新一輪科技革命的幾大趨勢

國際歐亞科學院院士 科技部原副部長 劉燕華

黨的二十大報告提出，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)業(yè)新體系，推動現(xiàn)代服務(wù)業(yè)同先進制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)深度融合。要著力造就拔尖創(chuàng)新人才。完善科技創(chuàng)新體系，堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位。

放眼全球，世界格局再洗牌，能源、糧食安全問題突出，綠色和數(shù)字經(jīng)濟滲透到各個領(lǐng)域。新興技術(shù)壓縮了傳統(tǒng)中小微企業(yè)的生存空間，技術(shù)進步也會挑戰(zhàn)社會管理的傳統(tǒng)方式與制度體系，競爭的形式、方式定會產(chǎn)生變化，非對稱競爭特征凸顯。中華民族正處于偉大復(fù)興的關(guān)鍵階段。

在這樣的大背景下我們該如何創(chuàng)新？

國際歐亞科學院院士，國家創(chuàng)新方法研究會理事長，科技部原副部長劉燕華認為首要任務(wù)是認知創(chuàng)新，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、平衡綠色創(chuàng)新與競爭，為此，中國提出雙碳目標、雙循環(huán)。其次，要真正實現(xiàn)創(chuàng)新，關(guān)鍵是人才的創(chuàng)新。

在新的形勢下，劉燕華認為以下幾個趨勢值得重視：

一是平臺建設(shè)已經(jīng)成為國家創(chuàng)新體系的重要組成部分。企業(yè)或企業(yè)家要讀懂自己，認識自己，提升認知水平和能力；融入平臺，從平臺中開拓更大的空間。

二是逆向創(chuàng)新。相較于正向創(chuàng)新，逆向創(chuàng)新要先找到需求，再依據(jù)市場發(fā)展提出問題，然后融合多種要素去組織創(chuàng)新，無需像正向創(chuàng)新那樣，從研發(fā)鏈到產(chǎn)業(yè)鏈再到市場鏈，歷經(jīng)許多環(huán)節(jié)和漫長的創(chuàng)新過程。近幾十年來，全球約80%左右的創(chuàng)新成果是通過逆向創(chuàng)新而形成的。當然，這個創(chuàng)新過程中需要建立瞄準產(chǎn)業(yè)拐點和發(fā)揮創(chuàng)新動力流動的“生態(tài)系統(tǒng)”。

三是無形資產(chǎn)圈地。在新時代，全球性無形資產(chǎn)的圈地運動正在悄然展開，比如IP地址、碳排放、品牌、商標、專利、智力資本、網(wǎng)絡(luò)信譽等都屬于無形資產(chǎn)。無形資產(chǎn)是軟實力，只有軟實力和硬實力相結(jié)合，我們在今后的市場中才有競爭力。

四是創(chuàng)新文化與韌性。創(chuàng)新是發(fā)展問題，是生存問題。企業(yè)必須要瞄準現(xiàn)代企業(yè)制度，全面整合產(chǎn)業(yè)鏈，理清知識系統(tǒng)與經(jīng)濟系統(tǒng)的邏輯。在新的形勢下，我們必須要融入到創(chuàng)新環(huán)境、創(chuàng)新生態(tài)、創(chuàng)新的生產(chǎn)關(guān)系中去。加強激勵機制，完善人才體系，確保團隊整體最優(yōu)，調(diào)動所有人的積極性來共同推動一項事業(yè)。

五是創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法和工具的應(yīng)用。思路決定出路，方法決定成敗，工具決定實力。大數(shù)據(jù)時代，新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)重組，打破了傳統(tǒng)格局。所以說不論是企業(yè)還是個人，在創(chuàng)新過程中，包括歸納法、類比法、演繹法等在內(nèi)的創(chuàng)新思維必不可少。其次是重視創(chuàng)新方式、關(guān)鍵核心技術(shù)、工藝改革、發(fā)明革新。工欲善其事，必先利其器。包括拆解組合、錯位、低端顛覆、嵌套、自服務(wù)、變相、實驗標準、母設(shè)備、檢測設(shè)備等方法與工具的應(yīng)用，可以達到事半功倍的效果。