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    基于AHP的水利工程項(xiàng)目管理課程考核評價權(quán)重優(yōu)化

    2023-06-09 11:02:18王保周李瑩
    科技資訊 2023年9期
    關(guān)鍵詞:關(guān)聯(lián)矩陣課程評價

    王保周 李瑩

    摘 要:該文主要目的是建立工水利工程項(xiàng)目管理考核量化指標(biāo)體系,使課程評價更具科學(xué)性、合理性。主要應(yīng)用層次理論分析法,確立水利工程項(xiàng)目管理評價層次結(jié)構(gòu),給出了水利工程項(xiàng)目管理課程考核的量化指標(biāo)。隨著課程量化指標(biāo)的給出,科學(xué)地考核水利工程項(xiàng)目管理課程的評價體系。使得評價指標(biāo)權(quán)重合理化,評價結(jié)果科學(xué)、公正和易操作。

    關(guān)鍵詞:水利工程項(xiàng)目管理??課程評價??層次理論??關(guān)聯(lián)矩陣

    中圖分類號:G712;TV222.2-4??????????文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    Optimization?of?Assessment?and?Evaluation?Weights?of?the?Hydraulic?Engineering?Project?Management?Course?Based?on?AHP

    WANG?Baozhou??LI?Ying

    (Lanzhou?Resources?&?Environment?Voc-Tech?University,Lanzhou,?Gansu?Province,730021?China)

    Abstract:?The?main?purpose?of?this?paper?is?to?establish?the?quantitative?index?system?of?hydraulic?project?management?assessment,?so?that?the?course?evaluation?is?more?scientific?and?reasonable.?It?mainly?applies?AHP?to?establish?the?hierarchy?structure?of?hydraulic?project?management?evaluation,?and?give?the?quantitative?indexes?of?the?Hydraulic?Project?Management?course?assessment.?As?the?quantitative?indexes?of?the?course?are?give,?the?evaluation?system?of?the?Hydraulic?Project?Management?course?is?scientifically?assessed,?so?that?the?weights?of?evaluation?indexes?are?rationalized,?and?evaluation?results?are?scientific,?fair?and?easy?to?operate.

    Key?Words:?Water?conservancy?project?management;?Course?evaluation;?Theory?of?hierarchy;?Incidence?matrix

    課程學(xué)習(xí)成果的考核可以檢驗(yàn)學(xué)生對課程的掌握情況,幫助教師不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷地改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法;同時也對學(xué)生的學(xué)習(xí)作出客觀公正的評價,并引導(dǎo)其明確學(xué)習(xí)方向,逐步適應(yīng)學(xué)科課程的特點(diǎn),最終起到夯實(shí)基礎(chǔ)、強(qiáng)化能力的作用。但是目前水利工程項(xiàng)目管理課程的考核主要是統(tǒng)一的考核模式,平時成績(50%)+期末成績(50%),其中平時成績的考核主要包括了考勤、作業(yè)、課堂提問、平時表現(xiàn)、測驗(yàn)等項(xiàng)目內(nèi)容,各內(nèi)容的權(quán)重要么采用統(tǒng)一模式、要么是老師隨機(jī)調(diào)整,沒有體現(xiàn)出各權(quán)重的科學(xué)性,課程評價作為保障和提高課程質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié),尚存在評價內(nèi)容不全面、評價功能不完善、評價結(jié)果不客觀等問題[1],論文想從AHP層次分析法入手,對水利工程項(xiàng)目管理課程中的平時成績考核內(nèi)容和權(quán)重進(jìn)行重新確定,以突出評價指標(biāo)的科學(xué)性和合理性[2]。

    考核內(nèi)容主要包括知識、能力和素養(yǎng)3個方面,高等職業(yè)教育中知識、能力和素養(yǎng)3個維度的內(nèi)容在教學(xué)過程中并不是獨(dú)立分開進(jìn)行的,而是相互融合成一個有機(jī)統(tǒng)一的整體[3]。

    知識考核,即對所學(xué)知識的掌握、理解和應(yīng)用進(jìn)行考核,這門課程對知識的考核主要通過過程考核和期終考核相結(jié)合的方式,過程性考核評價是一種提升教與學(xué)效果的有效考核方式,借助多元統(tǒng)計方法可分析評價指標(biāo)的有效性、過程的多元性及操作的可行性,是較客觀的評價方法[4]。具體主要包括了隨堂測驗(yàn)、作業(yè)成績、期中考試、期末考試等內(nèi)容,在對學(xué)生展開過程性評價時,教師需要尊重學(xué)生的主體地位,要通過激勵的教學(xué)方法,調(diào)動學(xué)生的主動性與積極性,進(jìn)而提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力[5]。

    能力考核,主要考核學(xué)生應(yīng)用已學(xué)知識解決實(shí)際問題能力,一般在教學(xué)過程中進(jìn)行考核。該課程對于能力的考核主要包括學(xué)習(xí)工單完成情況、課程自學(xué)情況(通過學(xué)習(xí)通可以獲取學(xué)生對課程學(xué)習(xí)時長、學(xué)習(xí)任務(wù)量等相關(guān)信息)、課后拓展等內(nèi)容的考核。

    素養(yǎng)考核,素養(yǎng)是反映一個人身心品質(zhì)和外部言行的總和,它既包含了知識的多少,還包含身心健康程度、道德水平高低等,該課程對素養(yǎng)的考核主要包括平時出勤、課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、分組任務(wù)等內(nèi)容的考核。通常以過程性考核、企業(yè)導(dǎo)師考核和自我考核為主的形式進(jìn)行。

    知識、能力、素質(zhì)三者之間不是包含關(guān)系,更不是層次結(jié)構(gòu),知識、能力、素質(zhì)之間的關(guān)系是辯證統(tǒng)一的關(guān)系,素質(zhì)處于核心位置。知識是“信息、經(jīng)驗(yàn)、概念、方法和技能等”,能力和素質(zhì)是對人的綜合反映和概括;從個人上看,知識可能轉(zhuǎn)化為能力,素質(zhì)有助于對知識的學(xué)習(xí)、掌握、傳遞、存儲、運(yùn)用和創(chuàng)新,并反映出素質(zhì)的高低[6]。

    1?量化考核指標(biāo)體系的建立

    1.1?水利工程管理學(xué)習(xí)成果評價的層次結(jié)構(gòu)

    水利工程管理學(xué)習(xí)成果評價結(jié)構(gòu)分3層:目標(biāo)層(A?層)?,即水利工程項(xiàng)目管理學(xué)習(xí)成果總評價;準(zhǔn)則層(B層),包括知識目標(biāo)、能力目標(biāo)、素養(yǎng)目標(biāo)等3項(xiàng)內(nèi)容;方案層(C?層),主要是從隨堂測驗(yàn)、平時成績、期終考試、學(xué)習(xí)工單、課程自學(xué)、課后拓展、平時考勤、課堂表現(xiàn)、分組任務(wù)、學(xué)習(xí)態(tài)度等10項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行考核,如圖1所示。

    1.2?各項(xiàng)考核內(nèi)容的重要程度關(guān)系

    對該課程構(gòu)建了多元化的評價主體,評價主體增加了學(xué)生,評價主體包括教師、學(xué)生、教務(wù)處、教學(xué)督導(dǎo)小組等[7]。通過5位老師(分管教學(xué)副院長、教研室主任、3位授課教師)和外校所授該課程的5位高職稱老師對準(zhǔn)則層和指標(biāo)層因素分別進(jìn)行重要度評價,構(gòu)造出了目標(biāo)層,表示組成項(xiàng)的準(zhǔn)則層,各項(xiàng)之間的相對重要對關(guān)系,,直接互為倒數(shù)關(guān)系,結(jié)合本文i=j=3。

    設(shè),項(xiàng)的方案層對應(yīng)項(xiàng)的相對重要程度,,則=1/。經(jīng)過評定組根據(jù)水利工程項(xiàng)目管理考核評價體系的建立最終確定了知識、能力、素養(yǎng)等作為課程考核的準(zhǔn)則層,隨堂測驗(yàn)等10項(xiàng)內(nèi)容作為課程考核的方案層。經(jīng)過評定小組對各指標(biāo)的重要度(為了細(xì)化各指標(biāo)的比對關(guān)系,將重要度分為1、3、5、7、9,共5級)的判斷得到以下判斷矩陣。

    2??各評價指標(biāo)考核權(quán)重的確定

    總評價得分為:

    式(1)中:e表示課程總的評價得分;表示計分制計算方案層i項(xiàng)得分,表示方案層i項(xiàng)考核權(quán)重;

    式(2)中,為矩陣A的最大特征值對應(yīng)的特征向量的第k個分量;為矩陣的最大特征值對應(yīng)的特征向量的第i個分量。

    由公式(2)可以確定各方案層的權(quán)重,見表10。

    3?評價權(quán)重結(jié)果分析

    根據(jù)權(quán)重分析結(jié)果,知識目標(biāo)所占的權(quán)重最高,為55.8%,表明就此門課程而言,知識的學(xué)習(xí)依然最重要,因?yàn)榇碎T課程對接二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試中的項(xiàng)目管理內(nèi)容,所以知識的學(xué)習(xí)將為后續(xù)學(xué)生職場考試提供知識儲備,更好地通過執(zhí)業(yè)資格考試,知識目標(biāo)中期末考試占知識目標(biāo)權(quán)重的55.8%,占考核總指標(biāo)的31.1%,為所有指標(biāo)權(quán)重的最高項(xiàng),期末考試覆蓋范圍廣,是檢驗(yàn)此門課程知識學(xué)習(xí)的有效方式。能力目標(biāo)中,學(xué)習(xí)工單占能力目標(biāo)權(quán)重的62.5%,為能力目標(biāo)中的最高項(xiàng),占總權(quán)重的20%,學(xué)習(xí)工單能夠?qū)悠髽I(yè)需求,模擬真實(shí)的工作崗位,通過工單的填寫,可以培養(yǎng)學(xué)生分析問題、查找資料和解決問題的能力,也能夠提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力。在素養(yǎng)目標(biāo)中,占比最高的為平時考勤,占素養(yǎng)目標(biāo)的58%,占總比重的7%,平時考勤可以培養(yǎng)學(xué)生的時間觀念,養(yǎng)成守時、準(zhǔn)時的時間觀,同時也是自我約束力的反映。平時考勤一方面可以起到督促學(xué)生上課聽講的積極作用;另一方面能從一定程度上反映學(xué)生上課的積極性,也能對教師掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況有很大幫助[8]。

    4?結(jié)語

    使用水利工程項(xiàng)目管理考核量化評價方法,克服了依據(jù)印象評價結(jié)果主觀因素較多,偏差較大,考核指標(biāo)權(quán)重隨機(jī)性大、考核內(nèi)容不一致等缺點(diǎn)。能夠客觀地評價學(xué)生成績,與專家進(jìn)行指標(biāo)的建立和重要度的確定,使得評價可以和該課程有效結(jié)合起來,評價更具有針對性。同時,?考核各項(xiàng)均采用100分制評分,?易于操作,具有合理性、公正性和科學(xué)性。隨著量化考核方法的不斷完善和有效監(jiān)督機(jī)制的建立,水利工程項(xiàng)目管理課程考核將會更好地適應(yīng)高等教育不斷改革發(fā)展的要求。

    參考文獻(xiàn)

    [1]李曉晨.OBE理念下混合式課程評價模式構(gòu)建及應(yīng)用研究[D].石家莊:河北師范大學(xué),2022.

    [2]馬廣韜.工程制圖課程考核量化評價方法[J].沈陽建筑大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版),2005(4):421-424.

    [3]王永紅,王詩瑤.基于高職教育屬性的課程多元化考核理論和實(shí)踐[J].職業(yè)技術(shù)教育,2015,36(8):61-64.

    [4]賈美玉,盧玢宇,徐玲玲,等.基于過程考核與多元統(tǒng)計分析方法的課程思政評價研究[J].東華理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2022,41(3):280-286.

    [5]趙玖香.基于真實(shí)項(xiàng)目的《工程制圖》課程教學(xué)方式和考核方法研究[J].房地產(chǎn)世界,2022(15):72-74.

    [6]符剛,鄒芳,王沖,等.試論大學(xué)生知識能力素質(zhì)的基本內(nèi)涵、相互關(guān)系及其培養(yǎng)[J].當(dāng)代教育實(shí)踐與教學(xué)研究,2020(3):213-215.

    [7]楊昆昆.產(chǎn)出導(dǎo)向下高師院校教師教育課程評價改革研究[D].長春:東北師范大學(xué),2021.

    [8]陳麗紅,李韜,侯文潔.基于大學(xué)生課程平時考核教學(xué)改革的若干思考[J].中國現(xiàn)代教育裝備,2020(9):126-128.

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