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    寬容善待 潛心育人

    2013-04-29 18:56:07楊士發(fā)
    新課程·下旬 2013年7期
    關鍵詞:寬容健康育人

    楊士發(fā)

    摘 要:在當前的班級管理工作中,普遍存在一種急功近利的趨向,試就這種班級的普遍管理現狀進行分析闡述,指出德育工作者在德育教學過程中,要潛下心來育人,做一個寬容的使者,善待每一個成長中的學生,打造寬容的成長環(huán)境,為學生提供時間和空間,讓他們自然健康成長。

    關鍵詞:寬容;健康;善待;育人

    一、問題的提出

    當前,激烈的社會競爭形勢,讓越來越多的人性情急躁,強烈的成功欲望客觀上誘導人們急功近利、好大喜功,嚴重扭曲了人們的價值觀、行為方式。社會浮躁成風,自然也影響到我們的學校工作,在德育管理觀念上,追求立竿見影、急于求成,總想著一蹴而就的現象舉不勝舉,在教育學生的過程中,這種觀念主要表現在以下兩個方面:

    1.重罰輕教

    制定嚴格細致的各種各樣處罰條例,然后按照相關處罰條例進行管理。更有甚者,還輔以經濟處罰,以罰款來代替教育。殊不知,學校沒有任何權利對學生進行經濟處罰,即使學生違反了校紀校規(guī),學校唯一可做的就是批評教育。再者,學生是消費者,沒有經濟來源,買單的自然是家長,這無形中增加了家長的經濟負擔。

    2.重外律輕內化

    關注的重點是學生表面的行為,普遍采用強制灌輸、束縛的方法。這種方法顛倒了學生作為受教育者的主體性地位,忽視了德育的內化需要時間,省略了德育應有的體驗、醒悟過程,自然難以體現德育的針對性、實效性,致使德育宗旨偏離,未能達到有效生成。

    故此,很多人痛心地說德育的實效是“5+2=0”,究其原因就在于德育工作中急功近利的思想,忽略了學生成長內化的時間,導致德育的低效。鑒于此,德育工作者要正視學生成長的客觀規(guī)律,寬容對待每一個學生。

    二、寬容的必要性

    所謂寬容,就是說給學生一個健康成長的時間,寬容、感化成長中的學生,德育工作者在引導學生健康成長過程中,要懷揣一份寬容,善待每一個學生。

    1.寬容是學生自然成長的需要

    很多班主任很期望自己班級的學生,能符合自己主觀上的愿望,永不出事,特別害怕學生犯錯誤,因此工作上忽略了學生成長的時間。而每個人的成長從某種程度而言,就是在不斷地犯錯誤、不斷地改正錯誤中成長起來的。正如“羅馬不是在一夜之間建成的”“長城不是在一年中建造的”一樣,學生也不可能一夜之間成才,他們的成長需要一個改變的時間,他們只有通過切身的情感體驗,觸及靈魂深處,才會有醒悟,才會提高認識,而這恰恰需要一段時間。如果不是這樣,很難說將來有一天犯過的錯誤會不會重演。

    2.寬容是感化學生的一種需要

    我們都知道學生犯了錯誤,做教師是采用批評還是采用寬容,應該視對象及情節(jié)的嚴重程度而言,疾風驟物,細雨潤物。有時寬容對待犯錯誤的學生,以發(fā)展的目光看待成長中的學生,能收到意想不到的奇效。當然,面對錯誤時不可以掉以輕心,同樣也不宜大張旗鼓,教師只有用細心和謹慎,理解學生,才能夠了解到事情的真相。寬容對待犯錯學生,有助于其內疚、反省,從而達到感化學生的目的。如一束陽光,溫暖學生的情懷,滋潤學生的心田。學生長大以后,寬容就成了其待人處事的準則,自然會善待他人。

    三、善待成長中的學生

    給成長中的學生營造自由的氛圍,用教師的人格魅力去感化成長中的學生,把寬容、關愛植入他們的心田,善待每一個學生,就能有效促進其健康發(fā)展。

    1.營造寬容的成長氛圍

    學校是學生成長的搖籃,是學生學習的主要場所,其熏陶感染之功效,歷來為人們所推崇。就如教育家夸美紐斯所言:“我們應該模仿天上的太陽,它把光、熱與生氣給予整個世界,讓凡是能夠生存、興旺和能夠發(fā)芽的東西都可以生存、興旺和發(fā)芽?!睜I造寬容的成長氛圍,給學生一種安全感,因而身心愉悅,有助于其健康人格、良好品行的形成。

    首先,學校在制定各種規(guī)章制度之前,嘗試把已經成文的規(guī)章制度文本發(fā)放到學生手里,讓班主任組織學生先學習后再進行討論,鼓勵他們發(fā)表自己的見解,盡可能提出自己合理性的建議,然后根據實際,對規(guī)章制度進行修改,使更改后的規(guī)章制度得到學生的普遍認可。

    其次,堅持愛的教育,愛是每一個人的心理需求,愛學生是開展德育的前提,所有的教育技巧和方法,離開愛將是一片蒼白。每天,把微笑送給成長中的學生,關注學生的一言一行,用愛影響學生,開啟其成功的大門,幫助他們收獲成長途中的果實。只要這樣,營造濃濃的寬容氣氛,就會讓學生在寬容氛圍中潛移默化,不知不覺地茁壯、健康成長。

    2.理解、欣賞、信任學生

    寬容是理解,寬容是欣賞,寬容更是一種信任。“人無完人,金無足赤”,正處在成長中的學生,難免會犯這樣那樣的錯誤,如果只是簡單粗暴地對他們加以訓斥,不但達不到我們所期望的效果,反而會因為逆反而走向反面。每個學生都需要理解,教師要放下架子,才能傾聽到他們的心里話,與之進行平等的交流,才能做到真正的心與心的溝通,只有理解他們,才能走進他們的內心深處,促進其全身心健康發(fā)展。

    用欣賞的眼光看待成長中的學生,即使面對時常捅婁子的學生,雖然有時因為他們的錯誤令我們教師很難堪,但不適宜采用高壓的手段加以懲罰。因為當學生做了錯事以后,大部分學生表現得不知所措乃至內心恐慌,這時候,需要的是教師的幫助,這時寬容的教師要做的是,克制自己,原諒他們,進而委婉指出他們的錯誤,維護其自尊心。有些教師甚至于找到閃光點當場表揚他們,這樣出其意料,讓其為教師的博大胸襟所感動,反倒取得意外的教育效果。

    信任每一個成長中的學生,始終堅信每一個學生都是有用之才。特別是那些學習不認真、不守紀律的學生,教師要冷靜,要消除“恨鐵不成鋼”的焦慮,嘗試尋找他們身上的閃光點,并盡可能把這些閃光點放大,用肯定、鼓勵、贊揚代替批評、指責、諷刺,為他們創(chuàng)造施展才能的機會,用他們不斷體驗到的成就感夯實他們成長的道路。

    綜上所述,作為一個德育工作者,就要做一個寬容的使者,尊重每一個生命個體,用寬容善待每一個成長中的學生。保證他們健康成長的時間,理解、欣賞和信任他們,讓他們在反復的跌打滾爬中不斷成長,在不停的內化中完善自己,在不斷的自信中成就自己,這就是對每一個德育工作者的最好回報。

    參考文獻:

    [1]田恒平.班主任理論與實務.首都師范大學出版社,2007.

    [2]吳增強.現代學校心理輔導.上??茖W技術文獻出版社,2004.

    (作者單位 浙江瑞安職教集團飛云校區(qū))

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