寫給畢業(yè)生的一封信

王三安

各位即將畢業(yè)的同學們：

大家好！

這幾年畢業(yè)的學生，無疑是非常艱難的。走出校園，人生仿佛失去了軌道，沒有人再幫我們規(guī)劃課程、安排時間。未來有無限可能，但是沒有做好準備也可能陷入迷茫。曾經的我就深受其害，因此特別希望和你們分享一些我的經歷。

對于職業(yè)規(guī)劃，我認為很重要的一點，是為自己選擇一個就業(yè)方向。上學的時候，我們要學習幾門課，每門課是什么時間上，要通過什么樣的考試，一切都是現成的，不需要自己思考和規(guī)劃。但出了校門就不一樣，職業(yè)生涯需要我們自己規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃的第一點，是根據自己的情況，找到相對適合自己的工作方向，并在未來堅持執(zhí)行。畢業(yè)后的第一份工作很重要，因為如果畢業(yè)幾年后我們再換職業(yè)方向，就會很難和同齡的其他有經驗的應聘者競爭，也會經常被問道：為什么當初沒有選擇這個方向，是不夠喜歡，還是對自己的規(guī)劃不夠明確？無論如何，這些問題都很難完美回答。所以第一份工作的方向，非常重要。

我們要避免陷入“追求熱愛”式的擇業(yè)陷阱。完全的自由和追求愛好是非常理想主義的。每一份工作都有我們喜歡的部分，也有我們不喜歡的部分。做設計的會喜歡設計工作中需要創(chuàng)造、想象力的部分，但是也經常會遇到很多煩瑣的部分，比如需要和客戶反復溝通理念，需要接受客戶多變的修改意見。做技術的會享受獨自一個人鉆研的安靜、平和，但是很少有工作能完全避免和人溝通，比如技術崗位也需要向公司申請項目經費支持，和領導匯報研究的困難和進展，甚至和其他人溝通誰在這個項目中做出了更大的貢獻等。總之，沒有一份工作是完美的，切記要避免陷入許多人鼓吹的完全的“追求熱愛”式的擇業(yè)陷阱。

但是這不代表求職完全不需要考慮熱愛。事實上，選擇一份自己喜歡的工作是很重要的。有許多人會遇到如何平衡愛好和薪資的問題。其實這在本質上并不矛盾。興趣是最好的老師，有愛好作為動力，或許我們在起步的時候薪酬會不如預期，但是之后的上升空間或許會更大。同時，工作的本質是為了更好地生活，如果愛好能給我們帶來精神上的滿足，那么一份喜歡的工作本身就是美好生活的一部分，能夠彌補薪資不高帶來的遺憾。但是，從現實角度出發(fā)，如果愛好的工作能夠給予我們的報酬并不足以支撐我們的生活，那么我們短期內還是可以選擇高薪資的工作，等到生活條件改善了，再考慮追求熱愛。這個問題沒有一個準確的答案，我們要避免一切形式主義的“道德陷阱”，考慮問題要從實際出發(fā)，分析自己的實際情況，再做選擇。

有些同學會有疑問：如果求職中并沒有非常熱愛的職業(yè)，或者是有熱愛的職業(yè)，但是不確定能不能堅持做下去，那怎么辦？我建議同學們做自己專業(yè)對口、不討厭、比較擅長的工作。因為擅長和專業(yè)對口更容易取得成績，而取得成績本身會給我們帶來快樂的感受，這本身就是精神支持。同學們一定要避免陷入安逸陷阱。很多工作看起來很穩(wěn)定，或者是“鐵飯碗”，但是無論是在學校還是在社會上，一定要堅持學習，養(yǎng)成終身學習的好習慣。從這幾年的就業(yè)形勢，我們也能看到，經濟形勢的變化如大浪奔襲，讓人沒有停步的時間。在求職時，不要被眼前的繁榮迷住雙眼，要保持警惕，堅持學習新技術，為自己留一條退路，不能局限于當下的安逸。

當然，這些都是廣泛的擇業(yè)建議。在實際求職過程中，我們還可能面臨許多就業(yè)陷阱。在這里，我總結了3點建議，來幫助大家避開就業(yè)陷阱。

第一點，死守防線，絕不掏錢。剛剛畢業(yè)，在我們對工作和公司沒有太多了解的情況下，一定要記住，哪怕公司說得天花亂墜，只要是伸手問求職者要錢的公司，一律拒絕。哪怕是正規(guī)的公司，在還未發(fā)工資的時候就問員工要錢，這家公司的待遇、福利也不會多好，可以直接找下一家，不必擔心錯過好公司。

第二點，雙向面試，多問多看。只要還沒有簽訂勞動合同，我們就還有足夠的時間去選擇一家好的公司。我們要善于向人力資源部門提問題，甚至在電話邀約階段就可以向人力資源部門提出問題。人力資源部門也有一定的考核要求，在去面試前，我們可以勇敢地提出一些自己比較關心的基本問題，通過對方的回答對公司做一個基本的判斷。如果招聘人員能夠詳細介紹清楚公司業(yè)務，說明公司對應聘者的專業(yè)要求比較高；如果招聘人員給出的工資和福利空間非常大，但是用人需求又很急迫，說明這家公司要么底薪會開得比較低，要么是工作難度比較大。如果招聘人員對于工作時間的回答比較模糊，那么這家公司基本上是業(yè)務繁忙，加班比較多。

第三點，細看合同，警惕約定不明。許多畢業(yè)生不好意思多看合同，不好意思對合同提出疑問。事實上，合同一定要仔細看，特別是保密條款、工資條款、離職條款等關鍵性條款?？闯兄Z的薪資是寫到月薪里，還是年底按績效發(fā)放。如果是按績效發(fā)放，要問清楚績效的考核標準，如果涉及保密條款，要仔細查看保密條款的年限、補償等。

除了以上的建議，還有一條非常重要的建議：如果有時間，專業(yè)合適，同學們一定要找機會在畢業(yè)前嘗試幾次真實的實習。如果同學們能夠在學習期間經歷真實的簡歷投遞、應聘面試等流程，相信在畢業(yè)求職的時候，會更加成熟，更能找到適合自己的方向和崗位。

最后，在這就業(yè)競爭激烈的畢業(yè)季，希望各位畢業(yè)生都能找到自己喜歡、適合自己，并能夠實現財富和精神雙重收獲的工作。

一個已經就業(yè)的朋友

2023年6月1日

（插圖：鄭毅超）