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    國內(nèi)青年導(dǎo)演創(chuàng)投:群體需求與扶持建議

    2023-09-01 18:23:44武琦
    中國電影市場 2023年9期

    武琦

    【摘要】近年來扶持優(yōu)秀青年電影人成為電影行業(yè)重要議題之一,不論是電影節(jié)展還是行業(yè)協(xié)會(huì)紛紛推出青年影人創(chuàng)投計(jì)劃。本文對目前國內(nèi)的創(chuàng)投對象、內(nèi)容、孵化流程、評審機(jī)制等方面進(jìn)行梳理,選取50位至少有一部院線/網(wǎng)絡(luò)長片或兩部電影節(jié)參展短片的青年導(dǎo)演,通過調(diào)查問卷和深度訪談的形式對青年導(dǎo)演基本信息、從業(yè)狀態(tài)以及他們面臨的問題進(jìn)行研析,根據(jù)青年導(dǎo)演實(shí)際需求對目前國內(nèi)青年導(dǎo)演創(chuàng)投扶持計(jì)劃提出具體建議,給國內(nèi)電影節(jié)展、行業(yè)協(xié)會(huì)以及影視公司的創(chuàng)投扶持體系提供一種可資借鑒、可操作性的方法與路徑。

    【關(guān)鍵詞】青年導(dǎo)演 群體需求 扶持建議

    本文是2022年山西省社會(huì)科學(xué)聯(lián)合會(huì)項(xiàng)目“國產(chǎn)影視劇增強(qiáng)人民精神力量的時(shí)代內(nèi)涵和實(shí)現(xiàn)路徑研究”(編號: SSKLZXKT2022080)的階段性研究成果。

    為加快培育青年影人,近年來青年導(dǎo)演扶持計(jì)劃層出不窮,創(chuàng)投更是成為了電影節(jié)展的標(biāo)配。最新數(shù)據(jù)顯示, 2023年3月,北京國際電影節(jié)創(chuàng)投板塊累計(jì)收到有效項(xiàng)目共874個(gè),相比去年增長近2. 5%。創(chuàng)投項(xiàng)目823個(gè),其中體育類項(xiàng)目50個(gè);制作中項(xiàng)目51個(gè),項(xiàng)目創(chuàng)投征集數(shù)量已經(jīng)連續(xù)四年呈現(xiàn)增長態(tài)勢。2023年4月,青島影視周公布了12組入選“金鑰匙創(chuàng)投”計(jì)劃年度片單的作品,同時(shí)宣布增設(shè)“箸筆”基金扶持年輕創(chuàng)作者。雖然國內(nèi)各大創(chuàng)投逐漸為青年導(dǎo)演與行業(yè)資源之間搭建起一座橋梁,然而,從項(xiàng)目實(shí)際成活率來看,部分創(chuàng)投項(xiàng)目未達(dá)預(yù)期。本文從青年導(dǎo)演實(shí)際需求角度出發(fā),研究青年導(dǎo)演的真實(shí)生存狀態(tài),他們面臨著怎樣的機(jī)遇與挑戰(zhàn)?面對創(chuàng)投,他們最渴望收獲什么?通過實(shí)證分析,探尋青年導(dǎo)演群體需求,建立和創(chuàng)投方的對話體系,掌握未來青年導(dǎo)演從業(yè)者發(fā)展趨勢。

    創(chuàng)投,即創(chuàng)業(yè)投資,電影創(chuàng)投旨在為電影制作人提供機(jī)會(huì),向國際電影業(yè)推出他們的想法,并為項(xiàng)目融資。[1]據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),目前國內(nèi)創(chuàng)投扶持計(jì)劃約有30多個(gè),大致可以分為四種類型,一是電影節(jié)展創(chuàng)投,如上海國際電影節(jié)“電影項(xiàng)目創(chuàng)投”(2007年)、FIRST青年電影展“電影市場·創(chuàng)投會(huì)”(2011年)、北京國際電影節(jié)“電影市場項(xiàng)目創(chuàng)投板塊”(2012年)、平遙國際電影展“平遙產(chǎn)業(yè)板塊”(2019年)、海南島國際電影節(jié)“H! Action創(chuàng)投會(huì)”(2019年);二是電影公司商業(yè)創(chuàng)投,如壞猴子72變電影計(jì)劃(2016年)、山一國際女性電影展(2017年)、REELFOCUS真實(shí)影像計(jì)劃(2022年);三是行業(yè)協(xié)會(huì)創(chuàng)投,如“青蔥計(jì)劃”(2015年)、“金鑰匙創(chuàng)投”(2023年);四是個(gè)人名義創(chuàng)投,如賈樟柯“添翼計(jì)劃”(2010年)、北京成龍慈善基金會(huì)主辦的“成龍A計(jì)劃”(2015年)[2]。這些創(chuàng)投項(xiàng)目均重在項(xiàng)目發(fā)掘、展示、培育以及項(xiàng)目投資融資。雖然各大創(chuàng)投形式和內(nèi)容上略有差別,但總體來看均主要向青年導(dǎo)演提供資金、培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)等扶持。

    (一)資金支持

    電影作為一種產(chǎn)業(yè),首先要解決錢的問題,沒有錢再好的劇本也無法實(shí)現(xiàn)。當(dāng)下國內(nèi)創(chuàng)投幾乎均會(huì)為創(chuàng)作者提供資金支持,主要分為現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)和設(shè)備服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)兩類?,F(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)方面,資助金額主要集中在5至50萬元的區(qū)間,如First青年電影展創(chuàng)投會(huì)資助5—10萬元、平遙國際電影展創(chuàng)投會(huì)資助5—50萬元、“金鑰匙創(chuàng)投箸筆基金”入選者可獲得10萬元生活費(fèi)以支撐限期一年的劇本寫作;設(shè)備服務(wù)方面,包括法律服務(wù)、設(shè)備器材服務(wù)等,如上海國際電影節(jié)提供價(jià)值12萬元人民幣的法律服務(wù), REELFOCUS真實(shí)影像計(jì)劃提供30萬元設(shè)備器材租賃券。這將給剛?cè)胄谢蛏形慈胄械膭?chuàng)作者提供更多的創(chuàng)作可能與物質(zhì)保障。

    (二)孵化培訓(xùn)

    目前國內(nèi)一些創(chuàng)投環(huán)節(jié)采用了分享課程、短片拍攝工作坊、創(chuàng)投路演、后續(xù)項(xiàng)目跟進(jìn)等多元孵化形式。創(chuàng)投訓(xùn)練營將目光從項(xiàng)目落到新人個(gè)體上,通過電影行業(yè)一線的導(dǎo)演、專家學(xué)者開設(shè)講座,幫助新人更好的進(jìn)入行業(yè)展開實(shí)踐。例如, 2019年上海國際電影節(jié)推出新人孵化創(chuàng)投訓(xùn)練營,入圍學(xué)員將參加培訓(xùn)工作坊、論壇等電影節(jié)主要活動(dòng),為新項(xiàng)目開發(fā)做好準(zhǔn)備。2021年FIRST訓(xùn)練營除了開設(shè)導(dǎo)演課程之外,制片、攝影、美術(shù)、錄音這四項(xiàng)工種均開始孵化新人。[3]2023年北京國際電影節(jié)邀請到了中國導(dǎo)演張藝謀,土耳其導(dǎo)演、編劇努里·比格·錫蘭,德國導(dǎo)演、編劇弗洛里安·亨克爾·馮·多納斯馬爾克等人擔(dān)任主講嘉賓。除此之外,越來越多的電影節(jié)展、業(yè)界影視公司開始對電影新人展開孵化培訓(xùn)。

    (三)產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)

    隨著創(chuàng)投體系逐漸成熟,部分創(chuàng)投主辦方會(huì)從資金、劇本,到拍攝制作,再到后期宣發(fā),為青年導(dǎo)演提供幾乎全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。除此之外,一些目光敏銳的創(chuàng)投主辦方在近兩年展開跨界戰(zhàn)略布局,通過引進(jìn)優(yōu)酷、愛奇藝、貓眼等戰(zhàn)略合作伙伴對行業(yè)渠道與優(yōu)質(zhì)資源進(jìn)行篩選整合。如: 2022年, REELFOCUS真實(shí)影像計(jì)劃攜手開心麻花,增設(shè)“發(fā)現(xiàn)喜劇未來”通道,向國內(nèi)外征集優(yōu)秀喜劇導(dǎo)演、編劇,并優(yōu)先參與開心麻花影視劇、人才培養(yǎng)班項(xiàng)目; 2023年,北京國際電影節(jié)青年電影人論壇圍繞藝術(shù)創(chuàng)作、類型題材、宣傳發(fā)行等方面展開探討,以期為中國電影產(chǎn)業(yè)鏈開拓更多通路;再如: 2023年,金鑰匙創(chuàng)投計(jì)劃匯聚出品方、投資人、制片人精準(zhǔn)對接市場和觀眾,助力年輕創(chuàng)作者實(shí)現(xiàn)劇本拍攝和宣發(fā)上映。

    面對層出不窮的創(chuàng)投,本文旨在調(diào)研青年一代創(chuàng)作者的生存狀態(tài)及其真實(shí)需求。由于筆者深度參與REELFOCUS真實(shí)影像計(jì)劃、平遙國際電影展產(chǎn)業(yè)板塊相關(guān)工作,因此依托電影節(jié)展,用滾雪球法調(diào)研了50位想要在業(yè)內(nèi)持續(xù)發(fā)展的青年電影導(dǎo)演,通過問卷調(diào)查收集數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

    具體步驟如下: 1.設(shè)置問卷。通過閱讀文獻(xiàn),了解相關(guān)數(shù)據(jù)和信息,確定問卷具體形式,選取出生于1983年—2004年、至少擁有一部院線/網(wǎng)絡(luò)長片或2部以上電影節(jié)參展短片的青年導(dǎo)演作為研究對象,問卷從青年導(dǎo)演基礎(chǔ)信息(6項(xiàng))、從業(yè)狀態(tài)(8項(xiàng))、面臨問題(7項(xiàng))三方面入手共設(shè)計(jì)21個(gè)問題。2.咨詢電影行業(yè)專家,對問卷的主題設(shè)置和語言表達(dá)進(jìn)行咨詢,確保問卷設(shè)計(jì)合理。3.問卷預(yù)測。通過“問卷星”APP發(fā)放回收10份預(yù)測問卷,并對問卷進(jìn)行內(nèi)容效度檢驗(yàn)。根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果,修改了1個(gè)問題選項(xiàng),“對目前中國影視產(chǎn)業(yè)從業(yè)者專業(yè)度的評價(jià)”這一問題答案中,將“編劇/導(dǎo)演/制片人/攝像/剪輯/視效/演員/其他”修改為“編劇/導(dǎo)演/制片人/攝像/燈光/剪輯/視效/服化道/演員/宣傳/發(fā)行/其他”。4.最終形成本研究的正式問卷。在“問卷星”APP線上發(fā)放問卷,并通過SPSS軟件對調(diào)查問卷數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。除此之外,本文設(shè)計(jì)了深度訪談環(huán)節(jié),對15位曾經(jīng)在電影領(lǐng)域工作過或參與過創(chuàng)投環(huán)節(jié)的青年導(dǎo)演采用面對面座談和電話交流的形式進(jìn)行訪談。

    (一)基本信息

    此次調(diào)查問卷從性別、年齡、居住地、受教育程度、是否科班出身、有無劇組經(jīng)驗(yàn)六方面對青年導(dǎo)演基本信息展開調(diào)研。受訪青年導(dǎo)演中,男性占 77%。出生年份多集中于1987—1996年,比例占總受訪者的近80% (見表1)。青年導(dǎo)演中大多數(shù)目前在北京生活或?qū)W習(xí),占比高達(dá)75%,其余分布在上海、廣東及其他省份,還有2%的導(dǎo)演生活在國外。90%的受訪導(dǎo)演具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷,這其中有近三成導(dǎo)演擁有海外求學(xué)經(jīng)歷。受訪者中, 82%的受訪者是本科學(xué)歷出身,是一批具備學(xué)識水平和專業(yè)水準(zhǔn)的高素質(zhì)人才。63%的導(dǎo)演在自己的作品之前曾在劇組進(jìn)行實(shí)習(xí),這些經(jīng)歷也為導(dǎo)演創(chuàng)作自己的作品積累了經(jīng)驗(yàn)。

    (二)從業(yè)狀態(tài)

    受訪導(dǎo)演中超過半數(shù)導(dǎo)演的第一部作品都是短片或廣告。在拍攝第一部作品時(shí),超過四成新人是依靠家人和朋友籌資。被采訪的青年導(dǎo)演中,僅有 2人能夠拿到超過百萬的制作經(jīng)費(fèi)來打造自己的首部作品。從擁有完整劇本到資金到位,大多數(shù)作品的籌措時(shí)間都在一年以內(nèi)(見表2)。

    網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的崛起,給了青年導(dǎo)演們越來越多的展示途徑和獲得商業(yè)回報(bào)的渠道。在訪談中有導(dǎo)演表示,其作品首先在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布,引起了一定反響后,被制片方看中,才有了以后的項(xiàng)目合作。青年導(dǎo)演在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上完成首發(fā)的比例達(dá)到39%,還有23%的青年導(dǎo)演作品在電影節(jié)/展上完成首發(fā),其余20%的青年導(dǎo)演通過小規(guī)模放映完成首發(fā),幾乎沒有導(dǎo)演通過院線完成首發(fā)(見表3)。在深度訪談過程中,多數(shù)青年導(dǎo)演表示只要是好內(nèi)容都會(huì)愿意去嘗試,無所謂什么形式或平臺(tái)。這些青年導(dǎo)演認(rèn)為新導(dǎo)演不必局限于長片或短片,只要有合適的機(jī)會(huì)都可以嘗試,如果有機(jī)會(huì)可以在劇組工作和學(xué)習(xí)他們認(rèn)為是很好的成長路徑。

    (三)面臨的問題

    在調(diào)研過程中, 63%的受訪導(dǎo)演認(rèn)為觀眾的口碑是最重要的價(jià)值之一,其次就是業(yè)內(nèi)給予的肯定和榮譽(yù),個(gè)人收入并未排入前三名??梢钥闯鱿啾仁杖?,他們更看重觀眾和行業(yè)的認(rèn)可?;仡欁约鹤鳛閷?dǎo)演的職業(yè)歷程,多數(shù)受訪導(dǎo)演表示,制片發(fā)行渠道是最迫切的需求,第二位希望得到的支持是從業(yè)訓(xùn)練,具體到生活素材該如何積累這一問題困擾著諸多青年導(dǎo)演(見表4)。部分青年導(dǎo)演提到了制片方能否給予青年導(dǎo)演在項(xiàng)目中充分發(fā)揮的空間的問題。半數(shù)受訪者認(rèn)為,中國影視產(chǎn)業(yè)觀眾基數(shù)大、市場潛力大,但中國影視產(chǎn)業(yè)最缺乏的是能銜接行業(yè)實(shí)操的培訓(xùn),也有導(dǎo)演認(rèn)為,行業(yè)協(xié)會(huì)的支持以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的確立也相對匱乏。受訪導(dǎo)演對于中國影視產(chǎn)業(yè)從業(yè)者中在服化道、剪輯、燈光等偏技術(shù)類工種專業(yè)認(rèn)可度較高,專業(yè)制片人及優(yōu)秀編劇成為影視團(tuán)隊(duì)中最緊要的需求。

    要使青年導(dǎo)演成為電影行業(yè)持續(xù)發(fā)展的一支重要力量,就必須找準(zhǔn)青年導(dǎo)演緊迫需求與行業(yè)所能提供的結(jié)合點(diǎn),實(shí)踐過程中科學(xué)借助ERG理論[4]所關(guān)注的三個(gè)維度:生存、關(guān)系、成長,針對不同青年導(dǎo)演的不同需求,建立并不斷完善青年導(dǎo)演培育體系,充分調(diào)動(dòng)青年導(dǎo)演職業(yè)化積極性。

    (一)生存需求:鳴之通其意

    許多青年導(dǎo)演離開學(xué)校不久,缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn),在短期內(nèi)不能快速實(shí)現(xiàn)作品成名的強(qiáng)烈愿望,需要不能得到滿足。在此就出現(xiàn)了“受挫———回歸”現(xiàn)象,即在較高層次的需求不能滿足時(shí),就退而追求低層次需求的滿足。因此在剛?cè)胄袝r(shí),青年更渴望的是在資金保障、政策支持、自身技能提高上讓青年導(dǎo)演感覺有盼頭,為實(shí)現(xiàn)更高層次的追求打好基礎(chǔ)。

    1.增加劇組磨礪實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)。目前高等院校培養(yǎng)的青年導(dǎo)演與電影行業(yè)仍存在一定的脫節(jié)現(xiàn)象。通過調(diào)查問卷也可看出,青年導(dǎo)演本身很渴望能進(jìn)入其他劇組團(tuán)隊(duì)中鍛煉自己。過去三年,青年導(dǎo)演尤其是學(xué)生導(dǎo)演缺失機(jī)會(huì)去實(shí)操鍛煉,不論是藝術(shù)片還是商業(yè)片,僅靠一兩部學(xué)生作業(yè)無法熟悉真正的電影產(chǎn)業(yè)流程。能加入訓(xùn)練營的導(dǎo)演只是很少一部分有幸被選中的青年人,并且多數(shù)訓(xùn)練營還停留在大師班的講授環(huán)節(jié)上。教育行業(yè)以及創(chuàng)投在孵化嫡系導(dǎo)演時(shí),建議增加劇組實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì),讓青年導(dǎo)演從進(jìn)入影視圈起就能打下扎實(shí)功底。一個(gè)導(dǎo)演應(yīng)該盡可能多的嘗試不同的劇組職位,才能更清晰精準(zhǔn)地進(jìn)行預(yù)算控制和管理。

    2.設(shè)立青年導(dǎo)演行業(yè)基金。調(diào)查問卷的結(jié)果顯示, 45%的青年導(dǎo)演第一部作品都是在家人、朋友的資助下完成的。雖然目前已經(jīng)有大量資本注入創(chuàng)投環(huán)節(jié),但這些資金被分配在少數(shù)人手中。建議通過設(shè)立青年導(dǎo)演行業(yè)基金,使更多青年導(dǎo)演可以有機(jī)會(huì)通過基金會(huì)籌集款項(xiàng);在技術(shù)支持方面,青年導(dǎo)演一方面可以利用創(chuàng)投影視公司協(xié)助,另一方面可以積極邀請母?;驑I(yè)內(nèi)老師提供技術(shù)幫助;在政策支持方面,官方應(yīng)積極為青年導(dǎo)演開辟綠色通道,對青年導(dǎo)演事業(yè)相關(guān)環(huán)節(jié)減稅或免稅;還可以創(chuàng)新舉措,為青年電影創(chuàng)作人員提供信貸基金等金融支持,為青年導(dǎo)演拍攝影片拓展渠道。

    3.明確業(yè)界選拔規(guī)則。目前創(chuàng)投環(huán)節(jié)中有幾點(diǎn)問題:一是各電影節(jié)展創(chuàng)投環(huán)節(jié)與孵化模式雷同,選拔目標(biāo)對象不是非常清晰;二是各創(chuàng)投每年評委不固定,口味不一;三是很多電影節(jié)在選拔的過程中過分重視青年導(dǎo)演過去所獲得的榮譽(yù)。筆者認(rèn)為合理設(shè)置選拔標(biāo)準(zhǔn)是創(chuàng)投實(shí)行好壞的關(guān)鍵,一是形成樣片拍攝機(jī)制。目前國內(nèi)電影節(jié)展創(chuàng)投主要通過公開答辯的方式獲取投資人的信任,沒有形成影像表達(dá)。二要收集青年導(dǎo)演詳實(shí)的個(gè)人資料,了解他未來是否想持續(xù)從事導(dǎo)演工作,有過劇組經(jīng)歷為宜,人品是否好,是否具有較好的人際交往溝通、組織活動(dòng)能力,這樣在創(chuàng)作過程中才能更好地推進(jìn)項(xiàng)目。三是要公開、公正選拔過程,盡管當(dāng)下創(chuàng)投呈井噴之勢,但是不少創(chuàng)投并沒有明確自己的投資需求或偏愛的電影類型,筆者建議明細(xì)各自創(chuàng)投的定位,在官網(wǎng)上公示出選拔條件為宜。

    (二)關(guān)系需求:食之盡其才

    奧德弗認(rèn)為,關(guān)系包括愛、歸屬感、友誼、尊重等因子,是一種更高層次的需要。這就需要外圍用更多實(shí)際行動(dòng)支持青年導(dǎo)演的拍攝,為青年導(dǎo)演成長、成才營造良好環(huán)境,為青年導(dǎo)演傳道授業(yè),溝通圈內(nèi)人脈。

    1.實(shí)施幫帶協(xié)作制度。目前已有的創(chuàng)投多數(shù)都會(huì)定期舉辦大師班分享、大師班課堂來完成培訓(xùn)扶持,筆者建議可以采用幫帶協(xié)作制度,青年導(dǎo)演剛剛開始職業(yè)道路,缺乏實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn),這種前輩帶新人的關(guān)系定位為“協(xié)作”,不是以前輩為主新人為輔的形式,而是基于對青年導(dǎo)演的尊重和信任,幫助學(xué)生導(dǎo)演盡早熟悉工作,完成角色的轉(zhuǎn)變,使青年導(dǎo)演樹立起完成作品的信心。

    2.搭建暢通交流平臺(tái)。要建設(shè)起青年導(dǎo)演制片人群體之間、創(chuàng)投主辦方之間兩類交流平臺(tái)。在調(diào)查問卷中,青年導(dǎo)演十分渴望優(yōu)秀制片人、特效師、演員資源共同協(xié)作,尤其緊缺專業(yè)制片人的加入, 2022年上海國際電影節(jié)訓(xùn)練營的20位名額中不僅有10位導(dǎo)演,還有5位制片和5位編劇,這便于讓他們在平等交流的對話氛圍中展開合作。[5]除此之外,要暢通國內(nèi)創(chuàng)投主辦方間的交流,因?yàn)槊恳粋€(gè)平臺(tái)資源不同,既競爭又合作才是未來的發(fā)展趨勢。

    3.營造良好輿論氛圍。行業(yè)媒體要做好宣傳工作,營造良好的輿論氛圍。新聞媒體一要積極宣傳創(chuàng)投扶持政策,二要宣傳優(yōu)秀影片及最新行業(yè)趨勢,三要加大對優(yōu)秀青年導(dǎo)演的宣傳和報(bào)道,大力宣傳青年導(dǎo)演成功經(jīng)驗(yàn)、做法。通過一系列積極的宣傳報(bào)道,引導(dǎo)社會(huì)對青年導(dǎo)演和創(chuàng)投計(jì)劃有更多關(guān)注和支持。行業(yè)媒體要提供包括政策法規(guī)、產(chǎn)業(yè)鏈的相關(guān)信息,使青年導(dǎo)演了解行業(yè)新信息,幫助青年導(dǎo)演提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的實(shí)際能力。

    (三)成長需要:策之以其道

    成長需要是在生存需要和關(guān)系需要已得到充分滿足的基礎(chǔ)上的人的最高需求,這時(shí)人們往往渴望自我發(fā)展與自我完善,希望得到上升通道。到達(dá)這一需求層面時(shí),每個(gè)青年導(dǎo)演的需求不盡相同,動(dòng)態(tài)激勵(lì)扶持方案顯得尤為重要。

    1.加強(qiáng)后創(chuàng)投動(dòng)態(tài)管理。目前國內(nèi)的訓(xùn)練營,普遍時(shí)間較短,僅靠幾部短片不能完全判斷出青年人的長片掌控力,各個(gè)電影節(jié)展缺少“后創(chuàng)投”的進(jìn)一步孵化與培育機(jī)制。筆者建議建立青年導(dǎo)演人才庫,加強(qiáng)青年導(dǎo)演動(dòng)態(tài)管理。例如:在獲得電影節(jié)獎(jiǎng)項(xiàng)或已經(jīng)拍攝完成后,是否需要在后期加強(qiáng)對制作中項(xiàng)目的宣傳發(fā)行扶持。除此之外,主辦方要給予立志于扎根影視行業(yè)的青年導(dǎo)演激勵(lì)措施,建立以長片為主、多崗位鍛煉的模式,創(chuàng)新“草根/學(xué)生導(dǎo)演———職業(yè)導(dǎo)演———院線導(dǎo)演———知名導(dǎo)演”的導(dǎo)演培養(yǎng)鏈,給青年導(dǎo)演提供與之匹配的富有挑戰(zhàn)性的工作,拓寬青年導(dǎo)演未來的成長空間,滿足有能力的導(dǎo)演進(jìn)一步發(fā)展的需要。

    2.形成分眾化扶持特色。目前的創(chuàng)投不乏項(xiàng)目雷同的情況,一個(gè)項(xiàng)目在某節(jié)展上亮相后,極其容易在其他節(jié)展上來回流轉(zhuǎn),占用了本來就緊張的行業(yè)資源。創(chuàng)投主辦方應(yīng)該明確定位,既可以對青年導(dǎo)演形成差異化、多樣化選拔,不斷滿足不同類型、不同成長階段的需求,又能使主辦方的活動(dòng)保持持久活力,提升活動(dòng)質(zhì)量。

    本次調(diào)研雖然僅有50位青年導(dǎo)演參與,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能覆蓋并完全代表這個(gè)群體,但管中窺豹,可見一斑。人的需求是多種多樣、不斷發(fā)展的,特別是對青年導(dǎo)演來說,不同的人有著不同的需求。在今天這樣一個(gè)技術(shù)、知識、觀念快速發(fā)展變化的環(huán)境下,正確的激勵(lì)扶持方案顯得尤為重要,只有實(shí)現(xiàn)按需激勵(lì),才能更好地孵化優(yōu)秀青年導(dǎo)演,促進(jìn)電影行業(yè)持續(xù)發(fā)展。

    注釋

    [1]劉帆,臧連榮.十年來內(nèi)地電影節(jié)展項(xiàng)目創(chuàng)投研析與思考[J].當(dāng)代電影, 2021 (8): 49.

    [2]李卉,陳旭光.新力量導(dǎo)演的“電影節(jié)生存”與藝術(shù)電影的多元樣貌[J].長江文藝評論, 2020 (4): 14.

    [3]劉琨.論青年電影人才的扶持與培養(yǎng)———從北京國際電影節(jié)說開去[J].當(dāng)代電影. 2021 (8): 59.

    [4] ERG理論是耶魯大學(xué)克萊頓·奧德弗對馬斯洛需求層次理論的重組,于1969年提出。該理論中提出人的基本需求有三種,即生存( Existence Needs)、關(guān)系(Relatedness Needs)和成長(Growth Needs),簡稱為ERG理論。Alderfer CP. An empirical test of a new theory of human needs [J]. Organizational Behavior and Human Performance, 1969 (4): 142-145.

    [5]王曄.上海國際電影節(jié)新人培養(yǎng)體系思考與實(shí)踐[J].上海廣播電視研究, 2020 (7): 120.

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