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    從土壤修復(fù)企業(yè)視角分析土壤修復(fù)管理

    2023-08-29 13:58:11
    關(guān)鍵詞:民營企業(yè)流程資金

    郭 亮

    (北京中巖大地環(huán)境科技有限公司,北京 100071)

    工業(yè)活動以及長期的大氣沉降致使重金屬濃度在土壤中持續(xù)增加,土壤重金屬污染在我國日益嚴重和普遍。土壤污染已經(jīng)成為危害我國身體健康以及環(huán)境安全的重大問題。我國的土方修復(fù)產(chǎn)業(yè)興起于21世紀初,在管控機制、法律體系、技術(shù)、市場等方面相對比較薄弱。隨著2017年《污染地塊土壤環(huán)境管理辦法》和2019年《土壤污染防治法》正式頒布,土壤修復(fù)行業(yè)的相關(guān)法規(guī)和標準逐步健全。土壤修復(fù)行業(yè)野蠻生長的時代已成為歷史,伴隨而來,土壤修復(fù)企業(yè),尤其是民營企業(yè)正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)[1]。

    1 土壤修復(fù)存在的主要問題

    1.1 資金監(jiān)管和審計越來越嚴格

    土壤修復(fù)工程通常需要大量的資金投入。然而,由于土壤污染問題多數(shù)屬于歷史遺留問題,造成土壤污染的原因十分復(fù)雜,大氣重金屬沉降,污水灌溉,農(nóng)藥殘留,污染地下水滲漏,工業(yè)場地搬遷遺留污染,都是造成土壤污染的主要原因。復(fù)雜的污染原因?qū)е挛廴局黧w難以追溯,這就使土壤污染治理的責(zé)任落到了政府的肩頭。

    土壤修復(fù)工程需要長時間的治理周期和高昂的治理成本,往往由地方政府進行土壤污染調(diào)查評估后,由中央撥款,地方輔以配套資金組成專項資金進行治理[2]。因此,資金監(jiān)管和審計十分嚴格,特別是2022年4月11日《土壤污染防治資金管理辦法》的發(fā)布更是對資金的監(jiān)管和使用提出的更高的要求。因此如何在保證土壤修復(fù)質(zhì)量、節(jié)約管理成本同時,達到《土壤污染防治資金管理辦法》中對資金管理的規(guī)范使用要求,是土壤修復(fù)企業(yè)面臨的一大挑戰(zhàn)。

    1.2 行業(yè)競爭加劇

    隨著2020年“節(jié)源環(huán)?!钡脑瓌t寫入《民法典》,成為民法的基本原則,環(huán)保的理念被提到了前所未有戰(zhàn)略高度。2016年發(fā)布的《土壤污染防治行動計劃》(“土十條”)從調(diào)查、推進立法、實施農(nóng)用地分類管理、建設(shè)用地準入管理、強化未污染土壤保護、加強污染源監(jiān)管、污染治理與修復(fù)、加大科技研發(fā)、發(fā)揮政府主導(dǎo)作用、加強考核,嚴格責(zé)任追究等十個方面提出了我國到21世紀中葉土壤環(huán)境保護方面的任務(wù),明確了防治目標和主要指標,對我國土壤污染防治工作做了全面、系統(tǒng)的部署[3]。由此,土壤修復(fù)企業(yè)猶如雨后春筍般涌現(xiàn),同時大型國有企業(yè)和中央企業(yè)紛紛組建成立了專業(yè)的土壤修復(fù)子公司。

    隨著行業(yè)的崛起,競爭也越來越激烈(據(jù)2023年3月13日天眼查數(shù)據(jù)顯示,我國有“土壤修復(fù)”相關(guān)企業(yè)超過10萬家)。土壤修復(fù)技術(shù)和企業(yè)雖然眾多,但大多數(shù)技術(shù)消耗資金巨大,周期長。能夠轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力并為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益的技術(shù)卻屈指可數(shù),除少數(shù)頭部企業(yè)外,大多數(shù)土壤修復(fù)企業(yè)技術(shù)同質(zhì)化嚴重,價格戰(zhàn)激烈。在這種情況下,修復(fù)企業(yè)的利潤空間被一步步壓縮,導(dǎo)致企業(yè)生存難以為繼。

    1.3 民營企業(yè)資源匱乏

    相對于國企、央企,民營企業(yè)在土壤修復(fù)領(lǐng)域中面臨更大的資源匱乏。首先,企業(yè)專業(yè)人員匱乏。在項目管理和資金監(jiān)管日趨嚴格的政策環(huán)境下,民營企業(yè)人員的綜合素質(zhì)相對偏低,專業(yè)能力相對單一,難以滿足項目的管理需要[4]。

    民營企業(yè)的土壤修復(fù)工程人員多數(shù)由傳統(tǒng)建筑、市政等工程管理人員轉(zhuǎn)崗而來,工程經(jīng)驗豐富,但土壤修復(fù)工程經(jīng)驗欠缺;技術(shù)人員多數(shù)從學(xué)校直接招聘,有一定的理論基礎(chǔ),但缺乏實踐經(jīng)驗,兼具理論與實踐經(jīng)驗的人才匱乏。因此,能夠勝任土壤修復(fù)項目管理的人員短缺。尤其在項目竣工驗收完成后,有經(jīng)驗的項目履約人員撤場后又投入到了新項目的履約工作中,這時國家資金接受二次、三次審計,有限的人員往往要同時應(yīng)對多個項目的審計工作,疲于應(yīng)付,使項目的最終結(jié)算工作難以達到理想結(jié)果,人才儲備捉襟見肘[5]。其次,民營信貸資源匱乏。由于沒有國有資本做信用背書,同時,又缺乏抵押財產(chǎn)和其它的擔(dān)保,民營往往難以獲得銀行大額的授信和貸款。

    相對于國有企業(yè),民營企業(yè)即使得到了授信和貸款,其動輒年化6%以上的資金成本遠遠高于國企,昂貴的資金面成本大幅壓縮民營企業(yè)的利潤空間,也讓民營企業(yè)的生存空間越發(fā)狹窄。此外,部分地方考慮到履約后本地化服務(wù)質(zhì)量、反應(yīng)速度、服務(wù)效率效率及企業(yè)穩(wěn)定性等因素因素,在招標工作中更多地傾向于和本地國有企業(yè)合作,而以上因素并不被《政府采購法》和《招投標法》列為禁止行為,民營企業(yè)在這種競爭環(huán)境下更難獲得項目。

    1.4 企業(yè)自身管理流程不健全

    由于行業(yè)企業(yè)在商務(wù)管理方面往往存在自身管理流程不健全的問題。缺乏規(guī)范的流程和標準化的管理,有的工作流程跳過了專業(yè)的管理人員,審批不到位;有的工作流程又重復(fù)審批,極大地浪費企業(yè)的管理成本。這會導(dǎo)致信息、合同、成本、資金、履約、質(zhì)量、安全等各方面的管理無法完善,這也是企業(yè)自身的壯大面臨的又一大挑戰(zhàn)。

    2 解決方案

    2.1 熟悉管理文件,加強項目資料管理

    為了解決資金監(jiān)管和審計越來越嚴格的問題,土壤修復(fù)企業(yè)首先應(yīng)該深入學(xué)習(xí)《土壤污染防治資金管理辦法》《政府投資項目審計規(guī)定》《工程量清單計價規(guī)范》等相關(guān)規(guī)范性文件,土壤污染防治資金由財政部門、生態(tài)環(huán)境部門以及防治資金具體使用單位共同管理。因此土壤修復(fù)企業(yè)有必要確認資金的具體使用單位及其相關(guān)主管部門,以進一步明確可用資金范圍,同時與資金具體使用單位進一步確認資金的監(jiān)管要求。

    落實了以上問題后,土壤修復(fù)企業(yè)應(yīng)該針對主管部門的要求,在履約過程的有針對性地加強資料管理。企業(yè)應(yīng)該制定合理的管理流程和方案,加強過程管理,參考成熟的房屋建筑工程、市政公用工程的相關(guān)資料體系,結(jié)合土地管理部門、生態(tài)環(huán)境部門及財政部門專項資金的相關(guān)監(jiān)督管理要求,制定合理的管理方案。在履約過程中,與投資單位、項目管理單位、監(jiān)理單位及審計單位等項目參與單位加強溝通,讓問題盡早暴露,并在暴露的同時制定方案,予以解決。

    企業(yè)自身應(yīng)該重視履約過程管理,履約過程中應(yīng)嚴格按照既定的修復(fù)方案和修復(fù)路線完成土壤修復(fù)的履約工作。施工中出現(xiàn)與設(shè)計方案不一致的情況,應(yīng)及時上報監(jiān)理,協(xié)調(diào)項目參與各方完成現(xiàn)場簽證的簽認工作,工程進度款及結(jié)算資料嚴格以招投標資料、合同資料、修復(fù)方案和現(xiàn)場簽證、設(shè)計變更資料為基礎(chǔ)進行編制,實現(xiàn)資料流程、數(shù)據(jù)的閉合和相互印證,保證資料的及時性、準確性、完整性,規(guī)避資料不規(guī)范帶來的審計風(fēng)險。

    2.2 尋求與相關(guān)企業(yè)的合作

    在行業(yè)競爭日趨激烈的情況下,土壤修復(fù)企業(yè)應(yīng)該對自身的能力有準確的評估和判斷,發(fā)掘自身的優(yōu)點,同時正視自身存在的問題和弱點。民營企業(yè),應(yīng)積極尋求和國企、央企的合作,國企、央企也應(yīng)結(jié)合自身的特點尋求合適的合作伙伴,組成合資公司或投標聯(lián)合體承接項目。

    民營企業(yè)可以借助國企、央企的信用和資金優(yōu)勢,增強企業(yè)的競爭力;同時,可以共享技術(shù)、管理經(jīng)驗等資源,提高整個行業(yè)的水平。企業(yè)通過資源共享、優(yōu)勢互補,變對手為隊友,組成利益共同體才能在未來的商業(yè)競爭中脫穎而出,立于不敗之地。另外,土壤修復(fù)企業(yè)應(yīng)該開發(fā)、引進經(jīng)濟性、適用性強的新技術(shù),加快技術(shù)轉(zhuǎn)化,讓新技術(shù)成果盡快轉(zhuǎn)化成有效生產(chǎn)力,用知識產(chǎn)權(quán)構(gòu)建企業(yè)的護城河,才能讓企業(yè)的長治久安。

    2.3 加強資源積累

    為了解決企業(yè)資源匱乏的問題,土壤修復(fù)企業(yè)應(yīng)該加強資源積累。首先,應(yīng)該通過內(nèi)部培養(yǎng)和外部招聘的方式,進行專業(yè)人才積累。內(nèi)部培養(yǎng)提拔的員工往往具有更高的企業(yè)忠誠度,和更強烈的奉獻精神,但成長周期較長,前期投入培養(yǎng)成本較高;外部招聘的成熟人才能夠迅速投入工作,為企業(yè)創(chuàng)造價值,但需要更強的激勵措施才能激發(fā)其更大潛能。企業(yè)應(yīng)充分利用以上兩類員工的優(yōu)勢,取長補短,壯大企業(yè)人才隊伍,解決人才匱乏的問題;其次,在資金方面,企業(yè)應(yīng)該加強與銀行的合作和溝通,與銀行建立良好的業(yè)務(wù)聯(lián)系,避免信貸違約,積累銀行的授信額度;再次,企業(yè)可以引進資本,在確保創(chuàng)始人對公司控股權(quán)的基礎(chǔ)上,通過讓渡股權(quán)的方式引進產(chǎn)略投資和風(fēng)險投資,解決資金匱乏的問題,在此基礎(chǔ)上企業(yè)可以快速擴大經(jīng)營規(guī)模,形成市場影響力,并增加風(fēng)險承受能力;第三,企業(yè)可以通過營銷手段增加企業(yè)曝光度,通過典型優(yōu)質(zhì)工程和案例在政府、主管部門面前樹立良好的口碑,降低地方政府對外地企業(yè)/民營企業(yè)的偏見;第四,企業(yè)可以與高校和科研機構(gòu)的合作,讓行業(yè)專家為企業(yè)背書,增加中標機會。

    土壤修復(fù)工程是一項技術(shù)復(fù)雜的工程,地方政府在制定修復(fù)方案時,往往要邀請當(dāng)?shù)氐目蒲袡C構(gòu)和高校的專家作為其智庫,確定最終的修復(fù)方案和技術(shù)路線。企業(yè)可以通過與科研機構(gòu)和高校的合作開發(fā)新技術(shù),協(xié)助專家完成科研成果的轉(zhuǎn)化,并邀請專家作為企業(yè)技術(shù)顧問,為企業(yè)做信用和能力的支持。有了地方科研機構(gòu)和行業(yè)專家的支持,就能夠最大程度地降低地方政府對本地企業(yè)的傾向性,企業(yè)可以由此在外地的項目中尋求一定的生存空間。

    2.4 優(yōu)化并完善自身的管理流程

    為了解決民營企業(yè)自身管理流程不健全、不完善的問題,土壤修復(fù)企業(yè)應(yīng)該尋找專業(yè)的管理公司協(xié)助企業(yè)搭建管理流程框架。專業(yè)管理公司往往有著多年的專業(yè)積累,其搭建的管理框架可以最大程度地規(guī)避低級管理漏洞。但系統(tǒng)的管理框架并非能夠直接適用于企業(yè)個案,土壤修復(fù)企業(yè)還應(yīng)在已有框架的基礎(chǔ)上,結(jié)合企業(yè)所有者的要求,同時結(jié)合行業(yè)特點不斷優(yōu)化管理體系,完善管理流程。在流程中,應(yīng)該強化對信息、成本、資金、履約、質(zhì)量、安全、環(huán)保等方面的管理,提高治理工作的規(guī)范化和標準化水平,規(guī)避管理風(fēng)險。

    2.5 加強綜合治理

    需要明確,土壤修復(fù)企業(yè)在解決存在的問題時,不能局限于單個問題單個解決。任何問題的存在,往往是其背后眾多問題面對眾多解決方案而形成的暫時的最優(yōu)解。當(dāng)問題出現(xiàn)時,首先要分析、理解問題的背后的各種影響因素,抓住問題的本質(zhì),需要對問題進行系統(tǒng)地拆解,全面分析,綜合治理。在綜合治理中,企業(yè)需要重視企業(yè)文化、人才培養(yǎng)、品牌建設(shè)等方面的提升。通過良好的企業(yè)文化、優(yōu)秀的人才隊伍和強大的品牌影響力,進一步提高企業(yè)的競爭力和行業(yè)地位。

    3 結(jié)語

    本文結(jié)合土壤修復(fù)行業(yè)相關(guān)的現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策,從土壤修復(fù)企業(yè)的視角出發(fā),探討了土壤修復(fù)工程商務(wù)管理中存在的主要問題,包括資金監(jiān)管和審計越來越嚴格、行業(yè)競爭加劇、民營企業(yè)資源匱乏,以及民營企業(yè)自身管理流程不健全等問題。針對這些問題,提出了包括加強履約過程加強管理、尋求優(yōu)勢互補的企業(yè)間的合作、開發(fā)新技術(shù)、加強銀行溝通、引進資本等辦法。為了全面解決問題,企業(yè)還需要進行綜合治理,重視企業(yè)文化、人才培養(yǎng)、品牌建設(shè),提升企業(yè)的競爭力和行業(yè)地位。

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