搭建“四橋”提升職工幸福感

咸寧市總工會

近年來，咸寧市工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述、講話、批示精神為動力，深入踐行以職工為中心的為民服務思想，忠誠履職，砥礪前行，爭先創(chuàng)優(yōu)，全力推動工會各項工作創(chuàng)新發(fā)展。

春風好借力，架起“就業(yè)橋”

“您先登記信息，我們下午會安排面試。如果合適，兩三天左右就可以辦后續(xù)入職手續(xù)。”在2023年咸寧市春風行動大型專場招聘會現(xiàn)場，湖北奧瑞金制罐有限公司的工作人員耐心地為求職者們介紹著相關(guān)崗位情況。當天，共有223家企業(yè)設立了招聘展臺，提供就業(yè)崗位10835個，進場求職人員1.5萬人次以上，拉開了工會唱好新年大戲的熱潮。

近五年來，咸寧市總工會堅持做好“春送崗位”這篇大文章?，F(xiàn)場參與人員達到10.5萬余人，參會企業(yè)2223家，針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工、脫貧勞動力、大學畢業(yè)生、退役軍人、殘疾勞動力等人群，共提供了11.1萬個就業(yè)崗位。

據(jù)了解，咸寧市總工會還圍繞市政府部署的“才聚荊楚·志在咸寧”，提出出臺促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施，內(nèi)容包括鼓勵本地大學生留咸就業(yè)，支持引進外地大學生來咸就業(yè)，發(fā)放就業(yè)生活補貼，發(fā)放就業(yè)見習補貼、實習實訓補貼，鼓勵引導到基層就業(yè)，加大創(chuàng)業(yè)扶持力度等。

甘當?shù)晷《?，架起“孵化橋?/h2>

創(chuàng)新引領，創(chuàng)業(yè)筑夢。咸寧市工會甘當“店小二”，為大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新架起“孵化橋”。

2022年7月28日，第十一屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽湖北咸寧賽區(qū)比賽成功舉辦，來自咸寧市直單位和各縣市區(qū)的32家企業(yè)分別進行了項目路演。獲得一、二、三等獎的企業(yè)被推薦參加省賽。而在今年2月收官的第十一屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽湖北賽區(qū)決賽中，咸寧市有三家企業(yè)獲獎。

圍繞企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造，咸寧市工會著手推動勞動競賽活動向新興產(chǎn)業(yè)、非公企業(yè)和小微企業(yè)拓展。舉辦了第三屆職工烹飪技能大賽活動，市直和六個縣市區(qū)的參賽代表隊齊聚一堂，比拼廚技，共秀舌尖上的咸寧味道。10道菜品獲得“2023咸寧匠心美食”。

法院＋工會，架起“維權(quán)橋”

“你們?yōu)槲覡幦〉搅撕戏?quán)益，太感謝了！”2022年11月初的一天，余師傅及其家屬在咸安區(qū)總工會“法院＋工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作室，順利拿到了屬于自己的工傷賠償和工薪。

咸寧市總工會深化“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作，推行線上線下“雙軌”運行。2022年全市“法院+工會”訴調(diào)對接工作室受理案件180個，其中辦結(jié)案件168個，達成調(diào)解68件，涉及職工204人，涉及金額551萬元。

同時，利用職工法律服務團、法律顧問，深入農(nóng)民工集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、企業(yè)及工地，宣傳法律法規(guī)，提供法律服務。近五年來，全市工會幫扶困難職工8068人次，發(fā)放幫扶資金近3000萬元；大力實施送溫暖工程，共走訪1179家企業(yè)，慰問職工8669人，慰問資金1110萬元。暖心關(guān)愛貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員、清洗保潔員等新就業(yè)形態(tài)勞動者，走訪新業(yè)態(tài)企業(yè)近100多家，慰問新業(yè)態(tài)勞動者6750多人，發(fā)放慰問款近630萬余元。擴大宮頸癌、乳腺癌免費篩查受益人群和覆蓋范圍，將“兩癌”免費篩查納入集體合同及女職工權(quán)益保護專項集體合同條款。

工會建心上，架好“服務橋”

“工會是‘娘家’，貴在建心上，搭好‘服務橋’”。咸寧市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長、市總工會主席石玉華在2021年召開的咸寧市工會第五次代表大會閉幕會上，向全市工會干部提出了工作新要求，也成為全市工會的一致行動。

“愛心驛站不僅為公交司機提供方便，也為周邊的環(huán)衛(wèi)工人等戶外工作者提供了一個能夠避風躲雨、熱飯喝水和充電用網(wǎng)的場所?！毕虒帡鞯す还韭毠づｂ曫┱f，驛站平時有專人管理、值守。投入使用3年多，平均每天為100余位戶外勞動者以及其他有需求的特殊關(guān)愛群體提供服務。

有外地客人在附近發(fā)生交通事故，是在驛站做的應急處理；驛站還曾暫時收留過走丟的小孩，并幫助其找到家長?！敖陙恚赓u騎手、快遞員、網(wǎng)約車司機、貨車司機等新就業(yè)形態(tài)勞動者群體不斷增多，我們服務的重點對象將向新就業(yè)形態(tài)勞動者傾斜。”市總工會主要負責人表示。

咸寧市總工會探索適應新業(yè)態(tài)群體的聯(lián)合工會模式，先后成立了八大群體綜合性的區(qū)域聯(lián)合會——咸安區(qū)永安辦事處個體私營企業(yè)行業(yè)聯(lián)合工會，以及通城縣快遞行業(yè)工會聯(lián)合會、通山縣快遞行業(yè)工會聯(lián)合會、崇陽縣網(wǎng)約車行業(yè)工會聯(lián)合會、崇陽縣保安員行業(yè)工會聯(lián)合會。據(jù)悉，目前新業(yè)態(tài)建會154家，會員17354人。

咸安區(qū)總工會以社區(qū)為單位，在周六、周日及寒暑假全面開展職工子女托管班活動，百余名教師和大學生志愿者成為常駐志愿者，社區(qū)志愿者上門服務超3600多人次。嘉魚縣總工會以安全生產(chǎn)教育培訓為抓手，開展安全生產(chǎn)“大培訓、大教育、大提升”專項培訓，開展安全培訓5861人次，新員工崗前培訓2072人次。赤壁市總工會加強與高校合作，幫助職工求學圓夢，為1200多人實現(xiàn)學歷層次、職業(yè)技能雙提升。通城縣總工會強化思想引領，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造，運用小額貸款、創(chuàng)業(yè)扶持、稅費減免、優(yōu)質(zhì)服務等優(yōu)惠措施，吸引更多青年職工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。崇陽縣總工會深入開展新就業(yè)形態(tài)勞動者入會集中攻堅行動，堅持推進重點建、行業(yè)建、兜底建模式，覆蓋會員8402人，最大限度把新就業(yè)形態(tài)勞動者組織到工會中來。通山縣總工會聚焦村級工會規(guī)范化建設，推動工會組織向基層延伸，打造工會服務亮點品牌。咸寧高新區(qū)總工會積極探索工會“紅娘”服務，為單身職工牽紅線、覓良緣、搭鵲橋。