新聞采編工作創(chuàng)新與新聞質(zhì)量提升路徑

王殿喜 白姝婷

【摘要】信息技術(shù)的應(yīng)用，推動了新聞與媒體行業(yè)不斷進步，在此背景下，新聞采編工作的質(zhì)量關(guān)系著新聞事業(yè)的發(fā)展成效。新聞采編工作需具備清晰的管理制度，完善的工作體系，以確保新聞采編的質(zhì)量，并保證新聞的真實性。本文針對新聞采編工作創(chuàng)新與新聞質(zhì)量提升路徑進行分析，闡明其現(xiàn)存問題，提出改進措施，詳述優(yōu)化策略，以期借鑒。

【關(guān)鍵詞】新聞采編；創(chuàng)新；媒體傳播；新聞質(zhì)量；提升策略

中圖分類號：TN92 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻標識碼：A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?DOI：10.12246/j.issn.1673-0348.2023.12.051

創(chuàng)新是發(fā)展的必要舉措，新聞事業(yè)的發(fā)展，需以創(chuàng)新為基礎(chǔ)，為公眾提供更優(yōu)質(zhì)的新聞報道。新聞采編工作是新聞事業(yè)的核心，采編質(zhì)量會影響新聞報道的成效。增強新聞采編工作開展效果，是保障新聞事業(yè)穩(wěn)步前行的必要舉措。故研究此項課題，具有十分重要的意義。

1. 新聞采編工作創(chuàng)新與新聞質(zhì)量提升路徑現(xiàn)存問題

1.1 新聞采編工作方式單一

新聞行業(yè)技術(shù)性較強，需要從業(yè)人員全面掌握專業(yè)知識，高效完成新聞采集與報道活動。當前新聞行業(yè)日新月異，新聞新采集工作的開展成效，關(guān)系著媒體企業(yè)的發(fā)展效益。低質(zhì)量新聞會導致企業(yè)經(jīng)濟收益與口碑下滑，對新聞行業(yè)的發(fā)展有不利影響。部分新聞采編人員的工作理念較為落后，沒有緊跟新聞行業(yè)發(fā)展腳步更新工作方式，導致新聞采編工作開展效益遲遲無法提升。單一的工作方式會嚴重影響工作收益，新聞采編工作的開展方式應(yīng)多元化，保障新聞采編成效，為后續(xù)新聞報道工作打下堅實基礎(chǔ)。新聞事業(yè)的穩(wěn)定進步，需以清晰的發(fā)展策略為基礎(chǔ)，用優(yōu)質(zhì)的發(fā)展策略帶動企業(yè)與員工共同進步。新聞采編工作的開展效益，對企業(yè)的發(fā)展影響重大。優(yōu)質(zhì)新聞需要以清晰的采編活動為基礎(chǔ)，并保證后續(xù)報道方式與渠道多元化，對企業(yè)與平臺的經(jīng)濟收益給予充分保障。

1.2 新聞采編工作體系落后

新聞采編工作體系完善程度對工作成效影響重大，不完善的新聞采編體系會嚴重降低采編質(zhì)量。新聞事業(yè)的不斷前行，使該行業(yè)中各項工作的工作方式被不斷更新。新聞采編工作體系應(yīng)及時更新，保障新聞采編工作的完結(jié)效果。當前新媒體與傳統(tǒng)媒體行業(yè)競爭力度較大，新聞采集工作體系種類較多，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況為該項工作合理制定或選取工作體系，更新此項工作的開展方案。新聞采編工作的管理機制完善度，對此項工作的完結(jié)效果影響重大。完善的管理機制是保障新聞采編工作穩(wěn)定完結(jié)的必要因素，對該項工作的完結(jié)質(zhì)量影響重大。新聞采編工作的管理系統(tǒng)，應(yīng)根據(jù)此項工作的實際完結(jié)質(zhì)量構(gòu)建，保障兩者的契合度。

1.3 新聞質(zhì)量管控力度不足

新聞質(zhì)量管控力度關(guān)系著新聞采編與報道質(zhì)量，新聞采編成效決定著后續(xù)新聞報道情況，對企業(yè)運行與發(fā)展效果影響重大。信息技術(shù)的穩(wěn)定進步為新聞媒體行業(yè)的發(fā)展提供了有力支持。新聞的采集與編寫工作注意事項較多，需要工作者對各種新聞素材具有清晰的處理思路，合理編寫新聞素材，保障新聞稿件產(chǎn)出質(zhì)量。信息技術(shù)提升了我國各個行業(yè)的發(fā)展成效，新聞行業(yè)應(yīng)善用高新技術(shù)拓寬新聞素材收集渠道，高效提升新聞素材處理效率。新聞素材處理效益關(guān)系著后續(xù)的新聞報道成效，對新聞行業(yè)的長遠發(fā)展意義重大。當前媒體行業(yè)發(fā)展極快，傳統(tǒng)媒體與新媒體的競爭十分激烈。新聞行業(yè)中的大量企業(yè)不斷更新運行體系，企業(yè)中各項工作的開展方式也被不斷優(yōu)化。加大新聞質(zhì)量的管控力度，是保障新聞采編成效的必要手段。

1.4 新聞采編人員專業(yè)水準參差

新聞采編人員專業(yè)水準參差，對新聞處理成效影響重大。若新聞采編人員專業(yè)素養(yǎng)不足，則其工作質(zhì)量很難保障。新聞采編效果對企業(yè)經(jīng)濟收益起著決定性影響，想要提升新聞采編質(zhì)量需及時優(yōu)化其工作體系，保障新聞采編質(zhì)量可穩(wěn)定提升。當前新聞企業(yè)與平臺的運轉(zhuǎn)方式較為多元，新聞處理效益直接影響著企業(yè)與平臺的發(fā)展成效。高質(zhì)量新聞是穩(wěn)定新聞企業(yè)或平臺發(fā)展速度的必要因素，對新聞企業(yè)或平臺經(jīng)濟收益的提升意義重大。新聞采編人員的工作成效，決定著新聞企業(yè)或平臺的經(jīng)營收益。全面優(yōu)化新聞采編工作體系，積極增進新聞采編工作效果，是穩(wěn)定新聞企業(yè)或平臺經(jīng)營收益的必要手段。

2. 新聞采編工作創(chuàng)新與新聞質(zhì)量提升路徑改進舉措

2.1 將新聞采編工作方式多元化

想要將新聞采編工作方式多元化，需要及時優(yōu)化新聞采編工作架構(gòu)，拓寬新聞采編視野。新聞采編工作需以清晰的工作思路為基礎(chǔ)，明確新聞素材的采集與處理方向，為優(yōu)質(zhì)新聞的產(chǎn)出作出應(yīng)有貢獻。新聞采編工作的管控機制，應(yīng)以此項工作的實際開展流程為基礎(chǔ)，設(shè)立完善的管理機制與計劃。

新聞采編工作的開展成效提升，對新聞行業(yè)的發(fā)展意義重大。明確新聞素材采集方向，優(yōu)化新聞素材處理方式，是保障新聞采編效益的必要手段。新聞采編工作中，工作人員專業(yè)素養(yǎng)的考核與提升，對新聞產(chǎn)出質(zhì)量起直接影響。強化新聞采編工作人員選聘機制，增進新聞采編人員專業(yè)素養(yǎng)，是穩(wěn)定新聞采編工作完結(jié)質(zhì)量的有效舉措。優(yōu)質(zhì)新聞的產(chǎn)出對新聞行業(yè)的進步影響深遠，是新聞行業(yè)蓬勃發(fā)展的養(yǎng)分。

2.2 全面更新新聞采編工作體系

新聞采編工作體系的優(yōu)化與更新，是穩(wěn)定新聞企業(yè)或平臺經(jīng)濟效益的必要手段。新聞采集工作需要工作人員具備清晰的工作思路，后續(xù)的新聞素材處理工作，則需要工作人員具有優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)。良好的工作體系是穩(wěn)定工作質(zhì)量的前提，完善的工作架構(gòu)是新聞采編工作高效開展的前提。新聞行業(yè)被高速發(fā)展的信息技術(shù)推動，優(yōu)化新聞行業(yè)運行方式，產(chǎn)出高質(zhì)量新聞可為公眾的生活增添點更加新鮮的點綴。以優(yōu)質(zhì)的新聞采編理念為基礎(chǔ)，熟練運用高新技術(shù)，妥善處理新聞素材，為高質(zhì)量新聞的產(chǎn)出添磚加瓦。優(yōu)秀的新聞可填充公眾生活，拓寬公眾獲取信息的渠道，豐富公眾文娛生活。

優(yōu)質(zhì)新聞采編方式是保障新聞采編質(zhì)量的重點，積極拓展新聞采編方向與路徑，可有效提升新聞報道質(zhì)量。新聞產(chǎn)出質(zhì)量關(guān)系著新聞企業(yè)或平臺的經(jīng)濟收益。完善的新聞采編工作可有效提升新聞產(chǎn)出成效，為后續(xù)的新聞報道工作給予足夠支持。以優(yōu)質(zhì)的新聞采編理念為基礎(chǔ)，有序開展新聞采編工作，為新聞行業(yè)的穩(wěn)定進步予以支持。

2.3 強化新聞質(zhì)量管控模式與力度

新聞與媒體企業(yè)的管理工作中，人員與工作管理方案的優(yōu)劣，直接影響著企業(yè)的整體運行效率。新聞采編工作應(yīng)跟隨行業(yè)的發(fā)展，更新人員的管理方案。合理確立新聞采編人員的工作標準。嚴格規(guī)范新聞采編人員的工作流程，新聞采編人員應(yīng)遵循工作規(guī)范。嚴謹對待此項工作，保障新聞采編工作成果。提升新聞采編人員的工作效率，也是提升企業(yè)的運轉(zhuǎn)收益。新聞采編工作質(zhì)量管理思路的更新，可幫助新聞采編人員快速理清工作思路，推動新聞行業(yè)發(fā)展。優(yōu)質(zhì)的管理方案是企業(yè)經(jīng)營的基礎(chǔ)，想要保障新聞采編質(zhì)量，需要清晰的管理體系，完善的管理機制。更新新聞采編工作的管理方式，可降低工作人員不滿情緒的出現(xiàn)頻率，避免企業(yè)出現(xiàn)嚴重的人才流失問題。

將新聞采編工作的管理機制更新，可幫助新聞采編工作者提高工作速度，清除多余的工作環(huán)節(jié)。優(yōu)質(zhì)的管理體系可協(xié)調(diào)新聞采編工作，為新聞采編工作人員提供清晰的工作方向。提高管理系統(tǒng)對人員的掌控力度。行政部門對人員的管理與關(guān)注度高，相較于以往的管理系統(tǒng)優(yōu)勢更大?？珊侠斫梃b行政系統(tǒng)的長處，改善新聞采編工作管理系統(tǒng)的弊端。加大對新聞采編工作人員的管理力度，督促工作人員有序開展各項處理工作。

2.4 完善新聞采編人員選聘機制

想要完善新聞采編人員選聘機制，應(yīng)從企業(yè)當前人員管理流程抓起，簡化不必要的管理步驟，由下至上完善新聞采編工作管理體系。部分企業(yè)處理此項工作時，管理流程十分繁瑣。新聞采編工作十分重要，關(guān)系整體新聞報道質(zhì)量，對企業(yè)發(fā)展意義重大。若新聞采編工作管理機制雜亂，則新聞采編質(zhì)量與速度自然變低。該項工作的整體完結(jié)效率會被降低，新聞采編工作人員壓力上升，其工作態(tài)度會持續(xù)降低。新聞采編工作管理機制混亂，且沒有明確的管理目標，對新聞采編工作的開展與完結(jié)效益影響巨大。

若新聞采編工作管理系統(tǒng)盲區(qū)較多，則需要管理人員及時優(yōu)化審核流程，為企業(yè)或平臺的高效運轉(zhuǎn)作出保障。在新聞采編工作的管理工作中，部分管理人員為避免擔責，會選擇增加稿件審核流程分攤工作壓力與責任。一些非必要參與人員，也被拉進了審核流程中，導致不必要的工作環(huán)節(jié)大量出現(xiàn)。新聞采編工作的管理系統(tǒng)，應(yīng)全面整合新聞采編工作開展流程，有針對性制定管理流程，為新聞采編工作人員指出工作中的不足。新聞采編工作的開展，需要清晰的管理機制作為支撐，為此項工作的完結(jié)成效予以保障。部分新聞采編工作的管理機制并不合理，管理人員對各個管理環(huán)節(jié)的了解程度不足，很多冗余的管理流程會降低新聞采編工作完結(jié)速率，其對新聞采編質(zhì)量的提升起不到促進作用。新聞采編工作管理方法的改革，可全面清除多余的處理流程，提高新聞采編的工作完結(jié)質(zhì)量與速度。

3. 新聞采編工作與新聞質(zhì)量管控策略總體優(yōu)化方案

3.1 創(chuàng)新新聞采編工作與新聞質(zhì)量管控方向

創(chuàng)新新聞采編工作與新聞質(zhì)量管控方向，是提高新聞行業(yè)發(fā)展效益的必要舉措。新聞行業(yè)需要以創(chuàng)新精神作指引，逐步更新經(jīng)營方式，完善工作機制，提高產(chǎn)出質(zhì)量，優(yōu)質(zhì)的經(jīng)營策略是穩(wěn)定新聞企業(yè)或平臺經(jīng)濟收益的重點，新聞采編工作方式需定期更新、及時更新，避免新聞同質(zhì)化。新聞產(chǎn)出質(zhì)量與速度對企業(yè)或平臺的經(jīng)營收益影響重大，是新聞企業(yè)或平臺運行中的重點環(huán)節(jié)。當前新聞同質(zhì)化情況較為嚴重，創(chuàng)新新聞采編方向與方式，是保障新聞產(chǎn)出質(zhì)量的主要手段。新聞產(chǎn)出質(zhì)量關(guān)系著新聞企業(yè)或平臺的口碑，對新聞行業(yè)發(fā)展速度影響重大。新聞素材的收集與處理方向，對新聞產(chǎn)出質(zhì)量具有重要影響。積極優(yōu)化新聞素材處理架構(gòu)，是保障新聞產(chǎn)出成效的必要手段。

全面優(yōu)化新聞采編工作開展架構(gòu)，妥善構(gòu)建此項工作的管理機制，為此項工作的高效完結(jié)作出充足貢獻。新聞采編工作是新聞企業(yè)或平臺運行過程中的重點，積極優(yōu)化此項工作的開展體系，是推動新聞企業(yè)或平臺快速發(fā)展的重要手段。新聞采編工作對新聞產(chǎn)出質(zhì)量的影響重大，關(guān)系著新聞的最終報道成效。加大新聞采編工作的管控力度，完善此項工作的管控機制，是提高新聞報道質(zhì)量的必要操作。妥善使用高新技術(shù)提升新聞采編工作的完成質(zhì)量，推動新聞產(chǎn)出質(zhì)量穩(wěn)定提升，為新聞行業(yè)的不斷進步保駕護航。

3.2 優(yōu)化新聞采編工作與新聞質(zhì)量管控理念

人員的工作成效，與整個企業(yè)內(nèi)部運行速率、效率息息相關(guān)。增強人員專業(yè)素質(zhì)，就是增強企業(yè)處理成效。企業(yè)需全面優(yōu)化人才招聘機制，完善招聘規(guī)范與策略，選取專業(yè)素養(yǎng)優(yōu)越的人才。優(yōu)化招聘環(huán)節(jié)是保障企業(yè)處理成效的重點，可保障企業(yè)內(nèi)部工作人員整體素質(zhì)。針對內(nèi)部入職員工的審查力度，詳細規(guī)劃團隊的招聘目標。部門工作水平的提升，需要整體協(xié)作方式的完善、工作技術(shù)的進步。具有優(yōu)越技術(shù)的工作人員，可帶領(lǐng)整個團隊更上一層樓。

對工作者開展技術(shù)培訓，推動其不斷提升工作素養(yǎng)，保障企業(yè)管理成效可持續(xù)進步。部分人員思維受限，不愿學習先進的管理技術(shù)，對新技術(shù)關(guān)注力度不足，只依靠陳舊工作技術(shù)處理崗位上的各項工作。將部門的整體定期技術(shù)培訓列入績效考核策略中，促進員工努力強化工作水平，為部門的整體進步作出卓越貢獻。

3.3 梳理新聞采編工作與新聞質(zhì)量管控架構(gòu)

新聞采編工作中，各個崗位所負責的工作都有所不同。應(yīng)定期檢查企業(yè)的部門崗位分配，避免出現(xiàn)一人負責多項工作的情況，杜絕工作量分配不均的現(xiàn)象。部門的崗位分配，對其系統(tǒng)運行效率起決定性作用。一旦出現(xiàn)工作量分配不均的問題，則企業(yè)的處理效率會持續(xù)走低。部門的員工工作量差距過大，則會難以避免地出現(xiàn)不良情緒，影響員工的工作積極性。應(yīng)詳細分解企業(yè)中系統(tǒng)負責的工作，科學開展崗位規(guī)劃，明確權(quán)責分配。工作壓力較大，其工作的容錯率極小。一旦出現(xiàn)誤差，會導致企業(yè)產(chǎn)生極大的損失。

新聞采編工作需跟隨新聞行業(yè)前進步伐，重新制定新聞采編架構(gòu)與方案，為新聞采編質(zhì)量予以充分支持。新聞行業(yè)發(fā)展迅速，企業(yè)需學習行業(yè)中的優(yōu)秀理念，更新企業(yè)的管理系統(tǒng)。以科學的崗位分配計劃，促進員工積極工作，穩(wěn)定員工的工作效率。新聞采編工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，決定著新聞采編的質(zhì)量。從新聞采編人員管理方案入手，提高員工考核力度，優(yōu)化員工選聘體系，為新聞采編工作的高效完結(jié)做出充足保障。

3.4 明確新聞采編工作與新聞質(zhì)量管控目的

明確新聞采編工作與新聞質(zhì)量管控目的，是推動新聞行業(yè)持續(xù)發(fā)展的必要手段。創(chuàng)新對新聞行業(yè)的進步意義重大，是新聞行業(yè)持續(xù)進步的必要操作。新聞采編工作對新聞產(chǎn)出質(zhì)量起決定性作用，以清晰的管理機制為中心，有序開展新聞采編工作，為后續(xù)的新聞產(chǎn)出質(zhì)量予以充分支持。明確的管理方向是開展管理工作的基礎(chǔ)，新聞采編工作事項較多，新聞素材的采集與處理工作量較大。想要針對此項工作制定完善的管理方案，需要管理人員充分掌握此項工作的開展流程，設(shè)立嚴謹?shù)墓芸胤桨浮?/p>

4. 結(jié)束語

新聞采編工作技術(shù)性較強，需要工作人員全面掌握新聞素材的處理方式，高效采集并編輯新聞素材。信息技術(shù)的全面進步，為新聞與媒體行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供了堅實支撐。當前新媒體行業(yè)發(fā)展速度較快，新聞采集與編寫方式被不斷更新。創(chuàng)新新聞采編工作方式，提高新聞采編工作質(zhì)量，可快速推動新聞行業(yè)前進。優(yōu)質(zhì)的新聞采編體系，是產(chǎn)出高質(zhì)量新聞的必要手段。

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作者簡介：王殿喜，內(nèi)蒙古赤峰市，編輯，研究方向：新聞傳播;白姝婷，內(nèi)蒙古烏蘭察布市，編輯，研究方向：新聞采編.