也談“批評(píng)”

政之

大家都說賈局長是個(gè)能虛心接受意見的人，最起碼剛來的這幾個(gè)月，是給大家留下了這樣的印象。

第一次局機(jī)關(guān)開大會(huì)，賈局長就提出讓大家給自己提意見，想看看大家對(duì)自己的評(píng)價(jià)。小徐是單位年輕業(yè)務(wù)骨干，性子急，平時(shí)說話直來直去。就是在這次會(huì)上，他“敢為人先”，給賈局長提了比較中肯的意見。

散會(huì)后，辦公室劉主任拉住小徐說：“哪有這樣當(dāng)面給領(lǐng)導(dǎo)提意見的，太直接，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)下不來臺(tái)的?！毙⌒炻犃送γ悦?，明明是賈局長自己在會(huì)上說請(qǐng)大家開誠布公提意見的，我做的有什么不對(duì)？

轉(zhuǎn)眼快年底了，局黨組準(zhǔn)備召開民主生活會(huì)。賈局長又放出話：大家批評(píng)和自我批評(píng)一定要堅(jiān)持原則，見人見事見思想，體現(xiàn)黨性原則，不能“你好我好大家好”，要開成一個(gè)“樣板會(huì)”，給全機(jī)關(guān)打個(gè)樣。

會(huì)上，賈局長首先自我批評(píng)道：“有時(shí)同事們會(huì)帶點(diǎn)兒老家的土特產(chǎn)給我，當(dāng)面照顧大家面子我就收下，但第二天我就會(huì)把同等價(jià)值的東西再讓大家拿回去，在這點(diǎn)上我沒有當(dāng)場提出拒絕、進(jìn)行批評(píng)教育，是不對(duì)的。另外，平時(shí)開會(huì)，我太注重全面、深刻，方方面面考慮得多，所以經(jīng)常拖得時(shí)間有點(diǎn)兒長，在這里一并作個(gè)檢討?！?/p>

緊接著，班子成員戴副局長接過話茬兒，對(duì)賈局長批評(píng)道：“賈局長干工作過于追求完美，往往沒做好十足準(zhǔn)備就不果斷出手，造成一些工作雖然干得很出色、很有成效，但沒卡到關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)上宣傳出去，錯(cuò)過了有利時(shí)機(jī)，對(duì)自己的推介不夠大膽?！?/p>

辦公室劉主任踴躍發(fā)言：“這幾年單位承擔(dān)工作越來越多、要求越來越高，賈局長壓力很大，總想著都能早見成效、快出成果，有時(shí)工作中就有點(diǎn)兒等不及，特別急了還經(jīng)常自己動(dòng)手干，這樣在一定程度上是不利于干部隊(duì)伍成長的。”

另一位班子成員王主任緊接著發(fā)言：“賈局長老好人思想嚴(yán)重，說到底就是太體諒下屬，覺得大家沒白沒黑地出力，都不容易，個(gè)別干部不太自覺，上下班不準(zhǔn)時(shí)，賈局長對(duì)這種個(gè)別的遲到早退現(xiàn)象有時(shí)管得不夠嚴(yán)，沒有嚴(yán)厲批評(píng)……”

……

隨后，大家也相互進(jìn)行了“火辣辣”的批評(píng)：戴副局長批評(píng)劉主任，平時(shí)任務(wù)重、工作多，卻一直是在擠時(shí)間學(xué)習(xí)，有些東西掌握得就不精深；劉主任批評(píng)王主任，自己分管那一攤干得風(fēng)生水起，一直都是單位的業(yè)務(wù)專家，但是他的好經(jīng)驗(yàn)給大家傳授得還不夠，自己也要多向他取取經(jīng)；王主任批評(píng)戴副局長，對(duì)自己過分關(guān)愛了，擔(dān)子壓得輕了、任務(wù)分得少了，有時(shí)還為自己分擔(dān)了不少活，往后不能給我們下屬考慮太多……

就這樣，班子成員們輪流發(fā)言，大家的神態(tài)語氣、用詞聲調(diào)如出一轍，看似批評(píng)得很嚴(yán)肅，實(shí)則夸得很“到位”。最后，賈局長興致高昂地宣布：這次民主生活會(huì)開得十分成功，大家批評(píng)都很到位，辣味十足，紅了臉、出了汗，回去后發(fā)揚(yáng)成績、改正缺點(diǎn)，給全體干部做好表率。

一旁列席記錄的小徐恍然大悟，原來批評(píng)是這樣的……

【原載《領(lǐng)導(dǎo)文萃》，本刊標(biāo)題有改動(dòng)】