思想政治工作對(duì)農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響分析

孫翠紅

河北省唐山市曹妃甸區(qū)第一農(nóng)場(chǎng)

前言

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，農(nóng)場(chǎng)作為其中的重要組成部分，具有一定的行業(yè)特殊性，且農(nóng)場(chǎng)工作人員相對(duì)復(fù)雜，工作內(nèi)容也非常繁瑣，農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量的好壞，對(duì)其未來長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有直接性影響，為切實(shí)推動(dòng)農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，將思想政治工作融入其發(fā)展中具有一定的必要性，一方面可以提升職工在工作中的責(zé)任意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)；另一方面也有助于提高農(nóng)場(chǎng)職工凝聚力和向心力。因此，本文探討了思想政治工作對(duì)農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，具有一定現(xiàn)實(shí)研究意義。

一、思想政治工作對(duì)農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響

（一）有利于提升農(nóng)場(chǎng)發(fā)展凝聚力

員工的凝聚力對(duì)任何機(jī)構(gòu)的發(fā)展都具有非常重要意義，農(nóng)場(chǎng)也不例外，只有將農(nóng)場(chǎng)員工凝聚起來，才能促使農(nóng)場(chǎng)工作人員朝同一目標(biāo)共同努力，充分發(fā)揮自身在其中的價(jià)值。開展思想政治工作是提升農(nóng)場(chǎng)凝聚力的重要途徑，在推動(dòng)農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，應(yīng)注重思想政治工作在其中的價(jià)值：其一，農(nóng)場(chǎng)可通過開展有關(guān)思想政治方面的活動(dòng)，在活動(dòng)中向農(nóng)場(chǎng)職工傳達(dá)正確價(jià)值觀念，促使職工在面對(duì)和處理問題時(shí)，能以維護(hù)農(nóng)場(chǎng)利益的角度作為出發(fā)點(diǎn)，這對(duì)推動(dòng)農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有積極性意義[1]；其二，思想政治工作與社會(huì)發(fā)展之間具有直接性關(guān)聯(lián)，基于思想政治工作在其中所具有的引導(dǎo)性作用，結(jié)合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展目標(biāo)和具體規(guī)劃，在此基礎(chǔ)上規(guī)劃農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)和方向，將農(nóng)場(chǎng)職工作為其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要組成，以此凝聚職工力量，促使職工朝向共同目標(biāo)和方向努力。

（二）有利于優(yōu)化農(nóng)場(chǎng)內(nèi)部環(huán)境

開展思想政治工作，能夠幫助農(nóng)場(chǎng)解決其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中遇到的各種矛盾和問題，對(duì)優(yōu)化農(nóng)場(chǎng)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)環(huán)境具有積極性意義。從農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度來講，只有創(chuàng)建良好的內(nèi)部工作環(huán)境，職工之間相互禮讓、尊重、共同發(fā)展和進(jìn)步，在實(shí)際工作中能夠做到主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，才有利于解決農(nóng)場(chǎng)發(fā)展中的問題；相反，如果農(nóng)場(chǎng)內(nèi)部工作環(huán)境惡劣，如，職工之間關(guān)系緊張，內(nèi)部存在惡性競(jìng)爭(zhēng)，職工之間不愿分享，過于注重自身利益，等等[2]。以上必然會(huì)使得農(nóng)場(chǎng)處于內(nèi)憂外患的發(fā)展形勢(shì)，不利于農(nóng)場(chǎng)未來的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在問題并不可怕，重要的在于農(nóng)場(chǎng)管理者要具備主動(dòng)解決問題的思想意識(shí)，能夠針對(duì)問題尋求有效的解決方法。開展思想政治工作，一方面能夠起到教育性的作用，另一方面能夠改善農(nóng)場(chǎng)職工關(guān)系。舉例來說，當(dāng)職工遇到生活、工作等方面的問題和困難，農(nóng)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)主動(dòng)為職工排憂解難，在日常工作中，給予職工一定的尊重，以此優(yōu)化農(nóng)場(chǎng)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)環(huán)境，強(qiáng)化農(nóng)場(chǎng)管理，對(duì)推動(dòng)農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。

二、思想政治工作與農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系

在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展背景下，要想加快企業(yè)發(fā)展進(jìn)程，需要注重思想政治工作在其中的地位，尤其是對(duì)我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重大影響。這主要是因?yàn)檗r(nóng)場(chǎng)相比于其他企業(yè)具有非常強(qiáng)的特殊性，即便近年我國(guó)各大農(nóng)場(chǎng)逐漸開始重視對(duì)職工的思想政治教育工作，思想政治工作也體現(xiàn)出其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的應(yīng)用價(jià)值，但從整體上來看，其中還是存在很多問題需要進(jìn)一步解決和處理[3]。從農(nóng)墾企業(yè)的角度來講，其最終目標(biāo)依舊是追求經(jīng)濟(jì)利益，因此當(dāng)前所開展的思想政治工作很難與自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展步調(diào)保持一致，這也是當(dāng)前農(nóng)墾企業(yè)內(nèi)部環(huán)境始終無法穩(wěn)定的重要因素，這對(duì)農(nóng)墾在未來市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展存在一定的阻礙，降低了農(nóng)場(chǎng)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下的核心實(shí)力。在當(dāng)前新時(shí)代社會(huì)發(fā)展背景下，農(nóng)墾企業(yè)應(yīng)注重思想政治工作，切實(shí)將思想政治工作在農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所具有的服務(wù)、保障功能發(fā)揮出來，激發(fā)職工在農(nóng)場(chǎng)工作中的積極性和主動(dòng)性，促使農(nóng)場(chǎng)工作高效、有序進(jìn)行，因此，開展思想政治工作是當(dāng)前農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中一項(xiàng)重大任務(wù)。

三、當(dāng)前農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中思想政治工作現(xiàn)狀

從本質(zhì)上來看，農(nóng)場(chǎng)與企業(yè)兩者之間存在一定的不同，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速改革背景下，農(nóng)場(chǎng)依舊保留以往的生產(chǎn)模式，再加上農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)受國(guó)家影響相對(duì)比較大，特別是當(dāng)前國(guó)家對(duì)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出的補(bǔ)貼力度較大，這種現(xiàn)象很容易使得個(gè)別農(nóng)場(chǎng)不注重自身經(jīng)營(yíng)管理，選擇依賴政府提供的補(bǔ)貼來滿足自身運(yùn)營(yíng)需求；生產(chǎn)管理模式也非常老舊，沒有迎合當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求進(jìn)行創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變。

（一）思政工作人員年齡偏大

當(dāng)前農(nóng)場(chǎng)內(nèi)部思想政治工作人員大多都是退休后返聘回來的工作人員，或者是即將要退休的工作人員，這部分人員的思想相對(duì)比較保守和老舊，沒有迎合當(dāng)前新時(shí)代社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化進(jìn)行創(chuàng)新，更是缺乏對(duì)新思想政治知識(shí)的理解能力，導(dǎo)致農(nóng)場(chǎng)企業(yè)很難打造出一支專業(yè)性的思想政治工作團(tuán)隊(duì)。

（二）缺乏對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)

在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，農(nóng)場(chǎng)過于注重經(jīng)濟(jì)上的發(fā)展，管理者對(duì)思想政治方面的工作沒有給予足夠重視，這種情況導(dǎo)致農(nóng)場(chǎng)基層職工對(duì)思想政治工作存在懈怠心理。農(nóng)場(chǎng)也沒有針對(duì)思想政治工作對(duì)自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性進(jìn)行宣傳，也沒有結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際組織職工參與到思想政治工作中去，以上情況導(dǎo)致農(nóng)場(chǎng)職工對(duì)參與思想政治工作存在一定的偏見，片面地認(rèn)為思想政治工作就是對(duì)人進(jìn)行批評(píng)教育，但實(shí)際上開展思想政治工作的目的是統(tǒng)一農(nóng)場(chǎng)職工的思想，對(duì)農(nóng)場(chǎng)存在的矛盾進(jìn)行調(diào)節(jié)和處理，以此來降低其中的企業(yè)內(nèi)耗，增強(qiáng)職工在工作中的積極性，因此農(nóng)場(chǎng)應(yīng)對(duì)思想政治工作給予高度重視。

（三）思想政治工作存在局限性

就當(dāng)前農(nóng)場(chǎng)思想政治工作現(xiàn)狀來看，思想政治工作方式比較單一，這主要是受傳統(tǒng)管理思維模式的影響，大多局限于談話、講座等一些相對(duì)枯燥無聊的形式，沒有體現(xiàn)出思想政治工作在農(nóng)場(chǎng)發(fā)展中的創(chuàng)新，因此也就很難發(fā)揮思想政治工作開展的整體效果[4]。在農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中開展思想政治工作，可從經(jīng)營(yíng)策略、職工福利等多個(gè)角度進(jìn)行，在工作中進(jìn)行總結(jié)和思考。但實(shí)際上很多農(nóng)場(chǎng)思想政治工作人員沒有以發(fā)展的眼光看待思想政治工作，缺乏創(chuàng)新思想，工作比較片面，導(dǎo)致農(nóng)場(chǎng)思想政治工作呈現(xiàn)出邊緣化特征，無法為農(nóng)場(chǎng)的健康發(fā)展起到保障支持作用。

四、以思想政治工作推動(dòng)農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的策略

（一）開展人性化管理模式

基于農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，開展思想政治工作，應(yīng)將人性化管理模式體現(xiàn)出來，以此來激發(fā)農(nóng)場(chǎng)職工在實(shí)際生產(chǎn)作業(yè)中的積極態(tài)度。從生產(chǎn)力要素來講，人不僅僅是其中不可或缺的一項(xiàng)要素，更是其中最為活躍的要素，很大程度上決定了生產(chǎn)力中的其他要素。要想推動(dòng)農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，需要依賴職工個(gè)體，更要依靠具有專業(yè)素養(yǎng)的勞動(dòng)者[5]。因此在新時(shí)期社會(huì)發(fā)展背景下，在農(nóng)場(chǎng)思想政治工作中，應(yīng)切實(shí)將“以人為本”這一基本理念呈現(xiàn)出來，圍繞“人本”制定以農(nóng)場(chǎng)職工為核心的管理模式，具體有以下要點(diǎn)。

其一，制定管理規(guī)定，應(yīng)切實(shí)將“以人為本”這一人性化管理理念呈現(xiàn)出來，在進(jìn)行管理規(guī)定制定前，應(yīng)該深入基層傾聽職工心聲，因?yàn)楣芾韺?duì)象不僅是農(nóng)場(chǎng)中的職工，更是一個(gè)個(gè)具有個(gè)性的人，因此農(nóng)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)邀請(qǐng)職工加入到農(nóng)場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)管理工作中，基于職工所提出的需求、建議等來對(duì)現(xiàn)有管理模式進(jìn)行更新和優(yōu)化。定期組織職工參與思想政治學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)提升自身思想政治素養(yǎng)，強(qiáng)化職工在未來農(nóng)場(chǎng)工作中的自我約束思想和能力，從根本上杜絕對(duì)農(nóng)場(chǎng)發(fā)展不利的事件。

其二，開展農(nóng)場(chǎng)人性化管理，可通過榜樣示范起到引導(dǎo)作用，為職工提供更多學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)，特別是農(nóng)場(chǎng)中的領(lǐng)導(dǎo)層，其作為整個(gè)農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理中的主體，更要做好自身，在農(nóng)場(chǎng)職工中起到榜樣作用，加強(qiáng)對(duì)思想政治內(nèi)容的學(xué)習(xí)，特別是在職工生活、工作等方面遇到困難問題時(shí)，能夠通過思想政治工作與其進(jìn)行溝通交流，以自身實(shí)際行動(dòng)幫助職工解決實(shí)質(zhì)性的困難，通過以上幾方面發(fā)揮自身榜樣力量，另一方面無形之中開展思想政治工作，以此對(duì)職工思想價(jià)值觀念產(chǎn)生正向引導(dǎo)。

（二）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)

在農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中開展思想政治工作，還應(yīng)將科學(xué)發(fā)展觀作為其中的重要指導(dǎo)思想，使其符合當(dāng)前新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義道路，只有這樣才能加快推動(dòng)農(nóng)場(chǎng)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的健康可持續(xù)發(fā)展，基于此開展思想政治工作，將思想政治教育貫穿于農(nóng)場(chǎng)生產(chǎn)中的所有環(huán)節(jié)，保證思政工作開展的全面性，才能促使農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展更為科學(xué)。具體要做到以下幾點(diǎn)。

其一，端正工作態(tài)度，將農(nóng)場(chǎng)工作與職工生活聯(lián)系起來，作為農(nóng)場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)深入基層，與職工之間進(jìn)行身心交流，在交流過程傾聽職工心聲，用心為職工解決問題，對(duì)職工表示高度尊重態(tài)度[6]。不論是何種企業(yè)，不同職工所付出勞動(dòng)都存在差異，且因職工所處崗位不同，其重要性也存在一定差別，但不論是何種崗位，每個(gè)職工的人格都應(yīng)平等，都應(yīng)受到他人尊重。

其二，作為農(nóng)場(chǎng)思想政治工作人員，應(yīng)具備豐富知識(shí)儲(chǔ)備量，不斷擴(kuò)展自身現(xiàn)有的知識(shí)，強(qiáng)化自身在思想方面的道德修養(yǎng)，用科學(xué)理論知識(shí)來武裝大腦，用正確的思想觀念來引導(dǎo)農(nóng)場(chǎng)職工，通過這種方式來不斷熏陶職工思想，不斷強(qiáng)化思想政治工作所具有的吸引力和影響力，以使得職工從心理上愿意聽且記得住，使其在今后工作中嚴(yán)于律己、樹立良好工作形象，只有這樣才能發(fā)揮思想政治在農(nóng)場(chǎng)工作中的感召力和說服力。

（三）發(fā)揮思政工作主導(dǎo)作用

從某種角度來講，職工是否熱愛自身工作，體現(xiàn)在其進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)時(shí)的具體表現(xiàn)。因此農(nóng)場(chǎng)要想在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下獲取健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，這就需要促使職工從內(nèi)心深處認(rèn)同并喜歡農(nóng)場(chǎng)工作，而不是簡(jiǎn)單地將農(nóng)場(chǎng)工作作為跳板，更不能是為獲取優(yōu)質(zhì)生活的被迫選擇。只有職工從內(nèi)心深處表示對(duì)農(nóng)場(chǎng)工作的喜愛，才能在農(nóng)場(chǎng)工作中發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，為農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。但就當(dāng)前農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀來看，如何促使職工真心喜愛農(nóng)場(chǎng)工作，是其中一項(xiàng)需要重點(diǎn)探討的話題，而通過開展思想政治工作能夠很好的解決上述問題，一方面為農(nóng)場(chǎng)職工提供積極向上的工作環(huán)境和氛圍，使職工以愉悅心情參加到具體工作中；另一方面也能夠切實(shí)發(fā)揮職工個(gè)人價(jià)值，進(jìn)而提升職工在農(nóng)場(chǎng)工作中的積極性、主動(dòng)性。

其一，開展農(nóng)場(chǎng)思想政治工作，首先要做的就是促使職工對(duì)農(nóng)場(chǎng)工作高度認(rèn)同，將農(nóng)場(chǎng)發(fā)展文化與思想政治工作相結(jié)合，以此促使職工對(duì)農(nóng)場(chǎng)發(fā)展更為了解，從心理上認(rèn)可農(nóng)場(chǎng)工作，只有這樣才能使職工在今后積極主動(dòng)地參與到具體工作中[7]；其二，為職工提供成長(zhǎng)和發(fā)展空間，農(nóng)場(chǎng)應(yīng)為職工提供可展示自身價(jià)值的平臺(tái)，通過這種方式促使職工展示自身所具有的工作價(jià)值，對(duì)提升職工在農(nóng)場(chǎng)工作中的積極性具有重要作用，使職工從內(nèi)心深處信任和支持農(nóng)場(chǎng)，能夠主動(dòng)與農(nóng)場(chǎng)未來發(fā)展同步成長(zhǎng)，將自身利益與農(nóng)場(chǎng)發(fā)展兩者聯(lián)系起來，才能更好地為農(nóng)場(chǎng)貢獻(xiàn)力量。作為農(nóng)場(chǎng)管理層，應(yīng)給職工提供足夠的學(xué)習(xí)和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)職工主動(dòng)參與到學(xué)習(xí)中，不斷提升其能力和知識(shí)；其三，為職工創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境，農(nóng)場(chǎng)可定期或不定期的組織職工參與文娛活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)與思想政治工作方面存在緊密關(guān)聯(lián)，這樣做一方面為職工創(chuàng)造健康發(fā)展環(huán)境；另一方面也是對(duì)思政工作方式的一種創(chuàng)新。

總結(jié)：綜上所述，在農(nóng)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，將思想政治工作融入其中具有積極性意義，一方面通過開展思想政治工作，能夠?qū)r(nóng)場(chǎng)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)環(huán)境進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化，有助于提升農(nóng)場(chǎng)職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感，增強(qiáng)農(nóng)場(chǎng)內(nèi)部職工凝聚力；另一方面也能夠?yàn)槁毠ぬ峁└嗾故咀晕业钠脚_(tái)和機(jī)會(huì)，這對(duì)推動(dòng)農(nóng)場(chǎng)在未來市場(chǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重大意義。