如何做好鋼鐵行業(yè)職工思想政治工作

文_王奇 王晶

新時代如何運用好思想政治工作這個“傳家寶”、守好這個“生命線”，助力鋼鐵行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展？鄂鋼工會以職工價值創(chuàng)造為出發(fā)點，積極配合公司黨委不斷健全職工思想政治工作陣地，持續(xù)加強職工理想信念教育，為職工價值創(chuàng)造搭橋引路、樹立標(biāo)桿、增添動力。通過培植企業(yè)職工的志氣、骨氣和底氣，不斷增強凝聚力、激發(fā)戰(zhàn)斗力、提升執(zhí)行力。

現(xiàn)狀

鄂鋼公司積極踐行新發(fā)展理念，堅持“綠色決定企業(yè)生命、智慧關(guān)乎企業(yè)未來”戰(zhàn)略，投入大量資金推進綠色城市鋼廠建設(shè)。部分干部職工對此不理解，認(rèn)為剛剛打贏“脫僵治困”攻堅戰(zhàn)，現(xiàn)在效益好了，應(yīng)該增加職工收入，而不是把錢投入到“華而不實”的綠色鋼廠創(chuàng)建中去，缺乏對國家政策的正確認(rèn)識。

十四五期間，鄂城鋼鐵制定了高效益的近期目標(biāo)、“三個鄂鋼”的遠(yuǎn)期目標(biāo)，這既是鄂鋼生產(chǎn)發(fā)展的需要，更是保障職工根本利益的需要。在當(dāng)前鋼鐵行業(yè)進入了“低供給、低需求、低價格、低效益”的運行態(tài)勢下，部分職工對實現(xiàn)目標(biāo)信心不足。

當(dāng)前市場競爭異常激烈，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍顯得尤為重要。鄂鋼公司職工隊伍的整體素質(zhì)是好的，但與企業(yè)的發(fā)展要求相比，還存在一定差距。部分干部擔(dān)當(dāng)作為意識還不夠，敢當(dāng)標(biāo)桿信心不足，“萬馬奔騰、爭先恐后”局面尚未完全形成。

新時期，利益多樣化、信息多維化，職工思想多元化、個人訴求個性化，越來越影響職工隊伍穩(wěn)定。少數(shù)職工政治意識淡薄，對政治信息的分辨力不足，存在盲目攀比現(xiàn)象。

成因分析

思想政治工作基礎(chǔ)存在短板。部分黨員干部對做好思想政治工作意識不強、意愿不足，存在思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合不緊、“兩張皮”現(xiàn)象。思想政治工作手法陳舊，沒有形成一套群眾喜聞樂見、易于接受、行之有效的工作方法，存在“大水漫灌”式的現(xiàn)象。懂業(yè)務(wù)、會技能的政工隊伍建設(shè)薄弱，部分政工人員對思想政治工作業(yè)務(wù)一知半解，對新工具的使用不熟練。

高質(zhì)量發(fā)展的自信心和自豪感不足。部分黨員干部職工政治意識、政治領(lǐng)悟力、政治判斷力不強，對綠色低碳發(fā)展理念、生態(tài)環(huán)保意識理解不深不透，落實中央重大決策部署自覺性不高。對提升能源資源利用效率和綠色化水平、實現(xiàn)現(xiàn)場環(huán)境改善、打造綠色城市鋼廠標(biāo)桿的自信心不足，主動性不強，缺乏綠色發(fā)展、產(chǎn)城共融的共識。對鋼鐵行業(yè)發(fā)展不看好，存在鋼鐵行業(yè)是“傻大黑粗”，是“夕陽產(chǎn)業(yè)”的錯誤認(rèn)識。

斗爭精神和使命擔(dān)當(dāng)有所弱化。部分職工打贏“脫僵治困”攻堅戰(zhàn)后，思想松懈，吃苦耐勞的精神有所下滑，催生轉(zhuǎn)型賦能和變革動力的意識不強?！暗?、靠、要”思想抬頭，存在“指標(biāo)到頂、潛力挖盡”的想法，把希望寄托在市場形勢持續(xù)高水位運行，苦練內(nèi)功、對標(biāo)找差的勁頭不足。

培育和塑造鄂鋼精神深入度不夠。企業(yè)文化與思想政治工作緊密度不夠，評價體系兼容性不夠，厚植鄂鋼情懷不夠。培育和塑造精益求精、極致高效、追求卓越、敬業(yè)愛崗的鄂鋼人精神，還沒有完全內(nèi)化于心、外化于行。

對策建議

不斷健全思想政治工作陣地，為職工價值展示提供平臺。積極打造“鄂鋼之家”智慧工會平臺，分三級版塊完善建設(shè)。一級版塊主要有資訊中心、學(xué)習(xí)中心、創(chuàng)智中心、服務(wù)中心、活動中心、福利中心，二級版塊主要有資訊、崗位練兵、班組學(xué)堂、獻一計、勞動競賽、創(chuàng)新工作室、健康服務(wù)、文體活動、生日慰問，三級版塊主要有下設(shè)在二級版塊“班組學(xué)堂”中的安全學(xué)習(xí)、形勢任務(wù)教育等。加強平臺活動策劃，增強平臺粘性，形成線上與線下互動的良性格局。

大力開展形勢任務(wù)教育，為職工價值創(chuàng)造指明方向。建立工會主席下基層宣講制度，督促二級單位工會主席下基層、到班組宣講形勢任務(wù)。以班組為陣地，以“追趕”和“超越”為主題，定期組織開展形勢任務(wù)宣傳教育活動，向職工講清國情、行情、廠情，講清當(dāng)前市場形勢的嚴(yán)峻性，講清實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)的有利條件，增強憂患意識和責(zé)任意識，引導(dǎo)職工艱苦奮斗、自強不息。

加大先進典型宣傳力度，為職工價值創(chuàng)造樹立標(biāo)桿。開展獻計達人、創(chuàng)新之星、杰出青年、“五星”班組等評選活動，通過“每周一星”的形式，在公眾號、《鄂鋼之家》、戶外展示屏等廣泛宣傳，全面激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)效活力，從崗位做起、從自己做起，真正做到“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人身上有指標(biāo)”。

堅持推進“我為群眾辦實事”實踐活動，為職工價值創(chuàng)造營造人文關(guān)懷。堅持共建共享，落實職工體檢、技能提升補貼、補充醫(yī)療保險等福利待遇，抓好精準(zhǔn)幫扶、困難職工救助慰問等工作，全力解決職工后顧之憂，確?！皯?yīng)幫盡幫、應(yīng)助盡助、應(yīng)扶盡扶”。

加強理想信念教育，為職工價值創(chuàng)造增添動力。加強中國特色社會主義和“中國夢·勞動美”宣傳教育，大力弘揚偉大建黨精神，激發(fā)廣大干部職工愛黨、愛國、愛社會主義的政治熱情。結(jié)合鄂鋼建設(shè)發(fā)展史，特別是近5年來發(fā)生的深刻變化，加強艱苦奮斗教育，引導(dǎo)職工看到企業(yè)改革發(fā)展取得的成就和光明前景，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵職工崗位成才、敬業(yè)奉獻。

積極組織群眾性文體活動，為職工價值創(chuàng)造提供活力。制定“以融而昌”的“6.5”環(huán)境日環(huán)城健步走活動方案，廣泛組織市民參與。承接黨委《鄂城鋼鐵關(guān)于中國寶武首個“公司日”活動方案》，以職工福利、文化活動、廠區(qū)開放日等形式，開展“仰望星辰大海、奔赴春暖花開”嘉年華等系列活動。以“永遠(yuǎn)跟黨走”“大國頂梁柱”“奮進新征程”“強國復(fù)興有我”等為主題，廣泛開展演講征文、知識競賽、詩詞歌詠、書法繪畫、攝影展覽等活動，匯聚全體職工團結(jié)奮進的磅礴力量。