• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “互聯(lián)網(wǎng)+”在醫(yī)院信息化管理中的應(yīng)用分析

    2023-07-14 12:38:55姜榮張平吳海飛等
    關(guān)鍵詞:醫(yī)院管理互聯(lián)網(wǎng)信息化

    姜榮 張平 吳海飛等

    摘要:“互聯(lián)網(wǎng)+”與醫(yī)療的交互融合是未來(lái)醫(yī)療行業(yè)發(fā)展的主要趨勢(shì),一定程度上能夠提高醫(yī)院管理水平,為患者就醫(yī)提供更多便利,同時(shí)使醫(yī)療資源的配置更加合理。文章對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”醫(yī)療在醫(yī)院信息化管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀以及建設(shè)對(duì)策進(jìn)行了深入研究。目前.我國(guó)醫(yī)院信息化管理水平已經(jīng)有效提升,隨著上層組織對(duì)此的關(guān)注程度不斷提高,在新時(shí)期下需要進(jìn)一步整合醫(yī)療資源,結(jié)合不同人群多樣化的需求,推出新的服務(wù)模式。

    關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)+;醫(yī)院管理;信息化

    中圖法分類號(hào):R197 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    1 引言

    在我國(guó)人民對(duì)健康需求日益增加的大環(huán)境下,“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”的運(yùn)營(yíng)模式已經(jīng)成為醫(yī)院衛(wèi)生體系不斷發(fā)展過(guò)程中的重要推動(dòng)力,打破了傳統(tǒng)診療模式的限制,真正做到了以互聯(lián)網(wǎng)為載體,以信息技術(shù)為手段,實(shí)現(xiàn)了健康管理、健康服務(wù)的目標(biāo),為人們就醫(yī)提供了更多便利,在管理模式不斷優(yōu)化的背景下,提升了衛(wèi)生醫(yī)療的公平性、便捷性以及普惠性。

    2 概述

    2.1 “互聯(lián)網(wǎng)+”的定義

    “互聯(lián)網(wǎng)+”理念最早提出時(shí)間在2015 年,是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展到一定水平應(yīng)運(yùn)而生的一種新型服務(wù)模式,其以信息技術(shù)手段為載體實(shí)現(xiàn)了各行各業(yè)的融合促進(jìn),通過(guò)構(gòu)建互聯(lián)互通共享的服務(wù)平臺(tái),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)朝著高質(zhì)量、高效率的方向發(fā)展。目前,我國(guó)“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)模式發(fā)展的重點(diǎn)是進(jìn)一步促進(jìn)其與5G 技術(shù)、虛擬現(xiàn)實(shí)等相互融合,并將其延伸到傳統(tǒng)制造業(yè)、農(nóng)業(yè)中,通過(guò)合理優(yōu)化資源,實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新技術(shù)的結(jié)合,以便增強(qiáng)我國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新能力與社會(huì)生產(chǎn)能力,使我國(guó)的發(fā)展呈現(xiàn)出開(kāi)放、自由、包容的屬性[1] 。

    2.2 “互聯(lián)網(wǎng)+”醫(yī)療“互聯(lián)網(wǎng)+”醫(yī)療以互聯(lián)網(wǎng)為載體,以信息技術(shù)為手段,是一種新的服務(wù)模式,是醫(yī)療行業(yè)未來(lái)發(fā)展的主要趨勢(shì)。在互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的支撐下,醫(yī)院的管理模式發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)了醫(yī)院管理信息和臨床信息的數(shù)據(jù)采集,使醫(yī)務(wù)工作者的工作流程得到了最大程度地優(yōu)化,在資源共享的基礎(chǔ)上,降低了醫(yī)務(wù)人員的工作壓力,使其能夠?qū)⒏嗑ν度朐谔岣叻?wù)水平、改善患者服務(wù)上,不僅能夠有效提高醫(yī)院的綜合競(jìng)爭(zhēng)力,還能夠?yàn)獒t(yī)院獲取更高的經(jīng)濟(jì)效益。

    3 “ 互聯(lián)網(wǎng)+” 醫(yī)療在醫(yī)院信息化管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀

    3.1 提升醫(yī)院管理水平

    “互聯(lián)網(wǎng)+”的服務(wù)模式目前已經(jīng)在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域全面展開(kāi),獲得了國(guó)家及相關(guān)部門(mén)的認(rèn)可和支持。促進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”的有序發(fā)展不僅能夠全面提升醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量,而且能夠滿足不同患者多樣化的咨詢與治療需求,從而促進(jìn)醫(yī)療行業(yè)高速發(fā)展。在國(guó)家政策方針的引領(lǐng)下,醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展更加具有秩序性,最重要的是節(jié)省了患者看病治療的成本,解決了老百姓看病貴、看病難的問(wèn)題。

    3.2 增加衛(wèi)生健康投入

    目前,國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展,直至2022 年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值達(dá)121.02 萬(wàn)億元。在此背景下,國(guó)家在衛(wèi)生健康領(lǐng)域的投入持續(xù)增加,促使醫(yī)療行業(yè)在短時(shí)間內(nèi)快速發(fā)展。最近幾年醫(yī)院大力加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),陸續(xù)建設(shè)了各種各樣的綜合病房大樓,并采購(gòu)了多種大型醫(yī)療檢查設(shè)備,能夠滿足當(dāng)前老齡化背景下,社會(huì)高度增長(zhǎng)的對(duì)醫(yī)療服務(wù)的需求[2] 。

    3.3 醫(yī)療需求增加

    目前,我國(guó)人口老齡化問(wèn)題已經(jīng)非常嚴(yán)重,部分城市甚至出現(xiàn)了人口負(fù)增長(zhǎng)現(xiàn)象,社會(huì)人口結(jié)構(gòu)的變化,導(dǎo)致醫(yī)療需求增加,預(yù)計(jì)未來(lái)醫(yī)療資源將有近一半的比例將用于老年人口。“互聯(lián)網(wǎng)+”醫(yī)療的服務(wù)模式與當(dāng)前社會(huì)發(fā)展需求相符,在醫(yī)療資源配置更加合理的條件下,可以為不同群體患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),同時(shí)在互聯(lián)共享的模式下,一定程度上能夠降低患者看病成本,提高患者就醫(yī)的滿意程度。

    3.4 服務(wù)水平有待提升

    現(xiàn)階段“互聯(lián)網(wǎng)+”醫(yī)療服務(wù)模式的運(yùn)營(yíng)人員主要由相關(guān)的醫(yī)學(xué)專業(yè)人才組成,雖然醫(yī)學(xué)知識(shí)儲(chǔ)備比較豐富,但是對(duì)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理的了解還不夠充足。復(fù)合型人才的缺乏,一定程度上限制了醫(yī)院信息化建設(shè)速度的提升。由于醫(yī)務(wù)人員在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)壓力較大,幾乎沒(méi)有足夠的課余時(shí)間用于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的運(yùn)營(yíng)學(xué)習(xí),因此,醫(yī)院要為高校醫(yī)學(xué)生提供更多的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),以強(qiáng)化學(xué)生與崗位的適配度。

    4 “ 互聯(lián)網(wǎng)+” 醫(yī)療背景下醫(yī)院信息化管理對(duì)策分析

    4.1 提升信息化建設(shè)管理水平及醫(yī)務(wù)工作者認(rèn)識(shí)水平

    基于“互聯(lián)網(wǎng)+”醫(yī)療的服務(wù)模式,醫(yī)院信息化管理應(yīng)改變固有的工作模式,要堅(jiān)持以人為本的原則,努力為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),體現(xiàn)出醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的人文關(guān)懷。在信息化建設(shè)的過(guò)程中,醫(yī)院管理機(jī)構(gòu)需要充分認(rèn)識(shí)到新時(shí)期互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的方向,并基于此,對(duì)醫(yī)院各科室的管理模式進(jìn)行革新。信息化建設(shè)工作是一項(xiàng)多學(xué)科綜合性工程,在此過(guò)程中應(yīng)注重相關(guān)工作展開(kāi)的秩序性,這樣才能更好地把握信息技術(shù)發(fā)展方向,保證各項(xiàng)工作有條不紊地落實(shí)[3] 。

    提高醫(yī)務(wù)工作者認(rèn)識(shí)水平也是醫(yī)院信息化建設(shè)過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)之一。醫(yī)務(wù)人員對(duì)互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)不夠了解,對(duì)醫(yī)院所開(kāi)發(fā)軟件的數(shù)據(jù)信息把控力度不夠,導(dǎo)致其在操作的過(guò)程中出現(xiàn)一些誤差,嚴(yán)重的還會(huì)影響信息化系統(tǒng)的安全性。因此,在醫(yī)務(wù)人員入職后要對(duì)其進(jìn)行定期培養(yǎng)和考核,一方面能夠促使其信息化水平得到全面提升,另一方面能夠?yàn)榛颊咛峁└觾?yōu)質(zhì)的服務(wù)。只有將信息系統(tǒng)與醫(yī)院管理相結(jié)合,才能更加明確當(dāng)前工作的重點(diǎn),逐步提升工作效率,為患者提供更加全面的服務(wù),推動(dòng)醫(yī)院醫(yī)療水平進(jìn)步,提升服務(wù)質(zhì)量。

    4.2 加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、打破信息壁壘、提高網(wǎng)絡(luò)安全保障加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是促進(jìn)醫(yī)院信息化管理建設(shè)水平提高的又一大重要舉措。信息化技術(shù)銜接的效果不好,導(dǎo)致患者的治療數(shù)據(jù)不能被及時(shí)上傳到系統(tǒng)中,無(wú)法實(shí)現(xiàn)臨床病例的共享,會(huì)直接影響整個(gè)醫(yī)療行業(yè)信息的互通效果,從而限制整個(gè)醫(yī)療行業(yè)的區(qū)域化建設(shè)進(jìn)度。在信息化技術(shù)水平不斷提升的背景下,要打破信息壁壘,對(duì)醫(yī)院信息孤島的現(xiàn)狀進(jìn)行改善,促使新技術(shù)更快地與當(dāng)前醫(yī)院信息化系統(tǒng)相融合,以便發(fā)揮信息共享的功能,進(jìn)而提高醫(yī)療資源利用率,降低醫(yī)療診治成本,推動(dòng)醫(yī)院信息化建設(shè)。

    提高網(wǎng)絡(luò)安全保障在醫(yī)院醫(yī)療信息化建設(shè)中占據(jù)著非常重要的地位,對(duì)于醫(yī)院來(lái)說(shuō)要保證患者診治信息的安全性,需要對(duì)就診信息中的隱私數(shù)據(jù)做好管理,并按照患者意愿對(duì)部分信息加以隱藏,應(yīng)明確劃分可以使用數(shù)據(jù)的范圍和方式。醫(yī)院必須強(qiáng)化自身的互聯(lián)網(wǎng)病毒防護(hù)系統(tǒng),應(yīng)以保護(hù)患者診治信息數(shù)據(jù)的機(jī)密性、完整性和可用性為目標(biāo),將防止數(shù)據(jù)泄露、篡改作為信息化建設(shè)的基本要求,根據(jù)不同疾病的類型對(duì)病例資料加以管理,并設(shè)置對(duì)應(yīng)資料調(diào)取和查看的方式,互聯(lián)網(wǎng)區(qū)域接入的所有軟件必須經(jīng)過(guò)安全檢測(cè),等到獲取允許后才能使用,以防止出現(xiàn)任何泄露數(shù)據(jù)的風(fēng)險(xiǎn)。

    4.3 加強(qiáng)醫(yī)院信息化建設(shè)資金保障、制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃醫(yī)院信息化建設(shè)得以實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)是強(qiáng)大的資金保障,隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不斷提升,相關(guān)部門(mén)進(jìn)一步提高了在醫(yī)療健康領(lǐng)域的投資比例,為醫(yī)院的信息化建設(shè)工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。醫(yī)院的可支配資金增多,便可引進(jìn)更多新技術(shù)、新設(shè)備以及新型的診療設(shè)施,新設(shè)備的應(yīng)用需要強(qiáng)有力的信息技術(shù)作為支撐,因此要求醫(yī)院制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃方案,提高資金的利用率,在保證醫(yī)院信息化系統(tǒng)完整性的基礎(chǔ)上,適度引進(jìn)新型的技術(shù)與設(shè)備。

    若要促進(jìn)醫(yī)院信息化建設(shè)水平進(jìn)一步提高,則必須認(rèn)識(shí)到當(dāng)前階段大部分醫(yī)院由于缺乏經(jīng)驗(yàn),并沒(méi)有系統(tǒng)性的規(guī)劃方案,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),正確地看待醫(yī)院信息化建設(shè)工作,應(yīng)清晰認(rèn)識(shí)到兩個(gè)問(wèn)題:(1)信息化建設(shè)工作是未來(lái)醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的主要趨勢(shì),如果不發(fā)展信息化,就不能為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù);(2)信息化建設(shè)工作是一項(xiàng)持續(xù)性工作,雖然短期內(nèi)看不到收益,但是在推進(jìn)過(guò)程中會(huì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益全面增長(zhǎng)[4] 。

    4.4 加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的培養(yǎng)和管理

    在加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的培養(yǎng)和管理方面,首先,要提高專業(yè)技術(shù)人員的薪資福利待遇,以增強(qiáng)崗位的吸引力,吸引更多高精尖人才更加積極地投身到醫(yī)院信息化建設(shè)中。其次,在醫(yī)院內(nèi)部做好人才選拔工作,組成技術(shù)攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì),對(duì)當(dāng)前醫(yī)院信息化管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,并總結(jié)出可行性方案,進(jìn)一步促進(jìn)信息化建設(shè)水平的提高,同時(shí)還可返聘知名專家,堅(jiān)持以老帶新,延續(xù)人才孵育的傳統(tǒng),持續(xù)推動(dòng)人才建設(shè)工作向前發(fā)展。最后,醫(yī)院要加強(qiáng)與高校的合作,促進(jìn)產(chǎn)教融合一體化模式深化發(fā)展,一方面,將醫(yī)院作為人才孵化的基地,為高校醫(yī)學(xué)生提供更多的服務(wù)性崗位,以不斷強(qiáng)化其自身綜合素養(yǎng);另一方面,將學(xué)校視為理論教育平臺(tái),傳授全新的醫(yī)學(xué)知識(shí),使在校人才獲得更多的臨床診斷經(jīng)驗(yàn)。

    在提升醫(yī)務(wù)人員應(yīng)用能力上,可以以現(xiàn)有的“互聯(lián)網(wǎng)+”醫(yī)療組織框架為基礎(chǔ),研究開(kāi)發(fā)符合醫(yī)院實(shí)際適用情況的新型互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)模式。利用服務(wù)平臺(tái)將區(qū)域內(nèi)各個(gè)醫(yī)院的資源有機(jī)整合到一起,在完善醫(yī)院信息化系統(tǒng)服務(wù)模式的過(guò)程中,應(yīng)該對(duì)醫(yī)院不同的服務(wù)功能進(jìn)行統(tǒng)一融合,為患者在就診和接收?qǐng)?bào)告時(shí)提供便利,并最大程度地減少不必要的醫(yī)療支出。我國(guó)目前的“互聯(lián)網(wǎng)+”醫(yī)療模式還處在探索階段,為促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)用能力提升,應(yīng)為全體人員提供出國(guó)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),以汲取國(guó)外醫(yī)院信息化模式的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),并以此為基礎(chǔ)探索我國(guó)醫(yī)院信息化建設(shè)的途徑,從而進(jìn)一步推動(dòng)我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

    4.5 對(duì)內(nèi)加強(qiáng)各科室的協(xié)作和管理、對(duì)外強(qiáng)化第三方監(jiān)督的作用在醫(yī)院信息化建設(shè)的過(guò)程中,對(duì)內(nèi)要加強(qiáng)各科室的協(xié)作和管理。首先,應(yīng)建立完善的工作機(jī)制。醫(yī)院信息化建設(shè)與管理是一項(xiàng)系統(tǒng)性、持續(xù)性的工作,很難在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到既定目標(biāo),結(jié)合醫(yī)院當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀,需要將醫(yī)務(wù)工作、門(mén)診、急診、藥房、病房等多個(gè)部門(mén)的職能進(jìn)行細(xì)化、分類和整合,并以此為基礎(chǔ)構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”的服務(wù)模式。醫(yī)院信息化的建設(shè)并非依靠單一部門(mén)的努力就能實(shí)現(xiàn),信息化建設(shè)需要各個(gè)部門(mén)密切合作、共同推進(jìn),通過(guò)不斷完善內(nèi)部工作運(yùn)行機(jī)制,才能促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。

    對(duì)外需要強(qiáng)化第三方監(jiān)督的作用。在醫(yī)院信息化建設(shè)過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題,由于經(jīng)驗(yàn)不夠充分,落實(shí)相關(guān)工作時(shí)很難確保效率和質(zhì)量,因此,要尋求第三方機(jī)構(gòu)的幫助。網(wǎng)絡(luò)信息部門(mén)在醫(yī)院信息化建設(shè)中起著非常關(guān)鍵的作用,應(yīng)定期展開(kāi)系統(tǒng)隱患排查工作,對(duì)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和反饋,并提出安全防范的措施;財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)該定期對(duì)醫(yī)院賬戶進(jìn)行檢查,確保資金流動(dòng)的通暢性;醫(yī)務(wù)部則需要對(duì)相關(guān)信息技術(shù)的落實(shí)情況定期進(jìn)行檢查,以明確當(dāng)前階段醫(yī)院信息化建設(shè)工作中存在的薄弱點(diǎn)。

    4.6 遵循“互聯(lián)網(wǎng)+” 發(fā)展模式、建立醫(yī)院大數(shù)據(jù)集成平臺(tái)

    “互聯(lián)網(wǎng)+”醫(yī)療在一定程度上改變了單一傳統(tǒng)的就診模式,新的就醫(yī)流程使醫(yī)療服務(wù)模式逐漸朝著智慧化方向發(fā)展?;诨ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)手段,實(shí)施線上建檔、預(yù)約掛號(hào)、報(bào)告查詢、繳納費(fèi)用,極大地減少了線下服務(wù)模式的人群聚集,有效提升了病患的求醫(yī)體驗(yàn),使醫(yī)療服務(wù)的價(jià)值全面提升。

    基于“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù),醫(yī)院打造了智慧病房和智慧藥房,有效減輕了醫(yī)護(hù)人員的工作負(fù)擔(dān),通過(guò)在線監(jiān)控系統(tǒng)的服務(wù)模式,能夠?yàn)椴』歼M(jìn)行實(shí)時(shí)服務(wù),其內(nèi)部系統(tǒng)的銜接,還能確保醫(yī)院治療數(shù)據(jù)的完整性,為醫(yī)生了解病人病情提供便捷。智慧藥房是指,醫(yī)生下達(dá)處方藥指令后,病人或其家屬可直接到醫(yī)院藥房取藥,大大地節(jié)省了以往服務(wù)模式下取藥的時(shí)間。同時(shí)智能化的配藥設(shè)備已經(jīng)逐漸代替人力,減少了醫(yī)院的人力資源消耗,不僅能夠給患者帶來(lái)全新的取藥體驗(yàn),而且能夠有效提升醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益。

    隨著醫(yī)院信息化建設(shè)質(zhì)量的提高,近年來(lái),已經(jīng)有效整合了HIS,LIS,RER,PACS/ RIS、醫(yī)院影像、手術(shù)麻醉等信息系統(tǒng)?!熬€下+線上”聯(lián)動(dòng)操作模式實(shí)現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的下沉,使臨床數(shù)據(jù)等資源的利用率得以提高,醫(yī)生可隨時(shí)對(duì)其中的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行查詢使用,使其用于更多的臨床研究,以全面提升醫(yī)療診治水平。標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)院信息化建設(shè)體系目前已經(jīng)初步形成,實(shí)現(xiàn)了資源數(shù)據(jù)的共享,能夠進(jìn)一步提高醫(yī)院的服務(wù)水平。

    5 結(jié)束語(yǔ)

    隨著信息技術(shù)交互水平的提高,醫(yī)院信息化建設(shè)逐漸朝著體系化方向發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了各種資源的共享,優(yōu)化了患者的就醫(yī)體驗(yàn)?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”的醫(yī)療服務(wù)模式符合當(dāng)今時(shí)代發(fā)展,并得到了國(guó)家層面的支持,有效降低了不同區(qū)域醫(yī)療資源分布不平衡的影響,進(jìn)而為醫(yī)療健康體制的改革提供了新的生機(jī)。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 趙志偉.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下二級(jí)公立醫(yī)院信息化建設(shè)與管理研究[D].北京:北京化工大學(xué),2022.

    [2] 朱敏.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下公立醫(yī)院信息化建設(shè)應(yīng)用研究[D].西安:西北大學(xué),2020.

    [3] 李菲.吉林省“互聯(lián)網(wǎng)+” 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)現(xiàn)狀分析[D].長(zhǎng)春:長(zhǎng)春中醫(yī)藥大學(xué),2022.

    [4] 洪琴.互聯(lián)網(wǎng)+中醫(yī)藥信息化建設(shè)在醫(yī)院管理中踐行路徑探索[J].中醫(yī)藥管理雜志,2021,29(24):238?239.

    作者簡(jiǎn)介:姜榮(1982—),本科,工程師,研究方向:信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理、信息網(wǎng)絡(luò)安全管理。

    猜你喜歡
    醫(yī)院管理互聯(lián)網(wǎng)信息化
    月“睹”教育信息化
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    電子信息工程在醫(yī)院管理中的應(yīng)用
    在職護(hù)理人員培訓(xùn)系統(tǒng)
    科技視界(2016年18期)2016-11-03 00:07:09
    醫(yī)院思想政治工作需做到“六結(jié)合”
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 20:09:28
    從“數(shù)據(jù)新聞”看當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)新聞信息傳播生態(tài)
    今傳媒(2016年9期)2016-10-15 22:06:04
    淺析醫(yī)療檔案在醫(yī)院管理中的作用
    互聯(lián)網(wǎng)背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項(xiàng)目的實(shí)施
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:23:28
    以高品質(zhì)對(duì)農(nóng)節(jié)目助力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)
    信息化是醫(yī)改的重要支撐
    男女床上黄色一级片免费看| 日本免费一区二区三区高清不卡 | av电影中文网址| 岛国在线观看网站| 午夜影院日韩av| 国产成年人精品一区二区 | 国产一区二区三区视频了| 欧美在线一区亚洲| 成人亚洲精品av一区二区 | 国产精品久久久久久人妻精品电影| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲男人的天堂狠狠| 麻豆一二三区av精品| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久 成人 亚洲| 男女床上黄色一级片免费看| 免费av毛片视频| 色在线成人网| 午夜福利欧美成人| 亚洲熟妇熟女久久| 久久99一区二区三区| 香蕉国产在线看| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品av久久久久免费| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 色婷婷av一区二区三区视频| 午夜免费鲁丝| 黄片播放在线免费| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 黄色丝袜av网址大全| 级片在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 色尼玛亚洲综合影院| 狂野欧美激情性xxxx| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 成人三级黄色视频| 日本 av在线| 黄色视频不卡| 久久香蕉国产精品| 国产黄a三级三级三级人| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲五月天丁香| 亚洲人成电影免费在线| 国产成人欧美在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产精品野战在线观看 | 国产av一区在线观看免费| 多毛熟女@视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 日日爽夜夜爽网站| a级毛片黄视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 91成人精品电影| 亚洲国产看品久久| 国产一卡二卡三卡精品| 一进一出好大好爽视频| 亚洲九九香蕉| 1024视频免费在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 99热国产这里只有精品6| 精品福利观看| 久久国产精品影院| 国产精品亚洲一级av第二区| 精品国产亚洲在线| 欧美在线黄色| 黑丝袜美女国产一区| 午夜精品久久久久久毛片777| 日韩欧美在线二视频| 国产成人av激情在线播放| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产精品免费视频内射| 精品国产亚洲在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲avbb在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲色图av天堂| 午夜a级毛片| 夜夜爽天天搞| aaaaa片日本免费| 男女下面插进去视频免费观看| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲少妇的诱惑av| 国产精品久久久人人做人人爽| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产成人精品在线电影| 99国产综合亚洲精品| 久久亚洲真实| 女警被强在线播放| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美最黄视频在线播放免费 | 一a级毛片在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲在线自拍视频| 乱人伦中国视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| √禁漫天堂资源中文www| av免费在线观看网站| 国产欧美日韩一区二区三| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 高清毛片免费观看视频网站 | av视频免费观看在线观看| 免费看十八禁软件| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲 国产 在线| 久久伊人香网站| 亚洲一区二区三区不卡视频| 男人舔女人下体高潮全视频| a在线观看视频网站| 亚洲情色 制服丝袜| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产精品日韩av在线免费观看 | 国产成人免费无遮挡视频| 999久久久国产精品视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 动漫黄色视频在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| av在线天堂中文字幕 | 亚洲欧美激情综合另类| 在线av久久热| 制服人妻中文乱码| 一本大道久久a久久精品| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 老司机靠b影院| 欧美日本中文国产一区发布| 首页视频小说图片口味搜索| 一级黄色大片毛片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 99国产精品99久久久久| 在线观看免费视频网站a站| www.www免费av| 免费观看精品视频网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 夜夜爽天天搞| 91精品国产国语对白视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 日本a在线网址| 黑人猛操日本美女一级片| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| www.熟女人妻精品国产| 自线自在国产av| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲国产中文字幕在线视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 男人操女人黄网站| 制服人妻中文乱码| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久99一区二区三区| 精品久久蜜臀av无| 超碰成人久久| 美女午夜性视频免费| 精品久久久久久久毛片微露脸| 精品熟女少妇八av免费久了| 黄色a级毛片大全视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日韩精品免费视频一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜制服| 两人在一起打扑克的视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 国产精品一区二区精品视频观看| 成人国产一区最新在线观看| 极品教师在线免费播放| bbb黄色大片| 国产99久久九九免费精品| 久久国产精品影院| 国产成年人精品一区二区 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久中文看片网| 交换朋友夫妻互换小说| 国产成人av教育| 久久国产精品人妻蜜桃| 成年版毛片免费区| 午夜免费观看网址| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美一级毛片孕妇| 一本综合久久免费| 神马国产精品三级电影在线观看 | 久久久久久久精品吃奶| 国产区一区二久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久99一区二区三区| 久久久久久久久免费视频了| 男人舔女人下体高潮全视频| 视频区图区小说| 激情在线观看视频在线高清| videosex国产| 久久影院123| 波多野结衣高清无吗| 99国产精品一区二区蜜桃av| 色综合婷婷激情| 另类亚洲欧美激情| 久久久国产成人精品二区 | 亚洲国产精品一区二区三区在线| 免费高清在线观看日韩| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲情色 制服丝袜| 身体一侧抽搐| 亚洲国产看品久久| av网站免费在线观看视频| 成人国语在线视频| 美女福利国产在线| 国产精品1区2区在线观看.| 国产一区二区三区视频了| 日本欧美视频一区| 香蕉丝袜av| 99香蕉大伊视频| av网站在线播放免费| 可以在线观看毛片的网站| 十分钟在线观看高清视频www| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产视频一区二区在线看| 大陆偷拍与自拍| 两性夫妻黄色片| 日韩国内少妇激情av| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品电影一区二区三区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品亚洲一级av第二区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久精品影院6| 欧美乱妇无乱码| 嫁个100分男人电影在线观看| 麻豆av在线久日| 成人黄色视频免费在线看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 麻豆久久精品国产亚洲av | 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲九九香蕉| 操出白浆在线播放| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 91在线观看av| 丁香欧美五月| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久久久久久午夜电影 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产黄色免费在线视频| 窝窝影院91人妻| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 91成人精品电影| 高清黄色对白视频在线免费看| 精品欧美一区二区三区在线| 黄色a级毛片大全视频| 一二三四在线观看免费中文在| 久久中文看片网| 亚洲人成电影观看| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品九九99| 天堂影院成人在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 国产精品久久久久成人av| 久久久久久久午夜电影 | 在线观看免费视频网站a站| 国产色视频综合| 亚洲国产精品合色在线| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 悠悠久久av| 在线观看午夜福利视频| 亚洲专区字幕在线| 国产av一区二区精品久久| 国产97色在线日韩免费| 在线观看www视频免费| 电影成人av| 免费观看精品视频网站| www.999成人在线观看| 操美女的视频在线观看| 一级毛片高清免费大全| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 婷婷丁香在线五月| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 视频区欧美日本亚洲| xxx96com| 嫩草影视91久久| 成人黄色视频免费在线看| 麻豆一二三区av精品| 黄色女人牲交| 国产精品 欧美亚洲| 老司机靠b影院| 日韩大码丰满熟妇| 香蕉久久夜色| 亚洲人成77777在线视频| 一级片'在线观看视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 在线观看免费日韩欧美大片| 又紧又爽又黄一区二区| 大陆偷拍与自拍| 精品国产乱子伦一区二区三区| 精品人妻1区二区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产一区二区三区视频了| 一a级毛片在线观看| 久久久久久大精品| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品久久久久成人av| 91字幕亚洲| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久久国产成人免费| 国产精品一区二区免费欧美| 一a级毛片在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产伦人伦偷精品视频| 91在线观看av| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 午夜精品久久久久久毛片777| 色婷婷久久久亚洲欧美| cao死你这个sao货| 欧美精品啪啪一区二区三区| 免费高清视频大片| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产又爽黄色视频| 欧美一级毛片孕妇| www.自偷自拍.com| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲精品在线美女| 国产成人精品无人区| 不卡av一区二区三区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 最新美女视频免费是黄的| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产成人av教育| 麻豆成人av在线观看| 免费搜索国产男女视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 午夜a级毛片| 成年人黄色毛片网站| 99国产精品一区二区三区| 欧美日韩乱码在线| 欧美最黄视频在线播放免费 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 中文字幕高清在线视频| 岛国视频午夜一区免费看| 精品第一国产精品| 啦啦啦免费观看视频1| 精品久久蜜臀av无| 中文亚洲av片在线观看爽| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲成人免费电影在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 日韩精品中文字幕看吧| 国产三级黄色录像| 真人做人爱边吃奶动态| 岛国视频午夜一区免费看| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产男靠女视频免费网站| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久久久久大精品| 国产在线精品亚洲第一网站| 婷婷六月久久综合丁香| 操美女的视频在线观看| 岛国在线观看网站| 亚洲九九香蕉| 一级毛片高清免费大全| 岛国视频午夜一区免费看| 中文字幕色久视频| 久久久久久人人人人人| av超薄肉色丝袜交足视频| 美女福利国产在线| 国产av精品麻豆| av天堂久久9| 国产在线观看jvid| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲成人久久性| 在线观看免费午夜福利视频| 久久香蕉精品热| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美乱色亚洲激情| 久久久久久久精品吃奶| 久久国产精品影院| 免费人成视频x8x8入口观看| 黄色成人免费大全| 黄色视频,在线免费观看| 黄色怎么调成土黄色| 成年人免费黄色播放视频| 真人做人爱边吃奶动态| 国产有黄有色有爽视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 天堂俺去俺来也www色官网| 波多野结衣高清无吗| 免费在线观看日本一区| 淫妇啪啪啪对白视频| 色播在线永久视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 看黄色毛片网站| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品影院久久| 日韩欧美一区视频在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 宅男免费午夜| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 十八禁人妻一区二区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 极品人妻少妇av视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲专区字幕在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 在线av久久热| 丝袜美足系列| av免费在线观看网站| av中文乱码字幕在线| 国产精品一区二区三区四区久久 | 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 长腿黑丝高跟| 电影成人av| 日本一区二区免费在线视频| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲色图av天堂| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美激情 高清一区二区三区| 99riav亚洲国产免费| svipshipincom国产片| 757午夜福利合集在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 叶爱在线成人免费视频播放| 99久久精品国产亚洲精品| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久人人97超碰香蕉20202| 1024香蕉在线观看| 麻豆国产av国片精品| 久热爱精品视频在线9| 黄色怎么调成土黄色| 手机成人av网站| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产xxxxx性猛交| videosex国产| 青草久久国产| 看片在线看免费视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 五月开心婷婷网| x7x7x7水蜜桃| 久久久久久久久免费视频了| 欧美亚洲日本最大视频资源| 午夜福利在线免费观看网站| 欧美日韩一级在线毛片| 黄色a级毛片大全视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| a在线观看视频网站| 级片在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美日韩一级在线毛片| a级毛片黄视频| av在线播放免费不卡| 久久久久久久精品吃奶| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 97人妻天天添夜夜摸| 两个人免费观看高清视频| 91av网站免费观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲男人的天堂狠狠| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲熟妇熟女久久| 99在线视频只有这里精品首页| 精品高清国产在线一区| 精品一品国产午夜福利视频| 夜夜爽天天搞| 久久久国产一区二区| 悠悠久久av| 女性生殖器流出的白浆| 久久亚洲真实| 看片在线看免费视频| 国产精品二区激情视频| 深夜精品福利| 欧美黄色淫秽网站| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲国产看品久久| 免费观看人在逋| 亚洲精品av麻豆狂野| 午夜免费成人在线视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 999精品在线视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 免费不卡黄色视频| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲情色 制服丝袜| 国产熟女xx| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产精品av久久久久免费| xxx96com| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品二区激情视频| 青草久久国产| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 1024香蕉在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产成年人精品一区二区 | av天堂久久9| 天堂俺去俺来也www色官网| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日韩有码中文字幕| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久精品亚洲av国产电影网| 热99国产精品久久久久久7| 免费少妇av软件| 久久99一区二区三区| 麻豆一二三区av精品| 午夜视频精品福利| 久久人人精品亚洲av| 国产一区二区激情短视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 午夜久久久在线观看| 色老头精品视频在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 久久国产亚洲av麻豆专区| 精品日产1卡2卡| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 一级毛片精品| 免费av毛片视频| 国产成人啪精品午夜网站| 999久久久国产精品视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 男男h啪啪无遮挡| a级片在线免费高清观看视频| 午夜免费激情av| 一本综合久久免费| 国产精品国产av在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 悠悠久久av| 国产欧美日韩一区二区精品| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久人妻av系列| 午夜福利欧美成人| 精品日产1卡2卡| 精品久久久久久久毛片微露脸| 热re99久久国产66热| 国产精品国产av在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产免费男女视频| 午夜a级毛片| www.精华液| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 两性夫妻黄色片| 久久热在线av| 99re在线观看精品视频| 日韩视频一区二区在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 高清av免费在线| 亚洲片人在线观看| 久9热在线精品视频| av免费在线观看网站| 亚洲精华国产精华精| 亚洲午夜理论影院| 丝袜美腿诱惑在线| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲熟妇熟女久久| 久久人妻av系列| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲avbb在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 久久久久国产一级毛片高清牌| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日本wwww免费看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 嫁个100分男人电影在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 久久久国产精品麻豆| 黑人猛操日本美女一级片| 久久人人精品亚洲av| 国产成人av教育| 999精品在线视频| 欧美色视频一区免费| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产黄色免费在线视频| 99国产精品99久久久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 免费av中文字幕在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 免费搜索国产男女视频| 激情视频va一区二区三区| 欧美激情高清一区二区三区| 国产精品久久久久成人av| 亚洲精品粉嫩美女一区| 香蕉久久夜色| 久久久久久久午夜电影 |