• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    醫(yī)院綜合檔案精細(xì)化管理困境及對(duì)策討論

    2023-07-11 18:17:18陳穎
    蘭臺(tái)內(nèi)外 2023年14期
    關(guān)鍵詞:精細(xì)化管理困境醫(yī)院

    陳穎

    摘 要:醫(yī)院在開(kāi)展日常醫(yī)療工作時(shí),檔案是非常重要的參考依據(jù),對(duì)于醫(yī)療科研發(fā)展起到了非常重要的推動(dòng)作用。如今,基于新形勢(shì)發(fā)展背景下,醫(yī)院針對(duì)檔案實(shí)施相應(yīng)的管理工作時(shí),如果繼續(xù)采取傳統(tǒng)的檔案管理形式,已經(jīng)不能達(dá)到醫(yī)院未來(lái)發(fā)展的要求,需要全面實(shí)施精細(xì)化的檔案管理模式,才能更好地提升醫(yī)院管理工作創(chuàng)新效果。本文主要結(jié)合醫(yī)院現(xiàn)有檔案管理工作中存在的難題進(jìn)行了探究,并提出一些有效的管理對(duì)策,希望能在一定程度上提升醫(yī)院檔案精細(xì)化管理水平。

    關(guān)鍵詞:醫(yī)院;綜合檔案;精細(xì)化管理;困境;對(duì)策

    醫(yī)院在開(kāi)展各項(xiàng)管理工作時(shí),檔案在其中起到了至關(guān)重要的作用,與醫(yī)院行政管理、醫(yī)療活動(dòng)以及藥品資產(chǎn)管理之間有著非常密切的聯(lián)系,這些工作需要以檔案資料為依據(jù),所以,在醫(yī)院現(xiàn)有的各項(xiàng)管理工作中,檔案起到了重要的指導(dǎo)與規(guī)范作用。同時(shí),也是醫(yī)院內(nèi)部管理中非常重要的組成部分,需要醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員引起高度重視。如今,在我國(guó)醫(yī)療事業(yè)不斷改革的背景下,醫(yī)院檔案管理工作也因此遇到了相應(yīng)的發(fā)展困境,對(duì)于檔案管理工作提出了更高的要求。尤其,隨著信息技術(shù)水平不斷提升,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)廣泛普及與使用,醫(yī)院傳統(tǒng)的檔案管理模式已經(jīng)無(wú)法滿足醫(yī)院發(fā)展需求,需要加強(qiáng)檔案管理模式創(chuàng)新工作,在更大程度上提升檔案使用效率,這也是目前醫(yī)院檔案管理部門所面臨的重點(diǎn)問(wèn)題。

    一、精細(xì)化管理的概念

    對(duì)于精細(xì)化管理而言,主要是指社會(huì)分工精細(xì)化以及服務(wù)質(zhì)量精細(xì)化實(shí)施之后所產(chǎn)生的一種現(xiàn)代化管理形式,在日常工作中通過(guò)采取規(guī)范化的管理模式與方法,保證各項(xiàng)工作滿足一定的高效性與準(zhǔn)確性,從而有效提升日常工作效率,促進(jìn)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。精細(xì)化管理實(shí)質(zhì)上所體現(xiàn)的是一種管理文化,也是一種工作理念,需要工作人員在工作中嚴(yán)格規(guī)范自身行為,全面做好本職工作,能夠及時(shí)明確管理工作中存在的困境,從而在第一時(shí)間采取有效的解決措施。

    醫(yī)院在開(kāi)展檔案管理工作時(shí),因?yàn)樯婕暗馁Y料內(nèi)容非常多,所以,采取精細(xì)化管理模式有著非常重要的意義。對(duì)于剛剛產(chǎn)生的檔案資料,應(yīng)第一時(shí)間做好收集、管理以及使用等工作,盡量減少未整理、未編目以及未鑒定的檔案資料。如今,基于信息技術(shù)水平不斷提升的背景下,還應(yīng)充分利用現(xiàn)代化信息技術(shù),對(duì)現(xiàn)有的檔案管理方式進(jìn)行創(chuàng)新與完善,形成多樣化的管理模式,提升檔案資料利用效率,有效降低檔案管理成本投入。此外,在實(shí)施精細(xì)化檔案管理的基礎(chǔ)上,還能提升檔案查準(zhǔn)率以及查全率,按照不同的檔案類型合理劃分,不斷簡(jiǎn)化檔案的調(diào)取程序,使用信息技術(shù)更好地匯總資源與數(shù)據(jù),提升醫(yī)院整體服務(wù)質(zhì)量,將醫(yī)院檔案資料的價(jià)值充分發(fā)揮出來(lái)。

    二、醫(yī)院綜合檔案精細(xì)化管理要求

    1.保障檔案內(nèi)容真實(shí)性與準(zhǔn)確性

    一般醫(yī)院在做出各項(xiàng)醫(yī)療行為活動(dòng)時(shí),檔案資料是非常重要的參考依據(jù),除了醫(yī)療檔案外,文書檔案、基建檔案、科研檔案、采購(gòu)檔案以及人事檔案等都在醫(yī)院管理的過(guò)程中起到了決定性作用。所以,醫(yī)院在實(shí)施具體的檔案管理工作時(shí),需要對(duì)檔案內(nèi)容全面審核,保證可以達(dá)到一定的真實(shí)性與準(zhǔn)確性,將醫(yī)院的實(shí)際情況如實(shí)記載下來(lái),保證工作人員在后期使用時(shí),可以從中提取出有價(jià)值的數(shù)據(jù)信息,從而為后續(xù)工作開(kāi)展奠定重要的基礎(chǔ)條件。

    2.保障醫(yī)院檔案內(nèi)容完整性與準(zhǔn)確性

    首先,醫(yī)院檔案資料與一般機(jī)構(gòu)相比,其檔案管理工作之間具有明顯不同,是因?yàn)獒t(yī)院檔案資料比較集中,在進(jìn)行各項(xiàng)檔案管理時(shí),不可出現(xiàn)遺漏或失誤等情況,必須保障醫(yī)院檔案內(nèi)容完整性與準(zhǔn)確性。其次,因?yàn)獒t(yī)院檔案資料在后期使用中具有較大的價(jià)值作用,需要保障檔案資料準(zhǔn)確可靠。

    3.保障醫(yī)院檔案的專業(yè)性

    除了醫(yī)療活動(dòng)方面的檔案外,醫(yī)院的文書檔案、科研檔案、基建檔案等,在實(shí)施檔案管理行為時(shí),需要由專業(yè)的人員指導(dǎo)來(lái)完成。因此,在具體的操作階段,對(duì)于檔案專業(yè)性以及專屬性也有著非常高的要求,需要檔案管理人員在更大程度上提升管理工作專業(yè)化水平。

    三、醫(yī)院綜合檔案精細(xì)化管理面臨的困境

    1.缺少先進(jìn)的檔案管理制度

    因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間受到傳統(tǒng)觀念影響,導(dǎo)致很多醫(yī)院仍然采取粗放式的檔案管理制度,這種制度已經(jīng)無(wú)法滿足時(shí)代發(fā)展要求,經(jīng)常導(dǎo)致在工作中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),缺少合理的參考標(biāo)準(zhǔn),很多檔案管理人員都是依靠以往的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)開(kāi)展工作,導(dǎo)致在醫(yī)院綜合檔案管理工作開(kāi)展中,缺少具體的管理目標(biāo),整個(gè)管理流程也比較隨意。一些醫(yī)院在制定績(jī)效考核內(nèi)容時(shí),沒(méi)有考慮到檔案管理工作的特殊性,使檔案管理工作長(zhǎng)時(shí)間呈現(xiàn)出一種管理不嚴(yán)的狀態(tài),很多監(jiān)督工作并沒(méi)有得到全面實(shí)施。由于現(xiàn)有的檔案管理制度不夠先進(jìn),不但會(huì)降低檔案精細(xì)化管理工作效果,也會(huì)對(duì)管理工作的開(kāi)展形成阻礙。

    2.檔案管理信息化程度較低,缺少統(tǒng)一的信息管理鏈

    目前,很多醫(yī)院的檔案資料以紙質(zhì)版的形式為主,對(duì)檔案實(shí)體進(jìn)行管理,不僅會(huì)影響檔案資料使用效率,還會(huì)導(dǎo)致檔案資料面臨一定的丟失風(fēng)險(xiǎn)。在醫(yī)院各類檔案資料中,病歷檔案處在核心地位,但在醫(yī)院管理活動(dòng)中,綜合檔案的管理也至關(guān)重要,長(zhǎng)時(shí)間積累的紙質(zhì)檔案數(shù)字化進(jìn)程發(fā)展較慢,醫(yī)院涉及的檔案類型非常多,主要包括文書檔案、基建檔案、財(cái)務(wù)檔案、科研檔案以及設(shè)備檔案等,這些檔案分別由不同的部門儲(chǔ)存,而部門之間缺少統(tǒng)一的信息管理鏈,導(dǎo)致檔案信息呈現(xiàn)出一定的孤立性,沒(méi)有實(shí)現(xiàn)有效連接與共享,從而影響檔案信息的安全性與規(guī)范性。

    3.缺少專業(yè)的檔案管理隊(duì)伍

    醫(yī)院在開(kāi)展綜合檔案管理工作時(shí),人員在其中起到了非常重要的執(zhí)行作用,所以,檔案管理人員專業(yè)性與綜合檔案管理效果之間有著密切聯(lián)系。但是,長(zhǎng)久以來(lái),醫(yī)院一直將檔案管理工作視為一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作,沒(méi)有受到領(lǐng)導(dǎo)人員的高度重視,導(dǎo)致在實(shí)施檔案管理工作時(shí),缺少專業(yè)的人才隊(duì)伍。結(jié)合目前的實(shí)際情況來(lái)看,部分醫(yī)院檔案人員身兼多職,無(wú)法將精力全部集中在檔案管理工作上。另外,醫(yī)院沒(méi)有定期開(kāi)展培訓(xùn)教育活動(dòng),檔案管理人員沒(méi)有及時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí),知識(shí)結(jié)構(gòu)比較落后,現(xiàn)有水平已經(jīng)無(wú)法滿足未來(lái)檔案管理工作的創(chuàng)新要求。

    4.檔案管理模式較單一

    在醫(yī)院日常管理工作中,檔案管理是一項(xiàng)比較基本的工作,不僅關(guān)系到醫(yī)院整體管理水平,還能保障醫(yī)院在未來(lái)實(shí)現(xiàn)更加穩(wěn)定的發(fā)展。在以往的檔案管理工作中,其歸檔模式呈現(xiàn)出一定的被動(dòng)性。一般是在移交的基礎(chǔ)上才會(huì)歸檔,在檔案資料形成以及轉(zhuǎn)運(yùn)等環(huán)節(jié)中,檔案人員沒(méi)有提前參與到其中,無(wú)法實(shí)現(xiàn)對(duì)文件資料的有效把控,導(dǎo)致檔案資料在后期歸檔時(shí),經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)分散或者遺漏等問(wèn)題。醫(yī)院大部分檔案資料都是以紙質(zhì)版的形式管理,并且通過(guò)人工操作的方式儲(chǔ)存。因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間受到傳統(tǒng)觀念的影響,部分醫(yī)院將重點(diǎn)放在了管理方面,而沒(méi)有對(duì)檔案利用引起重視,在整個(gè)資料利用過(guò)程中,缺少一定的服務(wù)意識(shí)。檔案資源開(kāi)發(fā)范圍有限,現(xiàn)有的服務(wù)方式比較單一,人員在查閱檔案時(shí),一般都是通過(guò)人工檢索調(diào)閱的方式來(lái)完成,檔案部門只是提供檔案原件借閱,或者是提供檔案復(fù)印件,正是因?yàn)檫@種被動(dòng)式的服務(wù)模式導(dǎo)致醫(yī)院檔案利用率不高。這種問(wèn)題的存在不但會(huì)容易導(dǎo)致檔案原件發(fā)生破損或者丟失等情況,還對(duì)檔案查閱速度以及利用效率產(chǎn)生一定的負(fù)面影響,導(dǎo)致管理工作在內(nèi)容上比較單一。

    四、醫(yī)院綜合檔案精細(xì)化管理的相關(guān)對(duì)策

    1.構(gòu)建精細(xì)化的檔案管理制度

    基于新形勢(shì)發(fā)展背景下,醫(yī)院在開(kāi)展綜合檔案管理工作時(shí),要想滿足一定的精細(xì)化要求,應(yīng)制定精細(xì)化的檔案管理制度,具體可以通過(guò)以下幾個(gè)方面來(lái)進(jìn)行:第一,制定科學(xué)有效的檔案管理機(jī)制。醫(yī)院只有在保障檔案管理機(jī)制完善的情況下,才能促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展,并保證整個(gè)流程的規(guī)范性,這也是促進(jìn)精細(xì)化檔案管理工作實(shí)施的前提保障。醫(yī)院針對(duì)檔案開(kāi)展管理工作時(shí),應(yīng)該嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)化、目標(biāo)化以及流程化等要求,將精細(xì)化理念貫徹落實(shí)到整個(gè)檔案管理工作中。醫(yī)院應(yīng)參照相應(yīng)的法律規(guī)定,在對(duì)自身實(shí)際情況全面了解的基礎(chǔ)上,制定完善的檔案管理制度。檔案管理制度不僅要在內(nèi)容上滿足一定的科學(xué)性與規(guī)范性,還需要對(duì)實(shí)施之后的實(shí)效性引起高度重視。檔案管理人員應(yīng)結(jié)合醫(yī)院檔案信息化建設(shè)目標(biāo)與實(shí)際狀況,制定科學(xué)的檔案信息化制度,將精細(xì)化管理延伸到每一項(xiàng)工作中,保證檔案管理滿足一定的規(guī)范化以及制度化要求,提升醫(yī)院檔案管理工作效率。第二,細(xì)化檔案管理標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合檔案管理工作涉及的各項(xiàng)規(guī)章制度,醫(yī)院應(yīng)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的管理模式。將日常管理細(xì)化為多種標(biāo)準(zhǔn),每一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)都應(yīng)滿足一定的完善性與準(zhǔn)確性,對(duì)崗位人員提出嚴(yán)格的工作要求,在開(kāi)展各項(xiàng)檔案管理工作時(shí),需要嚴(yán)格按照各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)中的要求來(lái)執(zhí)行。第三,細(xì)化檔案管理流程。對(duì)于精細(xì)化管理而言,應(yīng)更加重視管理對(duì)象的流程化管理,也就是對(duì)管理對(duì)象開(kāi)展系統(tǒng)化以及體系化的管理工作。醫(yī)院在對(duì)檔案管理狀況明確的基礎(chǔ)上,應(yīng)對(duì)現(xiàn)有的檔案管理流程進(jìn)行不斷細(xì)化,確定嚴(yán)格的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),將流程貫徹落實(shí)到收集、整理以及歸檔等環(huán)節(jié)中。醫(yī)院在對(duì)檔案管理流程進(jìn)行優(yōu)化的過(guò)程中,不但要保證各流程之間的有效連接,還要保證各部門之間信息實(shí)現(xiàn)有效傳輸。第四,保證管理工作在實(shí)施中滿足一定的動(dòng)態(tài)化要求,是需要不斷進(jìn)行完善的過(guò)程,醫(yī)院需要結(jié)合新出現(xiàn)的問(wèn)題,對(duì)管理流程進(jìn)行優(yōu)化與完善,保證醫(yī)院檔案管理流程在實(shí)施過(guò)程中可以滿足一定的科學(xué)性,這對(duì)于提升醫(yī)院檔案管理水平有著重要作用。

    2.加強(qiáng)檔案管理信息化建設(shè)

    將精細(xì)化理念融入檔案管理工作中,主要是為了能充分發(fā)揮檔案資料的價(jià)值作用。目前,信息技術(shù)在各個(gè)行業(yè)中實(shí)現(xiàn)了非常廣泛的應(yīng)用,也使得醫(yī)院檔案精細(xì)化管理工作迎來(lái)了更大的難題。首先,醫(yī)院應(yīng)制定統(tǒng)一的檔案資源保存標(biāo)準(zhǔn),在對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)充分利用的基礎(chǔ)上,將傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮訖n案的形式進(jìn)行儲(chǔ)存。同時(shí),構(gòu)建檔案目錄數(shù)據(jù)庫(kù)以及檔案信息全文數(shù)據(jù)庫(kù),從而實(shí)現(xiàn)對(duì)檔案信息的數(shù)字化儲(chǔ)存。醫(yī)院綜合檔案的信息化程度越高,醫(yī)院管理的效率越高,醫(yī)院的綜合能力發(fā)展也隨之更快;其次,醫(yī)院應(yīng)構(gòu)建完善的檔案管理信息系統(tǒng),保證與其他科室之間實(shí)現(xiàn)有效連接,在檔案歸檔環(huán)節(jié)中,能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)前期的有效把控;最后,醫(yī)院應(yīng)該在內(nèi)部構(gòu)建統(tǒng)一的檔案管理大系統(tǒng),在整個(gè)系統(tǒng)當(dāng)中,針對(duì)不同的檔案類型,分別設(shè)置不同的模塊來(lái)進(jìn)行存儲(chǔ)管理,保證在檔案信息收集與整理過(guò)程中可以滿足一定的自動(dòng)化要求。醫(yī)院管理部門不但要確定歸檔范圍,還需要確定電子檔案的歸檔標(biāo)準(zhǔn),以集中化的方式對(duì)檔案信息進(jìn)行儲(chǔ)存與管理,通過(guò)這種方式不但可以豐富檔案信息資源,還能為各部門提供更加方便的檔案利用工具。

    3.加強(qiáng)檔案管理隊(duì)伍建設(shè)

    要想促進(jìn)精細(xì)化管理工作高效開(kāi)展,檔案人員應(yīng)從自身出發(fā),提升自身專業(yè)性。因此,全面實(shí)施檔案管理隊(duì)伍建設(shè)工作,是保障精細(xì)化檔案管理工作全面實(shí)施的重要基礎(chǔ)條件,檔案管理人員所掌握知識(shí)的完善性,會(huì)直接影響綜合檔案精細(xì)化管理實(shí)施的效果。首先,醫(yī)院應(yīng)嚴(yán)格按照崗位管理規(guī)范中的相關(guān)要求,開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,明確每一位在崗人員的具體職責(zé),確保在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)可以責(zé)任到人,所采取的工作方法有章可循;其次,醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)對(duì)檔案管理人員的培訓(xùn)教育工作,幫助檔案管理人員轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念,樹(shù)立正確的價(jià)值觀,保證在崗位工作中能夠嚴(yán)格按照職業(yè)道德規(guī)范中的相關(guān)要求,不斷提升檔案管理人員的認(rèn)同感與歸屬感,在開(kāi)展每一項(xiàng)工作時(shí)可以嚴(yán)格規(guī)范自身行為。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)中,不但要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),還需要對(duì)技術(shù)學(xué)習(xí)引起重視,可以對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)與科學(xué)技術(shù)充分利用,使檔案管理人員掌握更多先進(jìn)的技術(shù)方法,并在學(xué)習(xí)過(guò)程中不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)檔案管理人員知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化與完善,進(jìn)一步提升檔案管理人員專業(yè)水平。

    4.創(chuàng)新檔案管理模式與方法

    在開(kāi)展檔案管理方法創(chuàng)新工作時(shí),需要轉(zhuǎn)變檔案管理人員思想觀念,將被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng),加強(qiáng)檔案前期質(zhì)量控制。檔案管理人員應(yīng)該主動(dòng)深入部門中,全面掌握醫(yī)院資源結(jié)構(gòu),加強(qiáng)與檔案形成部門之間的溝通與交流,使最終所產(chǎn)生的檔案資料不但可以滿足單位使用需求,還能達(dá)到檔案管理工作要求,保證檔案內(nèi)容滿足一定的真實(shí)性與可靠性。同時(shí),對(duì)暫時(shí)不歸檔的資料,應(yīng)第一時(shí)間做好數(shù)字化歸檔工作。針對(duì)檔案信息設(shè)置不同的訪問(wèn)權(quán)限,對(duì)所登錄用戶的身份進(jìn)行驗(yàn)證,通過(guò)之后就能對(duì)平臺(tái)中的檔案信息進(jìn)行查閱,通過(guò)這種方式不但能夠減少對(duì)紙質(zhì)檔案的破壞,還能對(duì)醫(yī)院檔案起到一定的保護(hù)作用。

    五、結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,隨著現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平不斷提升,醫(yī)院在實(shí)施檔案管理工作時(shí),需要對(duì)傳統(tǒng)的管理方式進(jìn)行創(chuàng)新,改變以往的管理理念,將精細(xì)化理念貫徹落實(shí)到整個(gè)管理過(guò)程中,嚴(yán)格遵守管理工作原則,在源頭上保障檔案管理工作效果。醫(yī)院可以制定完善的檔案管理機(jī)制,在一定的時(shí)間內(nèi)開(kāi)展嚴(yán)格的培訓(xùn)教育活動(dòng),將信息技術(shù)融入其中,轉(zhuǎn)變紙質(zhì)版的檔案儲(chǔ)存方式,最大程度地發(fā)揮檔案資料使用效率,促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療體制改革,加快醫(yī)院發(fā)展。醫(yī)院檔案管理工作人員應(yīng)加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提高自身專業(yè)性,更加科學(xué)地開(kāi)展檔案精細(xì)化管理工作,實(shí)現(xiàn)對(duì)檔案的充分開(kāi)發(fā)與使用。此外,通過(guò)創(chuàng)新傳統(tǒng)思想觀念,引進(jìn)專業(yè)的檔案管理人才,制定完善的培訓(xùn)方案,確定具體的檔案管理流程,加大資金方面的投入,在硬件與軟件等方面給予足夠的支持,有效提升醫(yī)院檔案精細(xì)化管理水平,保障醫(yī)院在未來(lái)實(shí)現(xiàn)更加長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉 蕓.基于RFID技術(shù)醫(yī)院綜合檔案管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)[J].中國(guó)病案,2017(1):40-43.

    [2]張 莉.等級(jí)醫(yī)院評(píng)審視角下醫(yī)院綜合檔案管理問(wèn)題探討[J].中華醫(yī)院管理雜志,2017(9):715-717.

    [3]譚 永.檔案信息化建設(shè)在醫(yī)院綜合檔案室管理中的作用[J].辦公室業(yè)務(wù),2018(7):53-54.

    [4]馮琇晶.醫(yī)院綜合檔案精細(xì)化管理的困境與對(duì)策[J].蘭臺(tái)內(nèi)外,2022(33):68-69+49.

    [5]楊永麗.醫(yī)院檔案中的精細(xì)化管理[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2022(28):29-31.

    (作者單位:??谑腥嗣襻t(yī)院)

    猜你喜歡
    精細(xì)化管理困境醫(yī)院
    困境
    文苑(2020年12期)2020-04-13 00:54:08
    我不想去醫(yī)院
    兒童繪本(2018年10期)2018-07-04 16:39:12
    “鄰避”困境化解之策
    必須正視的理論困境
    我國(guó)霧霾治理的困境與出路
    房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目精細(xì)化管理研究
    基于精細(xì)化管理視角,強(qiáng)化高職院校固定資產(chǎn)信息化管理
    商(2016年27期)2016-10-17 05:14:39
    推行細(xì)節(jié)管理方法 提高綜合管理水平
    高職院校學(xué)生管理精細(xì)化淺析
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:18:52
    萌萌兔醫(yī)院
    高清毛片免费观看视频网站 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 久久精品91蜜桃| 91成人精品电影| 涩涩av久久男人的天堂| 热re99久久精品国产66热6| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 久久久水蜜桃国产精品网| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 在线观看日韩欧美| 黑人猛操日本美女一级片| netflix在线观看网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 韩国精品一区二区三区| www.999成人在线观看| 黄频高清免费视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 中出人妻视频一区二区| 99久久综合精品五月天人人| 啦啦啦在线免费观看视频4| 手机成人av网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲片人在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美日韩视频精品一区| www.熟女人妻精品国产| 欧美人与性动交α欧美软件| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 久久久久久久久中文| 成年版毛片免费区| 亚洲第一av免费看| 久久久久久久午夜电影 | 国产精品免费视频内射| 日本欧美视频一区| 黄色视频,在线免费观看| 超色免费av| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品久久久久久久久久免费视频 | 麻豆久久精品国产亚洲av | 99久久国产精品久久久| av天堂久久9| 欧美性长视频在线观看| 国产野战对白在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 在线观看免费午夜福利视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 在线观看免费视频日本深夜| 黄色女人牲交| 高清黄色对白视频在线免费看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产成人精品久久二区二区91| 99久久国产精品久久久| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 波多野结衣高清无吗| 在线观看免费视频网站a站| 香蕉丝袜av| 久99久视频精品免费| www.熟女人妻精品国产| 黄色成人免费大全| 国产又爽黄色视频| 久久久久久久午夜电影 | 老司机在亚洲福利影院| 国产又爽黄色视频| 51午夜福利影视在线观看| 三级毛片av免费| 精品第一国产精品| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 级片在线观看| 久久人妻av系列| 精品久久久久久久久久免费视频 | 啦啦啦在线免费观看视频4| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美久久黑人一区二区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 午夜免费鲁丝| 国产精品电影一区二区三区| 精品国产国语对白av| 亚洲一区二区三区不卡视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲全国av大片| 宅男免费午夜| 免费看十八禁软件| 国产片内射在线| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 一级a爱片免费观看的视频| 国产精品九九99| 成人手机av| 我的亚洲天堂| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久久水蜜桃国产精品网| a在线观看视频网站| 久久热在线av| 亚洲精品在线美女| 亚洲成av片中文字幕在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 91成人精品电影| 亚洲人成77777在线视频| 一区在线观看完整版| 中文字幕av电影在线播放| 国产一区二区三区视频了| 亚洲男人天堂网一区| 视频在线观看一区二区三区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 高清欧美精品videossex| 精品电影一区二区在线| 亚洲av成人av| 757午夜福利合集在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产区一区二久久| 午夜91福利影院| 神马国产精品三级电影在线观看 | 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 老司机在亚洲福利影院| 男女午夜视频在线观看| 国产成人精品在线电影| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 麻豆一二三区av精品| 成人av一区二区三区在线看| 五月开心婷婷网| 久久香蕉激情| 国产熟女xx| 亚洲伊人色综图| 国产精品日韩av在线免费观看 | 久久九九热精品免费| 久久伊人香网站| 国产精品国产高清国产av| 波多野结衣av一区二区av| 极品教师在线免费播放| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久狼人影院| 最近最新免费中文字幕在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 999久久久国产精品视频| 亚洲第一青青草原| 午夜福利在线观看吧| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 九色亚洲精品在线播放| 99热只有精品国产| 中文欧美无线码| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| netflix在线观看网站| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 长腿黑丝高跟| 亚洲欧美激情综合另类| 日韩国内少妇激情av| 亚洲国产精品sss在线观看 | 美女扒开内裤让男人捅视频| 一级黄色大片毛片| 色综合站精品国产| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产三级在线视频| 亚洲国产看品久久| avwww免费| 在线观看一区二区三区激情| 日本黄色日本黄色录像| 久久久久九九精品影院| 欧美中文日本在线观看视频| 久久久久久久久中文| 麻豆成人av在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产精品一区二区三区四区久久 | avwww免费| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产亚洲精品久久久久5区| 一级片免费观看大全| 久久午夜亚洲精品久久| aaaaa片日本免费| 女人被狂操c到高潮| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久影院123| 香蕉久久夜色| 亚洲成人免费电影在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日韩三级视频一区二区三区| 国产免费现黄频在线看| 亚洲九九香蕉| 男人的好看免费观看在线视频 | 又黄又粗又硬又大视频| 黄色成人免费大全| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 另类亚洲欧美激情| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 日韩三级视频一区二区三区| 午夜亚洲福利在线播放| 国产伦人伦偷精品视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品久久视频播放| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 9191精品国产免费久久| 一级黄色大片毛片| 亚洲自拍偷在线| 啦啦啦 在线观看视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 免费在线观看亚洲国产| 9色porny在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 老汉色∧v一级毛片| 亚洲国产精品999在线| 成人免费观看视频高清| 又黄又粗又硬又大视频| 波多野结衣av一区二区av| 69av精品久久久久久| 最新美女视频免费是黄的| 欧美一区二区精品小视频在线| 大陆偷拍与自拍| 在线av久久热| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产真人三级小视频在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 国产高清videossex| 在线观看www视频免费| 99精品欧美一区二区三区四区| 视频区图区小说| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 日本欧美视频一区| 成年人黄色毛片网站| 怎么达到女性高潮| 午夜免费成人在线视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美色视频一区免费| 一级毛片高清免费大全| 国产xxxxx性猛交| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 成人国产一区最新在线观看| 精品福利永久在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| ponron亚洲| 极品教师在线免费播放| 黑人欧美特级aaaaaa片| 午夜免费成人在线视频| 麻豆av在线久日| 在线观看免费高清a一片| 免费少妇av软件| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 正在播放国产对白刺激| 99国产极品粉嫩在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 999久久久国产精品视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美中文综合在线视频| 97碰自拍视频| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久精品91无色码中文字幕| 91在线观看av| 亚洲男人天堂网一区| 极品人妻少妇av视频| 热99国产精品久久久久久7| 国产精品免费一区二区三区在线| 三级毛片av免费| 欧美日韩精品网址| 亚洲,欧美精品.| 国产麻豆69| 国产精品久久久久成人av| 两个人免费观看高清视频| 成年人黄色毛片网站| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 极品人妻少妇av视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久精品影院6| 久久久国产成人精品二区 | 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 午夜久久久在线观看| 不卡一级毛片| 在线看a的网站| 91老司机精品| 啦啦啦免费观看视频1| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产成人系列免费观看| 91国产中文字幕| 丝袜美足系列| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 两人在一起打扑克的视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 五月开心婷婷网| 精品午夜福利视频在线观看一区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 男女之事视频高清在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | а√天堂www在线а√下载| 亚洲avbb在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 最好的美女福利视频网| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 天堂√8在线中文| 国产高清videossex| 午夜福利欧美成人| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲中文字幕日韩| 欧美成人性av电影在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 久久狼人影院| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产免费男女视频| 88av欧美| 成年女人毛片免费观看观看9| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲九九香蕉| 亚洲在线自拍视频| 99re在线观看精品视频| 免费不卡黄色视频| 999久久久精品免费观看国产| 黄频高清免费视频| 我的亚洲天堂| 他把我摸到了高潮在线观看| av网站在线播放免费| 亚洲专区中文字幕在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲av片天天在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲精品国产色婷婷电影| 妹子高潮喷水视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 丁香六月欧美| 国产91精品成人一区二区三区| 精品电影一区二区在线| 91国产中文字幕| 欧美性长视频在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产成人啪精品午夜网站| 日本免费一区二区三区高清不卡 | www.www免费av| 国产亚洲精品一区二区www| 91精品三级在线观看| 久久久国产一区二区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产精品 国内视频| 9191精品国产免费久久| 亚洲精品美女久久av网站| 国产成人啪精品午夜网站| 精品人妻1区二区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 丰满的人妻完整版| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲熟女毛片儿| videosex国产| 久久人妻av系列| 精品久久久久久,| 欧美色视频一区免费| 高清欧美精品videossex| 黄色视频不卡| 久久热在线av| 国产精品影院久久| 午夜精品久久久久久毛片777| 真人做人爱边吃奶动态| 国产一卡二卡三卡精品| 老司机福利观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 水蜜桃什么品种好| 日本a在线网址| 一区二区三区国产精品乱码| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产成人啪精品午夜网站| 涩涩av久久男人的天堂| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美成人性av电影在线观看| 香蕉久久夜色| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产精品电影一区二区三区| 午夜福利欧美成人| 免费在线观看黄色视频的| 一区二区三区激情视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 黑人欧美特级aaaaaa片| av视频免费观看在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲精华国产精华精| 国产成人精品久久二区二区免费| 99热只有精品国产| 中文字幕最新亚洲高清| 妹子高潮喷水视频| a在线观看视频网站| 激情在线观看视频在线高清| 久久中文字幕一级| 91精品国产国语对白视频| 国产成年人精品一区二区 | 日韩精品免费视频一区二区三区| x7x7x7水蜜桃| 黄色 视频免费看| 1024视频免费在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品日韩av在线免费观看 | xxx96com| 黄色女人牲交| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美一区二区精品小视频在线| 青草久久国产| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲五月天丁香| 老司机亚洲免费影院| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久 成人 亚洲| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 天堂影院成人在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 久久草成人影院| 午夜两性在线视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 老司机在亚洲福利影院| 亚洲黑人精品在线| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲国产欧美网| 亚洲av成人av| 成人影院久久| 婷婷六月久久综合丁香| 日本三级黄在线观看| 亚洲自拍偷在线| 色婷婷av一区二区三区视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 一二三四社区在线视频社区8| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 69av精品久久久久久| 韩国av一区二区三区四区| 国产精品二区激情视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲色图综合在线观看| 免费少妇av软件| 三级毛片av免费| 12—13女人毛片做爰片一| a级毛片在线看网站| 一本综合久久免费| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 在线视频色国产色| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产精品亚洲一级av第二区| 午夜亚洲福利在线播放| 一级毛片精品| 亚洲男人天堂网一区| 欧美大码av| 亚洲自拍偷在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久香蕉国产精品| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美黄色片欧美黄色片| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 又紧又爽又黄一区二区| 满18在线观看网站| 咕卡用的链子| av有码第一页| 亚洲 欧美一区二区三区| 丁香欧美五月| 日本wwww免费看| 亚洲五月色婷婷综合| cao死你这个sao货| 欧美乱色亚洲激情| 久久久久久久午夜电影 | 两个人免费观看高清视频| 亚洲avbb在线观看| 亚洲第一av免费看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲男人天堂网一区| 校园春色视频在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产97色在线日韩免费| 久久国产精品影院| 免费看十八禁软件| 欧美乱色亚洲激情| 动漫黄色视频在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 无限看片的www在线观看| 99国产综合亚洲精品| 91九色精品人成在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久久久久久久中文| 午夜福利免费观看在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 亚洲成人国产一区在线观看| 在线播放国产精品三级| 丰满的人妻完整版| 级片在线观看| 在线免费观看的www视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 精品乱码久久久久久99久播| 黑人操中国人逼视频| 久久亚洲真实| 自线自在国产av| 校园春色视频在线观看| 国产三级黄色录像| 又黄又爽又免费观看的视频| 99香蕉大伊视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲精品在线美女| 国产成人欧美在线观看| 91精品三级在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产成人精品久久二区二区免费| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲 国产 在线| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 麻豆av在线久日| 18禁观看日本| 国产成人啪精品午夜网站| 国产精品日韩av在线免费观看 | 精品国产美女av久久久久小说| 色综合婷婷激情| 久久精品成人免费网站| 自线自在国产av| 国产精品永久免费网站| 嫩草影院精品99| 久久香蕉精品热| 亚洲免费av在线视频| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美乱码精品一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 免费观看精品视频网站| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 精品久久久久久成人av| av有码第一页| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产成人av教育| 精品人妻在线不人妻| 色播在线永久视频| 午夜免费激情av| 亚洲美女黄片视频| 黄色怎么调成土黄色| 欧美激情高清一区二区三区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 精品午夜福利视频在线观看一区| 免费高清视频大片| 757午夜福利合集在线观看| 一级作爱视频免费观看| 黄色女人牲交| 香蕉久久夜色| 成人黄色视频免费在线看| 国产一区在线观看成人免费| 看片在线看免费视频| 1024视频免费在线观看| 午夜影院日韩av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久久久久久精品吃奶| 91字幕亚洲| 正在播放国产对白刺激| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 999精品在线视频| 午夜久久久在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 一级片'在线观看视频| 久久久国产精品麻豆| 亚洲熟女毛片儿| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产精品日韩av在线免费观看 | 久久精品国产清高在天天线| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 青草久久国产| 午夜a级毛片| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 制服人妻中文乱码| 最近最新中文字幕大全免费视频| 自线自在国产av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 女性生殖器流出的白浆| 欧美人与性动交α欧美软件| 日本一区二区免费在线视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 午夜免费观看网址| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 中文欧美无线码| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产成人av激情在线播放| 免费人成视频x8x8入口观看| 免费看a级黄色片| av国产精品久久久久影院| 亚洲精华国产精华精| 亚洲国产精品999在线| 国产精品野战在线观看 |