承德公司 堅(jiān)持依法合規(guī)治企 奮力推進(jìn)一流法治企業(yè)建設(shè)

譚臻

習(xí)近平總書記指出，守法經(jīng)營是任何企業(yè)都必須遵守的一個重大原則，各類企業(yè)都要把守法誠信作為安身立命之本，依法經(jīng)營、依法治企、依法維權(quán)。國網(wǎng)承德供電公司以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，落實(shí)國家電網(wǎng)有限公司法治企業(yè)建設(shè)要求，將依法合規(guī)融入公司經(jīng)營發(fā)展各個方面，全力推進(jìn)法治建設(shè)，護(hù)航公司高質(zhì)量發(fā)展。

堅(jiān)持政治引領(lǐng)新提升，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，為建設(shè)法治企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)理論保障。在學(xué)思踐悟、精準(zhǔn)理解上下功夫。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想和黨的二十大精神，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)習(xí)宣貫《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》。構(gòu)建習(xí)近平法治思想學(xué)習(xí)平臺，深化推進(jìn)“黨建+法治”，將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為法治建設(shè)優(yōu)勢。在謀篇布局、頂層設(shè)計(jì)上下功夫。將堅(jiān)持依法合規(guī)治企納入公司發(fā)展規(guī)劃，制定專項(xiàng)“十四五”法治建設(shè)規(guī)劃，印發(fā)“合規(guī)管理提升年”行動方案，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用和法治建設(shè)工作委員會統(tǒng)領(lǐng)作用，確保到2025年基本建成具有完備法治體系和卓越法治能力的法治承德。在統(tǒng)籌推進(jìn)、貫通融合上下功夫。層層壓緊壓實(shí)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，將法治企業(yè)建設(shè)放在公司全局工作突出位置，統(tǒng)籌謀劃、一體推進(jìn)。深化企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)總責(zé)、法律顧問牽頭推進(jìn)、法律人員具體實(shí)施、各業(yè)務(wù)部門共同參與的工作機(jī)制。

堅(jiān)持管理提升新提效，全面抓實(shí)抓嚴(yán)重點(diǎn)領(lǐng)域各項(xiàng)工作，為建設(shè)法治企業(yè)提供完善體系保障。深化法治承德建設(shè)，以法治思維明底線。制定崗位履責(zé)合規(guī)義務(wù)清單、業(yè)務(wù)流程管控合規(guī)管理清單，將全員守法、全面覆蓋、全程管控貫穿企業(yè)治理各環(huán)節(jié)，真正做到依法治理、依法決策、依法運(yùn)營，爭當(dāng)法治國網(wǎng)建設(shè)的排頭兵。開展合規(guī)護(hù)航行動，以合規(guī)管理筑防線。落實(shí)“五個提升，一個降低”工作要求，開展合規(guī)管理提升年各項(xiàng)工作。嚴(yán)格重大決策合法合規(guī)性審核，重大決策、合同、制度法律審核三個100%不斷鞏固。強(qiáng)化重點(diǎn)領(lǐng)域合規(guī)管理，編制主營業(yè)務(wù)、新興業(yè)務(wù)合規(guī)指引，加快實(shí)現(xiàn)合規(guī)全覆蓋。完備新型制度體系，以規(guī)章制度突重點(diǎn)。推動新型制度體系全面落地，建立“歸口管理+專業(yè)負(fù)責(zé)”機(jī)制，提高公司治理規(guī)范化、法治化水平。提升公司制度質(zhì)量，開展常態(tài)化評估，增強(qiáng)制度執(zhí)行的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。加強(qiáng)制度立改釋廢閉環(huán)管理，推進(jìn)管理制度化、制度流程化、流程信息化。堅(jiān)持合規(guī)理念先行，以合規(guī)入心牢支撐。推進(jìn)公司法治文化建設(shè)向縱深發(fā)展，深度融入中心工作和企業(yè)管理，形成法治先行的承德管理模式。踐行“八五”普法規(guī)劃，組建法治宣傳志愿服務(wù)隊(duì)，開展“法律六進(jìn)”，員工普法覆蓋率100%，美譽(yù)度明顯提升。

堅(jiān)持風(fēng)險防控新加強(qiáng)，切實(shí)落實(shí)落細(xì)法治建設(shè)各方職責(zé)，為建設(shè)法治企業(yè)提供嚴(yán)格監(jiān)督保障。提高處置能力，推進(jìn)案件壓存控增。健全完善全面風(fēng)險防控機(jī)制，深化“以案促管、以管促效”，加大主動維權(quán)力度，做好類案處理經(jīng)驗(yàn)共享，提升公司治理效能。圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)全方位管控，全力防控違規(guī)事件。組織編制合規(guī)事件應(yīng)對與處置預(yù)案，提升違規(guī)事件的應(yīng)急處置能力。狠抓內(nèi)部監(jiān)督，完善合規(guī)監(jiān)督機(jī)制。優(yōu)化合規(guī)風(fēng)險識別預(yù)警流程，梳理評估合規(guī)風(fēng)險，動態(tài)調(diào)整更新合規(guī)風(fēng)險庫。加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)的合規(guī)監(jiān)督，提高合規(guī)審查審核專業(yè)水平。構(gòu)建黨統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面覆蓋、權(quán)威高效的大監(jiān)督體系，強(qiáng)化合規(guī)管理與內(nèi)部審計(jì)、紀(jì)委檢查等監(jiān)督檢查工作協(xié)同，促進(jìn)整改提升。聚焦問題整治，優(yōu)化違規(guī)問責(zé)與考核評價機(jī)制。堅(jiān)持“當(dāng)下改”和“長久立”相結(jié)合，將整改成效轉(zhuǎn)化為治理效能。完善違規(guī)行為懲罰機(jī)制，嚴(yán)肅落實(shí)違規(guī)問責(zé)。構(gòu)建合規(guī)管理體系運(yùn)行評價機(jī)制，將合規(guī)管理體系建設(shè)成效、合規(guī)經(jīng)營管理情況納入業(yè)績考核。

堅(jiān)持隊(duì)伍建設(shè)新突破，營造人人事事時時講合規(guī)企業(yè)氛圍，為建設(shè)法治企業(yè)提供健全組織保障。“關(guān)鍵少數(shù)”帶頭尊法學(xué)法，全面履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)。落實(shí)黨委中心組集體學(xué)法常態(tài)機(jī)制，全年專題學(xué)習(xí)9次。認(rèn)真履行普法領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)任，開展領(lǐng)導(dǎo)干部講法普法行動5次。公司領(lǐng)導(dǎo)人員帶頭簽署合規(guī)承諾書，發(fā)揮示范作用，積極踐行合規(guī)承諾?！敖^大多數(shù)”自覺守法用法，全面履行法治建設(shè)推進(jìn)者、執(zhí)行者職責(zé)。推動普法向基層拓展、向一線延伸，發(fā)放涵蓋民法典、電力法、合規(guī)管理手冊等書籍的法治大禮包300余份，營造學(xué)法、懂法、用法的良好氛圍。秉持“補(bǔ)短板、強(qiáng)基礎(chǔ)、解難題、樹品牌”理念，以法律合規(guī)技能競賽方式以考促學(xué)，提升全員法治意識和合規(guī)能力?！皩I(yè)人員”主動釋法講法，扛穩(wěn)扛牢法治工作先行者、實(shí)踐者責(zé)任。加強(qiáng)現(xiàn)有人才挖掘，做優(yōu)存量，吸引優(yōu)秀法律人才加入法律隊(duì)伍。開展知識培訓(xùn)，組織專題學(xué)習(xí)和研討，提升專業(yè)素質(zhì)。面向?qū)I(yè)部門提供法律服務(wù)，舉辦“以案釋法”活動，發(fā)揮法律保障力。

黨的二十大報告首次將全面依法治國作為專章進(jìn)行論述和專門部署，充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對全面依法治國的高度重視。國網(wǎng)承德供電公司將嚴(yán)格落實(shí)法治建設(shè)責(zé)任，加強(qiáng)合規(guī)體系建設(shè)，更好發(fā)揮法治固根本、穩(wěn)預(yù)期、利長遠(yuǎn)作用，高質(zhì)量護(hù)航公司安全健康可持續(xù)發(fā)展。