• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    費(fèi)比模式在英文求職信寫(xiě)作教學(xué)中的應(yīng)用

    2023-08-30 14:29:23劉馨謙
    中國(guó)教育技術(shù)裝備 2023年1期
    關(guān)鍵詞:商務(wù)英語(yǔ)

    劉馨謙

    摘? 要? 一封出色的英文求職信,不僅是求職者書(shū)面表達(dá)能力的體現(xiàn),也是未來(lái)雇主與求職者之間的媒體。利用費(fèi)比模式指導(dǎo)英文求職信寫(xiě)作,有助于提高學(xué)生英語(yǔ)寫(xiě)作水平和書(shū)面溝通能力。教師可以有針對(duì)性地將隱形的職業(yè)能力培養(yǎng)滲透到專業(yè)課程的教學(xué)中,讓學(xué)生掌握英文求職信的寫(xiě)作規(guī)范和寫(xiě)作技巧,這將取得良好的效果。

    關(guān)鍵詞? 費(fèi)比模式;商務(wù)英語(yǔ);英文求職信寫(xiě)作

    中圖分類號(hào):H319.36? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B

    文章編號(hào):1671-489X(2023)01-0093-03

    0? 引言

    英文求職信寫(xiě)作是商務(wù)英語(yǔ)寫(xiě)作教學(xué)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。求職者應(yīng)在求職信中說(shuō)明自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷和性格特征等方面的情況,在求職時(shí),它代替求職者做出陳述,促使雇主在極短的時(shí)間內(nèi),做出“行”或“不行”的初步?jīng)Q定。對(duì)于學(xué)生而言,求職信越出色,獲得面試的機(jī)會(huì)越大。對(duì)于教師而言,運(yùn)用費(fèi)比模式指導(dǎo)英文求職信寫(xiě)作教學(xué),通過(guò)巧妙設(shè)計(jì)熱身和導(dǎo)入環(huán)節(jié),根據(jù)“找出特征,引起注意;分析優(yōu)點(diǎn),贏得注意;表明利益,激發(fā)興趣;給出證據(jù),說(shuō)服錄用”四個(gè)步驟教學(xué),不但可以幫助提高學(xué)生英語(yǔ)寫(xiě)作水平和書(shū)面表達(dá)能力,同時(shí)還能加強(qiáng)學(xué)生的思維訓(xùn)練。

    1? 英文求職信寫(xiě)作教學(xué)現(xiàn)狀

    英語(yǔ)寫(xiě)作是一項(xiàng)綜合性較強(qiáng)的技能。但是寫(xiě)作能力的培養(yǎng)一直以來(lái)都沒(méi)有受到足夠的重視,也一直被視為英語(yǔ)教學(xué)中最薄弱的環(huán)節(jié)。作為商務(wù)英語(yǔ)寫(xiě)作教學(xué)體系的內(nèi)容之一,英文求職信一直以來(lái)被視為難以開(kāi)展教學(xué)的商務(wù)語(yǔ)篇。目前,大多數(shù)英語(yǔ)寫(xiě)作教材中有關(guān)英文求職信寫(xiě)作的內(nèi)容普遍陳舊而缺乏創(chuàng)新,例如:英文求職信的格式和基本句型、寫(xiě)作模版、寫(xiě)作規(guī)范等[1]。因此,教師在教學(xué)時(shí)僅僅照本宣科,學(xué)生在寫(xiě)作中只能依葫蘆畫(huà)瓢。筆者認(rèn)為,可以改革英文求職信寫(xiě)作的教學(xué)方法,以達(dá)到提高高職商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生書(shū)面表達(dá)能力的目的。

    2? 費(fèi)比模式的含義和啟示

    2.1? 費(fèi)比模式的含義

    費(fèi)比是FABE的譯音,F(xiàn)ABE則是英文字母Fea-ture(特征)、Advantage(優(yōu)點(diǎn))、Benefit(利益)、Evidence(證據(jù))的第一個(gè)字母的縮寫(xiě)。費(fèi)比模式指企業(yè)或銷售人員將產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)、給顧客帶來(lái)的各種利益等,直觀地列舉給顧客,從而有效提高推銷效率和節(jié)約購(gòu)買(mǎi)成本的一種推銷方式,由美國(guó)奧克拉荷大學(xué)企業(yè)管理博士郭昆漠提出。費(fèi)比模式是非常具體、站位高、可操作性很強(qiáng)的利益推銷模式。它通過(guò)四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),極為巧妙地處理好了顧客關(guān)心的問(wèn)題,從而順利地實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的銷售。費(fèi)比模式也同樣適用于商務(wù)推銷書(shū)等多種形式。

    2.2? 費(fèi)比模式的啟示

    筆者通過(guò)分析發(fā)現(xiàn),費(fèi)比模式代表推銷過(guò)程的四個(gè)發(fā)展階段,它們緊密相關(guān)、缺一不可,并且有著嚴(yán)格的前后順序、因果關(guān)系。盡管費(fèi)比模式原本被用于指導(dǎo)商品的推銷,但英文求職信的撰寫(xiě)與商務(wù)推銷書(shū)的寫(xiě)作不僅在流程上相近,而且都有交際目的和交際功能[2]。如果能讓學(xué)生掌握利用費(fèi)比模式來(lái)推銷自我的方法,不但可以提高英文求職信的寫(xiě)作水平,同時(shí)還可以增強(qiáng)與人交流的能力?;谫M(fèi)比模式的啟發(fā),筆者結(jié)合英文寫(xiě)作教學(xué)實(shí)踐進(jìn)行了研究和創(chuàng)新,總結(jié)出以下英文求職信寫(xiě)作“四步教學(xué)法”,該教學(xué)法緊密聯(lián)系教學(xué),可推廣性很強(qiáng)。

    3? 基于費(fèi)比模式的英文求職信寫(xiě)作教學(xué)方法

    3.1? 準(zhǔn)備及熱身

    要想呈現(xiàn)一封有“賣(mài)點(diǎn)”的求職信,需要巧妙的寫(xiě)作技巧和一定的寫(xiě)作積累。為了吸引學(xué)生的注意力,避免引起學(xué)生的抵觸情緒,教師應(yīng)通過(guò)一些活動(dòng)來(lái)預(yù)熱本次教學(xué)任務(wù)。同時(shí)為了能讓學(xué)生帶著自己遇到的問(wèn)題來(lái)上課,也為了節(jié)約課堂教學(xué)時(shí)間,教師應(yīng)提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備,布置好以下作業(yè)。

    1)分配討論小組。教師在分組時(shí)應(yīng)考慮學(xué)生的認(rèn)知特征、認(rèn)知結(jié)構(gòu)、認(rèn)知能力、學(xué)習(xí)成績(jī)等,進(jìn)行異質(zhì)分組。

    2)卡片制作(如在卡片上列出自己的特長(zhǎng)、性格特征、工作經(jīng)歷、所學(xué)課程、獎(jiǎng)懲情況、佐證材料等)。

    3)準(zhǔn)備一種擬推銷的產(chǎn)品,并列舉它的賣(mài)點(diǎn)。

    上課伊始,教師不妨先“賣(mài)個(gè)關(guān)子”,暫不告知本堂課將“學(xué)習(xí)英文求職信寫(xiě)作”的教學(xué)任務(wù)。教師可通過(guò)多媒體設(shè)備展示如圖1所示的問(wèn)題,引導(dǎo)學(xué)生以小組為單位按圖1所示思路和步驟開(kāi)展推銷活動(dòng)并推選出“小組明星推銷員”,各組所推銷的產(chǎn)品可事先以作業(yè)的形式布置下去,也可引導(dǎo)學(xué)生推銷隨身攜帶的物品,如手機(jī)、文具、日化用品等。隨后,教師邀請(qǐng)各小組代表上臺(tái)做演示。

    3.2? 導(dǎo)入

    在學(xué)生興趣濃厚,討論熱烈時(shí),教師應(yīng)擇機(jī)提出問(wèn)題拋磚引玉:“How to sell yourself in an application letter?”引導(dǎo)學(xué)生由推銷產(chǎn)品轉(zhuǎn)變成推銷自己。接著,教師可結(jié)合如圖2所示的步驟,引出本堂課將“學(xué)習(xí)英文求職信寫(xiě)作”的教學(xué)任務(wù),介紹費(fèi)比模式及其指導(dǎo)下的英文求職信寫(xiě)作教學(xué)步驟。

    首先,教師應(yīng)簡(jiǎn)要介紹費(fèi)比原則,即先將商品的特征(Feature)羅列出來(lái);其次必須考慮商品的利益(Advantage)是否能真正帶給客戶利益(Benefit),也就是說(shuō),要結(jié)合商品的利益與客戶所需要的利益;最后是保證滿足消費(fèi)者需要的證據(jù)(Evidence)。其標(biāo)準(zhǔn)句式是:“因?yàn)椋ㄌ攸c(diǎn)F)…,從而有(優(yōu)點(diǎn)/功能A)…,對(duì)您而言(好處B)…,您看(證據(jù)E)…。”

    1)找出特征(Feature):在費(fèi)比推銷模式中,特征回答了“它是什么”。在求職信寫(xiě)作中,一方面可將其理解為雇主需求特征。另一方面是學(xué)生本人的特質(zhì)及個(gè)性特征,引起雇主注意,如圖3所示。

    2)分析優(yōu)點(diǎn)(Advantage):優(yōu)點(diǎn)/功能回答了“它能做到什么?”。在求職信寫(xiě)作中,可將其理解為識(shí)別雇主需求,充分分析個(gè)人自身優(yōu)點(diǎn),提起雇主興趣。

    3)表明利益(Benefit):好處是將優(yōu)點(diǎn)/功能翻譯成一個(gè)或幾個(gè)購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī),即告訴顧客將如何滿足他們的需求。在求職信寫(xiě)作中,應(yīng)將自身優(yōu)點(diǎn)與雇主利益聯(lián)系起來(lái),表明個(gè)人可能給雇主帶來(lái)的利益,刺激雇主錄用欲望。

    4)給出證據(jù)(Evidence):證據(jù)回答了“怎么證明你講的好處”。在求職信寫(xiě)作中,應(yīng)利用來(lái)自學(xué)校、實(shí)習(xí)單位等方面的評(píng)語(yǔ)、事跡及獲獎(jiǎng)情況等證據(jù),說(shuō)服雇主錄用。

    需要注意的是,好的開(kāi)場(chǎng)白必不可少,因?yàn)樗梢晕椭鞯淖⒁?。此外,在求職信中還應(yīng)寫(xiě)明聯(lián)系方式并告知對(duì)方可以到任的具體時(shí)間。

    3.3? 四步教學(xué)法

    3.3.1? Feature:找出特征,引起注意

    作為英文求職信的開(kāi)頭,第一段的質(zhì)量將決定求職者的材料能否引起雇主的注意。那么,如何才能指導(dǎo)學(xué)生通過(guò)分析公司和職位特征,在英文求職信寫(xiě)作中體現(xiàn)學(xué)生與之對(duì)應(yīng)的個(gè)性特征或所掌握的技能等,從而吸引雇主的注意呢?

    首先,應(yīng)摸清雇主需求,強(qiáng)調(diào)自身優(yōu)勢(shì)。前期的調(diào)查必不可少,盡量多了解關(guān)于雇主的情況。他們需要哪一類雇員?他們需要具備哪些技能的人才?應(yīng)讓學(xué)生強(qiáng)調(diào)說(shuō)明自己具備的某些技能。例如:與人交流能力(交談?dòng)懻?、?shū)面表達(dá)等),電腦操作能力(如圖像處理、動(dòng)畫(huà)制作等),而這些技能又與該公司的工作有關(guān),在求職信中就應(yīng)對(duì)此進(jìn)行強(qiáng)調(diào)說(shuō)明。例如:

    Two features of the HR Specialist position you ad-vertised in Guangzhou Daily recently suggest that I may?be the assistant you are seeking:① Good people mana-gement skills, team player; and ② Strong leadership?skills required.(貴公司在近期的《廣州日?qǐng)?bào)》上刊登廣告招聘人事專員的兩方面條件正是我所具備的:①具有良好的人事管理能力,能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用;②須有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。)

    3.3.2? Advantage:分析優(yōu)點(diǎn),贏得注意

    筆者認(rèn)為:一封求職信成敗的關(guān)鍵在于是否強(qiáng)調(diào)了雇主的需求。因此,在完成第一段后,學(xué)生應(yīng)在第二段里詳細(xì)介紹自己的資歷和工作經(jīng)驗(yàn)。例如:

    From my internship in Dongfeng Nissan Passen-ger Vehicle Company, I gained a great deal of first hand?knowledge about auto, and it was there I became well?acquainted with your company and aware that you might?need a service personnel well equipped with variety of vehicle expertise like me.(本人實(shí)習(xí)期間在東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司工作,獲得了豐富的汽車行業(yè)第一手知識(shí)。本人正是在實(shí)習(xí)期間對(duì)貴公司有了深入的了解,并獲悉貴公司可能需要我這樣的具備豐富汽車專業(yè)知識(shí)的售后服務(wù)人員。)

    3.3.3? Benefit:表明利益,激刺欲望

    在第三段中,學(xué)生應(yīng)清晰地證明自身優(yōu)點(diǎn)及其將給用人單位帶來(lái)的利益。在寫(xiě)作過(guò)程中,大多數(shù)學(xué)生將會(huì)遇到以下兩方面的問(wèn)題。

    1)只有優(yōu)點(diǎn),缺乏證明。為了避免證明缺失,教師應(yīng)提前引導(dǎo)學(xué)生搜集資料。

    2)佐證困難,主要原因是學(xué)生缺乏信心,沒(méi)有意識(shí)到自身的優(yōu)點(diǎn)[3]。教師可以提醒學(xué)生,優(yōu)點(diǎn)不僅表現(xiàn)為優(yōu)異的成績(jī)、獲得的榮譽(yù),還體現(xiàn)在學(xué)習(xí)和生活的其他方面,比如學(xué)生加入了志愿者組織、社團(tuán),或有某方面特長(zhǎng)等。

    下面以某公司招聘為例,詳細(xì)說(shuō)明如何表明利益,刺激雇主錄用欲望。沃爾瑪公司現(xiàn)招聘高級(jí)職員,要求應(yīng)聘者有一定的工作經(jīng)歷、強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的組織協(xié)調(diào)能力。教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生抓住三個(gè)關(guān)鍵信息:employment background(工作經(jīng)歷)、 strong sense of responsibility(強(qiáng)烈的責(zé)任心)和organization skills(良好的組織協(xié)調(diào)能力)重點(diǎn)展開(kāi)說(shuō)明。針對(duì)employment background可以這樣闡述:

    During this period I have held a number of manage-ment positions at retail outlets specializing in the supply?of food items. This experience can bring your company?not only an employee who is enthusiastic, but also some-one who has the persistence to get the job done right and?on time.(在此期間,我曾在專門(mén)從事食品供應(yīng)的零售店擔(dān)任過(guò)多個(gè)管理職位。這種經(jīng)驗(yàn)為您的公司帶來(lái)的不僅是一個(gè)熱情的員工,而且是一個(gè)堅(jiān)持按時(shí)完成工作的人。)

    3.3.4? Evidence:給出證據(jù),說(shuō)服錄用

    作為結(jié)束段落,該段的主要目的是給出相關(guān)能證明應(yīng)聘者能力水平的證據(jù),從而說(shuō)服雇主錄用。例如:

    My enclosed resume shows success in coordina-ting a busy schedule of college studies, part-time jobs,?and extracurricular activities. The experience with the?Student Council as President evidences my qualifica-tions you require—capacity of co-operation and lead-ership.(隨附的簡(jiǎn)歷說(shuō)明我能協(xié)調(diào)學(xué)業(yè)、打工以及課外活動(dòng)等繁忙的日程。擔(dān)任學(xué)生會(huì)主席的經(jīng)歷證明我具備貴公司所要求的能力——合作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。)

    最后,求職者應(yīng)禮貌地表示感謝和要求雇主盡早給予答復(fù),并告知可以來(lái)面試或上班的具體時(shí)間。

    4? 結(jié)束語(yǔ)

    基于費(fèi)比模式,本文的四個(gè)例子組成了英文求職信的主要框架。在該信中,求職者并非簡(jiǎn)單地重復(fù)簡(jiǎn)歷信息,而是將自身“閃光點(diǎn)”與用人單位的需求緊密結(jié)合,這樣可以幫助求職者贏得更多就業(yè)機(jī)會(huì)。而基于費(fèi)比模式的英文求職信寫(xiě)作教學(xué)方法,不僅有利于教師開(kāi)展教學(xué),還有利于提高學(xué)生的書(shū)面表達(dá)能力。

    5? 參考文獻(xiàn)

    [1] 李森.改進(jìn)英語(yǔ)寫(xiě)作教學(xué)的重要舉措:過(guò)程教學(xué)法[J].外語(yǔ)界,2000(1):19-23.

    [2] 王明梅.從體裁分析角度看中、英文求職信之間的異同[J].四川文理學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2008(1):86-88.

    [3] 陳建林.基于語(yǔ)料庫(kù)的引述動(dòng)詞研究及其對(duì)英語(yǔ)寫(xiě)作教學(xué)的啟示[J].外語(yǔ)界,2011(6):40-48.

    猜你喜歡
    商務(wù)英語(yǔ)
    商務(wù)英語(yǔ)通用語(yǔ)研究:現(xiàn)狀與反思
    “任務(wù)型”商務(wù)英語(yǔ)教學(xué)法及應(yīng)用
    基于SPOC的商務(wù)英語(yǔ)混合式教學(xué)改革研究
    論翻譯倫理視角下的商務(wù)英語(yǔ)翻譯
    商務(wù)英語(yǔ)翻譯中英漢褒貶義詞的應(yīng)用探討
    民辦高校商務(wù)英語(yǔ)教學(xué)中情景模擬的應(yīng)用
    商務(wù)英語(yǔ)文體論略
    基于市場(chǎng)需求的商務(wù)英語(yǔ)函電教學(xué)改革探索
    基于圖式理論的商務(wù)英語(yǔ)寫(xiě)作
    淺析商務(wù)英語(yǔ)的特點(diǎn)及翻譯技巧
    亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 精品无人区乱码1区二区| 三级毛片av免费| 禁无遮挡网站| 欧美中文日本在线观看视频| av专区在线播放| 日日摸夜夜添夜夜添小说| av黄色大香蕉| 中文资源天堂在线| 午夜精品一区二区三区免费看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 在线观看66精品国产| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产伦在线观看视频一区| 麻豆国产av国片精品| 精品欧美国产一区二区三| 精品无人区乱码1区二区| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 精品福利观看| 91字幕亚洲| 国产午夜精品论理片| 可以在线观看的亚洲视频| 中文字幕熟女人妻在线| 一级a爱片免费观看的视频| 男人舔奶头视频| 国产午夜福利久久久久久| 18+在线观看网站| 免费观看的影片在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 成人亚洲精品av一区二区| 久99久视频精品免费| 69av精品久久久久久| 我要搜黄色片| 亚洲18禁久久av| 乱人视频在线观看| .国产精品久久| 看免费av毛片| 欧美最黄视频在线播放免费| 色5月婷婷丁香| 免费一级毛片在线播放高清视频| 成人亚洲精品av一区二区| 日韩欧美在线乱码| 亚洲精品在线美女| 人人妻人人澡欧美一区二区| ponron亚洲| 色噜噜av男人的天堂激情| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲,欧美精品.| 国产视频一区二区在线看| 久久久精品大字幕| 十八禁人妻一区二区| 亚洲乱码一区二区免费版| 精品一区二区免费观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 中国美女看黄片| x7x7x7水蜜桃| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲国产精品sss在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 欧美成人a在线观看| 超碰av人人做人人爽久久| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产精品综合久久久久久久免费| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| www.色视频.com| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 超碰av人人做人人爽久久| 一区二区三区免费毛片| 男人和女人高潮做爰伦理| 一区二区三区四区激情视频 | 俺也久久电影网| 欧美一区二区国产精品久久精品| 日韩亚洲欧美综合| 欧美黑人巨大hd| 亚洲精品久久国产高清桃花| 窝窝影院91人妻| 欧美又色又爽又黄视频| 老女人水多毛片| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲精品粉嫩美女一区| 天美传媒精品一区二区| 国产91精品成人一区二区三区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久人人精品亚洲av| 亚洲专区中文字幕在线| 波多野结衣高清作品| 亚洲最大成人av| 露出奶头的视频| 精品免费久久久久久久清纯| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产中年淑女户外野战色| 久久久色成人| 又粗又爽又猛毛片免费看| 欧美日韩综合久久久久久 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 日韩中字成人| 草草在线视频免费看| 国产91精品成人一区二区三区| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲精品日韩av片在线观看| 热99在线观看视频| 亚洲avbb在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久久久久久久大av| 国产伦一二天堂av在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 国产成人影院久久av| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 精品人妻视频免费看| 成人三级黄色视频| 激情在线观看视频在线高清| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲av不卡在线观看| 热99re8久久精品国产| 日韩欧美 国产精品| 十八禁国产超污无遮挡网站| а√天堂www在线а√下载| 嫩草影院精品99| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 看片在线看免费视频| 亚洲五月天丁香| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产极品精品免费视频能看的| 精品人妻熟女av久视频| 综合色av麻豆| 欧美一区二区精品小视频在线| 日本一本二区三区精品| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲av二区三区四区| 成人性生交大片免费视频hd| 麻豆成人午夜福利视频| 国产成人aa在线观看| 精品久久久久久久久av| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 两个人的视频大全免费| 亚洲自拍偷在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日本 av在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 中文字幕熟女人妻在线| 国产亚洲精品久久久com| 午夜久久久久精精品| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲内射少妇av| 久久久国产成人免费| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产精品一区二区性色av| 草草在线视频免费看| 精品久久久久久久末码| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 色综合欧美亚洲国产小说| 国内精品一区二区在线观看| 久久精品国产自在天天线| 俄罗斯特黄特色一大片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 午夜久久久久精精品| 国语自产精品视频在线第100页| 男女下面进入的视频免费午夜| 男女视频在线观看网站免费| 级片在线观看| 身体一侧抽搐| 亚洲最大成人av| 最新在线观看一区二区三区| 国产精品国产高清国产av| 亚洲国产精品999在线| 国产伦人伦偷精品视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 精品日产1卡2卡| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲精品亚洲一区二区| 嫩草影院新地址| 欧美极品一区二区三区四区| 成人国产综合亚洲| 我的女老师完整版在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产亚洲精品av在线| 又粗又爽又猛毛片免费看| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 精品乱码久久久久久99久播| 一级作爱视频免费观看| 91狼人影院| 日韩欧美精品v在线| 91久久精品国产一区二区成人| 国产av一区在线观看免费| 全区人妻精品视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 99久国产av精品| 看十八女毛片水多多多| 国产一区二区在线av高清观看| 国模一区二区三区四区视频| 国产探花在线观看一区二区| 在线天堂最新版资源| 国产三级在线视频| 88av欧美| 老司机午夜十八禁免费视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 九色成人免费人妻av| 可以在线观看的亚洲视频| 国产午夜精品论理片| 一区福利在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲成人久久性| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 免费在线观看亚洲国产| 欧美高清性xxxxhd video| 久久香蕉精品热| 色哟哟·www| 亚洲成a人片在线一区二区| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲乱码一区二区免费版| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日本三级黄在线观看| 一区二区三区激情视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 性插视频无遮挡在线免费观看| 级片在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 91久久精品国产一区二区成人| 日本 欧美在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 色哟哟哟哟哟哟| 舔av片在线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美丝袜亚洲另类 | 午夜精品一区二区三区免费看| 成人国产一区最新在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久久国产成人精品二区| 国产精品国产高清国产av| 国产精品日韩av在线免费观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久精品国产自在天天线| 午夜免费激情av| 成人一区二区视频在线观看| 日韩欧美在线乱码| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲av电影在线进入| 成年女人毛片免费观看观看9| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产单亲对白刺激| 日本黄大片高清| 黄色视频,在线免费观看| 久久精品国产亚洲av天美| 国产一级毛片七仙女欲春2| 精品久久久久久久久av| 国产成人影院久久av| 成人亚洲精品av一区二区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 成人av在线播放网站| 色5月婷婷丁香| www.色视频.com| 久久亚洲真实| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲自拍偷在线| a在线观看视频网站| 成人精品一区二区免费| 欧美在线黄色| 日韩高清综合在线| 伊人久久精品亚洲午夜| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 赤兔流量卡办理| 最新中文字幕久久久久| 欧美日韩福利视频一区二区| 日本熟妇午夜| 天堂动漫精品| 中出人妻视频一区二区| 久久精品人妻少妇| 国产伦人伦偷精品视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日韩欧美 国产精品| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 脱女人内裤的视频| 婷婷色综合大香蕉| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲天堂国产精品一区在线| 免费看a级黄色片| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲欧美精品综合久久99| 在线天堂最新版资源| av欧美777| 十八禁人妻一区二区| 99精品久久久久人妻精品| 国产高清激情床上av| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 在现免费观看毛片| 欧美极品一区二区三区四区| 99国产精品一区二区三区| 九九在线视频观看精品| 一区二区三区高清视频在线| 美女免费视频网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| a级一级毛片免费在线观看| 精品福利观看| 搞女人的毛片| 国产av在哪里看| 国产探花在线观看一区二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 免费观看的影片在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲在线观看片| 两个人的视频大全免费| 在线a可以看的网站| 成人永久免费在线观看视频| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲经典国产精华液单 | 成人特级黄色片久久久久久久| 91av网一区二区| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 国产中年淑女户外野战色| 欧美最黄视频在线播放免费| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品亚洲一级av第二区| av在线观看视频网站免费| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产成年人精品一区二区| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 在线观看舔阴道视频| 一个人看视频在线观看www免费| 国产高清视频在线播放一区| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 99国产综合亚洲精品| 深爱激情五月婷婷| 国产美女午夜福利| 国产探花在线观看一区二区| 全区人妻精品视频| 国产一区二区在线观看日韩| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 麻豆国产av国片精品| 最新中文字幕久久久久| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久精品影院6| 午夜精品在线福利| 久久伊人香网站| 麻豆一二三区av精品| 婷婷精品国产亚洲av| 一区二区三区高清视频在线| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲第一区二区三区不卡| 1000部很黄的大片| 88av欧美| 制服丝袜大香蕉在线| 国产麻豆成人av免费视频| 日韩亚洲欧美综合| 天堂影院成人在线观看| av黄色大香蕉| 国产黄片美女视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 有码 亚洲区| 免费观看的影片在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 日韩欧美三级三区| 一级黄色大片毛片| 久久久久久久久久成人| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲美女视频黄频| 一二三四社区在线视频社区8| 久久久精品欧美日韩精品| 黄色视频,在线免费观看| 国产高清有码在线观看视频| 99热6这里只有精品| 天堂影院成人在线观看| 国产精品野战在线观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 12—13女人毛片做爰片一| 久久久成人免费电影| 久久中文看片网| 黄色视频,在线免费观看| 三级毛片av免费| 精品一区二区三区av网在线观看| 在线播放国产精品三级| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| av在线观看视频网站免费| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 一个人观看的视频www高清免费观看| 最新中文字幕久久久久| 观看美女的网站| 嫩草影院新地址| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲av电影不卡..在线观看| 在线观看舔阴道视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 欧美日韩乱码在线| 成人特级av手机在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 美女黄网站色视频| 日韩欧美精品免费久久 | 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 免费观看的影片在线观看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 日韩欧美在线乱码| 成人av一区二区三区在线看| 三级国产精品欧美在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 成人午夜高清在线视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美3d第一页| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 悠悠久久av| 久久精品人妻少妇| 欧美一区二区国产精品久久精品| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产乱人伦免费视频| 97超视频在线观看视频| 日韩亚洲欧美综合| 99热这里只有精品一区| 亚洲无线观看免费| 在线观看舔阴道视频| 亚洲最大成人中文| 永久网站在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 成人午夜高清在线视频| 亚洲精品456在线播放app | 久久6这里有精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 日本一本二区三区精品| 天堂影院成人在线观看| 91九色精品人成在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产伦人伦偷精品视频| 一级a爱片免费观看的视频| 搞女人的毛片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产精品免费一区二区三区在线| 免费看日本二区| 日本成人三级电影网站| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日本一本二区三区精品| 悠悠久久av| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美最黄视频在线播放免费| netflix在线观看网站| 久久久成人免费电影| 久久99热6这里只有精品| 伦理电影大哥的女人| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲av不卡在线观看| 久久精品人妻少妇| 18禁在线播放成人免费| 尤物成人国产欧美一区二区三区| av天堂在线播放| 亚洲精华国产精华精| 9191精品国产免费久久| 少妇丰满av| 久久九九热精品免费| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲av美国av| 舔av片在线| 国产精品久久久久久久久免 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 日日干狠狠操夜夜爽| 真实男女啪啪啪动态图| 日韩成人在线观看一区二区三区| 男女视频在线观看网站免费| 窝窝影院91人妻| 床上黄色一级片| 校园春色视频在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 99热只有精品国产| 如何舔出高潮| 日本黄色视频三级网站网址| 我要搜黄色片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 亚洲国产精品999在线| 一本一本综合久久| 欧美精品啪啪一区二区三区| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产精品一及| 日本黄色片子视频| 亚洲精品在线美女| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| www.色视频.com| 色视频www国产| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲av第一区精品v没综合| 啦啦啦韩国在线观看视频| 91av网一区二区| 丝袜美腿在线中文| 免费在线观看成人毛片| 亚洲人成网站高清观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲自拍偷在线| 俺也久久电影网| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美不卡视频在线免费观看| 少妇的逼好多水| 老司机午夜十八禁免费视频| 免费人成在线观看视频色| 免费在线观看影片大全网站| av天堂在线播放| 精品人妻1区二区| 国产伦人伦偷精品视频| 久久久精品大字幕| 91久久精品电影网| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 女人被狂操c到高潮| 日韩精品中文字幕看吧| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲美女搞黄在线观看 | 午夜福利在线在线| 亚洲av电影在线进入| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产不卡一卡二| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲欧美激情综合另类| av在线蜜桃| 18美女黄网站色大片免费观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 禁无遮挡网站| 国产精品久久久久久久久免 | 亚洲精品在线观看二区| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美国产日韩亚洲一区| 日韩欧美 国产精品| 免费看美女性在线毛片视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 中国美女看黄片| 中文在线观看免费www的网站| 精品国产亚洲在线| 最近中文字幕高清免费大全6 | 成年免费大片在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 美女免费视频网站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产精品一区二区性色av| 欧美三级亚洲精品| www.色视频.com| 欧美高清性xxxxhd video| 久久久久亚洲av毛片大全| 精品久久久久久久末码| 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美一区二区国产精品久久精品| 日本黄色片子视频| 三级国产精品欧美在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 1024手机看黄色片| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲国产欧美人成| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 成人特级av手机在线观看| 丁香六月欧美| 波多野结衣高清作品| 观看免费一级毛片| 99久久精品热视频| 欧美高清性xxxxhd video| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲人成伊人成综合网2020| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲国产欧美人成| 脱女人内裤的视频| 久久人人爽人人爽人人片va | 真人一进一出gif抽搐免费| 在线观看66精品国产| 亚洲精品影视一区二区三区av| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 日韩av在线大香蕉| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 老女人水多毛片| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 日本在线视频免费播放| 五月伊人婷婷丁香| 男人狂女人下面高潮的视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久久色成人| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲av免费高清在线观看| 一级黄色大片毛片| 丰满乱子伦码专区| 国产v大片淫在线免费观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美色欧美亚洲另类二区| 91字幕亚洲| 亚洲精华国产精华精| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 91久久精品国产一区二区成人| 成年版毛片免费区| 69人妻影院| 国产大屁股一区二区在线视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久久国产成人精品二区| 欧美日本亚洲视频在线播放|