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    煤窯溝大型灌區(qū)管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革探討

    2023-08-06 07:55:54尹成志
    河北農(nóng)業(yè) 2023年7期
    關(guān)鍵詞:煤窯水費(fèi)水價(jià)

    □文/尹成志

    煤窯溝大型灌區(qū)灌溉面積30.24 萬畝,有效灌溉面積30.24 萬畝,在實(shí)施灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造前,灌溉保證率不足75%;田間工程配套不完善,渠系水利用系數(shù)僅為0.55。該大型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造項(xiàng)目實(shí)施前,全市主要采用的是傳統(tǒng)的國(guó)營(yíng)水管單位加鄉(xiāng)、村分級(jí)管理的水管體制。通過項(xiàng)目的改進(jìn)與實(shí)施,灌區(qū)管理體制逐漸向“供水到戶”等模式轉(zhuǎn)變,運(yùn)行機(jī)制也持續(xù)優(yōu)化。截至目前,煤窯溝大型灌區(qū)除原種場(chǎng)外,44 個(gè)行政村、約10 萬人口全部實(shí)行了“供水到戶”運(yùn)行機(jī)制,控溉面積達(dá)29.9 萬畝。通過采用這種科學(xué)合理的管理體制和運(yùn)行機(jī)制,灌區(qū)管理取得了較大實(shí)效,也在灌區(qū)生產(chǎn)效益提升方面發(fā)揮出巨大作用。

    一、灌區(qū)管理體制及運(yùn)行機(jī)制現(xiàn)狀

    當(dāng)前,隨著煤窯溝大型灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造工作的不斷深入,水利管理體制和運(yùn)行機(jī)制也隨之發(fā)生著變化。目前的灌區(qū)改造項(xiàng)目,都已全面實(shí)行“三制”,通過一期工程的實(shí)踐,管理經(jīng)驗(yàn)更加成熟,為今后灌區(qū)改造工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),做好了迎接更大考驗(yàn)的準(zhǔn)備。在各基層站、所大力推進(jìn)水管單位人事、工資、勞動(dòng)制度改革,通過實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗、工效掛鉤、辦公經(jīng)費(fèi)包干等辦法,有效地提高了基層站、所加強(qiáng)內(nèi)部管理、核算的積極性,推動(dòng)了管理水平的提高。在改革進(jìn)程中,歷史上形成的用水比例禁錮思想,逐漸被打破,水商品意識(shí)逐步增強(qiáng)[1],“供水到戶”的觀念逐漸被灌區(qū)農(nóng)戶所認(rèn)可,參與用水管理的熱情也愈加強(qiáng)烈。

    (一)為維護(hù)灌區(qū)生產(chǎn)秩序提供了保證。自灌區(qū)“供水到戶”試點(diǎn)工作開展以來,農(nóng)作物得到適時(shí)灌溉,即使在干旱年景,灌區(qū)也未發(fā)生較大旱情,更未發(fā)生搶水爭(zhēng)水事件。此外,推行“供水證、供水卡”制度及農(nóng)戶畝次水量、水費(fèi)公開[2]制度,水量、水價(jià)、水費(fèi)完全公開,農(nóng)戶生產(chǎn)積極性不斷提升。

    (二)農(nóng)戶生產(chǎn)負(fù)擔(dān)切實(shí)減輕?!肮┧綉簟睂?shí)施以來,測(cè)水點(diǎn)由干渠末端下延至支渠末端,支渠滲漏的水量損失由水管部門承擔(dān),相應(yīng)減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān);測(cè)水點(diǎn)下延后,水管部門每年所承擔(dān)的水量滲漏損失約216萬立方米,農(nóng)民負(fù)擔(dān)直接減輕10.8 萬元。此外,水費(fèi)明顯降低,大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以前畝次水費(fèi)為12~15元(含過去由農(nóng)民負(fù)擔(dān)的搭車收費(fèi)、加價(jià)收費(fèi)、滲漏損失和村級(jí)管水員工資等),“供水到戶”實(shí)施后畝次水費(fèi)降至8~10元。

    (三)水商品及節(jié)約用水意識(shí)明顯增強(qiáng)。2020年以來,在保證現(xiàn)有灌溉面積定時(shí)定量灌溉的基礎(chǔ)上,畝均灌溉定額至少減少30 立方米,節(jié)水、增水960 萬立方米,改善灌溉面積10.6 畝。過去普遍存在的拖欠水費(fèi)的現(xiàn)象明顯改善。水費(fèi)征收率達(dá)到95%以上,征收率明顯提升。

    (四)黨群干群關(guān)系更加密切?!肮┧綉簟睂?shí)施以來,使供水、用水、水費(fèi)征收等工作逐步納入規(guī)范化、制度化管理軌道,也從源頭上遏制了搭車收費(fèi)、加價(jià)收費(fèi)等不良現(xiàn)象[3]以及鄉(xiāng)村部分水管人員放“關(guān)系水”“人情水”的問題,捍衛(wèi)了水管職工和鄉(xiāng)村配水員在農(nóng)民群眾心目中人民公仆的形象,也使黨群關(guān)系和干群關(guān)系持續(xù)增進(jìn)。

    二、灌區(qū)管理體制及運(yùn)行機(jī)制存在的問題

    (一)供水工程管理方面。在各種原因的制約下,煤窯溝灌區(qū)供水工程管理仍存在不少問題,主要表現(xiàn)在管理責(zé)任不明確、管理機(jī)制僵化、制度不健全、水價(jià)不合理、水費(fèi)計(jì)收難、工程運(yùn)行管理和維修經(jīng)費(fèi)欠缺等方面。此類問題直接加劇了灌區(qū)水利工程運(yùn)維管理難度及經(jīng)濟(jì)效益的順利發(fā)揮,甚至造成部分工程過早報(bào)廢,給灌區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)帶來嚴(yán)重打擊。為此,加強(qiáng)灌區(qū)供水工程管理,助推水管體制改革,確保工程正常運(yùn)行和效益持續(xù)發(fā)揮,是當(dāng)前灌區(qū)水管工作所面臨的緊迫任務(wù)。

    (二)人員管理方面。當(dāng)前,該灌區(qū)從事管理工作的人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)欠缺,總體管理水平低下,日常管理期間將更多的時(shí)間和精力放在蓄水工程管理方面,忽略了田間灌溉管理和渠系工程管理的重要性,引發(fā)嚴(yán)重的渠道淤積,十分不利于農(nóng)田水利工程順利運(yùn)行及灌區(qū)效益的全面發(fā)揮。

    三、灌區(qū)管理體制及運(yùn)行機(jī)制改革思路

    (一)成立農(nóng)民用水者協(xié)會(huì)。以農(nóng)戶為主體,灌區(qū)支渠為單位構(gòu)建自主管理的農(nóng)民用水者協(xié)會(huì)組織,便于農(nóng)戶了解灌區(qū)農(nóng)業(yè)用水客觀實(shí)際,進(jìn)而自發(fā)地核實(shí)水費(fèi)收取、用水費(fèi)用等數(shù)據(jù)。該協(xié)會(huì)屬于非營(yíng)利組織[4],凡是灌區(qū)用水主體均能自愿加入并監(jiān)督管理流程和組織運(yùn)行,保證灌區(qū)農(nóng)業(yè)良性發(fā)展。如果根據(jù)農(nóng)業(yè)灌區(qū)核算的成本水價(jià)很難被農(nóng)戶所接受,甚至影響到農(nóng)戶生產(chǎn)積極性,則必須在核定水價(jià)的基礎(chǔ)上確定虧損額,對(duì)于農(nóng)業(yè)用水中未能按照成本收費(fèi)的虧損額部分由國(guó)家予以補(bǔ)貼,補(bǔ)貼額可根據(jù)實(shí)際灌溉面積確定,以保證農(nóng)戶能接受相應(yīng)的改革。

    (二)加強(qiáng)水價(jià)管理。為簡(jiǎn)化分析,假設(shè)煤窯溝灌區(qū)用水需求僅與水價(jià)有關(guān),可描繪出用水需求與水價(jià)的關(guān)系,見圖1。由圖可知,隨著水需求量的增大,水價(jià)變化可劃分成三個(gè)階段:在第Ⅰ階段,初始水價(jià)過低,無法引起灌區(qū)農(nóng)戶對(duì)水價(jià)經(jīng)濟(jì)的關(guān)注,水價(jià)自然起不到調(diào)節(jié)用水需求的作用,必然引發(fā)市場(chǎng)失靈及水資源低效率利用。在第Ⅱ階段,用水需求對(duì)水價(jià)變化非常敏感,隨著水價(jià)的增長(zhǎng),用水需求明顯減小,也就是說完全可以通過提高水價(jià),減少不合理用水,提高水資源利用效率。第Ⅲ階段水價(jià)基本失去了市場(chǎng)調(diào)節(jié)功能。

    圖1 水需求量Q與水價(jià)P的關(guān)系曲線

    煤窯溝灌區(qū)“供水到戶”實(shí)施時(shí)間較短,可以說灌區(qū)當(dāng)前水價(jià)基本處于第Ⅰ階段末期、第Ⅱ階段初期,為此,灌區(qū)管理者應(yīng)當(dāng)積極推進(jìn)區(qū)域水價(jià)改革,助推灌區(qū)水價(jià)調(diào)節(jié)作用的快速發(fā)揮。

    (三)強(qiáng)化人員管理。為提升灌區(qū)管理人員綜合素質(zhì),必須對(duì)管理人員及技術(shù)人員展開定期培訓(xùn),使管理人員迅速成長(zhǎng)為管理型和技術(shù)型人才,同時(shí)也允許技術(shù)人員參與管理;不斷創(chuàng)新管理人員隊(duì)伍培訓(xùn)模式,持續(xù)提高整個(gè)灌區(qū)工作效率,為灌區(qū)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提升保駕護(hù)航。

    四、結(jié)論

    結(jié)合本文分析,大型灌區(qū)管理體制和運(yùn)行機(jī)制在保證灌區(qū)穩(wěn)定、高效運(yùn)行方面發(fā)揮著重要作用,煤窯溝灌區(qū)在積極推行“供水到戶”改革的過程中,成效顯著,但仍存在諸多問題。采用本文所提出的成立農(nóng)民用水者協(xié)會(huì)、加強(qiáng)水價(jià)管理、強(qiáng)化人員管理等改進(jìn)措施后,灌區(qū)管理水平、管理人員綜合素質(zhì)及水價(jià)等均得到顯著改善,基本使灌區(qū)走上了良性運(yùn)行的發(fā)展道路。

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