
    現(xiàn)金資金管理工作
    青脆李、脆紅李周年管理工作歷
    建筑施工管理工作探討
    一周超大單資金凈增(減)倉股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉股前20名
    一周超大單資金凈增(減)倉股前20名
    做好初中班級管理工作的幾點(diǎn)思考
    甘肅教育(2020年20期)2020-04-13 08:04:38
    強(qiáng)化現(xiàn)金預(yù)算 提高資金效益
    中國外匯(2019年18期)2019-11-25 01:41:50
    “刷新聞賺現(xiàn)金”App的收割之路
    只“普”不“惠”的現(xiàn)金貸
    商周刊(2017年23期)2017-11-24 03:23:53
    国产亚洲一区二区精品| 好男人视频免费观看在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产精品欧美亚洲77777| 黄频高清免费视频| 成人国产一区最新在线观看 | 一本久久精品| 国产熟女欧美一区二区| 午夜福利乱码中文字幕| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲av成人精品一二三区| 叶爱在线成人免费视频播放| 午夜福利乱码中文字幕| 性色av一级| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 午夜久久久在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 欧美激情极品国产一区二区三区| tube8黄色片| 国产深夜福利视频在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 各种免费的搞黄视频| 大香蕉久久成人网| 国产精品九九99| 男人添女人高潮全过程视频| 美女福利国产在线| 少妇的丰满在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 亚洲精品乱久久久久久| a级毛片在线看网站| 久热这里只有精品99| 国产成人精品久久二区二区免费| 啦啦啦在线观看免费高清www| 成人黄色视频免费在线看| 久久人妻熟女aⅴ| 日本黄色日本黄色录像| 国产成人系列免费观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 大片免费播放器 马上看| 国产高清videossex| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 成人午夜精彩视频在线观看| 水蜜桃什么品种好| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产免费又黄又爽又色| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 在线观看国产h片| 日本av免费视频播放| 99re6热这里在线精品视频| 老汉色∧v一级毛片| 色视频在线一区二区三区| 久9热在线精品视频| 久久久国产精品麻豆| 国产爽快片一区二区三区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久久久网色| 中文字幕av电影在线播放| 国产视频首页在线观看| 亚洲综合色网址| 亚洲伊人久久精品综合| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 黄频高清免费视频| 视频区欧美日本亚洲| 国产欧美亚洲国产| 亚洲,欧美精品.| 中文字幕亚洲精品专区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 一本久久精品| 人妻人人澡人人爽人人| 国产成人精品久久二区二区免费| 一级毛片女人18水好多 | 手机成人av网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久9热在线精品视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产欧美亚洲国产| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 成人国产一区最新在线观看 | 精品免费久久久久久久清纯 | 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲一区中文字幕在线| 丝袜美足系列| 久久精品久久精品一区二区三区| 伦理电影免费视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 在线观看免费午夜福利视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 99国产精品免费福利视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 日本av免费视频播放| 久久免费观看电影| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产91精品成人一区二区三区 | 欧美日韩视频精品一区| 亚洲国产欧美一区二区综合| 免费观看人在逋| 成在线人永久免费视频| 十八禁网站网址无遮挡| 国产91精品成人一区二区三区 | 精品欧美一区二区三区在线| 国产欧美日韩一区二区三 | 成年人黄色毛片网站| 90打野战视频偷拍视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 三上悠亚av全集在线观看| 一本综合久久免费| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 男女下面插进去视频免费观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 波野结衣二区三区在线| 黄色视频不卡| 国产免费现黄频在线看| 国产成人精品在线电影| 久久国产精品大桥未久av| 黑丝袜美女国产一区| 国产男女超爽视频在线观看| 久久国产精品大桥未久av| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲人成77777在线视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品九九99| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产在线免费精品| 国产精品.久久久| 成人免费观看视频高清| 国产成人精品在线电影| 老司机影院毛片| 亚洲九九香蕉| 男女免费视频国产| 满18在线观看网站| 久久99一区二区三区| 日韩人妻精品一区2区三区| 十八禁人妻一区二区| 成年人黄色毛片网站| 日本色播在线视频| 91国产中文字幕| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲欧洲国产日韩| 一级片'在线观看视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 午夜免费鲁丝| 午夜福利视频精品| 国产成人a∨麻豆精品| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 搡老乐熟女国产| 欧美精品av麻豆av| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产成人影院久久av| 久久中文字幕一级| 国产精品av久久久久免费| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产高清不卡午夜福利| 午夜福利免费观看在线| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美日韩综合久久久久久| 久久中文字幕一级| 老汉色av国产亚洲站长工具| 99re6热这里在线精品视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产成人一区二区在线| 久热这里只有精品99| 人妻 亚洲 视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 蜜桃在线观看..| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 精品视频人人做人人爽| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产主播在线观看一区二区 | 国产97色在线日韩免费| 成年女人毛片免费观看观看9 | 51午夜福利影视在线观看| 香蕉丝袜av| 人成视频在线观看免费观看| 免费看十八禁软件| 国产色视频综合| 操出白浆在线播放| 国产精品一区二区免费欧美 | 少妇人妻 视频| 欧美黄色淫秽网站| 日本wwww免费看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产男女内射视频| 国产男女内射视频| 久久ye,这里只有精品| 我的亚洲天堂| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲av综合色区一区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产xxxxx性猛交| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 后天国语完整版免费观看| 中文欧美无线码| 欧美精品一区二区免费开放| 国产精品国产三级专区第一集| 国产福利在线免费观看视频| 天堂中文最新版在线下载| 免费观看av网站的网址| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产男女超爽视频在线观看| 成在线人永久免费视频| 成人免费观看视频高清| 欧美中文综合在线视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 男女之事视频高清在线观看 | 亚洲天堂av无毛| 午夜激情久久久久久久| 中文字幕最新亚洲高清| 91精品伊人久久大香线蕉| 99国产精品一区二区三区| 久久久精品区二区三区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 人妻一区二区av| 国产亚洲精品久久久久5区| 成年人黄色毛片网站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产视频首页在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲精品一区蜜桃| 日韩欧美一区视频在线观看| 看十八女毛片水多多多| 一级,二级,三级黄色视频| 午夜老司机福利片| 国产片内射在线| 一区二区三区乱码不卡18| 国产视频一区二区在线看| 美女视频免费永久观看网站| 男女午夜视频在线观看| 亚洲,欧美,日韩| 免费高清在线观看日韩| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲天堂av无毛| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 婷婷色av中文字幕| tube8黄色片| 九草在线视频观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品人妻久久久影院| xxxhd国产人妻xxx| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产成人系列免费观看| 大陆偷拍与自拍| 欧美日韩一级在线毛片| 国产一区二区 视频在线| 丝袜脚勾引网站| 婷婷成人精品国产| 国产真人三级小视频在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产精品一国产av| 91麻豆av在线| 国产成人免费无遮挡视频| 老司机影院成人| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久精品国产a三级三级三级| av线在线观看网站| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲,欧美精品.| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 日韩av不卡免费在线播放| 一区二区av电影网| 制服人妻中文乱码| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 免费少妇av软件| 国产精品.久久久| 最新的欧美精品一区二区| 国产成人91sexporn| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲国产精品999| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产97色在线日韩免费| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲欧美一区二区三区国产| av在线app专区| 黄色视频不卡| 欧美日韩成人在线一区二区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲成人手机| 悠悠久久av| 精品视频人人做人人爽| 亚洲九九香蕉| 国产国语露脸激情在线看| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 新久久久久国产一级毛片| 深夜精品福利| 1024视频免费在线观看| 精品久久蜜臀av无| 亚洲av片天天在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 熟女av电影| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产成人欧美在线观看 | av国产精品久久久久影院| 日韩一区二区三区影片| 精品一品国产午夜福利视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产男女超爽视频在线观看| 久久性视频一级片| 免费av中文字幕在线| 亚洲欧美清纯卡通| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 日本黄色日本黄色录像| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 五月天丁香电影| 无遮挡黄片免费观看| 国产免费现黄频在线看| 午夜av观看不卡| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲国产精品国产精品| 另类亚洲欧美激情| 人体艺术视频欧美日本| 国产色视频综合| 成人国语在线视频| 丁香六月欧美| 久热爱精品视频在线9| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美变态另类bdsm刘玥| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 精品国产国语对白av| 超碰97精品在线观看| avwww免费| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产一区二区三区av在线| www.精华液| 咕卡用的链子| 中文字幕亚洲精品专区| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲av日韩在线播放| 老司机午夜十八禁免费视频| 黄色a级毛片大全视频| 一级,二级,三级黄色视频| av一本久久久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 中文字幕亚洲精品专区| 久久天堂一区二区三区四区| 免费观看av网站的网址| 日韩制服骚丝袜av| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 成人国产一区最新在线观看 | 久久国产精品人妻蜜桃| 99热全是精品| 亚洲,欧美,日韩| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产免费视频播放在线视频| 韩国精品一区二区三区| 午夜福利免费观看在线| 极品人妻少妇av视频| 高清欧美精品videossex| 日韩电影二区| 一级片免费观看大全| 久久午夜综合久久蜜桃| 婷婷色av中文字幕| 黄色一级大片看看| 性少妇av在线| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲精品自拍成人| 91老司机精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 国产精品一国产av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久人人97超碰香蕉20202| 最近中文字幕2019免费版| 成人国产av品久久久| 少妇精品久久久久久久| 天天操日日干夜夜撸| 国产片内射在线| 婷婷色av中文字幕| 视频区欧美日本亚洲| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美性长视频在线观看| 午夜免费观看性视频| 成年人黄色毛片网站| 99国产精品99久久久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 91成人精品电影| 亚洲精品自拍成人| 精品一区在线观看国产| 国产在线一区二区三区精| 大话2 男鬼变身卡| 看免费av毛片| 精品视频人人做人人爽| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲国产最新在线播放| 久热这里只有精品99| 午夜老司机福利片| 欧美日韩精品网址| 蜜桃在线观看..| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美成人午夜精品| 成人亚洲欧美一区二区av| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 悠悠久久av| 大话2 男鬼变身卡| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| av在线老鸭窝| 欧美日韩一级在线毛片| 无限看片的www在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲精品一二三| 视频区图区小说| 老司机亚洲免费影院| 亚洲精品一二三| 黄色片一级片一级黄色片| 在现免费观看毛片| 亚洲精品一二三| 麻豆国产av国片精品| av国产久精品久网站免费入址| 青春草视频在线免费观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 又大又爽又粗| 国产免费视频播放在线视频| 搡老岳熟女国产| 国产精品偷伦视频观看了| 精品一区二区三卡| 91精品三级在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 宅男免费午夜| 精品国产一区二区久久| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产成人91sexporn| 九色亚洲精品在线播放| 国产精品.久久久| 国产激情久久老熟女| 欧美成人精品欧美一级黄| 男女之事视频高清在线观看 | 午夜免费观看性视频| 免费在线观看黄色视频的| 久久久久网色| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 久久久精品区二区三区| 性色av乱码一区二区三区2| 黄片播放在线免费| 91成人精品电影| 青草久久国产| 老司机深夜福利视频在线观看 | 久久久欧美国产精品| 亚洲国产av影院在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 香蕉国产在线看| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 亚洲自偷自拍图片 自拍| www.av在线官网国产| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| 男的添女的下面高潮视频| 99国产精品99久久久久| 考比视频在线观看| 极品人妻少妇av视频| 欧美成人午夜精品| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 成人午夜精彩视频在线观看| 精品久久久久久电影网| 久久久精品区二区三区| 国产av精品麻豆| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产免费又黄又爽又色| 日韩伦理黄色片| 国产黄色视频一区二区在线观看| 天天添夜夜摸| 午夜免费鲁丝| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲国产av新网站| 亚洲精品第二区| 国产亚洲精品久久久久5区| av国产精品久久久久影院| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 一区二区三区激情视频| 国产福利在线免费观看视频| 大片免费播放器 马上看| 久久av网站| 国产视频首页在线观看| 国产精品久久久av美女十八| 观看av在线不卡| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 国产精品国产三级国产专区5o| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 午夜激情av网站| 免费高清在线观看日韩| 亚洲情色 制服丝袜| 欧美在线黄色| 精品久久久久久电影网| 热re99久久精品国产66热6| 高清黄色对白视频在线免费看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 另类亚洲欧美激情| 各种免费的搞黄视频| www.自偷自拍.com| 只有这里有精品99| 在线 av 中文字幕| 亚洲成色77777| 91老司机精品| 日韩欧美一区视频在线观看| av片东京热男人的天堂| 久久久久久人人人人人| 国产黄色免费在线视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产一区二区激情短视频 | 国产激情久久老熟女| 国产日韩欧美亚洲二区| 女警被强在线播放| 性色av一级| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 在线观看国产h片| 男人添女人高潮全过程视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 悠悠久久av| 国产黄色免费在线视频| 男人爽女人下面视频在线观看| 天天添夜夜摸| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产成人一区二区在线| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产日韩欧美在线精品| 99久久精品国产亚洲精品| 中文字幕制服av| 香蕉国产在线看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久中文字幕一级| 热re99久久国产66热| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产主播在线观看一区二区 | 亚洲 国产 在线| 免费观看a级毛片全部| 欧美成人午夜精品| 一级片免费观看大全| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产免费现黄频在线看| 青春草亚洲视频在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 国产男女内射视频| 亚洲国产看品久久| av网站在线播放免费| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 新久久久久国产一级毛片| 午夜老司机福利片| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 日本色播在线视频| 欧美 日韩 精品 国产| 一区在线观看完整版| 免费在线观看影片大全网站 | 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲精品一二三| av天堂久久9| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 午夜福利,免费看| 国产精品 欧美亚洲| 精品视频人人做人人爽| 久久久国产一区二区| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 精品人妻一区二区三区麻豆| av片东京热男人的天堂| 久久久国产欧美日韩av| 久久久久视频综合| 国产一区有黄有色的免费视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 波多野结衣av一区二区av| 91麻豆av在线| 午夜福利乱码中文字幕| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 成人午夜精彩视频在线观看| 成人影院久久| 久久av网站| 久久青草综合色| 黄色一级大片看看| 亚洲av片天天在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 国产真人三级小视频在线观看| 91麻豆av在线| av视频免费观看在线观看| 制服人妻中文乱码|