“333”模式助推村黨組織“提星晉級”

董鈺

近年來，圖們市聚焦黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理標準體系建設(shè)，持續(xù)實施“五星級”鄉(xiāng)村黨組織創(chuàng)建，打造協(xié)同作戰(zhàn)、聯(lián)動教育、多維查驗的“333”模式，不斷提升基層黨組織干事能力，著力建強鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)斗堡壘，為推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略夯實基礎(chǔ)。

實施“三級共進”，確?！胺€(wěn)星”有措施。市級統(tǒng)籌力量進一線，出臺《圖們市關(guān)于市級領(lǐng)導包保聯(lián)系村黨組織 助推鄉(xiāng)村振興的工作機制》，建立包村長效機制，28名市級領(lǐng)導對接50個行政村，充分整合各方幫扶力量投入鄉(xiāng)村振興，定期深入聯(lián)系村開展調(diào)研，推進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)謀劃、鄉(xiāng)村治理標準化等重點工作，為村黨組織發(fā)展“添磚加瓦”。鎮(zhèn)級跟蹤問效進村屯，鎮(zhèn)級領(lǐng)導采取蹲點調(diào)研、訪談座談、日常調(diào)度、分析研判、現(xiàn)場指導等方式，全程跟蹤村黨組織各項重點工作推進情況，及時發(fā)現(xiàn)問題癥結(jié)，推動黨在農(nóng)村的路線、方針、政策有效落實。村級為民服務(wù)進民心，村“兩委”干部通過年初確定實事、年終兌現(xiàn)承諾、年底公示公開的方式，逐戶深入走訪，形成問題清單，村“兩委”干部逐個認領(lǐng)，村黨組織實行銷號管理，全年解決62項民生事實，不斷提升村黨組織服務(wù)質(zhì)量。

開展“三門課程”，確?！吧恰庇蟹较?。上好“專題輔導課”，針對“五星級”鄉(xiāng)村黨組織創(chuàng)建實際需求，將農(nóng)村基層干部“請上來”集中授課，按照思想理論、專業(yè)能力、綜合提升等三大類設(shè)置培訓課程，講解鄉(xiāng)村治理標準體系、新時代吉林黨支部標準體系（BTX）建設(shè)等，覆蓋村“兩委”干部、駐村干部、致富帶頭人等共計400余人，不斷強化農(nóng)村基層黨組織治理能力。上好“幫帶指導課”，組織部會同工信、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、科協(xié)等部門將專業(yè)技術(shù)“送下去”，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、種植養(yǎng)殖技術(shù)等方面，在各鎮(zhèn)開展專業(yè)技能培訓，挖掘培育一批“土專家”“田秀才”，夯實農(nóng)村農(nóng)業(yè)技術(shù)人才根基，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)提供人才支撐。上好“研修提升課”，“走出去”學習先進經(jīng)驗，共開展2期域外培訓，帶領(lǐng)35名政治意識高、帶頭能力強的村黨組織書記赴煙臺等地區(qū)，詳細了解黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等工作中的新成果、新方法，對標一流找不足、明思路、促提升。

做好“三階逐評”，確?！岸ㄐ恰庇兄?。將考核與學習相結(jié)合開展摸底互評，各鎮(zhèn)黨委副書記帶隊，以互查的形式，到指定鎮(zhèn)開展互評，采取實地踏查、入戶走訪、群眾測評等方式查驗工作實績，互查的同時不斷發(fā)現(xiàn)并改進自身，最終形成互評報告和評星定級匯總表，作為評星定級參考。將考核與指導相結(jié)合開展部門點評，結(jié)合“圖強奮發(fā)?頭雁爭先”主題活動，聯(lián)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興等有關(guān)部門成立評委組，通過實地勘察、擂臺比武、民主評價等方式，詳細了解各村實情，作出綜合點評的同時，指導各村整改提升，點評結(jié)果經(jīng)在村公示后，作為最終評定參考。將考核與排名相結(jié)合開展市級考評，市委組織部成立專項考評組，嚴格對照標準分項考核，詳細查閱考評材料，會同紀委監(jiān)委、信訪等部門，針對村干部、黨員違反黨規(guī)黨紀、違規(guī)上訪、違法犯罪等情況進行核對，參考互評、點評結(jié)果，為各鎮(zhèn)村“五星級”鄉(xiāng)村黨組織創(chuàng)建進行“定星”，對各村拉榜排名，營造爭先創(chuàng)優(yōu)濃厚氛圍。2022年，全市96%的村達到三星黨支部以上標準，其中，23個村達到四星黨支部標準，1個村達到五星黨支部標準，所有鎮(zhèn)均達到三星黨委以上標準。

責任編輯/王若拙