破解實(shí)事求是“難”

史儉松

習(xí)近平總書記指出：“調(diào)查研究必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，樹立求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，具有追求真理、修正錯(cuò)誤的勇氣?！睆V大黨員干部必須胸懷“國之大者”，旗幟鮮明地堅(jiān)持實(shí)事求是，大力發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新的精神，真正解決工作實(shí)踐中實(shí)事求是“難”的問題。

一

實(shí)事求是，首先碰到的是如何把握“實(shí)事”的問題。把握客觀實(shí)際乃是做到實(shí)事求是的大前提，然而，“實(shí)事”處在復(fù)雜多變的社會(huì)系統(tǒng)中，要把握它卻頗不容易。一是“實(shí)事”有表層與深層之分。在實(shí)踐中，“實(shí)事”有簡單和復(fù)雜兩個(gè)層次。有些事物比較簡單，人們比較容易了解其本來面目，容易做到實(shí)事求是；有些事物則相當(dāng)復(fù)雜，需要不斷深化對(duì)復(fù)雜的客觀事物的相互關(guān)系、本質(zhì)特征的認(rèn)識(shí)。面對(duì)復(fù)雜層次的事物，人們往往容易憑感官去了解它，容易被“實(shí)事”的表象所蒙蔽，而深層的實(shí)際卻蘊(yùn)含在事物內(nèi)部，只有深入調(diào)查研究，用理性的思考才能去把握它。否則，就會(huì)“知其然不知其所以然”。二是“實(shí)事”有局部與全局之別。事物本身是多面性的整體，事物之間的聯(lián)系是多方面的。一般人接觸的“實(shí)事”往往是局部的、不全面的，如果僅從局部的“實(shí)事”出發(fā)，而無視全局的“實(shí)事”，往往會(huì)脫離客觀實(shí)際。因此，要做到實(shí)事求是一定要有全局觀念與大局意識(shí)。三是“實(shí)事”有靜態(tài)與動(dòng)態(tài)的不同。靜態(tài)的“實(shí)事”容易了解，動(dòng)態(tài)的“實(shí)事”難以把握。事物是不斷發(fā)展變化的，要實(shí)事求是地反映事物的本來面目，就必須不斷研究發(fā)展著的事物，使認(rèn)識(shí)隨著事物的發(fā)展而發(fā)展。只有經(jīng)過“實(shí)踐—認(rèn)識(shí)—再實(shí)踐—再認(rèn)識(shí)”循環(huán)往復(fù)的過程，才能從“實(shí)事”中“求”出“是”來，才能真正做到實(shí)事求是。

二

黨員干部素質(zhì)的高低直接決定著能否實(shí)事求是。在實(shí)踐中往往存在以下情形。一是輕視學(xué)習(xí)，不會(huì)實(shí)事求是。一些同志沒有擺正學(xué)理論與抓實(shí)際工作的關(guān)系，缺乏自覺學(xué)習(xí)和運(yùn)用科學(xué)理論武裝頭腦的意識(shí)與功底。因此政策理論水平不高，認(rèn)識(shí)能力不強(qiáng)，不善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，不善于去偽存真，在復(fù)雜的情況下，難以保持清醒的頭腦，容易陷入“拍腦袋”決策的誤區(qū)，扭曲了實(shí)事求是的科學(xué)內(nèi)涵。二是掌握實(shí)情少，不能實(shí)事求是。調(diào)查研究、全面了解客觀實(shí)際是實(shí)事求是的首要環(huán)節(jié)。而現(xiàn)在有些同志作風(fēng)漂浮，不深入實(shí)際，不深入基層、不深入群眾，不了解實(shí)際工作中的真正問題和主要矛盾，閉門造車，坐而論道，胸中無數(shù)決心大；有些人滿足于聽匯報(bào)、看報(bào)表、要數(shù)字，甚至把道聽途說得來的“小道消息”作為決策的依據(jù)；有些人也下去搞調(diào)查，卻是“身入心不入”，對(duì)問題知之不全，知之不真，知之不深；還有些人聞喜不聞憂，熱衷于錦上添花。如此種種，思維就會(huì)成為無源之水，無本之木，實(shí)事求是成了無米之炊。三是思想僵化，不懂實(shí)事求是。由于多年形成的思維定勢(shì)，導(dǎo)致思想方法的僵化、保守，不懂得或不善于對(duì)具體問題作具體分析，用一成不變的思維模式去硬套千姿百態(tài)的現(xiàn)實(shí)生活，用陳舊封閉的觀念去衡量早已發(fā)展變化的事物。這主要表現(xiàn)在想問題、干事情習(xí)慣于從定義出發(fā)，從文件出發(fā)，對(duì)現(xiàn)實(shí)麻木不仁；因循守舊，固步自封，凡事走老路，按老規(guī)矩辦，不能結(jié)合新的實(shí)踐去創(chuàng)造性地思考與工作；不善于在新事物、新領(lǐng)域中探索新的規(guī)律，滿足于沒有創(chuàng)新的平穩(wěn)，用所謂的“穩(wěn)”袒護(hù)頭腦的僵化。四是黨性不強(qiáng)，不敢實(shí)事求是。黨性不強(qiáng)在堅(jiān)持真理方面就會(huì)底氣不足，就不敢實(shí)事求是。有的人為了突出“政績”而欺上瞞下、弄虛作假；有的人在是非面前明哲保身，明知不對(duì)，少說為佳；也有的上級(jí)對(duì)下級(jí)哄著護(hù)著，下級(jí)對(duì)上級(jí)抬著捧著，不講黨性講關(guān)系，不講正氣講和氣。因此對(duì)正確的東西不敢理直氣壯地堅(jiān)持，對(duì)錯(cuò)誤的東西不敢旗幟鮮明地抵制，看準(zhǔn)的事情不敢做，或雖做了，一旦遇到阻力就會(huì)動(dòng)搖放棄，患得患失，缺乏徹底的、大無畏的求實(shí)精神。黨性弱，私心必重，使得“實(shí)事”被任意扭曲揉捏，實(shí)事求是的思想路線被束之高閣。

三

解決“實(shí)事求是”難的問題，要在以下方面下真功夫。

第一，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，提高能力素質(zhì)。以全心全意為人民服務(wù)為根本宗旨，以人民利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，這是堅(jiān)持實(shí)事求是的首要前提。無私方能無畏，無畏才能直面現(xiàn)實(shí)、講真話。而以追求個(gè)人利益為唯一目標(biāo)的價(jià)值取向，輕則待人處事患得患失，搞主觀主義和小團(tuán)體主義；重則講假話、報(bào)假情、沽名釣譽(yù)。只有以人民利益為中心，切實(shí)逾越個(gè)人和局部利益的障礙，才能真正堅(jiān)持實(shí)事求是。要不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。大力提倡重視學(xué)習(xí)、認(rèn)真學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，徹底改變主體缺乏豐富合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，缺乏抽象思維能力，缺少改造客體所必需的基礎(chǔ)知識(shí)和能力的狀況。掌握正確的思維方法，善于用聯(lián)系、發(fā)展、全面的觀點(diǎn)，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握矛盾運(yùn)動(dòng)的規(guī)律，找到解決問題的辦法。錘煉扎實(shí)作風(fēng)。缺乏腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，必然導(dǎo)致對(duì)理論淺嘗輒止，對(duì)實(shí)際“蜻蜓點(diǎn)水”。如果抓住理論的“片言只語”和實(shí)際的“一鱗半爪”大做文章，結(jié)果求到的“是”必然形似而神非。要做到實(shí)事求是，一定要對(duì)理論刻苦鉆研，對(duì)實(shí)際作深入、細(xì)致、全面的調(diào)查研究，“不唯書”“不唯上”“只唯實(shí)”，把理論與實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來。

第二，建立健全機(jī)制，強(qiáng)化實(shí)事求是制度保障。當(dāng)前干部政績考核上的一些弊端是造成偏離實(shí)事求是原則的根源之一。一些單位往往以表面的、短期的政績論“英雄”，致使有些干部只顧局部利益，不顧全局利益，只對(duì)上負(fù)責(zé)，不對(duì)下負(fù)責(zé)，搞形式主義。因此要完善干部政績考核制度，歷史地、全面地、發(fā)展地考察干部，不能只看現(xiàn)在，不看過去，只看數(shù)字，不看實(shí)效。要把物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)結(jié)合起來考核，把歷史起點(diǎn)、地域環(huán)境和實(shí)際效果結(jié)合起來考核，把產(chǎn)值產(chǎn)量和社會(huì)效益結(jié)合起來考核。真正做到全面、客觀、具體、公平、全方位、多角度地考核干部，嚴(yán)防弄虛作假者趁機(jī)鉆空，投機(jī)取巧。建立有效的懲治作假制度，是打擊弄虛作假的有力武器。對(duì)搞弄虛作假的人，一經(jīng)查實(shí)要堅(jiān)決懲治，使其政治上身敗名裂，情節(jié)嚴(yán)重的要追究其法律責(zé)任；對(duì)勇于堅(jiān)持實(shí)事求是的干部，要大力表彰，大膽提拔重用。建立健全民主監(jiān)督制度是堅(jiān)持實(shí)事求是的重要措施。對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的考核指標(biāo)、政績、數(shù)字要公之于眾，接受各方面的監(jiān)督，通過加強(qiáng)切實(shí)有效的監(jiān)督，使實(shí)事求是蔚然成風(fēng)，弄虛作假者無所遁形，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持實(shí)事求是的自覺性、主動(dòng)性。

第三，營造良好氛圍，發(fā)揮正向激勵(lì)作用。要形成正確的用人導(dǎo)向，讓堅(jiān)持實(shí)事求是的干部得到信任、提拔和重用，吹牛拍馬的干部栽跟頭，就能促進(jìn)干部隊(duì)伍形成實(shí)事求是之風(fēng)。反之，如果“官出數(shù)字，數(shù)字出官”，必然冷落兢兢業(yè)業(yè)、踏實(shí)苦干的干部。要?jiǎng)?chuàng)造寬松的政策環(huán)境。從歷史上看，什么時(shí)候政策環(huán)境比較寬松，人們敢于講真話、講實(shí)話，能暢所欲言，社會(huì)就繁榮，科學(xué)就進(jìn)步。實(shí)事求是是一種探索，難免會(huì)犯錯(cuò)誤，所以要努力營造鼓勵(lì)積極探索的風(fēng)氣，允許試驗(yàn)，允許失敗，允許在改革和前進(jìn)中犯錯(cuò)誤。如果我們的政策環(huán)境不寬松，不容錯(cuò)，對(duì)改革探索者過于苛刻，人們就會(huì)思想禁錮，墨守成規(guī)，難以實(shí)事求是。要大力宣揚(yáng)實(shí)事求是、埋頭苦干、敢于堅(jiān)持原則與真理的典型，對(duì)弄虛作假的行為予以曝光，促使人們自覺堅(jiān)持實(shí)事求是。

（作者單位：江蘇省市場監(jiān)管局纖維檢驗(yàn)局）

責(zé)任編輯：包詠菲