林業(yè)育苗技術(shù)管理面臨的主要問題與發(fā)展對(duì)策措施

商偉　陳鋒

林業(yè)育苗在林業(yè)工程建設(shè)中起著至關(guān)重要的作用，它直接關(guān)系著林業(yè)建設(shè)的質(zhì)量和效益。尤其是習(xí)近平總書記提出“綠水青山就是金山銀山”后，林業(yè)育苗工作得到了人們的極大關(guān)注，在林業(yè)建設(shè)中所占的地位也越來越大。但目前現(xiàn)狀，林業(yè)育苗技術(shù)還存在不足之處，這直接限制林業(yè)工程建設(shè)可持續(xù)性發(fā)展。

1 林業(yè)育苗技術(shù)管理具有重要意義

育苗技術(shù)管理在林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展進(jìn)程中起到了至關(guān)重要的作用，技術(shù)管理能夠提升幼苗成活率，提供足夠的建設(shè)資金，并拉動(dòng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，助力構(gòu)建和諧社會(huì)。

1.1 提高育苗存活率

若某一區(qū)域雨水充沛，土壤養(yǎng)分充足，該區(qū)域林木能夠更好地生長，否則將影響苗木存活率。再加上現(xiàn)代社會(huì)對(duì)于林木需求量的加大，很可能會(huì)打破原有的生態(tài)平衡。

加強(qiáng)林業(yè)育苗技術(shù)管理能夠顯著提高林業(yè)育苗的存活率，促進(jìn)林業(yè)發(fā)展。提高林業(yè)育苗存活率能提供足夠的林業(yè)產(chǎn)品而不會(huì)打破原有生態(tài)平衡，從而形成良性循環(huán)促進(jìn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

1.2 提供足夠的建設(shè)資金

促進(jìn)林業(yè)育苗技術(shù)管理能夠拉動(dòng)木材業(yè)發(fā)展進(jìn)而為生態(tài)建設(shè)提供足夠資金。與此同時(shí)，通過對(duì)林業(yè)育苗技術(shù)的管理，也能夠提升幼苗的質(zhì)量，從而創(chuàng)造出更大經(jīng)濟(jì)效益。若林業(yè)本身不能夠產(chǎn)生充分的利益，將制約生態(tài)建設(shè)進(jìn)行。通過加強(qiáng)林業(yè)育苗技術(shù)管理不僅能促進(jìn)林業(yè)本身的發(fā)展，還能為生態(tài)建設(shè)積累足夠的經(jīng)費(fèi)，從而使林業(yè)建設(shè)得到可持續(xù)性發(fā)展。

1.3 促進(jìn)育苗技術(shù)的進(jìn)步

木材市場需求增長直接拓展賣方市場。林業(yè)育苗技術(shù)管理能提升幼苗成活率，育苗培養(yǎng)行業(yè)將產(chǎn)生更多更大的投入。加強(qiáng)林業(yè)育苗技術(shù)管理能實(shí)現(xiàn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在人工育苗中，不可能將天然育苗技術(shù)和人工育苗技術(shù)結(jié)合在一起，而是要根據(jù)實(shí)際情況來研究、開發(fā)適用于大批量人工培育。從而降低資源浪費(fèi)和林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

2 林業(yè)育苗技術(shù)管理面臨的主要困難

林業(yè)育苗技術(shù)管理受多種因素影響，導(dǎo)致在實(shí)際技術(shù)管理中成效不夠理想，從而影響了林業(yè)育苗產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。就目前的情況而言，林業(yè)育苗技術(shù)管理中存在如下幾個(gè)方面的問題。

2.1 育苗技術(shù)和管理方法不恰當(dāng)

林業(yè)育苗技術(shù)和管理方法不恰當(dāng)，不能為幼苗提供適宜的生長環(huán)境，還會(huì)妨礙幼苗健康成長。林業(yè)育苗中苗木生長所需營養(yǎng)元素和水分較多，這就需培育技術(shù)人員根據(jù)條件定時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充，確保苗木能得到充足養(yǎng)分。

開展育苗技術(shù)管理時(shí)需要完善各方面條件，不能忽略幼苗生長所需的礦物質(zhì)而導(dǎo)致幼苗營養(yǎng)缺乏，進(jìn)而影響其健康生長。與此同時(shí)，幼苗在成長過程中也面臨著病蟲害的困擾，許多管理人員只注重林木長成階段病蟲害的治理，而忽略育苗階段，這直接影響幼苗成活率，也給幼苗栽培經(jīng)濟(jì)效益造成一定影響。

2.2 育苗技術(shù)管理觀念陳舊

影響林業(yè)育苗技術(shù)管理成效的因素主要是管理理念問題，舊的技術(shù)管理理念會(huì)直接限制育苗技術(shù)管理工作的發(fā)展，也不利于育苗質(zhì)量的提升。事實(shí)上，林業(yè)工作人員對(duì)育苗進(jìn)行技術(shù)管理時(shí)，并未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行管理制度。另外，一些林業(yè)人員年齡較大，對(duì)于林業(yè)育苗技術(shù)管理行業(yè)先進(jìn)理念掌握不到位，同時(shí)對(duì)于自身知識(shí)結(jié)構(gòu)更新不到位，在實(shí)踐中發(fā)展過程中習(xí)慣于采用傳統(tǒng)的技術(shù)管理理念進(jìn)行管理，妨礙林業(yè)建設(shè)工程長久發(fā)展。

2.3 林業(yè)育苗技術(shù)人員缺乏

現(xiàn)有的林業(yè)育苗技術(shù)人員當(dāng)中，相當(dāng)一部分沒有經(jīng)過專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)，無法對(duì)苗木進(jìn)行科學(xué)管理，再加上沒有系統(tǒng)性的專業(yè)知識(shí)，導(dǎo)致育苗工作存在問題之后無法得到及時(shí)解決。即便能解決問題也大多憑借自身經(jīng)驗(yàn)，缺少專業(yè)理論知識(shí)的支撐，不利于育苗技術(shù)的長遠(yuǎn)發(fā)展。與此同時(shí)，許多地方的經(jīng)濟(jì)總體發(fā)展并不是很好，經(jīng)濟(jì)總量也是有差距的，導(dǎo)致育苗從業(yè)者的薪資待遇較低，并且長時(shí)間在偏遠(yuǎn)地區(qū)打工，所承擔(dān)的工作內(nèi)容較重，導(dǎo)致人才流失現(xiàn)象加劇，不能保障產(chǎn)業(yè)的良性發(fā)展。

2.4 育苗資金扶持不到位

林業(yè)建設(shè)工程所面臨的自身投資規(guī)模較大，自然風(fēng)險(xiǎn)較高以及工程建設(shè)周期長等特點(diǎn)，在實(shí)際施工中在短期內(nèi)看不到收益。這種狀況的存在直接導(dǎo)致了產(chǎn)業(yè)投資數(shù)量和規(guī)模不能增長以及全產(chǎn)業(yè)缺乏相應(yīng)資金等問題。

資金短缺導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施不完善，同時(shí)設(shè)備體系也不夠完善，許多技術(shù)得不到實(shí)施，導(dǎo)致林業(yè)育苗不能順利實(shí)施。經(jīng)費(fèi)不足還意味著技術(shù)人員不能夠參加培訓(xùn)或者受到高技術(shù)水平引導(dǎo)，制約了林業(yè)育苗技術(shù)手段不斷豐富，在實(shí)際操作中能夠采用傳統(tǒng)手段不利于促進(jìn)林業(yè)育苗有效進(jìn)行。

3 解決林業(yè)育苗技術(shù)管理中存在的問題的具體對(duì)策

在進(jìn)行林業(yè)育苗技術(shù)管理時(shí)，有必要對(duì)問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行分析，在此基礎(chǔ)上制定適宜的育苗技術(shù)管理計(jì)劃，以促進(jìn)林業(yè)育苗技術(shù)管理取得實(shí)效，主要可從如下幾個(gè)方面入手：

3.1 根據(jù)實(shí)際條件制定適宜的育苗技術(shù)方案

林業(yè)育苗技術(shù)管理中，需選擇適宜育苗技術(shù)、建立完善技術(shù)管理制度、厘清育苗技術(shù)管理重難點(diǎn)、增強(qiáng)育苗技術(shù)管理實(shí)效。所以，全程都要選擇適宜的土壤和種植區(qū)域，然后再挑選健康種苗，這樣才能為種苗的高效生長提供一個(gè)良性的生長環(huán)境。育苗前要進(jìn)行催芽以提供適宜生長條件；需將種子用清水浸泡，讓種子得到破殼的水，并控制種子發(fā)芽溫度。播種時(shí)可選用機(jī)械播種，以提高播種質(zhì)量和準(zhǔn)確性，促進(jìn)林業(yè)育苗。

在林業(yè)育苗過程中應(yīng)注意病蟲害防治工作，定期檢測苗木生長情況，并結(jié)合苗木種類和生長周期篩選適宜營養(yǎng)元素。確保充足營養(yǎng)的首要途徑是施肥，因此需選用適當(dāng)比例的肥料。育苗技術(shù)管理以苗期管理為主，需增加施肥管理，才能為幼苗的健康生長出力。有必要結(jié)合實(shí)際情況，采用適宜的育苗管理技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)技術(shù)方案中存在的缺陷進(jìn)行改善，提升育苗技術(shù)管理的質(zhì)量，促進(jìn)我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

3.2 改變育苗理念和引進(jìn)新型育苗技術(shù)模式

個(gè)人的意識(shí)決定了其行為方式，林業(yè)育苗技術(shù)管理人員要及時(shí)轉(zhuǎn)變對(duì)傳統(tǒng)工作的理解與理念，明確育苗技術(shù)管理工作開展的意義，我們要積極地約束自己，糾正錯(cuò)誤，這樣才能提高我們?nèi)粘９芾淼墓ぷ餍省Ａ謽I(yè)部門要從調(diào)整管理模式，形成完善的管理制度，對(duì)工作人員的意識(shí)行為進(jìn)行約束，找出存在的問題，積極踐行新的管理理念。

林業(yè)育苗技術(shù)管理人員應(yīng)該認(rèn)識(shí)到自己工作中的重要意義，積極應(yīng)用先進(jìn)的管理理念和手段，將崗位內(nèi)容付諸實(shí)踐，并細(xì)化工作任務(wù)，通過崗位責(zé)任制，確保了每一項(xiàng)工作都有專人抓，有問題就能找領(lǐng)導(dǎo)，從而提高了育苗工作的質(zhì)量和效益。結(jié)合實(shí)際情況對(duì)育苗管理理念進(jìn)行改變，提升育苗技術(shù)管理工作效率。

3.3 引進(jìn)高素質(zhì)技術(shù)人才

林業(yè)育苗技術(shù)管理的開展，強(qiáng)化了技術(shù)人才的培養(yǎng)，推動(dòng)了育苗人員技術(shù)水平的提高。通過開展有效的培訓(xùn)，增強(qiáng)技術(shù)管理效果。重視在職人員培訓(xùn)。管理部門要定期組織職工參與到培訓(xùn)活動(dòng)中去，認(rèn)識(shí)到參與培訓(xùn)的重要性，促進(jìn)職工綜合素質(zhì)的提高，奠定技術(shù)管理高效性的基礎(chǔ)。起到育苗管理人員的主導(dǎo)作用。林業(yè)部門需重點(diǎn)培養(yǎng)育苗技術(shù)管理人員，促進(jìn)其綜合素質(zhì)的提高，增強(qiáng)其應(yīng)變能力。要求育苗技術(shù)管理人員必須具有目標(biāo)管理能力和按工程質(zhì)量要求完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的技術(shù)組織工作。技術(shù)管理人員需提高自身專業(yè)素質(zhì)及決策能力，作出正確判斷并將其及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給下屬。對(duì)育苗技術(shù)管理人員技術(shù)能力的評(píng)判可使技術(shù)人員經(jīng)常分享經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)其技術(shù)創(chuàng)新并敢于將其思想融入到技術(shù)管理的過程當(dāng)中，提高技術(shù)人員參與感。

3.4 適當(dāng)加大林業(yè)育苗的經(jīng)費(fèi)投入

對(duì)于當(dāng)前林業(yè)育苗技術(shù)管理期間面臨的種種問題，可以采取增加資金扶持等方式加以控制與解決，利用資金扶持來推動(dòng)后續(xù)技術(shù)研發(fā)工作，解決了技術(shù)落后和設(shè)備落戶問題，如從國外引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)人員及設(shè)備體系并組織人員進(jìn)行技術(shù)研發(fā)和課題攻克，千方百計(jì)地為苗木的健康生長保駕護(hù)航。例如當(dāng)前市面上應(yīng)用最為廣泛的營養(yǎng)繁殖育苗技術(shù)盡管普及率較高，但是仍然存在著一些技術(shù)缺陷，因此國家可組織人員在經(jīng)費(fèi)扶持下加以改進(jìn)與提高，在盡量提高育苗率、育苗整體質(zhì)量的前提下，盡量宣傳、推廣改進(jìn)技術(shù)，有利于本技術(shù)的掌握。

同時(shí)在育苗技術(shù)上適當(dāng)創(chuàng)新，促使育苗技術(shù)更加完善。積極推進(jìn)技術(shù)更新與行業(yè)從業(yè)者之間的溝通，不斷完善育苗技術(shù)的管理體系，從而為育苗的高效率完成打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此外，林業(yè)育苗的資金投入也需要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑黾?，以推?dòng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展?？傊謽I(yè)工程建設(shè)的基礎(chǔ)內(nèi)容就是育苗技術(shù)，育苗技術(shù)對(duì)林業(yè)建設(shè)的質(zhì)量有著直接的影響，但具體到林業(yè)育苗技術(shù)的管理，技術(shù)管理層面存在著諸多問題，直接限制林業(yè)工程建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，林業(yè)育苗技術(shù)管理需合理采取控制措施，打破傳統(tǒng)技術(shù)管理方式局限，顯著提升林業(yè)育苗技術(shù)管理工作質(zhì)量。