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    高職院校基層黨組織育人困境與對策研究

    2023-06-09 01:20:34黃強
    南北橋 2023年3期
    關(guān)鍵詞:基層黨組織思想政治教育高職院校

    黃強

    [摘 要]組織育人工作是高職院校思想政治工作的重要內(nèi)容。當(dāng)下,高職院校基層黨組織育人存在組織建設(shè)有待加強、各個基層黨組織育人合力欠缺、育人重點不明晰、育人方式教條化和娛樂化等問題。因此,要以“雙帶頭人”為契機,以“大黨建”為理念,以“思想引領(lǐng)”和“創(chuàng)新”為重點,構(gòu)建有效的高職院?;鶎狱h組織育人體系,健全國家職業(yè)教育制度框架,提升高職院校思想政治教育工作效能,保障高職院校立德樹人根本任務(wù)的落實。

    [關(guān)鍵詞]高職院校;基層黨組織;組織育人;思想政治教育

    [中圖分類號]G64文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A

    黨的二十大報告提出:“全面貫徹黨的教育方針,落實立德樹人根本任務(wù)。[1]”高職院?;鶎狱h組織作為高校工作中的造血細(xì)胞,是踐行立德樹人根本任務(wù)的關(guān)鍵?!秶衣殬I(yè)教育改革實施方案》提出:“把職業(yè)教育擺在教育改革創(chuàng)新和經(jīng)濟社會發(fā)展中更加突出的位置,把發(fā)展高等職業(yè)教育作為優(yōu)化高等教育結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)大國工匠、能工巧匠的重要方式”。這體現(xiàn)了黨和國家對高職教育的高度重視,高職教育想要發(fā)揮應(yīng)有的作用就離不開高職院校基層黨組織,可以說高職院?;鶎狱h組織育人實效的好壞關(guān)乎培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人的成敗。因此,要著力解決高職院?;鶎狱h組織育人面臨的困境,不斷加強和改進(jìn)高職院?;鶎狱h組織的黨建工作,開創(chuàng)高職院?;鶎狱h組織黨建育人工作的新局面。

    1 高職院?;鶎狱h組織育人的時代意義

    1.1 是培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人的需要

    培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人是教育的根本問題。我國的社會主義性質(zhì)決定了我國的教育必須把培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人作為根本任務(wù)。高職院校培養(yǎng)建設(shè)者和接班人離不開高職院?;鶎狱h組織,基層黨組織只有牢牢抓住育人這個關(guān)鍵點,才能培養(yǎng)出有信仰的青年學(xué)生,青年學(xué)生有信仰,民族才有希望,國家才有力量,一代代青年學(xué)生是社會主義現(xiàn)代化強國的建設(shè)者和接班人,更是中國式現(xiàn)代化的踐行者?;鶎狱h組織只有在育人方面下苦功夫、用真功夫,才能培養(yǎng)出德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人,才能使大國工匠和能工巧匠人才輩出,從而為中國式現(xiàn)代化建設(shè)提供有力的人才支撐,進(jìn)而實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo),實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興。

    1.2 是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的需要

    全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家,最艱巨、最繁重的任務(wù)仍然在農(nóng)村。高職院校生源超過七成都來自農(nóng)村地區(qū),可以說鄉(xiāng)村振興與高職院校密切相關(guān)。高職院?;鶎狱h組織通過育人使來自農(nóng)村地區(qū)的學(xué)生學(xué)有所成后回歸鄉(xiāng)村建設(shè)鄉(xiāng)村,由高職院校學(xué)生帶動其所在的村,由其所在的村帶動周圍的村社,以點帶面,扎實推動鄉(xiāng)村的產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)和組織振興。職業(yè)教育對于打破貧困代際傳遞具有重要意義,鄉(xiāng)村振興所需的新型職業(yè)農(nóng)民等農(nóng)村實用人才離不開高職院校,高職院校以其特有的屬性能充分培育此類人才,高職院?;鶎狱h組織育人則能使此類人才扎根鄉(xiāng)村的信念更加堅定,更有利于鞏固拓展脫貧攻堅成果,幫助脫貧地區(qū)和脫貧群眾增強內(nèi)生發(fā)展動力,從而使脫貧地區(qū)能開發(fā)符合當(dāng)?shù)貙嶋H的產(chǎn)業(yè),以鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)來帶動鄉(xiāng)村形成現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,進(jìn)而吸收愿意返鄉(xiāng)的高職院校學(xué)生,形成良性循環(huán),助力鄉(xiāng)村振興。

    1.3 是健全國家職業(yè)教育制度框架的需要

    《國家職業(yè)教育改革實施方案》提出:“職業(yè)教育與普通教育是兩種不同教育類型,具有同等重要地位?!币∪珖衣殬I(yè)教育制度框架,就要把中國特色社會主義的制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高職院校治理優(yōu)勢,這是當(dāng)前高職院校改革發(fā)展的必然要求。高職院校要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,以創(chuàng)建中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計劃為契機,完善國家職業(yè)教育制度框架。從制度主義方面來看,高職院校基層黨組織育人能穩(wěn)定擴大國家制度供給的基本面,提高國家制度能力,擴大職業(yè)教育制度的規(guī)模,使職業(yè)教育的制度規(guī)模逐漸向普通教育的制度規(guī)模看齊。健全國家職業(yè)教育制度框架最核心的是“人”,而由于職業(yè)教育育人與普通教育育人的差別,現(xiàn)在社會普遍認(rèn)為職業(yè)教育次于普通教育,這就使得職業(yè)教育無法充分獲得高質(zhì)量的“人”,想要扭轉(zhuǎn)這個局面,就需要高職院?;鶎狱h組織在育人方面實現(xiàn)突破,通過高職院?;鶎狱h組織高效育人逐步使職業(yè)教育從現(xiàn)實意義上最終達(dá)到與普通教育同等的地位。

    2 高職院校基層黨組織育人的困境

    2.1 高職院?;鶎狱h組織建設(shè)有待加強

    一是部分高職院?;鶎狱h組織工作缺乏主動性,其將自身注意力停留在處理日常工作中,對青年學(xué)生的思想政治引領(lǐng)功能認(rèn)識不足。二是其組織思想建設(shè)落后,存在對思想政治理論學(xué)習(xí)重視不夠、學(xué)習(xí)目的只為應(yīng)付檢查等現(xiàn)象,此類現(xiàn)象的存在使得組織成員理論素養(yǎng)無法跟隨形勢的變化而增長,導(dǎo)致思想育人覺悟不夠和育人實效乏力[2]。三是部分高職院校黨組織育人工作未能與實際相結(jié)合,對育人的方式方法缺乏科學(xué)研究,不能很好地指導(dǎo)團學(xué)組織工作的開展,使其育人流于形式、浮于表面,育人成效欠佳。四是高職院?;鶎狱h組織的協(xié)同育人意識薄弱。高職院校基層黨組織育人不是單打獨斗,高職院校各個基層黨組織和育人系統(tǒng)要相互協(xié)同才能形成育人合力。五是高職院?;鶎狱h組織育人的評估考核缺少科學(xué)合理的考量化體系,基層黨組織育人的考核指標(biāo)大部分以定性為主,輔以少量量化指標(biāo),這使得基層黨組織育人干多干少一個樣,極大挫傷了教師黨員育人的積極性。

    2.2 高職院?;鶎狱h組織育人合力有待加強

    以協(xié)同理論的觀點來看,一個組織內(nèi)部各子系統(tǒng)之間假如能形成協(xié)同聯(lián)動機制,那么這個組織的整體功能就實現(xiàn)1+1>2的效果。經(jīng)過幾十年的建設(shè),我國高職院校在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,已經(jīng)形成涵蓋高校各領(lǐng)域的基層黨組織系統(tǒng)。高職院校各個基層黨組織之間雖然沒有特定的層級關(guān)系,但各個基層黨組織成員具有廣泛性,只有加強各個基層黨組織之間的工作聯(lián)動,才能形成協(xié)同育人的合力,而現(xiàn)實情況為高職院校各個基層黨組織之間缺乏有效的資源整合、協(xié)調(diào)聯(lián)動和統(tǒng)籌推進(jìn)的機制。高職院校各個基層黨組織的育人工作只是單一地從自身黨組織出發(fā),沒有借助其他基層黨組織的力量,不能充分發(fā)揮育人效果,也造成各個基層黨組織育人工作的割裂。就算有少數(shù)基層黨組織聯(lián)系其他基層黨組織合力育人,往往也面臨溝通連接不暢、資源整合乏力的問題,這間接加劇了信息孤島現(xiàn)象,使基層黨組織育人的成本增加,無形中阻礙了育人功能的發(fā)揮。

    2.3 高職院?;鶎狱h組織育人的重點和方式有待加強

    高職院?;鶎狱h組織存在政治領(lǐng)導(dǎo)功能發(fā)揮不充分的現(xiàn)象,其認(rèn)為政治領(lǐng)導(dǎo)功能是校黨委所的工作,與基層黨組織無關(guān)?;鶎狱h組織把育人工作當(dāng)成簡單的日常性工作去完成,缺乏對黨組織育人工作的整體謀劃,忽視了黨組織育人工作的質(zhì)量,使得育人工作變成了程序化、形式化的工作,背離了組織育人的初衷,最終導(dǎo)致高職院?;鶎狱h組織育人在整體上推進(jìn)不暢。再加上高職院校生源群體的特殊性,部分學(xué)生心理上較為自卑,使得這些青年學(xué)生對育人的方式有著更特殊的需求,普通高校日常的黨組織育人方式并不能很好地吸引這些青年學(xué)生。高職院校的青年學(xué)生更需要基層黨組織貼近他們的生活,利用青年學(xué)生喜聞樂見的方式和載體進(jìn)行育人,減少形式化和過度娛樂化的活動,避免出現(xiàn)純灌輸和空洞說教的育人形式。一些基層黨組織發(fā)展大學(xué)生黨員時存在監(jiān)督考評不嚴(yán)的現(xiàn)象,且在日常的育人過程中忽視了信息的公開透明,使得部分青年學(xué)生認(rèn)為存在不公正的情況,這在某種程度上損害了高職院校基層黨組織的公信力,進(jìn)而降低了基層黨組織育人的效果。

    3 高職院?;鶎狱h組織育人對策

    3.1 以“雙帶頭人”為契機,加強高職院?;鶎狱h組織建設(shè)

    堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),以教師黨支部“雙帶頭人”培育工程為主體,輔以理論學(xué)習(xí)和隊伍建設(shè),深入推進(jìn)高職院?;鶎狱h組織建設(shè)[3]。以定性和定量相結(jié)合的方式構(gòu)建理論學(xué)習(xí)和隊伍建設(shè)的量化考核指標(biāo),通過“一體兩翼”全面加強高職院校基層黨組織建設(shè),充分凝聚組織力,深度釋放育人活力,普遍增強服務(wù)力,深化對學(xué)生的思想引領(lǐng),通過加強自身建設(shè)提升組織育人實效。高職院?;鶎狱h組織要勇于走出去,吸收各地基層黨組織育人的先進(jìn)經(jīng)驗,對標(biāo)對照,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;也要通過深入挖掘基層黨組織內(nèi)的先進(jìn)典型,以真人真事來感人育人,營造人人創(chuàng)先爭優(yōu)的育人氛圍,對于基層黨組織內(nèi)的不良風(fēng)氣要以刀刃向內(nèi)和自我革命的勇氣進(jìn)行抵制,在真正意義上做到教育黨員有力、管理黨員有力、監(jiān)督黨員有力、組織師生有力、宣傳師生有力、凝聚師生有力、服務(wù)師生有力,以高質(zhì)量自身建設(shè)成就育人高質(zhì)量發(fā)展,以高質(zhì)量育人反推自身高質(zhì)量建設(shè),達(dá)到育人良性循環(huán)。

    3.2 以“大黨建”為理念,加強高職院?;鶎狱h組織育人合力

    高職院?;鶎狱h組織要秉持“大黨建”理念,充分利用高職院校內(nèi)的各類基層黨組織優(yōu)勢,以全?;鶎狱h組織育人為一盤棋,深入統(tǒng)籌校內(nèi)育人資源,打破校內(nèi)各個基層黨組織之間的育人壁壘,把基層黨組織育人貫穿人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和服務(wù)社會的各項工作,形成以高職院校黨委為核心中,各個基層黨組織為抓手的組織協(xié)同育人機制,使基礎(chǔ)黨組織育人產(chǎn)生規(guī)模效益[4]。健全“黨建育人”長效工作機制,高職院校要把黨務(wù)人才培養(yǎng)納入人才培養(yǎng)建設(shè)總體規(guī)劃,對基層黨組織的支部委員采取高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,完善黨務(wù)工作者專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展路徑。實施“黨建育人”創(chuàng)新工程,在校院兩級制訂預(yù)算計劃時,把“黨建育人”創(chuàng)新工程納入專項預(yù)算,支持鼓勵校內(nèi)各基層黨組織合力申請“黨建育人”項目,并在前期建設(shè)的基礎(chǔ)上,遴選一批有條件的基層黨組織建設(shè)“黨建育人”創(chuàng)新工程重點項目,以項目促育人,充分調(diào)動高職院?;鶎狱h組織育人的主動性和青年學(xué)生的參與度,使基層黨組織育人讓教師黨員有盼頭,讓青年學(xué)生有收獲,構(gòu)建有實效的基層黨組織育人品牌項目。

    3.3 以“思想引領(lǐng)”和“創(chuàng)新”為重點,加強高職院?;鶎狱h組織育人重點和方式

    高職院校基層黨組織育人要以思想引領(lǐng)為重點,創(chuàng)新基層黨組織育人方式。這就要求高職院校基層黨組織要在宏觀上確定明確的育人目標(biāo),從微觀上根據(jù)職業(yè)院校學(xué)生的特點使用針對性的育人方法,將對廣大學(xué)生普遍的思想政治引領(lǐng)和對少數(shù)先進(jìn)學(xué)生的培養(yǎng)教育有效結(jié)合,構(gòu)建分層分類的思想引領(lǐng)育人體系,增強基層黨組織分層育人的能力。高職院?;鶎狱h組織分層育人就使得育人方式必須創(chuàng)新,習(xí)近平總書記在全國高校思想政治工作會議上指出:“要運用新媒體新技術(shù)使工作活起來,推動思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢同信息技術(shù)高度融合,增強時代感和吸引力。[5]”這表明基層黨組織育人可以以信息化為突破口,通過關(guān)注職業(yè)院校青年學(xué)生的主體性訴求,創(chuàng)新基層黨組織育人的載體和形式[6],為廣大青年學(xué)生提供學(xué)習(xí)、生活、社交、實踐、休閑為一體的融入式體驗空間,達(dá)到“你中有我、我中有你”的境界,滿足青年學(xué)生的不同需求,使傳統(tǒng)的說教變?yōu)榕笥验g的交流,增強基層黨組織育人實效。

    4 結(jié)語

    在建設(shè)中國式現(xiàn)代化的新征程上,高職院?;鶎狱h組織育人要緊跟時代發(fā)展潮流,以學(xué)生全面發(fā)展為著力點,不斷改革創(chuàng)新,既要加強基層黨組織建設(shè),又要發(fā)揮思想政治教育功能,努力培養(yǎng)有信仰的高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才[7]。與此同時,要整合優(yōu)勢,一體推進(jìn),均衡發(fā)展,實現(xiàn)高職院校思想政治教育工作效能的提升,保障高職院校立德樹人根本任務(wù)的落實。

    參考文獻(xiàn)

    [1]習(xí)近平. 高舉中國特色社會主義偉大旗幟? ?為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家而團結(jié)奮斗[N]. 人民日報,2022-10-26(1).

    [2]朱愛勝. 論高校組織育人工作體系的建構(gòu)[J]. 學(xué)校黨建與思想教育,2022(4):91-93.

    [3]胡吉芬,劉明. 高校黨支部組織育人機制的構(gòu)建[J]. 學(xué)校黨建與思想教育,2021(20):47-49.

    [4]于琳. 組織育人視域下高校大學(xué)生服務(wù)型黨組織建設(shè)[J]. 中學(xué)政治教學(xué)參考,2021(16):44-47.

    [5]習(xí)近平在全國高校思想政治工作會議上強調(diào):把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程開創(chuàng)我國高等教育事業(yè)發(fā)展新局面[N]. 人民日報,2016-12-09(1).

    [6]陳玲. “三全育人”協(xié)同創(chuàng)新組織的建構(gòu)[J]. 學(xué)校黨建與思想教育,2021(4):81-83.

    [7]文凡. 高校組織育人質(zhì)量提升研究[D]. 武漢:華中師范大學(xué),2020.

    [8]劉承波,王一濤. 技術(shù)技能型人才培養(yǎng)的基本要義與路徑遵循[J]. 人民論壇,2021(21):72-76.

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