湖北省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神的決定

為深入貫徹習近平總書記關(guān)于弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的重要指示精神，踐行社會主義核心價值觀，推進實施科技強省、人才強省、技能強省戰(zhàn)略，團結(jié)引領(lǐng)全省廣大勞動群眾為加快建設(shè)全國構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)、奮力譜寫全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家荊楚篇章貢獻智慧和力量，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本省實際，特作出如下決定。

一、深刻理解勞模精神勞動精神工匠精神的科學內(nèi)涵。各級人民政府和社會各方面應(yīng)當以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，努力在全社會弘揚“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，“崇尚勞動、熱愛勞動、辛勤勞動、誠實勞動”的勞動精神，“執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越”的工匠精神，堅持黨的領(lǐng)導、政府主導、各方參與，匯聚起永遠跟黨走、奮進新征程的磅礴力量。

二、堅持全心全意依靠工人階級。鞏固工人階級的領(lǐng)導階級地位，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度。堅持和完善縣級以上地方人民政府與本級總工會聯(lián)席會議制度，完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。推進廠務(wù)公開民主管理工作，保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

三、扎實推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。按照“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護”的總體思路，進一步推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。推進新時代工匠體系建設(shè)，健全工匠培養(yǎng)、評價、使用、激勵的制度框架、政策體系和工作機制，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的宏大產(chǎn)業(yè)工人隊伍，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。著力推動進城務(wù)工人員向穩(wěn)定就業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)型，推進新就業(yè)形態(tài)勞動者建立、加入工會組織，把組織引領(lǐng)和管理服務(wù)全面延伸至各類產(chǎn)業(yè)工人群體。把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革納入各級改革績效評估，推動改革措施落地見效。

四、主動擔當和積極培育中國式現(xiàn)代化建設(shè)主力軍。全省廣大勞動群眾應(yīng)當積極踐行勞模精神勞動精神工匠精神，誠實勞動、勤勉工作，銳意創(chuàng)新、敢為人先，依靠勞動創(chuàng)造扎實推進中國式現(xiàn)代化，在強國建設(shè)、民族復興的新征程上充分發(fā)揮主力軍作用。深入開展“勞動創(chuàng)造幸?！薄爸袊鴫簟趧用馈钡戎黝}活動，大力開展各級各類勞動和技能競賽，廣泛開展“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議”等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，在勞動和技能競賽中強本領(lǐng)、提技能、增效益，充分釋放創(chuàng)新活力和創(chuàng)造潛能。

五、提高職工職業(yè)技能水平。各級人民政府和社會各方面應(yīng)當深化產(chǎn)教融合、校企合作，促進職業(yè)教育發(fā)展，建立健全勞動技能培訓服務(wù)體系，深入實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，加快高技能人才培訓基地、產(chǎn)業(yè)工人培訓基地建設(shè)。構(gòu)建“培訓、選拔、比武、獎勵、晉級”五位一體的技能提升機制，健全以技能為導向的激勵機制，實現(xiàn)多勞者多得、技高者多得、多創(chuàng)者多得。落實“新八級”職業(yè)技能等級制度，提升技能人才職業(yè)發(fā)展空間。

六、切實維護勞動者合法權(quán)益。各級人民政府和社會各方面應(yīng)當為廣大勞動群眾營造平等的外部環(huán)境，讓“尊重勞動者”成為社會風尚。發(fā)揮法院、工會、勞動人事爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)的作用，讓維護勞動者尊嚴成為每個人的自覺行動，依法保障勞動者權(quán)利、維護勞動者權(quán)益，排除阻礙勞動者參與發(fā)展、分享發(fā)展成果的障礙。大力推動用人單位與職工一方開展集體協(xié)商，簽訂集體合同和專項集體合同，全面建立健全集體協(xié)商和集體合同制度。完善城鄉(xiāng)勞動者困難幫扶和動態(tài)預防返貧機制，落實生活救助、子女助學、醫(yī)療救助等幫扶政策，努力讓勞動者實現(xiàn)體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。

七、發(fā)揮先進典型的示范引領(lǐng)作用。各級人民政府和社會各方面應(yīng)當以更大力度開展勞動模范、先進工作者、五一勞動獎狀、五一勞動獎?wù)?、工人先鋒號、工匠人才等培育選樹工作。切實關(guān)心關(guān)愛勞模工匠，落實勞模工匠待遇，提升勞模工匠地位，維護勞模工匠合法權(quán)益。有效搭建工作平臺，最大限度發(fā)揮職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室、技能大師工作室、新型學徒培訓基地的示范引領(lǐng)、協(xié)同攻關(guān)、傳承技能、培育精神的功能和作用。

八、營造良好的社會氛圍。各級人民政府和社會各方面應(yīng)當強化價值激勵，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神，把勞動教育納入人才培養(yǎng)全過程，貫通大中小學各學段，貫穿家庭、學校、社會各方面。運用多種傳播途徑和形式普及相關(guān)知識，舉辦勞模精神勞動精神工匠精神專題展覽，依托城市公共空間創(chuàng)建勞模工匠主題公園，講好勞模故事、勞動故事、工匠故事，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風。

九、完善政策制度支撐體系。各級人民政府和社會各方面應(yīng)當健全完善先進典型的評選表彰政策制度體系，為先進典型人物培育、選樹、激勵提供制度保障。健全完善促進工匠人才培養(yǎng)成才制度體系，完善工匠人才激勵政策，多渠道保障工匠人才培訓經(jīng)費，促進更多工匠人才脫穎而出。健全完善促進職工創(chuàng)新創(chuàng)造的政策制度體系，依法保護職工知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化權(quán)益。建立部門定期會商、協(xié)調(diào)聯(lián)動工作機制，研究解決踐行勞模精神勞動精神工匠精神過程中遇到的具體問題。

十、縣級以上人民代表大會常務(wù)委員會應(yīng)當將勞動和工會領(lǐng)域監(jiān)督工作列入工作計劃，開展專題調(diào)研、執(zhí)法檢查、聽取專項工作報告，推動勞動和工會領(lǐng)域法律法規(guī)全面實施。

十一、本決定自公布之日起施行。