• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于班級(jí)文化建設(shè)的積極學(xué)習(xí)者培育路徑探析

    2023-09-07 08:48:49田英
    新教育·科研 2023年8期
    關(guān)鍵詞:培育途徑班級(jí)文化建設(shè)

    田英

    【摘要】小學(xué)教師承擔(dān)文化建設(shè)教育重任,針對(duì)積極學(xué)習(xí)者培育主題參與班級(jí)文化建設(shè)行動(dòng),為學(xué)生提供更多教育服務(wù),真正實(shí)現(xiàn)立德樹(shù)人教育目標(biāo),為社會(huì)培養(yǎng)合格的人才。班級(jí)文化建設(shè)目標(biāo)和內(nèi)容都比較豐富,教師要做出理性選擇,在精神文化建設(shè)、制度文化建設(shè)、物質(zhì)文化建設(shè)等方面創(chuàng)造適合的成長(zhǎng)環(huán)境,才能有效執(zhí)行教育策略,實(shí)現(xiàn)積極學(xué)習(xí)者培育計(jì)劃。

    【關(guān)鍵詞】班級(jí)文化建設(shè);培育途徑;積極學(xué)習(xí)者

    班級(jí)文化建設(shè)與學(xué)生德育緊密相關(guān),教師不僅承擔(dān)學(xué)科教學(xué)任務(wù),還有文化建設(shè)和德育培養(yǎng)的責(zé)任,通過(guò)班級(jí)文化建設(shè)創(chuàng)造德育平臺(tái),促進(jìn)積極學(xué)習(xí)者培育早已成為小學(xué)教育的共識(shí)。班級(jí)文化建設(shè)包括諸多內(nèi)容,精神文化、制度文化、物質(zhì)文化都屬于班級(jí)文化建設(shè)范疇,教師圍繞積極學(xué)習(xí)者培育主題展開(kāi)設(shè)計(jì)和行動(dòng),借助班風(fēng)、班規(guī)、班訓(xùn),以及制度建構(gòu)、警示標(biāo)識(shí)張貼、思想心理輔導(dǎo)等途徑,展開(kāi)多種形式的文化教育行動(dòng),自然實(shí)現(xiàn)立德樹(shù)人教育目標(biāo)。

    一、創(chuàng)新班級(jí)精神文化建設(shè),推出積極學(xué)習(xí)者培育方案

    精神文明是班級(jí)文化建設(shè)重要內(nèi)容,教師要展開(kāi)必要的教育調(diào)研,確立班風(fēng)班訓(xùn)、設(shè)計(jì)班級(jí)宣言、研學(xué)國(guó)學(xué)禮儀,創(chuàng)造更多文化教育契機(jī),對(duì)學(xué)生展開(kāi)多種形式的精神文化教育。

    1.確立班風(fēng)班訓(xùn)

    班風(fēng)班訓(xùn)是班級(jí)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,教師主導(dǎo)班風(fēng)班訓(xùn)的建立,引導(dǎo)學(xué)生展開(kāi)價(jià)值審美討論,促進(jìn)共同價(jià)值取向,為班級(jí)文化建設(shè)注入豐富動(dòng)力。學(xué)生是教育主體,教師在執(zhí)行教育策略時(shí),要充分考慮學(xué)生學(xué)習(xí)體驗(yàn)和心理需求,針對(duì)性設(shè)計(jì)教育方案,組織學(xué)生展開(kāi)多種形式的思想學(xué)習(xí)活動(dòng),讓學(xué)生從內(nèi)心深處產(chǎn)生觸動(dòng),這樣才能贏得教育先機(jī)。

    學(xué)生對(duì)班風(fēng)班訓(xùn)等內(nèi)容比較熟悉,教師組織學(xué)生解讀班風(fēng)班訓(xùn)內(nèi)涵,以形成教育契機(jī),讓學(xué)生在文化熏陶中形成良好思想品質(zhì),成為積極學(xué)習(xí)者?!鞍盐战裉欤?guī)劃明天,展望后天”“修身養(yǎng)性、發(fā)掘潛力、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想、立德樹(shù)人”等,都屬于班訓(xùn)內(nèi)容,教師在班風(fēng)班訓(xùn)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié),廣泛征詢學(xué)生意見(jiàn),要求學(xué)生積極獻(xiàn)言,對(duì)班訓(xùn)內(nèi)容做整合創(chuàng)新處理,以此作為教育契機(jī),讓更多學(xué)生自然進(jìn)入到思想建設(shè)之中?!白宰?、自愛(ài)、自信、自主、自立、自強(qiáng)”,教師推出班訓(xùn)后讓學(xué)生討論,學(xué)生主動(dòng)發(fā)言,在集體討論中達(dá)成共識(shí)。教師要求學(xué)生每人都設(shè)計(jì)一些小目標(biāo),規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)方案,鼓勵(lì)學(xué)生大膽創(chuàng)新實(shí)踐,主動(dòng)參與班級(jí)文化建設(shè)進(jìn)程,在深入體驗(yàn)中建立健康思想品質(zhì),成為積極學(xué)習(xí)者。

    2.推出班級(jí)宣言

    每個(gè)班級(jí)都有其自身的現(xiàn)實(shí)情況,學(xué)生構(gòu)成的班級(jí)集體也存在差異,教師圍繞班風(fēng)班訓(xùn)展開(kāi)教育行動(dòng),讓更多學(xué)生都能夠參與班級(jí)宣言設(shè)定、討論環(huán)節(jié),提煉出適合的班級(jí)宣言,讓班級(jí)宣言成為指導(dǎo)班級(jí)文化建設(shè)的核心目標(biāo)和追求,無(wú)疑能夠創(chuàng)造豐富學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),為學(xué)生健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好條件。

    “班級(jí)榮譽(yù)是我的責(zé)任”“實(shí)踐出真知”“博學(xué)篤志、砥礪前行”等,都是班級(jí)文化建設(shè)中常常見(jiàn)到的內(nèi)容,以班級(jí)宣言或者是條幅形式呈現(xiàn)在班級(jí)中,教師可以經(jīng)常組織學(xué)生閱讀這些經(jīng)典語(yǔ)言,無(wú)疑是一種常規(guī)的教育行為。如果有需要,教師不妨組織學(xué)生自行創(chuàng)編一些班訓(xùn)、班魂、班級(jí)警示和班級(jí)宣言等活動(dòng),要求學(xué)生從自身角度展開(kāi)思考和規(guī)劃,在集體展示評(píng)價(jià)中建立正確價(jià)值觀。學(xué)生都有自己的審美追求,教師組織學(xué)生參與相關(guān)活動(dòng),將班級(jí)文化建設(shè)推向高潮。

    3.研學(xué)國(guó)學(xué)禮儀

    國(guó)學(xué)、禮儀、傳統(tǒng)故事、民間習(xí)俗等都屬于班級(jí)文化建設(shè)重要內(nèi)容,教師從學(xué)國(guó)學(xué)、誦經(jīng)典角度展開(kāi)文化教育實(shí)踐,能夠?qū)W(xué)生形成多點(diǎn)觸動(dòng),引領(lǐng)學(xué)生自然進(jìn)入到研學(xué)環(huán)節(jié),在自覺(jué)文化建設(shè)實(shí)踐中接受心靈的洗禮。中華民族屬于禮儀之邦,教師從國(guó)學(xué)禮儀角度展開(kāi)班級(jí)文化建設(shè)設(shè)計(jì),其適合性更高,教育價(jià)值也極為豐富,對(duì)促進(jìn)學(xué)生思想健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好條件。

    《三字經(jīng)》《弟子規(guī)》《朱子治家之道》《論語(yǔ)》等,都屬于傳統(tǒng)文化中的經(jīng)典著作,教師引導(dǎo)學(xué)生展開(kāi)文化學(xué)習(xí),利用課間活動(dòng)時(shí)間組織學(xué)生進(jìn)行集體研討,觀看一些經(jīng)典影視片段,聆聽(tīng)專家講座,從更多方向滲透文化內(nèi)容,讓學(xué)生主動(dòng)接觸文化素材,在廣泛思考和深度研討中達(dá)成學(xué)習(xí)共識(shí)。教師組織演唱、講演、作文競(jìng)賽,讓學(xué)生講述故事,展開(kāi)多種形式的演繹活動(dòng),讓學(xué)生親身感受文化的力量。培養(yǎng)積極學(xué)習(xí)者是班級(jí)文化建設(shè)的重要目標(biāo),教師從國(guó)學(xué)、禮儀角度展開(kāi)教學(xué)設(shè)計(jì),為學(xué)生提供更多探索學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),勢(shì)必形成嶄新教育契機(jī)。

    二、升級(jí)班級(jí)制度文化建設(shè),啟動(dòng)積極學(xué)習(xí)者培育程序

    班級(jí)管理離不開(kāi)制度的支持,教師從制度文化建設(shè)角度展開(kāi)思考和規(guī)劃,能夠有效啟動(dòng)積極學(xué)習(xí)者培育程序,創(chuàng)建良好教育環(huán)境。

    1.建立班規(guī)組規(guī)

    “沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”,班規(guī)、組規(guī)是班級(jí)文化建設(shè)的必要保障,教師主持班規(guī)、組規(guī)的設(shè)計(jì)和執(zhí)行,為班級(jí)管理提供更多制度保證,無(wú)疑能夠促進(jìn)班級(jí)文化建設(shè)方案的順利落實(shí)。學(xué)校有完整的管理制度,班級(jí)管理制度設(shè)計(jì)和執(zhí)行與學(xué)校管理制度高度對(duì)接,教師指導(dǎo)學(xué)生設(shè)計(jì)班級(jí)管理制度時(shí),要充分考慮學(xué)生現(xiàn)實(shí)需要。如果有可能,教師要廣泛吸納學(xué)生參與意見(jiàn),特別是執(zhí)行制度過(guò)程中,要根據(jù)學(xué)生反饋隨時(shí)做出調(diào)整,確保班級(jí)文化建設(shè)行動(dòng)順利執(zhí)行。

    班級(jí)管理需要制度做保障,教師設(shè)定班規(guī)時(shí),要廣泛征詢學(xué)生、教師、學(xué)生家長(zhǎng)的意見(jiàn),以提升班規(guī)設(shè)計(jì)針對(duì)性。如班級(jí)考勤制度設(shè)計(jì)時(shí),教師廣泛征集學(xué)生意見(jiàn),甚至邀請(qǐng)部分家長(zhǎng)參與討論,最終確定考勤制度細(xì)則。因?yàn)榇蠹矣泄沧R(shí),其執(zhí)行效果更為突出。班規(guī)設(shè)計(jì)內(nèi)容眾多,考勤、早操、校服、手機(jī)管理、追逐打鬧、考試作弊、破壞公物等,都屬于班級(jí)制度管理范疇,教師組織學(xué)生主動(dòng)參與管理過(guò)程之中,鼓勵(lì)學(xué)生相互監(jiān)督,設(shè)定舉報(bào)制度,采用量化積分形式進(jìn)行定量評(píng)價(jià),為教師階段性評(píng)價(jià)提供參數(shù)。教師設(shè)計(jì)分工明確的管理小組,培養(yǎng)一批積極學(xué)習(xí)者群體,讓這些學(xué)生發(fā)揮帶頭作用,贏得班級(jí)管理的主動(dòng)權(quán)。

    2.實(shí)施量化管理

    班級(jí)文化建設(shè)有自己的計(jì)劃、方案、預(yù)案、評(píng)價(jià)、調(diào)整規(guī)劃,教師要有科學(xué)規(guī)劃和調(diào)整,適時(shí)引入量化管理機(jī)制,采用積分制度,這樣可以契合學(xué)生心理訴求,其執(zhí)行效果更為顯著。學(xué)生是班級(jí)文化建設(shè)主體,教師實(shí)施量化管理制度時(shí),要成立專門(mén)的學(xué)生管理小組,讓學(xué)生具體執(zhí)行管理方案,進(jìn)行量化操作,讓學(xué)生成為班級(jí)文化制度量化管理的執(zhí)行者,無(wú)疑是最為明智的選擇。

    學(xué)生對(duì)班級(jí)文化量化管理有不同期待,教師設(shè)定量化管理細(xì)則,采用具體的賦分制度,從學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、勞動(dòng)、紀(jì)律、活動(dòng)等角度展開(kāi)具體設(shè)計(jì),成立專門(mén)的量化管理小組,由學(xué)生具體負(fù)責(zé)相關(guān)操作,確保班級(jí)文化建設(shè)行動(dòng)順利展開(kāi)。如班級(jí)紀(jì)律管理,這是難度最大的方面,學(xué)生年齡較小,出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象是常事,讓學(xué)生進(jìn)行賦分管理,需要教師的直接干預(yù)和監(jiān)管,一旦出現(xiàn)偏差,勢(shì)必會(huì)造成更多矛盾。教師設(shè)定具體的量化內(nèi)容,以及執(zhí)行量化的標(biāo)準(zhǔn)、方法,讓學(xué)生都能夠清晰了解管理要求,這樣才能減少違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。班級(jí)文化建設(shè)與班級(jí)管理相融合,能夠產(chǎn)生更多教育新動(dòng)力,教師從教育實(shí)際出發(fā)展開(kāi)設(shè)計(jì),為積極學(xué)習(xí)者培育做好鋪墊設(shè)計(jì),確保班級(jí)文化建設(shè)的順利發(fā)展,為學(xué)生學(xué)科核心素養(yǎng)培養(yǎng)創(chuàng)造條件。

    3.落實(shí)責(zé)任分工

    班級(jí)文化建設(shè)需要制度支持,學(xué)生是班級(jí)文化建設(shè)的主人,教師要吸納更多學(xué)生參與管理行動(dòng),做好細(xì)化分工,出臺(tái)科學(xué)合理的分工措施,以提升班級(jí)文化建設(shè)品質(zhì)。學(xué)生主動(dòng)參與班級(jí)文化建設(shè)管理行動(dòng),這是難得的歷練機(jī)會(huì),對(duì)促進(jìn)學(xué)生思想品質(zhì)成長(zhǎng)有重要輔助作用。教師不妨成立一些管理小組,對(duì)文化建設(shè)任務(wù)做細(xì)化分解處理,讓更多學(xué)生進(jìn)入到班級(jí)文化建設(shè)環(huán)節(jié)。

    班級(jí)文化建設(shè)關(guān)涉諸多方面的內(nèi)容,教師鼓勵(lì)學(xué)生積極參與相關(guān)管理活動(dòng)之中,為班級(jí)文化建設(shè)增磚加瓦,勢(shì)必形成豐富教育動(dòng)機(jī)。學(xué)生大多追求進(jìn)步,教師要圍繞優(yōu)秀群體構(gòu)建布設(shè)班級(jí)文化教育計(jì)劃,借助文化建設(shè)實(shí)踐推進(jìn)德育管理進(jìn)程,讓更多學(xué)生進(jìn)入到班級(jí)文化建設(shè)環(huán)節(jié),在主動(dòng)探索中形成教育成果。教師設(shè)定一些職能管理小組,學(xué)生積極報(bào)名參與這些小組,小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)分配具體的工作,將相關(guān)責(zé)任做具體分配,這樣可以給更多學(xué)生提供實(shí)踐機(jī)會(huì),學(xué)生從中獲得的學(xué)習(xí)體驗(yàn)更為深刻真實(shí)。如班級(jí)小報(bào)管理小組,學(xué)生成員有明確的分工,采編、組稿、編輯、插圖、審查、發(fā)行等,設(shè)定多個(gè)角色,讓學(xué)生具體負(fù)責(zé)一份工作,能夠大幅提升工作效率,也能夠贏得積極學(xué)習(xí)者培育主動(dòng)權(quán)。學(xué)生對(duì)個(gè)人工作責(zé)任有特殊情感,教師適時(shí)做出提示,能夠創(chuàng)造豐富學(xué)習(xí)動(dòng)能。

    三、促進(jìn)班級(jí)物質(zhì)文化建設(shè),實(shí)現(xiàn)積極學(xué)習(xí)者培育目標(biāo)

    教師是教育執(zhí)行者,學(xué)校和班級(jí)是學(xué)生成長(zhǎng)的主陣地。在班級(jí)文化建設(shè)過(guò)程中,物質(zhì)文化是構(gòu)成班級(jí)文化建設(shè)的重要材料和內(nèi)容,教師要做好篩選和優(yōu)化處理,確保班級(jí)文化建設(shè)順利展開(kāi)。

    1.懸掛警示標(biāo)識(shí)

    班級(jí)文化建設(shè)中滲透物質(zhì)內(nèi)容,讓學(xué)生能夠看得見(jiàn)、摸得著,教師精選適合的物質(zhì),組織學(xué)生參與懸掛行動(dòng),可以對(duì)學(xué)生形成視覺(jué)沖擊,其教育效果值得期待。學(xué)生對(duì)物質(zhì)性文化建設(shè)行動(dòng)比較有感覺(jué),教師精選物質(zhì)素材,結(jié)合學(xué)生生活經(jīng)歷,以及班級(jí)管理現(xiàn)實(shí)條件,推出適合的警示標(biāo)識(shí)懸掛任務(wù),組織學(xué)生主動(dòng)參與相關(guān)活動(dòng),學(xué)生感知體驗(yàn)更為豐富。

    每一個(gè)班級(jí)都有一些警示標(biāo)識(shí)需要懸掛,教師做好篩選,組織學(xué)生參與相關(guān)行動(dòng),讓學(xué)生在參與過(guò)程中接受教育。班風(fēng)、班訓(xùn)、班級(jí)警示等內(nèi)容,大多以標(biāo)語(yǔ)形式呈現(xiàn),教師組織學(xué)生在班級(jí)顯眼位置懸掛這些東西,讓學(xué)生每天都能夠看到這些內(nèi)容。學(xué)生熟練記憶相關(guān)警示內(nèi)容,能夠?qū)ζ湫袆?dòng)形成制約。如班風(fēng)班訓(xùn),教師不妨組織學(xué)生參與設(shè)計(jì)和張貼活動(dòng)?!爸R(shí)改變命運(yùn)”“細(xì)節(jié)決定成敗”“春播一粒種,秋收萬(wàn)擔(dān)糧”“成功需要汗水支持”等,都可以成為班訓(xùn)內(nèi)容,教師要求學(xué)生參與設(shè)計(jì)活動(dòng),可以創(chuàng)造一些教育契機(jī)。

    2.裝飾文化墻壁

    學(xué)生對(duì)文化墻建設(shè)比較感興趣,教師抓住教學(xué)契機(jī)展開(kāi)具體設(shè)計(jì),組織學(xué)生成立班級(jí)文化墻管理小組,引導(dǎo)學(xué)生搜集文化墻建設(shè)資源信息,組織學(xué)生撰寫(xiě)、繪制文化墻建設(shè)內(nèi)容,學(xué)生回饋主動(dòng),其感知體驗(yàn)更為豐實(shí),教育效果良好。如果有必要,教師鼓勵(lì)學(xué)生展開(kāi)創(chuàng)意設(shè)計(jì),推出更多建設(shè)方案,能夠順利調(diào)動(dòng)學(xué)生參與熱情,也能夠有效落實(shí)文化教育目標(biāo)。

    班級(jí)文化墻有不同呈現(xiàn)形式,其內(nèi)容、版面、設(shè)計(jì)、插圖、編輯等都是重要環(huán)節(jié),教師引導(dǎo)學(xué)生參與文化墻設(shè)計(jì)和管理核心,能夠創(chuàng)造更多文化教育契機(jī)?!皩W(xué)習(xí)園地”“知識(shí)欄”“班級(jí)通訊”“好人好事”等,不同欄目的集中呈現(xiàn),讓班級(jí)文化墻成為重要教育手段,學(xué)生每天都能夠關(guān)注文化墻的內(nèi)容更新,主動(dòng)接受一些新信息,可以形成更多學(xué)習(xí)動(dòng)力,也能夠創(chuàng)造一些教育機(jī)會(huì)。教師指導(dǎo)學(xué)生成立文化墻管理小組,做好工作分工,學(xué)生參與主動(dòng)性很高,其教育效果更為突出。

    3.創(chuàng)建班級(jí)小報(bào)

    班級(jí)網(wǎng)站、班級(jí)小報(bào)都屬于班級(jí)文化建設(shè)重要組成部分,教師根據(jù)班級(jí)文化建設(shè)需要展開(kāi)對(duì)應(yīng)設(shè)計(jì),組織學(xué)生主動(dòng)參與到多種文化建設(shè)活動(dòng)之中,其鍛煉作用更為突出。學(xué)生對(duì)網(wǎng)站建設(shè)、小報(bào)編輯都比較有興趣,特別是班級(jí)網(wǎng)站建設(shè),比較適合中高年級(jí)學(xué)生參與,教師在具體組織時(shí),要充分考慮學(xué)生操作能力基礎(chǔ),給學(xué)生提供必要的技術(shù)支持,確保班級(jí)文化建設(shè)行動(dòng)順利執(zhí)行。

    教師主導(dǎo)下創(chuàng)建班級(jí)小報(bào),或者是組織學(xué)生進(jìn)行網(wǎng)站建設(shè),都能夠順利啟動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)思維。學(xué)生對(duì)班級(jí)網(wǎng)站和班級(jí)小報(bào)設(shè)計(jì)和建設(shè)有特殊情結(jié)。創(chuàng)建班級(jí)網(wǎng)站需要多方面的條件都具備,教師要對(duì)學(xué)生參與網(wǎng)站建設(shè)的能力做出客觀評(píng)價(jià),只有讓學(xué)生積極參與到網(wǎng)站建設(shè)之中,才能達(dá)成預(yù)想的教育效果。網(wǎng)站建設(shè)需要技術(shù)、素材、人員,以及相關(guān)設(shè)備的支持,教師結(jié)合班級(jí)管理現(xiàn)狀,合理利用學(xué)校、班級(jí)、家庭的有利條件,為學(xué)生順利進(jìn)入網(wǎng)站建設(shè)提供必要幫助。創(chuàng)建班級(jí)小報(bào),這是每一個(gè)班級(jí)都可以做到的,學(xué)生對(duì)手抄報(bào)最為熟悉,教師鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)進(jìn)行小報(bào)設(shè)計(jì)、編輯、發(fā)行、閱讀、評(píng)價(jià),結(jié)合班級(jí)管理實(shí)際,豐富小報(bào)內(nèi)容,讓更多學(xué)生能夠接受相關(guān)教育,在班級(jí)內(nèi)創(chuàng)建適合的文化氛圍,形成嶄新教育動(dòng)機(jī)。

    班級(jí)文化建設(shè)包括精神文化、制度文化、物質(zhì)文化等內(nèi)容,教師是教育執(zhí)行者,需要有整合創(chuàng)新的意識(shí),對(duì)教育環(huán)境、生本思想、文化基礎(chǔ)等制約因素展開(kāi)深度研究,推出適合的教育方案,優(yōu)化班級(jí)文化建設(shè)設(shè)計(jì),組織學(xué)生進(jìn)行多種形式的班級(jí)文化建設(shè)行動(dòng),及時(shí)傳授一些設(shè)計(jì)、操作、執(zhí)行技巧和方法,讓學(xué)生在主動(dòng)參與過(guò)程中建立文化意識(shí)和品質(zhì)。學(xué)生、教師、家長(zhǎng)是德育關(guān)聯(lián)方,家庭和學(xué)校是德育主陣地,而教師是最關(guān)鍵因素,需要發(fā)揮關(guān)鍵作用。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]張茜.淺析小學(xué)班級(jí)管理中的文化建設(shè)[J].教育實(shí)踐與研究(C),2022(05).

    [2]楊瑛.勞動(dòng)教育背景下小學(xué)低年級(jí)班級(jí)文化建設(shè)的特色探索[J].中小學(xué)班主任,2022(17).

    [3]李王瑞.優(yōu)化班級(jí)文化建設(shè)提升學(xué)生家國(guó)情懷[J].教書(shū)育人,2022(34).

    [4]朱金利.新課改背景下小學(xué)班級(jí)文化建設(shè)策略探究[J].新課程研究,2022(17).

    【課題項(xiàng)目】本文系江蘇省教育科學(xué)規(guī)劃“十四五”2021年度普教立項(xiàng)課題“培育積極學(xué)習(xí)者的小學(xué)班級(jí)文化建設(shè)研究”的研究成果(課題立項(xiàng)批準(zhǔn)號(hào)為:D/2021/02/390)。

    猜你喜歡
    培育途徑班級(jí)文化建設(shè)
    高職院校培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的思考
    文教資料(2016年26期)2017-02-22 19:37:13
    小學(xué)班級(jí)文化建設(shè)須回歸生命
    中職學(xué)校學(xué)生社團(tuán)加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)精神培育的途徑
    亞太教育(2016年35期)2016-12-21 19:25:52
    建設(shè)幸福班集體,助力學(xué)生健康成長(zhǎng)
    考試周刊(2016年95期)2016-12-21 14:12:18
    社會(huì)主義核心價(jià)值觀及其培育途徑研究綜述
    高三班主任課程實(shí)施能力對(duì)班級(jí)的“正”影響
    考試周刊(2016年94期)2016-12-12 14:08:59
    法治中國(guó)視域下大學(xué)生法律素養(yǎng)的培育
    “淺談班級(jí)文化建設(shè)”的重要性及推行措施
    人間(2016年28期)2016-11-10 00:28:14
    “隨風(fēng)潛入夜 潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”
    基于自我意識(shí)喚醒下醫(yī)學(xué)生人文素養(yǎng)的培育途徑研究
    一区二区三区高清视频在线| 日韩成人在线观看一区二区三区| 一本综合久久免费| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲精品456在线播放app | 日韩欧美免费精品| 国产高清视频在线观看网站| 日韩中文字幕欧美一区二区| h日本视频在线播放| 淫妇啪啪啪对白视频| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 国产精品野战在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 欧美极品一区二区三区四区| 国产人妻一区二区三区在| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲内射少妇av| 高清日韩中文字幕在线| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产免费一级a男人的天堂| 欧美极品一区二区三区四区| 精品一区二区三区视频在线| 成年人黄色毛片网站| 午夜老司机福利剧场| 一边摸一边抽搐一进一小说| 中亚洲国语对白在线视频| 深爱激情五月婷婷| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲内射少妇av| 亚洲黑人精品在线| 1024手机看黄色片| 99久久精品国产亚洲精品| 99精品久久久久人妻精品| 男插女下体视频免费在线播放| 国产高清有码在线观看视频| 久久午夜福利片| 美女 人体艺术 gogo| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 可以在线观看的亚洲视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 一本久久中文字幕| 亚洲精品久久国产高清桃花| 两个人视频免费观看高清| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧美日韩乱码在线| 国产一区二区激情短视频| av在线蜜桃| 欧美成人a在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 黄色日韩在线| 成人亚洲精品av一区二区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲,欧美精品.| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲av.av天堂| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美在线黄色| 午夜福利18| 国产一区二区在线观看日韩| 男人舔女人下体高潮全视频| 一区福利在线观看| 99久久精品热视频| 国产精品一及| 91麻豆精品激情在线观看国产| 丰满的人妻完整版| 一a级毛片在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲片人在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 日本黄大片高清| 麻豆久久精品国产亚洲av| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 永久网站在线| 国产高潮美女av| 欧美又色又爽又黄视频| 嫩草影视91久久| 一区二区三区高清视频在线| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲成人久久性| 91久久精品电影网| 两个人的视频大全免费| 国内精品美女久久久久久| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 午夜免费成人在线视频| 搡老岳熟女国产| 草草在线视频免费看| 亚洲综合色惰| 国产成年人精品一区二区| 十八禁网站免费在线| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 天堂动漫精品| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 日韩欧美免费精品| 国产黄色小视频在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 性色av乱码一区二区三区2| 毛片一级片免费看久久久久 | 亚洲中文字幕日韩| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 免费看日本二区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产精品伦人一区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美高清性xxxxhd video| 日日夜夜操网爽| 看黄色毛片网站| 国语自产精品视频在线第100页| 内射极品少妇av片p| 悠悠久久av| 最好的美女福利视频网| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| www.999成人在线观看| 午夜福利免费观看在线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 成人无遮挡网站| 日韩有码中文字幕| 国产69精品久久久久777片| 国产av一区在线观看免费| 亚洲在线观看片| 免费av观看视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美日韩综合久久久久久 | av专区在线播放| 欧美乱色亚洲激情| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美日韩综合久久久久久 | 免费观看精品视频网站| 中文资源天堂在线| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 在线天堂最新版资源| 我的老师免费观看完整版| 国产乱人视频| 日韩欧美精品v在线| 欧美bdsm另类| 麻豆国产97在线/欧美| 99国产综合亚洲精品| 午夜亚洲福利在线播放| 中国美女看黄片| 在现免费观看毛片| 老司机午夜福利在线观看视频| 黄色丝袜av网址大全| 中文字幕高清在线视频| 精品福利观看| av在线蜜桃| 国产真实伦视频高清在线观看 | 美女大奶头视频| 久久国产乱子免费精品| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 午夜亚洲福利在线播放| 日韩亚洲欧美综合| 夜夜夜夜夜久久久久| 九色国产91popny在线| 欧美潮喷喷水| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 永久网站在线| 男人舔奶头视频| 国产不卡一卡二| 他把我摸到了高潮在线观看| 哪里可以看免费的av片| 两个人视频免费观看高清| 免费观看的影片在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产精品久久电影中文字幕| 成人一区二区视频在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产成人福利小说| 岛国在线免费视频观看| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲在线自拍视频| 99久久99久久久精品蜜桃| av福利片在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 午夜影院日韩av| 91麻豆精品激情在线观看国产| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 亚洲av五月六月丁香网| 国产极品精品免费视频能看的| 婷婷色综合大香蕉| 九九热线精品视视频播放| 久久亚洲真实| 一级黄片播放器| 别揉我奶头 嗯啊视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲av成人精品一区久久| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 一a级毛片在线观看| 丰满乱子伦码专区| 亚洲av免费高清在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产成人av教育| 日韩欧美在线二视频| 看片在线看免费视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲国产精品sss在线观看| 色综合站精品国产| 午夜福利在线观看吧| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲国产精品合色在线| 老司机深夜福利视频在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 香蕉av资源在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产欧美日韩精品一区二区| 伦理电影大哥的女人| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品国产三级普通话版| 亚洲最大成人av| 欧美乱妇无乱码| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 丁香六月欧美| 亚洲中文字幕日韩| 无遮挡黄片免费观看| 九色成人免费人妻av| 国产黄色小视频在线观看| 免费在线观看成人毛片| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 成人三级黄色视频| 国产一区二区在线av高清观看| 老鸭窝网址在线观看| 久久草成人影院| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 少妇的逼好多水| 午夜精品在线福利| av在线老鸭窝| av天堂中文字幕网| 草草在线视频免费看| 日韩av在线大香蕉| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 18+在线观看网站| 免费在线观看影片大全网站| 欧美黄色片欧美黄色片| 简卡轻食公司| 国产免费男女视频| eeuss影院久久| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 一区二区三区四区激情视频 | 欧美激情国产日韩精品一区| 最新中文字幕久久久久| 在现免费观看毛片| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 无遮挡黄片免费观看| 夜夜爽天天搞| 久久伊人香网站| 亚洲av成人精品一区久久| 国产黄片美女视频| 亚洲激情在线av| 国产欧美日韩一区二区精品| a级一级毛片免费在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 我的女老师完整版在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美高清成人免费视频www| 欧美又色又爽又黄视频| 露出奶头的视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 丁香六月欧美| 成人毛片a级毛片在线播放| 少妇的逼好多水| 日韩有码中文字幕| 看免费av毛片| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美乱妇无乱码| 国产高清三级在线| 亚洲中文字幕日韩| 97超视频在线观看视频| 一本久久中文字幕| 怎么达到女性高潮| 亚洲专区中文字幕在线| 麻豆国产97在线/欧美| 少妇人妻精品综合一区二区 | 久久草成人影院| 黄色配什么色好看| 搡老岳熟女国产| 99国产综合亚洲精品| 美女高潮的动态| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美午夜高清在线| 最近最新免费中文字幕在线| 日本在线视频免费播放| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲av美国av| 欧美日韩福利视频一区二区| a级一级毛片免费在线观看| 午夜免费成人在线视频| or卡值多少钱| 99热这里只有是精品在线观看 | 3wmmmm亚洲av在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| www.熟女人妻精品国产| 激情在线观看视频在线高清| 男女下面进入的视频免费午夜| 一区二区三区四区激情视频 | 国产精品永久免费网站| 麻豆成人av在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲五月婷婷丁香| 中文字幕久久专区| 永久网站在线| 亚洲内射少妇av| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 成人精品一区二区免费| av中文乱码字幕在线| 精品免费久久久久久久清纯| 国产久久久一区二区三区| 麻豆成人av在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 国产av麻豆久久久久久久| 日韩精品青青久久久久久| 俄罗斯特黄特色一大片| 老司机福利观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产av不卡久久| 校园春色视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产av在哪里看| 国产黄色小视频在线观看| 免费黄网站久久成人精品 | 夜夜爽天天搞| 亚洲在线自拍视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美丝袜亚洲另类 | 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 97碰自拍视频| 丝袜美腿在线中文| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品综合久久久久久久免费| 精品久久国产蜜桃| 国产精品伦人一区二区| 少妇高潮的动态图| 日韩欧美三级三区| 51国产日韩欧美| 欧美最黄视频在线播放免费| 午夜福利在线在线| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久久久久国产a免费观看| 两人在一起打扑克的视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 日韩成人在线观看一区二区三区| 免费大片18禁| 99热这里只有精品一区| 国产一区二区三区视频了| 亚洲最大成人av| 欧美极品一区二区三区四区| 在线天堂最新版资源| 亚洲av成人av| 精品欧美国产一区二区三| 可以在线观看毛片的网站| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 中国美女看黄片| 日日夜夜操网爽| 搡老岳熟女国产| 青草久久国产| 91九色精品人成在线观看| 亚洲片人在线观看| 午夜精品在线福利| 伊人久久精品亚洲午夜| 深夜a级毛片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产 一区 欧美 日韩| 国产精品影院久久| 亚洲国产精品成人综合色| 国内精品久久久久精免费| 午夜免费成人在线视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久人人精品亚洲av| 国模一区二区三区四区视频| 少妇的逼水好多| 热99在线观看视频| 精品人妻熟女av久视频| 国产毛片a区久久久久| 天堂√8在线中文| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美三级亚洲精品| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲avbb在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 偷拍熟女少妇极品色| 国产久久久一区二区三区| 好男人电影高清在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 精品国内亚洲2022精品成人| www日本黄色视频网| 中国美女看黄片| av专区在线播放| 热99在线观看视频| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| av黄色大香蕉| 2021天堂中文幕一二区在线观| 男插女下体视频免费在线播放| 日本熟妇午夜| 亚洲内射少妇av| 婷婷丁香在线五月| 91久久精品电影网| 天天躁日日操中文字幕| 欧美潮喷喷水| 国产精品久久久久久精品电影| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产精品精品国产色婷婷| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久国产乱子免费精品| 美女cb高潮喷水在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 精品久久久久久久久av| 亚洲第一电影网av| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲不卡免费看| 国产男靠女视频免费网站| 午夜福利视频1000在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 日本免费一区二区三区高清不卡| 午夜福利在线观看吧| 欧美+日韩+精品| 国产黄a三级三级三级人| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产男靠女视频免费网站| 1024手机看黄色片| 久久久久性生活片| 色5月婷婷丁香| 国产av不卡久久| 黄色丝袜av网址大全| 最好的美女福利视频网| 美女cb高潮喷水在线观看| 免费看光身美女| 久久久精品欧美日韩精品| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲成人中文字幕在线播放| 精品欧美国产一区二区三| 中文字幕高清在线视频| 高清日韩中文字幕在线| 美女高潮的动态| 日本免费一区二区三区高清不卡| 午夜福利在线观看吧| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 90打野战视频偷拍视频| 天堂网av新在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产午夜福利久久久久久| 久久亚洲真实| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 丰满人妻一区二区三区视频av| 精品久久久久久成人av| avwww免费| 久久99热6这里只有精品| 一进一出抽搐gif免费好疼| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲色图av天堂| 我要搜黄色片| 中文字幕av在线有码专区| 精品午夜福利在线看| 乱码一卡2卡4卡精品| 热99在线观看视频| 色av中文字幕| 少妇人妻一区二区三区视频| aaaaa片日本免费| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲久久久久久中文字幕| 12—13女人毛片做爰片一| 嫩草影院精品99| 直男gayav资源| 日韩欧美 国产精品| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久久久久久久久成人| 2021天堂中文幕一二区在线观| 十八禁人妻一区二区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 成年女人永久免费观看视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产不卡一卡二| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲精品亚洲一区二区| 在现免费观看毛片| 精品国产亚洲在线| 国产成人影院久久av| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 淫秽高清视频在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久久久久久久大av| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 男人狂女人下面高潮的视频| 午夜影院日韩av| 亚洲成a人片在线一区二区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 青草久久国产| 成人特级黄色片久久久久久久| 成人无遮挡网站| 精品福利观看| 欧美激情在线99| 一本综合久久免费| 深爱激情五月婷婷| 亚洲一区二区三区不卡视频| 舔av片在线| 9191精品国产免费久久| 久久精品综合一区二区三区| 成人一区二区视频在线观看| 88av欧美| 99热精品在线国产| 精品午夜福利在线看| 国产综合懂色| 亚洲自拍偷在线| 一级黄片播放器| av在线观看视频网站免费| 99热这里只有是精品在线观看 | 国产精品久久久久久人妻精品电影| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产黄色小视频在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产一区二区激情短视频| 窝窝影院91人妻| 有码 亚洲区| 中文字幕高清在线视频| 有码 亚洲区| 看黄色毛片网站| 丰满乱子伦码专区| 9191精品国产免费久久| 久久久精品欧美日韩精品| 中文资源天堂在线| 欧美一区二区亚洲| 特级一级黄色大片| 欧美zozozo另类| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久亚洲真实| 国产视频一区二区在线看| 国模一区二区三区四区视频| 久久国产精品影院| 亚洲成av人片免费观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日韩 亚洲 欧美在线| 精品人妻1区二区| 欧美黄色淫秽网站| 五月伊人婷婷丁香| 久久精品国产亚洲av天美| 精品国产三级普通话版| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 日韩有码中文字幕| 国产精品影院久久| 如何舔出高潮| 午夜a级毛片| 一本精品99久久精品77| 一二三四社区在线视频社区8| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产熟女xx| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲经典国产精华液单 | 国产免费男女视频| 日韩av在线大香蕉| 又紧又爽又黄一区二区| 青草久久国产| ponron亚洲| 午夜激情福利司机影院| 亚洲国产精品sss在线观看| 老司机福利观看| 国产不卡一卡二| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲av美国av| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| av在线天堂中文字幕| 黄色一级大片看看| 国产成人影院久久av| 91久久精品电影网| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久人人精品亚洲av| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产精品一及| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产精品自产拍在线观看55亚洲|