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    河南省電梯產(chǎn)業(yè)鏈與教育鏈融合現(xiàn)狀研究

    2023-09-12 15:18:41齊冠然楊淑貞徐洪濤
    中州建設(shè) 2023年2期
    關(guān)鍵詞:產(chǎn)教產(chǎn)業(yè)鏈電梯

    齊冠然 楊淑貞 徐洪濤

    (河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院設(shè)備工程系,河南 鄭州 450064)

    電梯是機(jī)電一體化的智能設(shè)備,電梯專業(yè)技術(shù)人員不僅需要掌握電梯的結(jié)構(gòu)與傳動、原理與控制,還需要通過大量的實際操作熟悉電梯的安裝與調(diào)試、保養(yǎng)與維修等專項技能,這就要求電梯專業(yè)在人才培養(yǎng)過程中必須堅持走產(chǎn)教融合、校企合作、工學(xué)結(jié)合之路。由于現(xiàn)實中長期存在電梯企業(yè)參與職業(yè)院校教學(xué)積極性不高、參與度不深、“一頭熱、兩張皮”等問題,困擾和阻礙了電梯產(chǎn)業(yè)鏈與教育鏈的深度融合,不利于電梯產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和電梯專業(yè)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。

    1 電梯行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)狀

    1.1 全國電梯行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)狀

    近年來,隨著我國改革開放的持續(xù)深入,電梯產(chǎn)業(yè)得以迅速發(fā)展。目前,全球70%的電梯在中國生產(chǎn),60%-65%的電梯在中國市場銷售,我國已成為全球最大的電梯生產(chǎn)國和消費國。

    我國電梯行業(yè)及電梯行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈整體呈現(xiàn)如下特點:

    (1)電梯產(chǎn)業(yè)鏈日趨完善,上游、中游市場優(yōu)勢明顯

    我國電梯零部件供應(yīng)和整機(jī)制造等環(huán)節(jié)優(yōu)勢明顯,在中低速電梯領(lǐng)域,配套零部件基本實現(xiàn)了國產(chǎn)化。零部件供應(yīng)與整機(jī)制造等環(huán)節(jié)相互配合、協(xié)同發(fā)展,電梯產(chǎn)業(yè)鏈日趨完善。

    (2)電梯行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈配套需求上漲

    隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程不斷推進(jìn)、民生基礎(chǔ)設(shè)施的不斷建設(shè)以及既有建筑的改造等,電梯行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈配套需求不斷上漲。

    (3)電梯產(chǎn)業(yè)鏈下游仍有較大的發(fā)展空間

    根據(jù)國家市場監(jiān)督管理總局公開的數(shù)據(jù)顯示,我國電梯保有量逐年增加,年增長率均保持在10%左右。如此大規(guī)模的電梯保有量,必然導(dǎo)致電梯安裝調(diào)試、保養(yǎng)維修等下游服務(wù)市場需求量加大。

    1.2 河南省電梯行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)狀

    隨著我國電梯行業(yè)不斷發(fā)展,河南省作為人口大省,電梯行業(yè)也在蓬勃發(fā)展。電梯產(chǎn)業(yè)鏈也日趨完善,電梯保有量持續(xù)上升。據(jù)統(tǒng)計,截至2021年年底,河南省登記電梯總量478801臺,同時還出現(xiàn)了一些很有特色的電梯產(chǎn)業(yè)園和規(guī)模較大的電梯服務(wù)商。

    (1)中原電梯產(chǎn)業(yè)園(許昌市)

    以西繼迅達(dá)電梯為代表的中原電梯產(chǎn)業(yè)園涵蓋了新產(chǎn)品研發(fā)、整梯生產(chǎn)、零部件配套、倉儲物流、安裝、維保等領(lǐng)域。

    (2)滎陽產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)電梯產(chǎn)業(yè)園(鄭州市)

    以虜克電梯為代表,以電梯和自動扶梯為主要業(yè)務(wù),集研發(fā)中心、生產(chǎn)制造、零部件銷售、安裝、維修保養(yǎng)、實訓(xùn)教學(xué)于一體。

    (3)電梯服務(wù)商

    截至2021年年底,河南省電梯安裝、修理許可單位共1026家。

    2 電梯教育鏈現(xiàn)狀

    2.1 全國職業(yè)院校電梯專業(yè)開設(shè)情況

    2007年廣東工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合迅達(dá)(中國)電梯有限公司在全國范圍首開電梯工程技術(shù)專業(yè)(在此之前教育部高職專業(yè)目錄上無電梯專業(yè)),中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院同期聯(lián)合蒂森克虜伯電梯(2021年更名為蒂升)開設(shè)了電梯維護(hù)與管理專業(yè)。2015年,高職專業(yè)整合后電梯工程技術(shù)專業(yè)被保留,電梯維護(hù)與管理專業(yè)被撤銷(并入電梯工程技術(shù)專業(yè)成為電梯維護(hù)與管理方向)。

    自2015年起,全國高職高專院校電梯工程技術(shù)專業(yè)開設(shè)進(jìn)入快車道,一夜之間遍地開花,有條件有基礎(chǔ)的院校開設(shè),暫時不具備條件的創(chuàng)造條件也要開設(shè)。截至目前,全國共有130所高職院校開設(shè)了電梯工程技術(shù)專業(yè)。

    2.2 河南省職業(yè)院校電梯專業(yè)開設(shè)情況

    基于電梯產(chǎn)業(yè)對專業(yè)技術(shù)人才的需求,自2014年至今,河南省共有19所高等職業(yè)教育專科學(xué)校陸續(xù)開設(shè)高職電梯工程技術(shù)專業(yè),積極參與培養(yǎng)電梯行業(yè)企業(yè)急需的技術(shù)技能人才。

    截至目前,電梯專業(yè)仍未列入《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》。2021年3月,高等職業(yè)教育本科電梯工程技術(shù)專業(yè)首次列入教育部印發(fā)的《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》,目前河南省內(nèi)尚無一所院校開設(shè)職業(yè)教育本科電梯工程技術(shù)專業(yè)。

    2.3 河南省電梯專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

    當(dāng)前河南省電梯專業(yè)人才培養(yǎng)的方式主要有三大類:

    (1)自主培養(yǎng)

    學(xué)校結(jié)合企業(yè)崗位需求,針對知識目標(biāo)、能力目標(biāo)、素質(zhì)目標(biāo)制定人才培養(yǎng)方案,校內(nèi)學(xué)習(xí)兩年,校外實踐一年。校內(nèi)主要以理論知識為主,學(xué)生在校外實踐時,企業(yè)再安排專門的師傅進(jìn)行系統(tǒng)講解并指導(dǎo)學(xué)生實踐操作。

    (2)校企合作,資源共享

    隨著職教改革的深入推進(jìn)以及企業(yè)用人需求的增加,企業(yè)開始參與人才培養(yǎng)。一種是企業(yè)定期安排一些中高層管理人員進(jìn)入校園開展一些企業(yè)文化課程或講座,以達(dá)到宣傳企業(yè)、招聘人才的目的。另一種是“訂單班”“冠名班”模式,如河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院的通力電梯訂單班和鄭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的日立電梯冠名班。

    (3)產(chǎn)教融合,共同培養(yǎng)

    由表3可知,在4、5、6月通過地表撒播方式播種的轉(zhuǎn)基因大豆SHZD32-01、受體材料中豆32、主栽品種皖豆28的覆蓋度在3次調(diào)查中均無顯著差異。在常規(guī)方式播種下,4月播種的轉(zhuǎn)基因大豆SHZD32-01的覆蓋度在5月的調(diào)查中顯著低于中豆32、皖豆28,但在后2次的調(diào)查中三者間差異不顯著;5月播種的轉(zhuǎn)基因大豆SHZD32-01和皖豆28的覆蓋度在3次調(diào)查中均顯著低于中豆32;6月播種的3種大豆在3次調(diào)查中的覆蓋度均極低,大多低于5%,僅在7月第1次調(diào)查中轉(zhuǎn)基因大豆 SHZD32-01 和皖豆28的覆蓋度顯著低于中豆32,但在后2次調(diào)查中三者間差異不顯著。7月播種的大豆未出苗,覆蓋度為0。

    隨著“三教”改革的推進(jìn)、職教大會的召開等一系列職教改革政策的落地,產(chǎn)教融合、共同育人的模式在高職院校電梯專業(yè)中也紛紛出現(xiàn)。①引企入校:如河南巨通機(jī)電設(shè)備有限公司與河南機(jī)電職業(yè)學(xué)院的巨通電梯學(xué)院;②引企入教:如奧的斯電梯管理(上海)有限公司與河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院的奧的斯技術(shù)培訓(xùn)學(xué)院(OTA學(xué)院)。

    2.4 河南省電梯專業(yè)人才輸出情況

    據(jù)統(tǒng)計,河南省每年登記電梯增量為5萬~6萬臺,按每人30臺/年保養(yǎng)量計算,僅電梯維護(hù)與保養(yǎng)人員每年就需要新增1600~2000名。但是當(dāng)前河南省開設(shè)的19所高職院校每年輸出畢業(yè)生在1000人左右,數(shù)量上很難滿足當(dāng)前的市場規(guī)模。同時由于學(xué)校存在實訓(xùn)設(shè)備投入不足、師資結(jié)構(gòu)不合理、校企融合不深入等客觀原因,高職院校所培養(yǎng)出來的人才也很難滿足當(dāng)前電梯企業(yè)的用人需求。

    3 河南省電梯行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈與教育鏈融合現(xiàn)狀

    3.1 河南省職業(yè)院校產(chǎn)教融合現(xiàn)狀

    (1)產(chǎn)教融合政策逐步完善

    2018年8月,河南省人民政府辦公廳發(fā)布的《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的實施意見》(豫政辦〔2018〕47號)提出了進(jìn)一步深化產(chǎn)教融合、校企合作,促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)銜接,全面提升人力資源質(zhì)量。

    2019年11月,河南省人民政府發(fā)布了《河南省職業(yè)教育改革實施方案》(豫政〔2019〕23號)。該方案從完善現(xiàn)代職業(yè)教育體系、深化產(chǎn)教融合校企合作、深化職業(yè)教育體制機(jī)制改革等六個方面闡述了加快推進(jìn)新時代我省職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展,切實提高職業(yè)教育辦學(xué)質(zhì)量和服務(wù)能力的具體措施。

    2019年11月,河南省發(fā)展和改革委員會、河南省教育廳聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于開展產(chǎn)教融合型企業(yè)建設(shè)培育工作的通告》,鼓勵企業(yè)依法舉辦或參與舉辦職業(yè)教育(含技工教育)、高等教育,在實訓(xùn)基地、學(xué)科專業(yè)、教學(xué)課程建設(shè)和技術(shù)研發(fā)等方面穩(wěn)定開展校企合作。

    2020年12月河南省教育廳、河南省發(fā)展和改革委員會、河南省財政廳聯(lián)合制訂了《河南省職業(yè)教育產(chǎn)教融合發(fā)展行動計劃》(教職成〔2020〕529號),提出:開展省級產(chǎn)教融合試點城市建設(shè)、開展省級產(chǎn)教融合型標(biāo)桿行業(yè)建設(shè)、開展省級產(chǎn)教融合型企業(yè)建設(shè)培育、開展省級示范性產(chǎn)教融合型職業(yè)院校建設(shè)等要重點做好的工作。

    目前,我省職業(yè)院校產(chǎn)教融合方式多樣。如黃河水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院與三門峽明珠集團(tuán)共建的黃河明珠產(chǎn)業(yè)學(xué)院,將院區(qū)建在大壩上、建到企業(yè)中。如河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院“引企入校”,與鄭州市金元科技飼料有限公司、河南豫正生物科技有限公司等成立“校中廠廠中?!?,把企業(yè)辦到學(xué)校,讓學(xué)生在真實的工作環(huán)境中學(xué)習(xí)。

    (3)產(chǎn)教融合協(xié)同育人的融合程度不深

    根據(jù)調(diào)研情況,目前我省職業(yè)教育產(chǎn)教融合協(xié)同育人的融合程度不夠深入,主要表現(xiàn)在:①課程開發(fā)、課程教學(xué)中企業(yè)參與度不高;②企業(yè)技術(shù)人員能夠?qū)嵸|(zhì)性參與職業(yè)院校教材建設(shè)的不多;③教師隊伍建設(shè)融合不深、校企雙向流動不暢;④產(chǎn)教融合協(xié)同育人共同體各主體驅(qū)動力不足。

    3.2 河南省電梯產(chǎn)教融合存在的主要問題及原因分析

    通過對我省開設(shè)電梯專業(yè)的職業(yè)院校與企業(yè)之間的合作情況調(diào)研結(jié)果來看,大多數(shù)職業(yè)院校育人模式仍是一種單一嫁接的“校企合作”,而非切入現(xiàn)代職業(yè)教育本質(zhì)的“產(chǎn)教融合”。主要存在的問題及原因有:

    (1)政府作用不到位

    政府層面支持產(chǎn)教融合的政策雖然密集出臺,但多以支持、鼓勵為主,沒有對各參與方所承擔(dān)的責(zé)任和享有的權(quán)益進(jìn)一步明確,政策落地見效難度較大。產(chǎn)教深度融合需要政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方并對過程實施責(zé)任監(jiān)督,如果責(zé)任監(jiān)督不到位,產(chǎn)教融合工作很難扎實而有效開展。

    (2)企業(yè)參與度不高

    產(chǎn)教深度融合、校企協(xié)同育人是長期性項目,短期內(nèi)無法看到其收益,而企業(yè)由于其逐利的本質(zhì),更偏向于期限短而見效快的項目。大多數(shù)企業(yè)參與職業(yè)教育的社會責(zé)任意識淡薄,對產(chǎn)教融合持謹(jǐn)慎樂觀態(tài)度,普遍認(rèn)為學(xué)生的培養(yǎng)是學(xué)校的事情,自身又不是辦學(xué)主體,沒必要在學(xué)校投入太多,直接招聘符合要求的畢業(yè)生即可。

    (3)職業(yè)院校吸引力不強(qiáng)

    職業(yè)院校作為教育培養(yǎng)學(xué)生的主要承擔(dān)單位,以服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為宗旨。由于對產(chǎn)教融合政策如何落地缺乏明確的實施指導(dǎo)意見,在涉及產(chǎn)教融合、校企合作項目時,導(dǎo)致學(xué)校瞻前顧后、舉棋不定,錯失長期與企業(yè)合作的機(jī)會。學(xué)校在培養(yǎng)學(xué)生的過程中,由于缺少企業(yè)的參與,畢業(yè)生的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)往往得不到企業(yè)和社會的認(rèn)可。

    4 結(jié)論

    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),職業(yè)教育前途廣闊、大有可為。河南省人民政府、河南省發(fā)展和改革委員會以及河南省教育廳針對產(chǎn)教融合也多次發(fā)文,希望通過深化職業(yè)教育供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革來增強(qiáng)職業(yè)教育適應(yīng)性。本項目研究小組針對我省電梯產(chǎn)業(yè)鏈與教育鏈,以現(xiàn)狀調(diào)查為切入口,通過梳理和分析,探尋阻礙二者深度融合的諸多因素,總結(jié)了當(dāng)前亟待解決的問題,不僅為我省電梯職業(yè)教育教學(xué)改革對癥施策提供了可行性,同時也為我省電梯產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了可能性。

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