老孟喊你來培訓

李盼 曹明玉 蔡玫芳 趙珂

“新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人培訓？組織農(nóng)民上課？不用交任何的費用？能學到什么新知識新東西？”2017年底，帶著一系列的疑問和不解，孟慶偉參加了當年的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人培訓。通過這次為期10天的分段培訓，讓他再也停不下腳步，可以說高素質農(nóng)民培訓助力了他的成長進步，通過培訓讓他既學到了知識、開闊了視野、轉變了思路，同時他了解了周邊老鄉(xiāng)們的窘境和現(xiàn)狀，更重要的是他看到了三農(nóng)事業(yè)的美好發(fā)展前景。

孟慶偉是一名“80后”，出生于山東省濟南市萊蕪區(qū)高莊街道辦事處邵家村，前期從事醫(yī)藥行業(yè)已小有成就。正是2017年底的一次培訓，讓他下定決心，2018年成立了山東金鼎嘉禾農(nóng)業(yè)服務有限公司，致力于做專業(yè)的三農(nóng)服務機構，專注于農(nóng)技推廣和農(nóng)民培訓。希望能夠幫助更多的農(nóng)民學習新知識、掌握新技能、接觸新思維、樹立新理念，提升自身綜合素質。

在公司成立的前兩年，他沒有急于拓展業(yè)務、承擔培訓，而是和團隊伙伴們一起潛心學習、深入鉆研，通過學習政策、外出見學、跟班參訓等多種方式，把培訓前、培訓中、培訓后三個階段需要做哪些工作、達到什么效果等理出條目、定出標準，構建了一套完完整的培訓保障體系。

另一方面，公司注重校企結合、堅持技術創(chuàng)新、提升服務品質，結合當前農(nóng)村現(xiàn)狀，與山東農(nóng)業(yè)大學、青島農(nóng)業(yè)大學、山東理工大學、山東科技大學、山東省農(nóng)業(yè)科學院、山東省畜牧獸醫(yī)學院、江西農(nóng)業(yè)大學等高校和科研院所建立了技術指導和合作關系，致力于開展農(nóng)業(yè)技術推廣服務、品牌推廣營銷、智能物聯(lián)網(wǎng)建設以及農(nóng)業(yè)項目綜合管理，服務三農(nóng)、助力鄉(xiāng)村振興。

功夫不負有心人。2020年以后，孟慶偉和他的團隊伙伴們正式投入到了萊蕪區(qū)高素質農(nóng)民培訓的各項服務保障當中。

基層“摸活魚”、一線“采鮮菜”，在學員遴選上求精準

學員是培訓的主體，遴選出有需求、意愿強的學員，對于培訓效果至關重要。孟慶偉常跟團隊的伙伴們說：“遴選學員就好比摸活魚，要去哪里摸？還得去‘池塘！這個‘池塘就在百姓家里、在群眾身邊，在田間地頭、在勞作一線！”

廣泛宣傳提高知曉率。每次培訓開始前，他都會和團隊伙伴們深入農(nóng)村一線、田間地頭，采取問卷調查、入戶咨詢、座談交流、現(xiàn)身說法、發(fā)放明白紙、網(wǎng)絡鏈接推送等方式宣傳高素質農(nóng)民培育的相關政策，引導廣大農(nóng)民朋友了解培訓、關注培訓。

重點動員提高精準率。為了確保遴選出符合要求、確有需求的參訓學員，他和團隊伙伴們會從以往參訓學員的角度出發(fā)精心設計、整理問卷，篩出精準學員；與區(qū)農(nóng)廣校聯(lián)合開展行動，結合各街道村鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)實際，利用好種養(yǎng)大戶、以往學員的優(yōu)勢，對有意愿的學員進行重點發(fā)動。

緊貼實際提高主動率。他深知鄉(xiāng)村振興需要各方面各層次的人才，所以在遴選學員的時候，就主動發(fā)揮自身的外聯(lián)優(yōu)勢，積極與組織、團區(qū)委、婦聯(lián)、科協(xié)、退役軍人等部門聯(lián)系對接，遴選學員，爭取開設“高素質女農(nóng)民”“兵支書”“高素質青年農(nóng)民”等各類專題培訓。

日常“礪精兵”、實戰(zhàn)“鑄鐵軍”，在組訓保障上求精進

孟慶偉始終堅信“打鐵還需自身硬”。在他看來，培訓服務保障是一項系統(tǒng)工程，組織人員、租車保險、教材遴選、師資協(xié)調、參觀考察、人員管理、評教評學、考試考核等各項工作都來不得半點馬虎，必須要有一支素質過硬的保障隊伍。

師資抓專業(yè)、抓成效。公司設有肥料、農(nóng)藥、植保、農(nóng)業(yè)機械、生態(tài)環(huán)保、智慧農(nóng)業(yè)、農(nóng)民培訓、電商孵化等8個專項事業(yè)部，聘請一批理論水平高、技術能力強、實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的專業(yè)技術人員。與省內外150余家基地建立了合作關系，特聘了蔬菜、林果、中草藥、畜牧、農(nóng)機、智慧農(nóng)業(yè)、電商、品牌運營等專家教授、技術顧問等50余名。牽頭成立濟南市萊蕪區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民協(xié)會，首創(chuàng)建立萊蕪區(qū)線上線下綜合性優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品展示體驗平臺，積極參與高素質農(nóng)民培訓，大力推廣設施生姜高效種植、農(nóng)作物綠色病蟲害防治、大蒜全程機械化種植等8項農(nóng)業(yè)專業(yè)技術。

日常抓學習、抓提高。只有工作做在平時，需要時才不會緊張抓瞎。他始終把團隊伙伴們的業(yè)務能力提升，當成重點工作抓緊抓實，定期組織大家研讀涉農(nóng)政策、培訓方案、考核指標等，進一步明確目標任務、梳理規(guī)范流程，并通過隨時提問、定期考核、模擬培訓等方式來檢驗學習效果、提升能力水平。

培訓抓流程、抓細節(jié)?！傲鞒糖宄?、責任明確了，誰都知道自己什么時間需要干什么事情，培訓才能高效順暢?！泵蠎c偉和團隊伙伴們把整個培訓保障流程化、任務化，根據(jù)培訓方案要求，把各項工作深挖細掘、拉條掛賬，做到“明確任務表、畫出流程圖、找準關鍵點、確定責任人”，確保培訓整個環(huán)節(jié)不漏項。三年來組織高素質農(nóng)民培訓1296人，網(wǎng)絡參評率、好評率均為100%，輻射6萬余戶農(nóng)民學習技術、參加培訓，資源共享、抱團發(fā)展，帶動了農(nóng)民增收致富，獲得了社會各界一致好評。

訓后抓復盤、抓總結。他常說：“每次培訓的結束，不代表工作的結束，而是業(yè)務能力再提升、服務保障再提標的新起點?！彼悦恳黄谂嘤柊嘟Y束后，他和團隊伙伴們并不輕松。他們會第一時間把相關的培訓資料整理歸檔，緊接著投入到培訓保障的復盤工作中，及時總結經(jīng)驗、汲取教訓，不斷消除能力盲點、提高保障能力。

跟蹤“不掉線”、服務“不斷檔”，在惠農(nóng)助農(nóng)上求精彩

孟慶偉自身就以學員的身份參加過培訓，所以他自己也深知，高素質農(nóng)民培訓確實可以學習知識、開闊思路、提升能力，但畢竟時間相對較短，想在短時間內有質的飛躍還是比較困難。因此，他和團隊伙伴們在高標準做好培訓服務保障的同時，把更多的精力放在了時間更寬裕、內容更豐富、形式更多樣的跟蹤服務上。

請專家下田到戶?！奥犂蠋熤v過這個根腐病，我大棚里出現(xiàn)了該怎么辦??？”“我這需要一些果樹種植技術的現(xiàn)場指導，老孟你這能給推薦老師嗎？”“老孟，我這姜片咸菜口感很好，我想做品牌推廣，你有什么好的建議啊？”……培訓結束了、人員分散了，但培訓服務不能掉線、不能斷檔。只要學員有需求，他和團隊伙伴們都會第一時間解決，要么親自上手幫助農(nóng)戶解決問題，要么請技術專家下田進行專項種養(yǎng)技術指導，要么送資料、明白紙給學員做備用，要么請媒體、策劃幫助學員進行品牌宣傳推廣等，只要參訓學員有需求，老孟就會把專家請到家門口。

辦活動搭建平臺。培訓是短暫的，聯(lián)絡是持續(xù)的。為了進一步豐富跟蹤服務的形式，達到“碰撞思想、互通有無，資源整合、抱團發(fā)展”的目的，他和團隊伙伴們定期會把有意愿的參訓學員集合起來，通過組織專題培訓、舉辦小型論壇、開設學員大講堂等方式，為學員搭建交流學習平臺。2023年，他們還配合區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、農(nóng)廣校組織了優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品進社區(qū)活動，深受學員們的好評；成立了萊蕪區(qū)新型職業(yè)農(nóng)民協(xié)會，將繼續(xù)為高素質農(nóng)民學員們提供優(yōu)質服務、對接優(yōu)勢資源。

走出去開闊視野?！八街?，可以攻玉。讓大家走出去多看看其他地區(qū)的先進經(jīng)驗、先進模式，更有利于幫助學員們拓寬思路、推動發(fā)展?！彼蛨F隊伙伴們也把組織異地參觀學習，當成一種提升培訓效果的有效手段。先后組織學員前往煙臺、威海等農(nóng)業(yè)企業(yè)、示范園區(qū)觀摩學習先進的運營模式；到中國北方直播電商產(chǎn)業(yè)中心河北肅寧參觀學習電商直播的新模式新玩法等。

百舸爭流千帆競，奮楫揚帆正當時。高素質農(nóng)民培育工作將深入開展，也會有越來越多的培訓機構、農(nóng)業(yè)企業(yè)等參與到培訓服務保障中。面對越來越大的競爭壓力，山東金鼎嘉禾農(nóng)業(yè)服務有限公司仍將堅守初心“聚力三農(nóng)、服務三農(nóng)”，在農(nóng)技推廣、農(nóng)民培訓上繼續(xù)深耕、提質增效；孟慶偉也將繼續(xù)努力踐行自己的諾言：“架起科技興農(nóng)的聯(lián)心橋，做好惠農(nóng)助農(nóng)的傳送帶！”

（作者單位：1.山東省農(nóng)廣校；2.山東省農(nóng)廣校濟南分校；3.山東省濟南市萊蕪區(qū)政務服務中心）