智能制造、人工智能成數(shù)字科技人才首選賽道

張巖

2023年的政府工作報告中指出，2023年要大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，著力提升高端化、智能化、綠色化水平，提升常態(tài)化監(jiān)管水平，支持平臺經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

伴隨著數(shù)字技術(shù)與實體經(jīng)濟(jì)的深度融合，產(chǎn)業(yè)數(shù)字化對數(shù)字經(jīng)濟(jì)的增長作用愈發(fā)明顯。2021年產(chǎn)業(yè)數(shù)字化規(guī)模超37萬億元，占數(shù)字經(jīng)濟(jì)比重82%。加快產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的縱深發(fā)展尤為重要。

拉鉤招聘發(fā)布的《中國數(shù)字科技人才流動報告（2023第一季度）》顯示，智能制造/智能硬件、人工智能等行業(yè)成為數(shù)字科技人才的首選賽道，企業(yè)服務(wù)/數(shù)據(jù)服務(wù)行業(yè)人才求職活躍度高，2023年一季度活躍用戶量同比增長17%，且該行業(yè)人才紛紛轉(zhuǎn)戰(zhàn)傳統(tǒng)行業(yè)，助力傳統(tǒng)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

數(shù)字中國呼喚“數(shù)字工匠”

2023年2月27日，中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《數(shù)字中國建設(shè)整體布局規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》），《規(guī)劃》中指出，要按照夯實基礎(chǔ)、賦能全局、強(qiáng)化能力、優(yōu)化環(huán)境的戰(zhàn)略路徑，全面提升數(shù)字中國建設(shè)的整體性、系統(tǒng)性、協(xié)同性，促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實體經(jīng)濟(jì)深度融合，以數(shù)字化驅(qū)動生產(chǎn)生活和治理方式變革，為以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興注入強(qiáng)大動力。

我國是全球第二大數(shù)字經(jīng)濟(jì)體，數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模逐年增加，數(shù)字經(jīng)濟(jì)作為宏觀經(jīng)濟(jì)的“加速器”“穩(wěn)定器”的作用愈發(fā)明顯。截至2021年，數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模達(dá)45.5萬億元，占國內(nèi)生產(chǎn)總值39.8%。

2021年12月，國務(wù)院印發(fā)了《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》，指出到2025年，數(shù)字經(jīng)濟(jì)邁向全面擴(kuò)展期，數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重達(dá)到10%，數(shù)字化創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展能力大幅提升。

2022年11月，工業(yè)和信息化部辦公廳印發(fā)了《中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型指南》，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動中小企業(yè)增強(qiáng)綜合實力和核心競爭力。

2023年1月，國務(wù)院促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)了《助力中小微企業(yè)穩(wěn)增長調(diào)結(jié)構(gòu)強(qiáng)能力若干措施》，為進(jìn)一步推動穩(wěn)增長穩(wěn)預(yù)期、著力促進(jìn)中小微企業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)強(qiáng)能力，提出15項具體舉措，為中小微企業(yè)發(fā)展注入活力。

企業(yè)積極布局?jǐn)?shù)字化轉(zhuǎn)型

我國數(shù)字化建設(shè)雖取得重大突破性進(jìn)展和顯著成效，但實體經(jīng)濟(jì)和中小企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型仍面臨著重大壓力和難點。2023年兩會政府工作報告中指出傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型均存在轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略不清、人才儲備不足等問題。

傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)鏈條長、生產(chǎn)流程復(fù)雜、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)難以統(tǒng)一，且數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施等建設(shè)導(dǎo)致轉(zhuǎn)換成本高。中小企業(yè)既沒有足夠資金實力也沒有足夠研發(fā)能力來自行構(gòu)建數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施，這些問題導(dǎo)致傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和中小企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型非常難。

據(jù)中國信通院《中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型分析報告（2021）》數(shù)據(jù)，我國有超過55%的企業(yè)尚未完成基礎(chǔ)設(shè)施數(shù)字化改造，2021年，79%的中小企業(yè)處于數(shù)字化轉(zhuǎn)型探索階段。京滬深有工作經(jīng)驗的產(chǎn)品人才儲備豐厚，待伯樂發(fā)掘。

全國工商聯(lián)發(fā)布2022研發(fā)投入金額排名前十的企業(yè)分別為華為、阿里巴巴、騰訊、百度、吉利、螞蟻集團(tuán)、美團(tuán)、京東、快手和網(wǎng)易，其中位于數(shù)字科技人才流入量前列的有華為、騰訊、百度、美團(tuán)、快手及螞蟻集團(tuán)等。

2023年兩會，多了不少數(shù)字科技企業(yè)家新面孔，阿里巴巴集團(tuán)技術(shù)委員會主席王堅、京東集團(tuán)技術(shù)委員會主席曹鵬等當(dāng)選全國政協(xié)委員，共同圍繞中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型問題展幵戰(zhàn)略分析。在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)及中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的進(jìn)程中，已經(jīng)有不少代表性數(shù)字科技企業(yè)提前布局賦能，有效助力企業(yè)發(fā)展。例如螞蟻集團(tuán)旗下的支付寶開放平臺上已匯聚300萬+商家小程序，并為其提供1000多類數(shù)字化服務(wù)，包含2000+設(shè)計產(chǎn)品服務(wù)工具，上百個數(shù)字化經(jīng)營產(chǎn)品功能，降低商家數(shù)字化門檻，提升數(shù)字化經(jīng)營能力。

企業(yè)服務(wù)/數(shù)據(jù)服務(wù)行業(yè)的發(fā)布職位量最高

數(shù)字化經(jīng)濟(jì)時代，數(shù)字技術(shù)成為新一輪科技革命的核心技術(shù)。伴隨著企業(yè)服務(wù)/數(shù)據(jù)服務(wù)、人工智能等行業(yè)的招聘需求激增，數(shù)字科技企業(yè)不斷在前沿數(shù)字技術(shù)方面進(jìn)行布局。

拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，從整體數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)發(fā)展來看，數(shù)字科技企業(yè)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)及中小企業(yè)轉(zhuǎn)型起到了強(qiáng)賦能的積極作用。同時，企業(yè)服務(wù)/數(shù)據(jù)服務(wù)行業(yè)也在積極擴(kuò)招人才，2023年一季度發(fā)布職位量同比增長5%，位列行業(yè)第一，其中螞蟻集團(tuán)、神策數(shù)據(jù)、?？低暤绕髽I(yè)發(fā)布職位量位于前列，螞蟻集團(tuán)2023年一季度職位發(fā)布量同比增長7%，增幅最高。

伴隨企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程的推進(jìn)，用戶隱私及數(shù)據(jù)安全是重中之重，作為在“隱私計算”“區(qū)塊鏈”方面專利授權(quán)數(shù)量持續(xù)全球第一的企業(yè)，螞蟻集團(tuán)在隱私及數(shù)據(jù)安全這一板塊的研發(fā)能力尤為突出。拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，螞蟻集團(tuán)在2023年第一季度發(fā)布的算法工程師崗位占比為23%，“區(qū)塊鏈”領(lǐng)域JAVA工程師占比為35%，位居技術(shù)類崗位第一。

從AlphaGo問世，到自動駕駛技術(shù)逐漸成熟，再到APP端的推薦算法，AI已經(jīng)在不知不覺中蔓延到了生活的方方面面，隨著AI技術(shù)的演進(jìn)，衍生出越來越多的崗位。2023年OpenAI推出ChatGPT，Al模型由決策式Al向生成式Al過渡，AIGC瞬間爆火出圈，AIGC技術(shù)的實現(xiàn)涉及多個方面，包括機(jī)器學(xué)習(xí)、計算機(jī)視覺、自然語言處理、優(yōu)化算法等。拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，從2019年幵始，AIGC技術(shù)領(lǐng)域相關(guān)的崗位發(fā)布量持續(xù)增長，2023年一季度發(fā)布職位量達(dá)到峰值，同比增長15%，其中百度、字節(jié)跳動、美團(tuán)、華為、螞蟻集團(tuán)等數(shù)字科技巨頭職位發(fā)布量位于前列，AIGC人才爭奪戰(zhàn)悄然拉開帷幕。

拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，2023年一季度，在AIGC技術(shù)領(lǐng)域涉及的崗位中，算法工程師、CV算法工程師（計算機(jī)視覺+圖像）以及NLP算法工程師（自然語言處理）等技術(shù)人才發(fā)布職位量較高，人才需求旺盛。

拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，AIGC領(lǐng)域涉及的崗位中，AIGC算法工程師薪資水平較高，75分位薪資水平已達(dá)到月薪68k，領(lǐng)跑其他崗位薪資。AIGC垂類產(chǎn)品經(jīng)理75分位薪資水平達(dá)到月薪59k，遠(yuǎn)高于其他產(chǎn)品經(jīng)理崗的薪資水平。

一線城市數(shù)字化賽道持續(xù)領(lǐng)跑

拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，北、上、廣、深等一線城市仍是數(shù)字化科技人才扎堆的地方。拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，2023年一季度一線城市北、上、廣、深的數(shù)字科技人才求職行為依舊活躍，流動性較高，尤其是深圳，活躍用戶同比增長2%。新一線城市中，西安活躍人才增長迅速，同比2022年增長15%，求職流動較高。

2022年11月，中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院發(fā)布了《2022中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究報告》，報告指出北京、上海、廣州、深圳及杭州成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)一線城市。其中杭州數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)增加值達(dá)到了5076億元。數(shù)字經(jīng)濟(jì)對杭州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)度變大，得益于其核心產(chǎn)業(yè)的持續(xù)壯大。

杭州、成都成為新一線數(shù)字化經(jīng)濟(jì)的主力，招聘需求增勢明顯，同比2022年一季度發(fā)布職位量增長接近10%，其中字節(jié)跳動、網(wǎng)易、阿里巴巴、華為、螞蟻集團(tuán)等企業(yè)發(fā)布職位量位于前列。

杭州成為數(shù)字化科技人才的“理想之城”，其中72%的數(shù)字科技人才被杭州的薪資待遇吸引，56%的數(shù)字科技人才認(rèn)為杭州的就業(yè)機(jī)會多。拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，2023年一季度杭州數(shù)字科技人才平均薪資水平已達(dá)19289元，薪資水平媲美一線城市，且已趕超廣州，其中螞蟻集團(tuán)平均薪資增幅最高，同比增長6%。

杭州具有阿里巴巴、海康威視、螞蟻集團(tuán)、網(wǎng)易等高新數(shù)字科技企業(yè)，帶來數(shù)字經(jīng)濟(jì)利好的同時，還吸引了大量的數(shù)字科技人才。2023年一季度杭州技術(shù)、運營及產(chǎn)品等崗位活躍度較高，其中技術(shù)類人才的活躍用戶量占比為27%。

近六成數(shù)字科技人才對求職有信心

拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，2023年一季度企業(yè)招聘需求仍以本科學(xué)歷為主，其中本科學(xué)歷需求占比65%，碩士學(xué)歷需求占比9%，博士學(xué)歷占比5%。2023年一季度企業(yè)對于工作經(jīng)驗的招聘需求主要以3年、3—5年以及5—10年工作經(jīng)驗為主，2022年一季度10年以上工作經(jīng)驗的崗位需求占比為2%，2023年一季度10年以上工作經(jīng)驗的崗位需求同比增長2%。

拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，數(shù)字科技人才在2023年一季度表現(xiàn)出的求職信心非常強(qiáng)烈，僅14%求職者信心不足。國家大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略布局帶動了人才求職市場的信心。應(yīng)屆畢業(yè)生和1年以下工作經(jīng)驗的求職者因缺乏工作經(jīng)驗及人才市場競爭壓力，求職信心稍顯不足。

拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，薪資福利是影響人才求職流動的主要原因，六成受訪的數(shù)字科技人才因?qū)ΜF(xiàn)公司的薪資福利不滿意，而選擇另謀出路。40%的受訪者感知到公司的經(jīng)營狀況變差，且有裁員風(fēng)險而被動求職。33%的受訪者因當(dāng)前行業(yè)發(fā)展受阻，不得不重新探索新賽道。

拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，2023年超五成求職者秉承著求職必漲薪的原則。不同工作經(jīng)驗的求職者漲薪偏好占比呈現(xiàn)中間低，兩邊高的現(xiàn)象，初入職場的00后和有年齡焦慮的職場老手，對于漲薪的執(zhí)念不是很強(qiáng)，超60%的求職者可以降薪入職，3—5年工作經(jīng)驗的求職者依舊堅挺，僅28%的數(shù)字化科技人才可以接受在求職時降薪。

拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，2023年一季度數(shù)字科技人才求職時，89%的受訪人才更看重企業(yè)的薪資福利價值，43%的受訪人才更看重行業(yè)價值，行業(yè)發(fā)展有前景，才能帶動個人價值增長，另外有33%的受訪人才看重公司規(guī)模價值，公司規(guī)模大，機(jī)會多，工作相對穩(wěn)定，成為新的一年求職者關(guān)注的重點。

智能制造/智能硬件、人工智能成數(shù)字科技人才首選賽道

拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，隨著傳統(tǒng)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推進(jìn)，吸引了大量數(shù)字化科技人才，25%的受訪人才偏向智能制造行業(yè)。另有25%的數(shù)字科技人才選擇進(jìn)入人工智能行業(yè)，人工智能行業(yè)成為熱門。

拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，55%的數(shù)字科技人才下份工作仍想去互聯(lián)網(wǎng)大廠，23%的人才想去國央企，13%的人才想去合資企業(yè)。3—5年工作經(jīng)驗的人才想去互聯(lián)網(wǎng)大廠闖一闖的占比較高，達(dá)66%。00后和10年以上工作經(jīng)驗的資深人才更熱衷于國央企。

拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，2023年一季度應(yīng)屆畢業(yè)生更偏好技術(shù)類崗位，26.1%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇求職技術(shù)崗位。隨著2023年人工智能AI技術(shù)的發(fā)展，技術(shù)崗位的熱度不斷攀升，另外運營類崗位是應(yīng)屆畢業(yè)生的第二選擇，13.5%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇運營類崗位，近3年的占比浮動較小。與此相反，應(yīng)屆畢業(yè)生對銷售類崗位和市場類崗位的熱度持續(xù)下降。

拉勾招聘數(shù)據(jù)顯示，2023年一季度12%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇進(jìn)入企業(yè)服務(wù)/數(shù)據(jù)服務(wù)行業(yè)，且近3年呈高速增長趨勢。該行業(yè)的興起給傳統(tǒng)行業(yè)和中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型起到重要賦能作用，發(fā)展前景較好，成為一眾應(yīng)屆畢業(yè)生的選擇。

新能源汽車行業(yè)及人工智能行業(yè)人才流動指數(shù)較低，順差幅度小，流入人數(shù)高于流出人數(shù)，且流入與流出人數(shù)的差異非常大，新能源汽車及人工智能行業(yè)作為當(dāng)下熱門行業(yè)，深受數(shù)字科技人才青睞，且行業(yè)粘性高，流動活躍度低。傳統(tǒng)行業(yè)中，物流/運輸行業(yè)流動達(dá)到順差，傳統(tǒng)制造業(yè)及傳統(tǒng)金融業(yè)仍處于流動逆差，隨著傳統(tǒng)行業(yè)數(shù)字化進(jìn)程的腳步，數(shù)字科技人才將不斷涌向傳統(tǒng)行業(yè)。