閆宇輝：“用心用情用我們的人生去辦案”

劉璐

許多人對檢察官的認(rèn)知都停留在那些活躍在《人民的名義》《巡回檢察組》等電視劇的角色上，他們在公訴席上唇槍舌戰(zhàn)、在訊問問室內(nèi)斗智斗勇無所不能。但在現(xiàn)實中，檢察官的工作絕不止于此，他們會在辦公室奮筆疾書、在校園開展法治教育、在救助人家里送上溫暖、在社區(qū)一線抗疫……他們不辭辛苦，一往無前，哪里有需要哪里就有他們奮斗的身影。

檢察官是每一名檢察人心中的夢想，選擇檢察官這個職業(yè)，就意味著要背負(fù)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。“80后”閆宇輝，就是這樣一位檢察官。現(xiàn)任保亭黎族苗族自治縣人民檢察院黨組書記、檢察長的他說：“當(dāng)站在公訴席上與犯罪分子斗智斗勇，我希望用忠誠和智慧書寫公平正義，用良知和辛勤譜寫和諧樂章，希望胸前象征公平正義的檢徽因為自己的堅韌執(zhí)著的努力而閃耀出更為奪目的光芒，這就是我選擇檢察官這份職業(yè)的原因。”

春風(fēng)化雨為民生

常言道，認(rèn)同此心，心同此理、百姓心中有桿秤?！岸嘀\民生之利，多解民生之憂，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”是閆宇輝從檢的初心。

“我們辦的不是案件，是別人的人生?！遍Z宇輝從檢以來，一直以此嚴(yán)格要求自己，他認(rèn)為每一個案件關(guān)系的是他人的人生與家庭，相應(yīng)地他用自己的“人生”去辦案，竭盡所能、不遺余力地把每個案件辦好。

在保亭工作之后，辦案之余，他堅持每周至少兩天下鄉(xiāng)扶貧，堅持把群眾的事當(dāng)做自己的事，認(rèn)真研究部署脫貧攻堅工作，統(tǒng)籌抓好人居環(huán)境整治、廁所革命等工作。在他的指揮下，2020年在行政村大比武中，毛朋村在全縣貧困村中排名第一，獲得縣行政村脫貧攻堅大比武流動紅旗。毛朋村振興工作隊被評為“全省鄉(xiāng)村振興工作隊先進(jìn)集體。”

閆宇輝還積極參與司法救助工作，他把群眾“急難愁盼”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，建立“調(diào)解+救助+普法”工作模式，對符合條件的信訪群眾主動開展救助，推動辦理國家司法救助案件30件，發(fā)放救助金29.8萬元，進(jìn)一步緩解案后矛盾，從而實現(xiàn)“案結(jié)、事了、人和”。

浩氣凜然鑄檢魂

面對黑惡勢力，他從不懼威脅報復(fù)。閆宇輝說：“對待黑惡勢力犯罪的團(tuán)伙組織、要依法從快、從嚴(yán)、從重打擊，才能給人民群眾一個滿意的交代?！钡饺伪Ｍひ詠?，他親自帶頭辦理涉黑涉惡犯罪案件4件68人，參與辦理1026黃鴻發(fā)等196人涉黑專案和五指山煙酒幫陳偉光等61人涉黑專案3件，這是一批重大、有影響力的案件。其中，辦理李某狀、李某苗等38人涉黑重大案件偵查終結(jié)前開展訊問合法性核查監(jiān)督案入選省檢察院典型案例；董某武涉惡犯罪團(tuán)伙案件被省檢察院評為十大立案監(jiān)督案件。他所辦理的案件，均做到公平公正，定性準(zhǔn)確，量刑恰當(dāng)，無不捕不訴復(fù)議復(fù)核案件，無免刑案件，無撤回起訴和無罪判決案件，人民群眾認(rèn)可度高。閆宇輝于2019年入選海南省人民檢察院掃黑除惡專項斗爭專家組成員，2022年被省檢察院評為全省檢察業(yè)務(wù)專家，2022年當(dāng)選“全省檢察業(yè)務(wù)專家”，是我省十年來評選出的6名專家中最年輕的。他還先后榮獲“省五一勞動獎?wù)隆薄笆∏嗄晡逅恼隆保瑯s立個人三等功4次。2019年到保亭任職以來，他4年辦理案件140件，26件被省檢察院評為典型案例，他用業(yè)績換來了黨和人民的贊譽(yù)。

創(chuàng)新突破興檢業(yè)

“問渠那得清如許，為有源頭活水來?！痹诠ぷ髦?，閆宇輝注重把培育亮點(diǎn)、創(chuàng)特色作為撬動檢察工作的“強(qiáng)力杠桿”，注重以特色突破之功，收全局發(fā)展之效。在閆宇輝的引領(lǐng)下，推動保亭縣檢察院創(chuàng)新工作機(jī)制，獲得多個全省檢察機(jī)關(guān)首家的領(lǐng)先成績：建立全省首家涉民營企業(yè)案件指導(dǎo)小組、全省首家全域旅游檢察辦案中心、全省首家會簽公益訴訟與審計協(xié)作配合機(jī)制和“河（湖）長+檢察長”協(xié)作機(jī)制、全省首發(fā)未成年人檢察工作白皮書。2022年在最高檢58項案件質(zhì)量評價指標(biāo)中，保亭縣檢察院有51項主要評價指標(biāo)優(yōu)于全國或全省平均水平，指標(biāo)完成度為87.93%。其中偵查活動違法監(jiān)督率15.08%、刑事抗訴率2.13%和不起訴率40%，3項單獨(dú)排全省基層院第一，30項并列第一。排名全省前七的有41項（前五的39項），70.69%的主要評價指標(biāo)居全省一流水平。與縣工商聯(lián)共建溝通聯(lián)系機(jī)制典型事例入選全國工商聯(lián)與檢察機(jī)關(guān)溝通聯(lián)系機(jī)制典型事例，該典型事例是海南縣域中唯一入選。

凝心聚力樹正氣

“‘自信人生三百年，會當(dāng)擊水三千里。我們要知恥后勇，迎難而上，再創(chuàng)新輝煌，努力將保亭這個山區(qū)小院打造成各項業(yè)務(wù)在全省領(lǐng)先的先進(jìn)基層檢察院。”這是閆宇輝2019年8月初到保亭履職時說的一句話，這不僅是決心，更是斗志的體現(xiàn)。為此，他帶頭講政治、顧大局、謀發(fā)展、重自強(qiáng)，唯一不講的就是條件。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨組一班人從自身做起，自我加壓，發(fā)揮考核的“指揮棒”作用，實行嚴(yán)格的“春前定產(chǎn)”目標(biāo)責(zé)任制，將績效考核、評獎評優(yōu)與各業(yè)務(wù)條線年終考核排名掛鉤。明確檢察長、院領(lǐng)導(dǎo)、檢察官以及全體干警年度目標(biāo)任務(wù)，通過層層傳導(dǎo)壓力，壓實責(zé)任，形成“有崗、有責(zé)、有獎懲”的良性循環(huán)，實現(xiàn)全院干警在思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同步、事業(yè)上同干的奮進(jìn)新局面。

特別是2022年9月1日，他因腰椎受傷而住院治療，為統(tǒng)籌抓好全院工作，次日便忍者疼痛綁著護(hù)腰回辦公室辦公。經(jīng)過他日以繼夜地謀劃推動工作，保亭縣檢察院2019、2020、2021、2022連續(xù)四年被評為全省先進(jìn)基層檢察院，開創(chuàng)保亭檢察高質(zhì)量發(fā)展新局面。

“前行無畏磨礪苦，鐵血丹心映檢徽。”閆宇輝正是憑著他對檢察事業(yè)的鐵血丹心，用勤勉敬業(yè)、務(wù)實拼搏、開拓創(chuàng)新、清正廉潔鑄就了閃亮的檢徽，讓忠誠和正義永遠(yuǎn)閃耀在黨和人民群眾的心頭……

對話閆宇輝：

現(xiàn)代青年：請你給我們講講是什么使你面對黑惡勢力，無畏威脅報復(fù)？

閆宇輝：用意志的較量、信仰的較量去踐行“舍得一身剮，才敢干政法”的初心，這也是我職業(yè)道路的風(fēng)向標(biāo)，成為支撐我前行，確保方向不偏的燈塔。面對黑惡勢力，如連我們檢察官都被他們的威脅嚇到了，案子就辦不成了。法律賦予了我公訴的權(quán)利，人民群眾對我們信任，我們就有責(zé)任、有義務(wù)與黑惡勢力斗爭到底，無論再苦再難，公平正義的防線絕不能失守。

現(xiàn)代青年：在辦案中如何將“以人民為中心”落到實處？

閆宇輝：“我們辦的不是案件，是別人的人生。”如刑事案件所涉及的罪與罰，不光關(guān)系到人身自由，還關(guān)系到家庭與命運(yùn)，所以在辦案過程中需要我們要更加的審慎，不能有任何疏忽，不光要竭盡所能、不遺余力地把每個案件辦好，還要給老百姓做最實在的好事，讓每一個案件當(dāng)事人能夠感受到法律的公平正義，感受到人間的溫暖與愛。

現(xiàn)代青年：辦案需要扎實的專業(yè)功底，對于檢察官來說，該如何不斷地提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，可否介紹一下你的經(jīng)驗或方法？

閆宇輝：介紹經(jīng)驗談不上，我覺要想提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)主要以下幾個方面。一是開闊視野。要積極到先進(jìn)單位交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗做法，請優(yōu)秀檢察官當(dāng)好“業(yè)務(wù)導(dǎo)師”，廣泛開展檢察長上講臺、法檢同堂培訓(xùn)等活動，充分用好“檢答網(wǎng)”作為研究解決法律疑難問題，著力解決自身業(yè)務(wù)緊迫、突出的能力問題；二是廣泛涉獵。注重學(xué)習(xí)的實用性和實踐性，通過案例培育、實務(wù)練兵的方式在一線提升自身素質(zhì)。案例培育方面，廣泛從《人民檢察》《檢察日報》中汲取、剖析優(yōu)秀案例養(yǎng)分，理解個案背后反映的思想精髓，觸發(fā)理念轉(zhuǎn)變推動實踐提升。實務(wù)練兵方面，積極參加疑難復(fù)雜案件庭審觀摩、研討沙龍活動、公訴人比賽等，不斷在實戰(zhàn)中反思不足，快速成長；三是認(rèn)真總結(jié)。要在辦案中不斷總結(jié)，通過辦理疑難、復(fù)雜、有影響性案件，發(fā)現(xiàn)深層次問題，預(yù)防、解決檢察管理、司法辦案中的問題。

現(xiàn)代青年：目前海南自貿(mào)港的發(fā)展對人才的需求非常大，那么在你看來，海南在人才引進(jìn)方面做的如何呢？又有哪些方面還有待提升呢？

閆宇輝：海南在人才引進(jìn)方面實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，堅持人才培養(yǎng)引進(jìn)“雙輪”驅(qū)動戰(zhàn)略，切實發(fā)揮出人才倍增效應(yīng)。但是在提升方面我覺得要實行兩手抓，把引進(jìn)、培養(yǎng)、使用外地人才與本地人才相結(jié)合，共同推進(jìn)海南自貿(mào)港建設(shè)。