王耳朵先生
網(wǎng)友秦言言在自述帖里詳細回憶了自己在深圳當高端保姆兩個月的經(jīng)歷,她大專畢業(yè),開始了“深漂”生活,嘗試過很多職業(yè),從公司職員、小工廠的銷售助理到文案策劃、網(wǎng)站編輯……前前后后有十多個。后來,她在網(wǎng)上看到另一女生說自己在一個有錢人家做家庭教師,月薪2.5萬元。她瞬間想到之前看過不少高材生做保姆年薪幾十萬元的新聞,立馬有了“思路”:這個我也能干。
通過面試,她入職了一家家政公司。剛上崗,就接到了一單活:給雇主5歲的小兒子當“英文老師”。去了才知道,她的工作內(nèi)容不止是家教,還有幼兒園、輔導班接送,陪玩、喂飯。雇主家的房子只有80平方米,跟她想象中差距不小。工資每月只有7000元,中介每月還要抽1000元。
正式開工,她更失望。吃飯,是雇主家先吃完,她最后吃——剩什么吃什么;睡覺,是和雇主小兒子共享一間狹小的臥室——屬于她的地方,只有一張折疊床;最讓她破防的是伺候雇主小兒子吃飯,她得全程站在5歲的孩子身邊,在雇主的注視下,畢恭畢敬,夾菜喂飯。
她再也無法忍受,沒幾天就離職了。
第二單,工作環(huán)境如她所愿,是個大房子,200平方米。讓她沒想到的是,這家更麻煩。因為家里有寶寶,這家雇主要求房子絕對干凈。她白天要做飯、打掃衛(wèi)生,晚上得給寶寶燒洗澡水,端著滾燙的盆,從廚房換“客廳拖鞋”進入客廳,又換“臥室拖鞋”進入臥室,再換“浴室拖鞋”……一切忙完,她汗流浹背。她想洗個澡,結(jié)果雇主說寶寶睡了,水流聲太吵,不許她洗澡。她一夜未眠,待到第二天天一亮,又離職了。
第三單,雇主家的條件更好。大別墅,家中人口簡單,只有女主人和女兒,保姆還有單獨的房間,屬于“搶手”的雇主。但她照樣沒干下去,原因是雇主的性格太強勢,催促她做早餐、做家務的命令,讓她感到緊張;女主人教育女兒的大聲斥責,也會讓她感到氣氛壓抑。于是,她又一次匆匆離職。
秦言言在帖子最后無奈地寫道:以前覺得再怎么不行,做保姆總可以吧,可現(xiàn)在連退路都沒有了。我再也不會踏入這個行業(yè)了,就算揭不開鍋也不去了。
她為什么屢屢受挫?因為對于每份工作,她都低估了它的辛苦程度、實際問題。更重要的是,她的信息來源太過匱乏和局限,聽聞哪個行業(yè)掙錢,想都不想就躬身入局。當你自以為掌握了某種賺錢的一手信息,其實不過是二手信息;你以為是一片藍海,其實行業(yè)早已飽和。
兩個月里,她很長一段時間都沒活干,因為保姆行業(yè)每天有大批人來找工作,可市場有限,只能有單就干,雇主的要求再苛刻也得忍著。
這恰恰也是我們大部分人的困境。
正如知乎上那個問題:月薪1萬元在辦公室上班和賣炸雞一個月賺3萬元,你會選哪個?
不少人看到高薪,想都不想就對后者心動。但一條高贊的回答,狠狠揭開了真相:即便賣炸雞真的能月入3萬元,這種好事,別人憑什么免費告訴你?當你都知道了這樣一條“捷徑”時,其他人怎么會都不知道?當入行的人越來越多時,你還得無限擴大成本,提高競爭力,蛋糕就這么大,怎么保證自己能分得多?
心理學上有個詞叫“管窺效應”:當你的眼睛只通過一根管子看東西時,你只能看到那狹長的一道,看不到管子外面的風云變幻。
作家霧滿攔江講過一句話:認知不足的人,必困于自己的心,舉目所見,只有一些毫無意義的東西,拼命求索,卻無改于自己的命運之分毫。
這話很真實,我們畢竟都是普通人,生活里能接收到的信息有限。就沒有改命的機會了嗎?未必。我分享兩點體會:
一是,先堅持做好高復利的事。
不要因為別人的結(jié)果,打亂了自己的步伐,每個人的路都是自己走出來的。人首先需要成長,然后才能創(chuàng)造更大的價值,這就是復利效應。把每件小事做到極致,學習專業(yè)技能,在時間的加持下,你的積累必會收獲驚喜。
二是,別讓學校成為你教育的終點。
很多人從學校畢業(yè)了,就停止了學習,蜷縮在有限的知識構(gòu)筑的信息繭房里,根本無法擁抱時代的千變?nèi)f化。我們與其總幻想走捷徑發(fā)財,不如老老實實給自己升個級。
能決定你過什么樣生活的,從來不是運氣,而是眼界、認知、經(jīng)歷所構(gòu)成的實力。這才是這世界最大的公平。