樂至：雙培“導師制”助力紀檢“新兵”成長

樂至紀

“這起案件還需調(diào)閱企業(yè)的工資發(fā)放表冊，排除涉案人員親屬和其他特定關系人沒有真正工作而獲取薪酬的問題?！苯眨谘信幸黄鹕嫦舆`反廉潔紀律案件問題線索中，資陽市樂至縣紀委監(jiān)委第四紀檢監(jiān)察室副主任陳冰峰提出建議。

8個月前，陳冰峰還只是黨風政風監(jiān)督室的一名業(yè)務骨干。他快速成長為線索處置熟手，正是得益于該縣實施的“定向+交叉”雙培計劃。去年以來，該縣紀委監(jiān)委為年輕干部定制培育計劃，形成辦信辦案類、案件審理類、綜合文稿類、政策法規(guī)類、調(diào)查研究類、巡察工作類等6大培養(yǎng)類別，采取“定向崗位培養(yǎng)+交叉崗位培養(yǎng)”的方式，搭配“導師幫帶”“點題培訓”“‘賽馬式實訓”“輪崗調(diào)訓”等培育套餐，讓綜合崗位與業(yè)務崗位互融互促。目前樂至縣已分批次開展跟案實訓、輪崗調(diào)訓50余人次，組織點題式培訓25人次。