青團強基——夯實組織之基

徐素紅 白顯圣

共青團只有勇于自我革命，才能跟上時代前進、青年發(fā)展、實踐創(chuàng)新步伐。三峽集團團委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦不斷保持和增強政治性、先進性、群眾性的目標(biāo)方向，通過縱深推進團的改革引領(lǐng)青年敢于在服務(wù)中心大局上挑重擔(dān)，在科研攻堅上當(dāng)先鋒，全力打造對黨忠誠、貼近青年、運行高效的團組織。

創(chuàng)新區(qū)域化組織格局團建全環(huán)節(jié)夯基提質(zhì)

突破橫向“壁壘”，創(chuàng)新區(qū)域共青團協(xié)作區(qū)機制。怎么有利于做好工作，就怎么建組織。針對集團各級子企業(yè)多、范圍遍布全國的特點，三峽集團團委因地制宜推進湖北、北京、四川等區(qū)域共青團協(xié)作區(qū)機制，推動組織改革落到實處。其中北京區(qū)域成立地區(qū)團委，統(tǒng)籌14家在京單位廣泛集成黨政資源、深度盤活團內(nèi)資源、積極整合社會資源，以“區(qū)域公轉(zhuǎn)”帶動“組織自轉(zhuǎn)”，全面激發(fā)團組織活力。截至目前，聯(lián)合舉辦區(qū)域性主題展覽巡展、讀書分享會等活動40余場，形成了聚合引領(lǐng)、兼容并蓄、精準(zhǔn)服務(wù)、良性互動的“樞紐型”共青團工作新格局。

打通縱向“隔膜”，深度融入共青團屬地化管理。青年走到哪里，團組織就建設(shè)到哪里。三峽集團團委探索推進屬地化深度融入路徑，理順地方隸屬關(guān)系，開展地方團市委等上層聯(lián)動；鼓勵二級團組織主動融入屬地年度重點工作，積極參與、主動承辦地方創(chuàng)新創(chuàng)效競賽、青年志愿服務(wù)等活動，并通過定期邀請指導(dǎo)、常態(tài)化溝通交流等方式，切實加強與屬地行業(yè)團工委、團市委等上級團組織的融合力度。

緊抓“關(guān)鍵少數(shù)”培養(yǎng)體系完善全鏈條管理機制

抓源頭，把好團干部“入口關(guān)”。團干部是全面從嚴治團的“關(guān)鍵少數(shù)”。研究制定《中共中國長江三峽集團有限公司黨組加強黨建帶團建工作實施方案》，明確團組織負責(zé)人選任和職級配備標(biāo)準(zhǔn)，在聯(lián)系服務(wù)青年過程中發(fā)現(xiàn)、培育具有潛力的團青骨干，將工作對象逐步轉(zhuǎn)化為工作力量。通過“競聘上崗、雙向選擇”方式，嚴把資格審查、競職演講、素能評定、民主測評、公示監(jiān)督等組織程序，突出政治標(biāo)準(zhǔn)和實干成績，把優(yōu)秀青年選拔到團干部的崗位上鍛煉成長。目前二級團組織書記均已實現(xiàn)競爭性選拔上崗，選優(yōu)配強青年“主心骨”和“領(lǐng)頭雁”。

從嚴管，發(fā)揮考核指揮棒作用。述職評議考核是貫徹從嚴治團方針的“良方”。三峽集團團委把握“述”的關(guān)鍵，優(yōu)化考核指標(biāo)和方式，現(xiàn)場與書面述職相結(jié)合，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，帶動“最大多數(shù)”，“一述一評”、真點問題、點真問題，推動團組織書記找準(zhǔn)工作短板。嚴控“優(yōu)秀”比例，注重考核結(jié)果及時反饋和運用力度，將團建工作情況作為黨建工作責(zé)任制考核評價和黨組織書記述職評議重要內(nèi)容，作為團干部評優(yōu)評先、選拔任用、職級晉升的重要參考，全面激活“改”的內(nèi)生動力，推動團組織書記耕好團建“責(zé)任田”。

強化“典型選樹”示范引領(lǐng)掌舵全過程定向領(lǐng)航

深挖掘，讓先進典型“活起來”“立得住”。典型就是旗幟，榜樣就是力量。三峽集團團委將典型選樹作為凝心聚力、爭先創(chuàng)優(yōu)的“動力引擎”，常態(tài)化開展“我身邊的榜樣”挖掘工作，將選樹重點向服務(wù)國家、集團公司戰(zhàn)略目標(biāo)、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)等基層一線傾斜，每兩年開展一次“五四”表彰，連續(xù)開展十一屆“杰出青年”評選，近5年45個青年集體和個人獲“全國青年崗位能手”“青年五四獎?wù)隆钡仁〔考壖耙陨蠘s譽，形成上下聯(lián)動、左右互動、整體推動的常態(tài)化聯(lián)動選樹工作格局。

廣宣傳，讓先進典型“傳得開”“叫得響”。一個典型就是一面旗幟；一批典型形成一個導(dǎo)向。三峽集團團委統(tǒng)籌對內(nèi)對外，線上聯(lián)動門戶網(wǎng)站、“三峽小微”、微博等開設(shè)“十杰青年”“榜樣”專欄；線下聯(lián)動宣傳團運用故事匯、文藝宣講、對標(biāo)大討論等形式開展事跡宣講210余場、經(jīng)驗分享近80場，用身邊人奮力奔跑的生動實踐引領(lǐng)青年學(xué)有榜樣、行有示范、趕有目標(biāo)。

擦亮“清廉·青年”工作品牌激活全方位發(fā)展“廉動力”

強化廉政學(xué)習(xí)，夯實思想“廉根基”。清廉建設(shè)是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅強保障。三峽集團團委自覺對標(biāo)全面從嚴治黨經(jīng)驗做法，向嚴聚焦、向?qū)嵕哿?，深入推進“清廉·青年”品牌工作。常態(tài)化開展紀(jì)律教育、廉潔教育，組織廣大青年通過書法、漫畫、短視頻、故事宣講等形式，用身邊事教育身邊人，講好廉潔文化故事，引導(dǎo)青年“扣好人生第一?？圩印?；對重點崗位團員青年，定期進行“學(xué)案例、守紀(jì)律、知敬畏”等宣講學(xué)習(xí)、警示教育，塑造團內(nèi)良好政治生態(tài)。

強化責(zé)任落實，筑牢組織“廉防線”。作風(fēng)建設(shè)抓實了就是生產(chǎn)力，抓細了就是凝聚力，抓好了就是競爭力。將清廉建設(shè)與集團公司中心工作相結(jié)合，聚焦青年干部和團干部，以監(jiān)督預(yù)防“治未病”為抓手，強化對“小微權(quán)力”運行的監(jiān)督和制約，確保清廉建設(shè)各項任務(wù)真正落到實處。

三峽集團團委始終堅持從政治高度嚴抓團組織建設(shè)，著力提升團組織效能，提升團組織政治功能和社會功能，引領(lǐng)青年在推動企業(yè)發(fā)展、服務(wù)國家戰(zhàn)略中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，在全方位、高標(biāo)準(zhǔn)鍛造中煥發(fā)出昂揚向上的新時代三峽青年風(fēng)貌。