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    試析鐵路廣告公司的財(cái)務(wù)精細(xì)化管理

    2017-05-06 02:38魏莉莉
    財(cái)經(jīng)界·學(xué)術(shù)版 2017年8期
    關(guān)鍵詞:精細(xì)化財(cái)務(wù)

    魏莉莉

    摘 要:財(cái)務(wù)精細(xì)化管理指的是通過不斷分解與細(xì)化企業(yè)的整體發(fā)展目標(biāo),進(jìn)而對企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行有效保障,確保其能夠貫徹落實(shí)在企業(yè)各個(gè)部門與各個(gè)環(huán)節(jié)中。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的開展過程中,要積極進(jìn)行全面的財(cái)務(wù)管理,并且進(jìn)行跨多系統(tǒng)的精細(xì)化管理體系構(gòu)建本文將對鐵路廣告公司財(cái)務(wù)精細(xì)化管理工作進(jìn)行分析探討,以此促進(jìn)鐵路廣告公司更好地發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:鐵路廣告公司 財(cái)務(wù) 精細(xì)化

    一、鐵路廣告公司財(cái)務(wù)管理問題分析

    隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度加快,高鐵運(yùn)營線路不斷擴(kuò)展,鐵路廣告媒體在不斷升級(jí),并因其稀缺性受到廣告行業(yè)的追捧。但如何加強(qiáng)鐵路廣告公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理,將財(cái)務(wù)管理融合到媒體開發(fā)、招商、市場培育、運(yùn)營、內(nèi)控、評價(jià)等各環(huán)節(jié),以財(cái)務(wù)管理為核心帶動(dòng)公司總體管理水平提高,促進(jìn)公司效益穩(wěn)步增長,并使其健康成長,是我們思考的問題。

    現(xiàn)階段鐵路廣告公司財(cái)務(wù)管理工作相對較弱,主要有以下幾個(gè)方面的原因:首先鐵路廣告公司的發(fā)展史較短,基礎(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)、人才積累等相對較少。尤其是近幾年的高速發(fā)展,建立與經(jīng)營相匹配的精細(xì)化財(cái)務(wù)管理體系已經(jīng)迫在眉捷。其次,在經(jīng)營管理過程中,一些公司管理者過度重視營銷和利潤,而對內(nèi)控制度不夠重視;再次:部分財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)技能相對有限,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析、處理能力不夠,不能為公司制定政策提出可靠的意見。

    二、鐵路廣告公司財(cái)務(wù)管理精細(xì)化對策分析

    綜上,筆者對鐵路廣告公司財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,從中發(fā)現(xiàn)諸多問題,這些問題均對鐵路廣告公司財(cái)務(wù)管理工作造成不良影響。為確保鐵路廣告財(cái)務(wù)管理精細(xì)化的實(shí)施,應(yīng)將精細(xì)化管理理念落實(shí)到位,建立崗位責(zé)任制,健全精細(xì)化管理組織機(jī)構(gòu),構(gòu)建財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制精細(xì)化管理體系,提高員工的主觀能動(dòng)性,筆者將從以下方面來闡述。

    (一)積極落實(shí)精細(xì)化管理理念

    為促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理精細(xì)化理念的實(shí)施,首先應(yīng)落實(shí)精細(xì)化管理理念,精指的是建立精準(zhǔn)的目標(biāo)。不僅財(cái)務(wù)管理的起點(diǎn)為預(yù)算目標(biāo),而且公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的具體體現(xiàn)也為預(yù)算目標(biāo)。構(gòu)建精準(zhǔn)的預(yù)算目標(biāo)不僅能夠促使公司更好的進(jìn)行績效考核與內(nèi)部控制,而且有利于對各方面的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào),將員工的工作積極性充分調(diào)動(dòng)起來。只有確保財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的精準(zhǔn)性,才能夠?qū)⒇?cái)務(wù)管理的導(dǎo)向性充分發(fā)揮出來,優(yōu)化配置公司各種財(cái)務(wù)資源。

    (二)積極建立崗位責(zé)任制

    鐵路廣告公司還應(yīng)建立崗位責(zé)任制,為財(cái)務(wù)管理工作的推行奠定基礎(chǔ)。值得注意的是,鐵路廣告公司在財(cái)務(wù)管理工作中,應(yīng)對公司職員工作內(nèi)容進(jìn)行分配,不同部門工作人員負(fù)責(zé)不同種類工作,崗位責(zé)任制的實(shí)施能確保一人一崗不存在漏掉情況的產(chǎn)生。

    (三)健全精細(xì)化管理組織機(jī)構(gòu)

    公司在財(cái)務(wù)管理制度的建設(shè)中,要建立全面的風(fēng)險(xiǎn)控制管理委員會(huì),并完善公司的組織機(jī)構(gòu),貫徹落實(shí)權(quán)責(zé)分配制度,將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人,形成有序、合理的財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)。在財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)的建立中,公司可設(shè)置風(fēng)控委員會(huì)及內(nèi)控辦公室、內(nèi)控專業(yè)小組,完善組織機(jī)構(gòu),實(shí)現(xiàn)通力合作、協(xié)調(diào)運(yùn)營,以確保內(nèi)控制度的有效性。其中,可由公司主要領(lǐng)導(dǎo)人擔(dān)任風(fēng)控委員會(huì)負(fù)責(zé)人,對公司的風(fēng)險(xiǎn)管控組織進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)與決策部署,協(xié)調(diào)公司的內(nèi)控制度的實(shí)施。而內(nèi)控辦公室則需要負(fù)責(zé)公司日常組織及協(xié)調(diào)工作,并編制內(nèi)控工作計(jì)劃,對項(xiàng)目工作的實(shí)施進(jìn)度與質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,對制度上的缺陷進(jìn)行及時(shí)的提出與更正,并向風(fēng)控委員會(huì)及時(shí)匯報(bào)工作上的內(nèi)容,確保管理政策的可行性。而在成立財(cái)務(wù)內(nèi)控專業(yè)小組時(shí),公司需要結(jié)合自身的發(fā)展現(xiàn)狀及業(yè)務(wù)特點(diǎn),對實(shí)際工作進(jìn)行詳細(xì)的部署,協(xié)調(diào)與解決公司內(nèi)控制度建設(shè)中存在的問題,建立通報(bào)機(jī)制,將財(cái)務(wù)管理實(shí)際工作狀況進(jìn)行及時(shí)上報(bào)。

    (四)構(gòu)建財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制精細(xì)化管理體系

    為確保公司精細(xì)化管理工作開展,還應(yīng)對財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制精細(xì)化管理體系加以完善,鐵路廣告公司應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)展開財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估,鐵路廣告公司應(yīng)當(dāng)著眼于財(cái)務(wù)管理的具體狀況,構(gòu)建內(nèi)部控制機(jī)制,讓公司不同的部門形成一個(gè)有機(jī)的整體。要做好內(nèi)部監(jiān)督和審計(jì),加強(qiáng)對經(jīng)費(fèi)開支的監(jiān)管,對資金的調(diào)配加強(qiáng)監(jiān)督,讓公司的資金方案得到優(yōu)化,避免出現(xiàn)資金浪費(fèi)。

    三、結(jié)束語

    為促進(jìn)鐵路廣告公司財(cái)務(wù)管理精細(xì)化的有效開展,公司必須加大財(cái)務(wù)管理力度,構(gòu)建完善的公司財(cái)務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制,提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息管理工作水平,健全內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制,提高過程管理力度,這對于之后進(jìn)一步推動(dòng)財(cái)務(wù)精細(xì)化管理工作的有效開展具有重要的參考意義。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉輝.加強(qiáng)精細(xì)化管理提升財(cái)務(wù)管控水平[J].陜西煤炭,2013

    [2]高媛.淺談廣告公司的財(cái)務(wù)精細(xì)化管理[J].陜西煤炭,2013

    [3]趙金玲.對公司財(cái)務(wù)精細(xì)化管理的思考[J].會(huì)計(jì)師,2013

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