聚焦黨建“六個”引領 踐行海灣“四化”理念

李小妮

尤其是面對新時代出現(xiàn)的新情況新問題，國有企業(yè)要善于推進黨建創(chuàng)新，用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措、創(chuàng)新的載體、創(chuàng)新的方法，推動黨建工作不斷上臺階，開創(chuàng)新局面。

在實踐中，青島海灣化學股份有限公司牢固樹立“抓黨建就是抓全局”的理念，將“六個引領”與企業(yè)高質量發(fā)展深度融合，促進企業(yè)做強做優(yōu)做大，走出了黨建引領發(fā)展的新路子。用生動的實踐經(jīng)驗，證明了堅持黨的領導是國有企業(yè)做強做優(yōu)做大的關鍵所在。

聚焦“政治引領” 筑牢黨建根基

中國共產(chǎn)黨和國有企業(yè)的發(fā)展歷史證明，沒有黨的堅強領導，沒有黨組織和黨員干部職工的不懈奮斗，就沒有國有企業(yè)今天的輝煌成績。辦好中國的事情，關鍵在黨；發(fā)展壯大國有企業(yè)，關鍵在黨的建設。由中國社會科學院經(jīng)濟研究所、社會科學文獻出版社、新華社中國經(jīng)濟信息社等發(fā)布的《國有企業(yè)黨建藍皮書：國有企業(yè)黨建發(fā)展報告（2020）》指出：在習近平新時代中國特色社會主義思想的指導下，國有企業(yè)黨的建設逐步深入，取得了一系列顯著成效，高質量的黨建有力地推動了企業(yè)高質量的發(fā)展。

新形勢下，國有企業(yè)黨的領導、黨的建設只能加強、不能削弱。黨組織在國有企業(yè)中發(fā)揮政治核心作用，是實現(xiàn)黨對國有企業(yè)政治領導的重要途徑。海灣化學充分發(fā)揮黨委領導核心和政治核心作用，帶領企業(yè)始終沿著綠色、高端、美麗化工的方向前進。企業(yè)每周召開黨政聯(lián)席會，每季度至少部署一次黨建工作，研究決定“三重一大”事項，推動黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會各項決策落地落實。在各級黨組織的領導和推動下，企業(yè)的各項改革、創(chuàng)新、發(fā)展事業(yè)得以順利展開，走向深入。

要使黨建工作與企業(yè)發(fā)展始終得以相互促進，企業(yè)發(fā)展和黨建工作都要向高質量目標邁進。為全面提升公司黨建工作，公司與青島理工大學馬克思主義學院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，在加強黨的建設、黨支部標準化建設、黨建品牌建設、干部黨員培訓、黨建理論研究與創(chuàng)新等方面借力發(fā)力，筑牢黨建根基。通過一系列舉措，黨建工作不斷提升質量和水平，成為推動企業(yè)改革發(fā)展、提升核心競爭力的關鍵力量。

聚焦“戰(zhàn)略引領” 把穩(wěn)發(fā)展航向

一流企業(yè)需要一流黨建，一流黨建引領一流企業(yè)。新時代國有企業(yè)黨的建設面臨的環(huán)境和條件發(fā)生了重大變化，只有與時俱進地適應新情況新問題新挑戰(zhàn)，才能確保國有企業(yè)始終成為新時代改革發(fā)展的排頭兵。在企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃中，要充分發(fā)揮黨建領航定向作用，把穩(wěn)發(fā)展方向，牢記使命擔當，確保目標任務實現(xiàn)。

海灣化學在國有企業(yè)改革發(fā)展中，始終肩負責任與擔當，走在全國新舊動能轉換的前列。2010年，海灣化學黨委在海灣集團黨委統(tǒng)一部署下，響應青島市老廠區(qū)企業(yè)“退市入園”的號召，全面啟動整體搬遷工作，成為青島市第一家“請纓試水”的化工企業(yè)，也是董家口產(chǎn)業(yè)園首家開工建設的企業(yè)。2016年，企業(yè)搬遷項目一次開車成功，為青島化工產(chǎn)業(yè)振興樹立了樣板，貢獻了海灣智慧和力量。

新時代賦予企業(yè)新的使命。2023年3月，國務院國資委公布了《創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)和專精特新示范企業(yè)名單》。海灣化學成功入選“創(chuàng)建世界一流專精特新示范企業(yè)”名單，是唯一一家青島地方企業(yè)入選。專業(yè)突出。作為中國石油和化工500強企業(yè)，公司堅持把“四化”理念貫穿始終，統(tǒng)籌推進實施“五個一體化”戰(zhàn)略，建設了一批上下游高度關聯(lián)、產(chǎn)業(yè)鏈科學、帶動性強的高端化工項目。公司畝均投資、畝均產(chǎn)值、人均產(chǎn)值均超過1000萬元，比肩國際一流化工企業(yè)水平，被中國石油和化學工業(yè)聯(lián)合會評為“十三五”全行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)高質量發(fā)展的典型。

管理精益。公司堅持生產(chǎn)上精耕細作、技術上精益求精、經(jīng)營上精打細算，努力爭取“以最小資源創(chuàng)造更大價值”。燒堿裝置連續(xù)三年獲評工信部、石化行業(yè)能效“領跑者”第一名、水效領跑者標桿。

特色明顯。海灣化學瞄準高端市場、細分市場，堅持以品牌推動業(yè)務，以品牌促進管理。截至目前，公司主導產(chǎn)品聚氯乙烯產(chǎn)能位居國內(nèi)乙烯法首位、國際前列，成功進入膜制品等高端應用市場，并與國內(nèi)外多家知名企業(yè)建立起戰(zhàn)略合作關系。偏硅酸鈉產(chǎn)品產(chǎn)銷量穩(wěn)居亞洲第一，市場占有率達到50%以上，是可溶性硅酸鹽產(chǎn)品國家和行業(yè)標準起草單位，也是行業(yè)內(nèi)唯一獲得“中國石化行業(yè)知名品牌”的企業(yè)。

創(chuàng)新驅動。海灣化學堅定不移把創(chuàng)新擺在突出位置，打造多個創(chuàng)新平臺，形成四條優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈；與國內(nèi)知名高校建立合作關系，在高端聚苯乙烯、特種環(huán)氧樹脂等領域取得階段性成效；堅持培養(yǎng)和引進“雙輪驅動”，打造了一批經(jīng)營管理、專業(yè)技術及工匠型的專業(yè)人才隊伍。

按照“十四五”規(guī)劃，海灣化學將重點推進氯乙烯及聚氯乙烯擴建等增量項目建設，圍繞“橫向耦合、縱向延伸、循環(huán)鏈接”扎實做好產(chǎn)業(yè)鏈拓展延伸，全力推進企業(yè)做強做優(yōu)做大。

隨著企業(yè)發(fā)展進入新階段，海灣化學始終將黨建工作擺在首位，推進黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以黨建促發(fā)展，以發(fā)展強黨建，努力開創(chuàng)高質量發(fā)展新格局。

聚焦“思想引領” 堅定理想信念

思想是行動的先導。要充分發(fā)揮黨建工作的作用，就需要企業(yè)全員上下思想統(tǒng)一，行動一致，把堅持黨的領導融入到血液中，把黨員的責任牢牢扛在肩上。

海灣化學把黨建寫入公司章程，做到“ 黨建入章”，各支部黨支部書記實現(xiàn)黨政雙責“一肩挑”，確保了黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化；注重意識形態(tài)建設，把意識形態(tài)工作作為全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，與黨建工作和業(yè)務工作緊密結合，牢牢掌握意識形態(tài)的領導權和主動權，全力抓嚴抓實抓出成效。目前海灣化學已形成以海灣化學報、“海灣化學”微信公眾號、《海灣之翼》雜志、抖音號、化工號及網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)等組成的多元化新融媒體宣傳平臺，成為宣傳黨的領導、企業(yè)精神，傳播發(fā)展正能量的重要陣地。

2021年，海灣化學黨委根據(jù)上級黨委部署，重點開展黨史學習教育系列活動，聚焦“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”這個主題，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，將黨史學習教育成果轉化為謀劃推進工作的思路舉措，并取得實際成效。

今年，根據(jù)中央部署和省、市及海灣集團黨委要求，海灣化學黨委扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，各級黨組織和廣大黨員干部要把深入開展主題教育作為重大政治任務，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，弘揚偉大建黨精神，牢記“三個務必”，真抓實干、團結奮斗，不斷開創(chuàng)海灣高質量發(fā)展新局面。

按照海灣集團黨委的要求，企業(yè)黨委要求黨支部和廣大黨員要按照“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總體要求，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量，使黨支部和廣大黨員、干部始終保持統(tǒng)一的思想、堅定的意志、協(xié)調的行動、強大的戰(zhàn)斗力，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效。

聚焦“廉潔引領” 營造清正氛圍

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央一以貫之、堅定不移推進全面從嚴治黨，黨內(nèi)政治生態(tài)展現(xiàn)新氣象。習近平總書記指出，政治生態(tài)好，人心就順、正氣就足；政治生態(tài)不好，就會人心渙散、弊病叢生。對于國有企業(yè)來講，黨員干部能夠確保清正廉潔的政治本色，才能確保我們的黨始終成為堅強領導核心；營造風清氣正的良好氛圍，才能激發(fā)廣大干部職工的創(chuàng)業(yè)熱情，確保企業(yè)走在健康發(fā)展的軌道上。

為筑牢廉潔根基，營造清正氛圍，海灣化學建立健全紀檢監(jiān)察機構，成立監(jiān)督檢查部，完善了組織架構，健全了管理機制。海灣化學紀委按照上級紀委的要求，定期組織黨員干部觀看警示教育片，邀請專家對黨員干部進行黨風廉政建設專題講座；開展黨員干部述責述廉活動；對關鍵崗位的中層干部進行廉政談話并簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》；貫徹落實對公司領導進行關聯(lián)營利性組織備案、嚴禁在崗職工從事第二職業(yè)，制定了企業(yè)“八不準”規(guī)定，定期開展內(nèi)部自查。

2023年4月，海灣化學組織中層干部參加了海灣集團舉辦的拒做“六型問題干部”宣講大會。針對形式主義、官僚主義4個方面12類問題干部進行了深入剖析，要求要列出問題清單和整改清單，教育引導廣大黨員干部要進一步增強政治定力，做嚴于律己、勤政務實的模范，為海灣高質量發(fā)展貢獻應有的力量。

此外，每年，海灣化學紀委還針對關鍵崗位干部及員工進行廉政教育培訓等。通過一系列舉措，海灣化學把清廉思想、清廉紀律、清廉文化融入了企業(yè)經(jīng)營和改革發(fā)展全過程，落實到權力運行各項工作各個環(huán)節(jié)中，營造了人心齊、正氣旺、干勁足的良好局面，為企業(yè)高質量發(fā)展保駕護航。

聚焦“人才引領” 打造硬核團隊

人才是企業(yè)發(fā)展的基礎，人才管理是企業(yè)的核心競爭力之一，一支過硬的隊伍是企業(yè)實施改革創(chuàng)新各項工作的根本保證。管好隊伍首先要管好黨員干部。海灣化學堅持黨管干部原則，積極實施經(jīng)理層任期制和契約化管理，建強配優(yōu)領導班子，大力選拔基層經(jīng)驗豐富、實干實績突出的優(yōu)秀年輕干部，干部隊伍結構明顯優(yōu)化、素質明顯提升。

海灣化學按照“德才兼?zhèn)?，以德為先；五湖四海，任人唯賢”的標準，做好干部的選拔、培養(yǎng)、使用。近年來，海灣化學不斷加大干部考核力度，干部真正做到“能上能下”。2019年開始，海灣化學民主評議中層助理以上領導干部，推行“1+2”模式。2019年至2023年，企業(yè)通過民主評議中層干部，共提拔20多人，降職7人，免職7人，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，真正讓愿干事、能干事的干部干成事，實現(xiàn)了干部“能上能下”常態(tài)化。

此外，海灣化學重視職工隊伍建設，把好職工“入口關”。選擇“思想好、學歷好、品行好、業(yè)務好、年齡好”的“五好”青年入職海灣。建立健全人才培育機制，將更多優(yōu)秀人才吸引到企業(yè)，留在企業(yè)，為企業(yè)實現(xiàn)更高發(fā)展注入強勁的動力。海灣化學重要崗位薪酬采取“一崗一議”的方式，不斷探索人才選用育留的新形式、新方法，促進職工成長與企業(yè)發(fā)展共擔共榮共享。同時，管好職工“出口通道”，才能強化員工危機意識，提高工作效率，激發(fā)員工發(fā)展?jié)摿?。讓員工摒棄傳統(tǒng)“鐵飯碗”的觀念，意識到“出口的通道”也會隨時開通，增強員工工作的主動性和緊迫感，實現(xiàn)了員工“能進能出”常態(tài)化。

紀律嚴明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。在選拔、培養(yǎng)、任用人才的同時，強化紀律也是打造過硬團隊的重要舉措。尤其是在化工企業(yè)，紀律嚴明、管理規(guī)范對于安全穩(wěn)定生產(chǎn)至關重要。2019年，海灣化學出臺了《青島海灣化學有限公司職工獎懲條例》，制定《公司聯(lián)合檢查處罰管理規(guī)定》《公司反“三違”方案》，成立綜合部、黨群工作部、企業(yè)管理與審計法律事務部、HSE部、監(jiān)督檢查部等部門組成的聯(lián)合檢查組，嚴肅查處違紀行為。鐵的紀律下，企業(yè)鍛造了鐵的作風、鐵的隊伍，成為企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。

聚焦“愛心引領” 實施幸福計劃

中國共產(chǎn)黨自誕生起就把為人民謀幸福寫在自己的旗幟上。作為國有企業(yè)，為職工謀幸福，也應該是企業(yè)的初心和使命。2020年，海灣化學《職工創(chuàng)業(yè)幸福計劃》正式實施。此方案涉及職工食、住、行、醫(yī)療、繼續(xù)教育、子女、直系親屬、結婚、生育等20多項。受惠范圍不僅局限于在崗職工，也包括了企業(yè)的退養(yǎng)職工、在崗職工子女和直系家屬。

在職工創(chuàng)業(yè)幸福計劃中，海灣化學對原有職工福利保持不變，像保持職工收入每年適度增長，職工享受“五險兩金”，免費提供工作餐，免費乘坐班車；在崗職工按有關規(guī)定享受帶薪休假、探親假；在崗職工每月發(fā)放生活補助，新入職的外地職工發(fā)放一次性安家補助等，部分條款在慰問金的數(shù)額上進行了適度增長。

為鼓勵職工加強學習，提升自身文化素質，海灣化學在創(chuàng)業(yè)幸福計劃上增加了職工參加繼續(xù)教育學歷提升的鼓勵政策，對參加繼續(xù)教育并取得國家承認?？茖W歷的，報銷學費80%，取得本科學歷的，報銷學費100%。為了營造學趕先進的氛圍，對在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行表彰獎勵，對為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的人員，組織定期外出學習考察和健康修養(yǎng)。重視職工業(yè)余文化生活，為職工設立了健身房，配備了運動器材室、籃球場、羽毛球場、乒乓球室等健身場地。此外，還在黨員活動室設立了學習書屋，配備了黨建及歷史等相關書籍。

對在崗職工子女和家屬，海灣化學創(chuàng)新思路，廣泛征集了廣大職工的建議，增加了舉辦“職工家屬開放日”的條款。2020年至2022年，海灣化學連續(xù)兩年舉辦了“家屬開放日”，邀請20名當年高考錄取的職工子女大學生和職工家屬到企業(yè)參觀交流，職工子女通過開放日，感受到了企業(yè)的發(fā)展前景，目睹了現(xiàn)代化工企業(yè)的風采，紛紛表示畢業(yè)后有機會也會投身化工行業(yè)，為國家化工產(chǎn)業(yè)盡一份力。

海灣化學每年適度提高退養(yǎng)職工待遇，讓退養(yǎng)職工共享企業(yè)發(fā)展成果。對職工個人、直系親屬生病住院個人負擔3000元以上者啟動愛心基金，每年啟動愛心基金30萬多元左右，惠及200人次。一系列舉措讓職工得到了真正的實惠，提升了職工的幸福指數(shù)，為職工鋪就了寬廣的創(chuàng)業(yè)幸福之路；提升了企業(yè)的凝聚力和向心力，為開創(chuàng)國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作新局面、實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展，夯實了基礎。

從實踐中可以看到，黨的領導是國有企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢所在。“六個引領”對于國有企業(yè)以黨建促發(fā)展，具有普遍意義。實踐證明，只有加強黨的領導，充分發(fā)揮黨建作用，不斷創(chuàng)新工作方法，才能開創(chuàng)國企改革發(fā)展的新局面，在高質量發(fā)展的道路上行穩(wěn)致遠。

General Secretary Xi Jinping points out that upholding the Partys leadership and strengthening Party building is the “root” and “soul”of state-owned enterprises， and is a glorious tradition and a unique advantage of state-owned enterprises in our country. In the new era， stateowned enterprises should always adhere to the overall leadership of the Party， ensure the unity of thinking， politics， and action of the Party organization and its members， and enhance the political leadership， ideological leadership， mass cohesiveness， and social appeal of grass-roots Party organizations. In particular， it is necessary to adhere to the guidance of Xi Jinpings thought of socialism with Chinese characteristics in the new era， to comprehensively enhance the cohesiveness of state-owned enterprises in the new era， and to provide political support， ideological support， and spiritual strength to build a new situation in production and operation work and achieve high-quality development of enterprises.

In practice， Qingdao Haiwan Chemical Co.， Ltd. sets up the concept of “grasping Party building is to grasp the overall situation”， and deeply integrates the“Six Guidelines” with the high-quality development of the enterprise， to promote the development of the enterprise to a stronger， better and higher level， and take a new path of Party building leading the development. With practical experience， Haiwan has proven that adhering to the leadership of the Party is the key to making state-owned enterprises stronger， better， and bigger.