“四心四同”構(gòu)建企業(yè)思政新格局

無錫市委宣傳部

“毫不動搖鼓勵、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展”“優(yōu)化民營企業(yè)發(fā)展環(huán)境，依法保護民營企業(yè)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)家權(quán)益，促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大”。習(xí)近平總書記這一重要思想為非公企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展指明了方向。無錫市非公有企業(yè)深入學(xué)習(xí)宣傳黨的二十大精神，積極探索新時代思想政治工作特點規(guī)律，創(chuàng)新構(gòu)建“四心四同”思政工作新格局，以思想引航為企業(yè)發(fā)展插上了騰飛翅膀。

舉旗定向守初心，讓思政工作與企業(yè)黨建同頻共振

堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，強化黨建引航，篤定把向，首位抓好黨的理論學(xué)習(xí)、黨的組織建設(shè)、黨的政策落實，厚植企業(yè)愛國愛黨情懷。一是在理論學(xué)習(xí)上，突出“實”字。將理論學(xué)習(xí)放在企業(yè)黨建工作重要位置，扎實開展“四史”學(xué)習(xí)教育，鞏固拓展“不忘初心 牢記使命”主題教育成果，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，組織召開民營企業(yè)家學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神座談會，啟動“新時代 新思想 新宣講”思政教師進企業(yè)活動，形成領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、班組職工主動學(xué)、全體黨員廣泛學(xué)的濃厚氛圍。二是在組織建設(shè)上，突出“活”字。著力推動非公企業(yè)基層黨組織全覆蓋，全域整體推進工會、共青團、婦聯(lián)等組織建設(shè)，不斷優(yōu)化組織設(shè)置，實現(xiàn)黨群組織一體化建設(shè)、工作一體化開展。常態(tài)化開展“三創(chuàng)爭兩提升”市級示范單位爭創(chuàng)工作，目前已選樹“三創(chuàng)爭兩提升”市級示范單位42家，形成了“黨建帶群建、群建促黨建”的生動格局。三是在品牌建設(shè)上，突出“新”字。按照點上出彩、線上成景、面上開花的工作思路，鼓勵非公企業(yè)黨組織在彰顯自身文化、促進個性發(fā)展、打造特色品牌上下功夫。創(chuàng)立無錫市“小個?！秉h建品牌——“微光成炬”，深挖優(yōu)育“多彩黨建”“繪心·糖”等一批“兩新”黨建品牌。江蘇太運集團打造“太湖紅運”黨建品牌，新建“太湖紅運”民企黨建館，新日集團探索建立“書記講黨課”“小軍課堂”品牌，在全國10余個城市授課30余場，放大了品牌效應(yīng)。

強基固本筑同心，讓思政工作與生產(chǎn)經(jīng)營同軸共轉(zhuǎn)

作為民族工商業(yè)發(fā)祥地，無錫市民營經(jīng)濟占比達66%，非公企業(yè)堅持“生命線”與“生產(chǎn)線”同步抓、兩手硬，有效避免了“空對空”“兩張皮”，推動企業(yè)更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟條件下建設(shè)發(fā)展的需要。一是優(yōu)化工作機制“推動力”。堅持把思政工作融入企業(yè)日常經(jīng)營管理，推動構(gòu)建“黨政工團齊抓共管，業(yè)務(wù)部門各司其職，全體職工共同參與”的思政工作機制。海瀾集團黨委全力打造新型黨職共同體，建立“一肩挑”領(lǐng)導(dǎo)機制，全面推行黨員聯(lián)職“1+10”制度，明確責任督促機制，出臺《黨支部工作量化考核辦法》，發(fā)揮黨委核心領(lǐng)導(dǎo)力、領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力、員工思想認同力的聯(lián)動效應(yīng)。二是活化思政平臺“創(chuàng)新力”。堅持思政工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度結(jié)合，在確保思政工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上，提高工作效能、創(chuàng)新工作平臺。無錫市明珠電纜創(chuàng)建宜興市首家非公企業(yè)“青年之家”，設(shè)立“三明書社”“陽羨愛心港之明珠驛站”等分支機構(gòu)，組織崗位練兵、公益服務(wù)等活動，增強青年職工思想認同感和團隊凝聚力。江蘇眾網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)公司建設(shè)“初心號黨建動車”平臺，結(jié)合AR互動、AI答題、VR體驗等方式，沉浸式開展黨建教育活動。三是強化職工隊伍“戰(zhàn)斗力”。大力優(yōu)化人才引育措施，加強職工隊伍建設(shè)和思想道德教育，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，釋放紅色生產(chǎn)力。持續(xù)推進非公企業(yè)產(chǎn)改工作，突出“政治引領(lǐng)”強信念，在全市33家重點聯(lián)系民營企業(yè)建立黨建、工建、產(chǎn)改“六位一體”推進機制。無錫華光汽車部件集團推進實施“六個一”雛鷹培育計劃，2021年培養(yǎng)核心人才33人，逐步建立“人才儲備庫”，為企業(yè)發(fā)展奠定人才保障。

攻堅克難強信心，讓思政工作與精神培育同心協(xié)力

無錫非公企業(yè)在時代洪流中茁壯成長，在城市變遷中枝繁葉茂，一批具有無錫印跡的時代精神為思政工作的創(chuàng)新開展提供了源源不斷的動力和營養(yǎng)。一是用時代精神催人奮進。根植形成于無錫鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的“四千四萬”精神，是中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的縮影，也是推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)攻堅克難、一路前行的動力源。進入新時代，積極適應(yīng)時代的“千變?nèi)f化”、主動經(jīng)受創(chuàng)新的“千錘百煉”、在發(fā)展的前沿展現(xiàn)“千姿萬態(tài)”、在新的征程上奔騰“千軍萬馬”的新“四千四萬”精神，更是成為無錫企業(yè)家們踔厲奮發(fā)、永不懈怠的新引擎，為無錫這座實業(yè)之城、實干之城再添光增色。二是用城市精神成風(fēng)化人。一座城市的精神孕育著城市的未來，“尚德務(wù)實、和諧奮進”是無錫城市品格的具體體現(xiàn)。無錫民營企業(yè)家輩出，一代又一代企業(yè)家敢為人先、堅韌剛毅、崇德厚生、實業(yè)報國構(gòu)成了無錫城市精神的獨特基因，形成了獨樹一幟的錫商精神。把城市精神鐫刻在企業(yè)發(fā)展最深處，內(nèi)化于心，外化于行，在企業(yè)發(fā)展中不斷豐富與升華，讓城市精神真正成為無錫非公企業(yè)發(fā)展的定盤星。三是用企業(yè)精神凝聚共識。無錫非公企業(yè)在時代精神、城市精神的沃土中汲取營養(yǎng)，形成了一批極具特色的企業(yè)精神。法爾勝集團秉承“創(chuàng)新、極致、誠信、和諧”的企業(yè)精神，堅持以人為本、以新?lián)?yōu)、以優(yōu)取勝，成為區(qū)域非公經(jīng)濟的“領(lǐng)頭雁”。雙良集團圍繞“學(xué)習(xí)才能進取，創(chuàng)造方為永恒”的企業(yè)精神，積極構(gòu)建戰(zhàn)略、人才、技術(shù)、機制、資本“五位一體”創(chuàng)新生態(tài)體系，推動企業(yè)創(chuàng)新力持續(xù)提升。

文化浸潤暖人心，讓思政工作與情操陶冶同向同行

無錫是吳越文化賡續(xù)綿延的引領(lǐng)者，吳文化的傳承孕育了無錫民族工商業(yè)繁榮發(fā)展。當前，非公企業(yè)面臨著復(fù)雜和充滿挑戰(zhàn)的營商環(huán)境，更加需要重視文化這種更深層、更持久的力量，綿綿發(fā)力，久久為功。一是打造文化品牌“新優(yōu)勢”。堅持內(nèi)聚人心，外樹形象，推出一批具有代表性的企業(yè)文化品牌。紅豆集團將社會主義核心價值觀、中國傳統(tǒng)文化與企業(yè)文化相結(jié)合，圍繞“紅豆”元素，打造“紅豆七夕節(jié)”文化品牌，編寫《紅色弟子規(guī)》，形成以紅豆商標為載體的“情文化”。遠東集團以“和諧、和睦、合作”為本，形成以“靈活、善變、適應(yīng)”為術(shù)的“和與靈”文化品牌。二是創(chuàng)新文化活動“新形式”。將企業(yè)精神融入文化活動，在沉浸式體驗中陶冶情操引發(fā)共鳴。廣泛開展群眾性主題宣傳教育活動，組織勞模工匠宣傳宣講活動，創(chuàng)辦2022年首屆職工文化藝術(shù)節(jié)。光大環(huán)保能源舉辦“四個一”主題文化活動，內(nèi)動力無錫分公司打造車間閱讀驛站，舉辦“品讀好書·點亮心燈”職工讀書活動，以閱讀文化充盈職工思想精神生活。三是激發(fā)文化傳承“新動能”。員工是企業(yè)文化傳承的主體，抽象化的精神內(nèi)涵需要具象化的形式體現(xiàn)。無錫市積極挖掘培育非公企業(yè)先進模范代表，放大勞模工匠培樹效應(yīng)，涌現(xiàn)出“全國最美職工”陳亮、“全國最美退役軍人”竇正滿、江蘇“時代楷?！敝芎＝纫慌冗M典型，近年來，非公企業(yè)中獲評無錫最美職工、最美雙創(chuàng)之星、最美誠信之星等35人，打造陳亮、袁彩鳳、陸建平等勞模（職工）工作室百余家。

責任編輯 顏學(xué)靜 何雨蔚