基于新發(fā)展理念加強國企黨建工作的幾點創(chuàng)新思考

馮家旗

［摘 要］隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和新發(fā)展理念的提出，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要組成部分，也在不斷探索新的發(fā)展模式和路徑。在這一背景下，國企黨建工作作為企業(yè)黨建工作的重要組成部分，發(fā)揮著越來越重要的作用。本文將圍繞新發(fā)展理念對國企黨建工作的影響和要求，探討如何基于新發(fā)展理念加強國企黨建工作的相關(guān)對策。通過優(yōu)化黨建組織體系、加強黨員隊伍建設(shè)、深化黨建文化建設(shè)和推動黨風廉政建設(shè)，可以更好地實現(xiàn)企業(yè)和黨的共同發(fā)展目標，推動國企的改革和高質(zhì)量發(fā)展。

［關(guān)鍵詞］新發(fā)展理念；國企黨建；對策

［中圖分類號］D26文獻標志碼：A

國企黨建工作作為企業(yè)黨建工作的重要組成部分，是促進國企健康發(fā)展、維護企業(yè)和諧穩(wěn)定的重要保障。隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展以及新發(fā)展理念的提出，國企黨建工作也面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。新發(fā)展理念提出了“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，對國企黨建工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。如何基于新發(fā)展理念加強國企黨建工作，是當前國企黨建工作需要深入研究和探討的問題。

1 國企黨建工作的背景和意義

隨著改革開放的深入推進，我國國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要組成部分，在經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中發(fā)揮著重要作用。國企黨建工作作為企業(yè)黨建工作的重要組成部分，其重要性不言而喻。在過去的發(fā)展中，國企黨建工作以政治化為主導(dǎo)，以加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的思想政治工作為主要任務(wù)［1］。隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和新形勢的出現(xiàn)，國企黨建工作也面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。新的形勢下，國企黨建工作需要更加注重企業(yè)的發(fā)展和效益，更加注重對黨員干部和職工的素質(zhì)提高和能力培養(yǎng)，更加注重與企業(yè)發(fā)展深度融合，更加注重創(chuàng)新和改革，更加注重以法治為基礎(chǔ)的治理。新發(fā)展理念的提出，為國企黨建工作的轉(zhuǎn)型升級提供了新的思路和指引。新發(fā)展理念提出了“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，要求國企黨建工作在發(fā)展中注重創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放和共享，以推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為目標，促進企業(yè)和黨的共同發(fā)展。

因此，國企黨建工作的背景和意義在于，促進國有企業(yè)健康發(fā)展，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)和黨的共同發(fā)展。同時，也要面對新形勢下的挑戰(zhàn)和機遇，不斷創(chuàng)新和改進黨建工作，以適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展和社會變革的需要，加強企業(yè)和黨的深度融合，實現(xiàn)共同發(fā)展和共同繁榮。

2 新發(fā)展理念對國企黨建工作的影響和要求

新發(fā)展理念是中國特色社會主義進入新時代的總綱領(lǐng)和總要求，是推動中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的根本指導(dǎo)思想。在實踐中，新發(fā)展理念將對國有企業(yè)的黨建工作產(chǎn)生深遠影響，提出更高要求。首先，新發(fā)展理念要求國有企業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。這就要求國企黨建工作必須與企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標相結(jié)合，圍繞提高企業(yè)核心競爭力和創(chuàng)新能力開展工作［2］。其次，新發(fā)展理念要求推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，促進科技創(chuàng)新和自主創(chuàng)新。這就要求國企黨建工作必須加強對黨員干部的培訓(xùn)和教育，提高黨員干部的科技素養(yǎng)和創(chuàng)新意識，推動黨員干部在企業(yè)科技創(chuàng)新中發(fā)揮重要作用。第三，新發(fā)展理念要求促進綠色低碳發(fā)展，推動可持續(xù)發(fā)展。這就要求國企黨建工作必須貫徹落實生態(tài)文明建設(shè)要求，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加強環(huán)境保護和資源節(jié)約。最后，新發(fā)展理念要求推進全面深化改革，促進現(xiàn)代化經(jīng)濟體系建設(shè)。這就要求國企黨建工作必須圍繞深化改革這一中心，完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，強化企業(yè)內(nèi)部管理，提升企業(yè)整體競爭力。

3 基于新發(fā)展理念加強國企黨建工作的相關(guān)對策

3.1 優(yōu)化黨建組織體系

3.1.1 完善黨組織設(shè)置，促進黨組織精準覆蓋

完善黨組織設(shè)置，促進黨組織精準覆蓋是基于新發(fā)展理念加強國企黨建工作的重要對策之一。在新發(fā)展理念的指引下，國企要把握市場化、法治化、國際化的發(fā)展方向，不斷提升企業(yè)效益和社會效益。而黨組織是國有企業(yè)的重要組成部分，對于保持企業(yè)發(fā)展方向的正確性、推動企業(yè)文化建設(shè)、引領(lǐng)企業(yè)思想道德建設(shè)等方面都具有重要作用。因此，完善黨組織設(shè)置，促進黨組織精準覆蓋具有非常重要的意義。一方面，完善黨組織設(shè)置可以促進黨組織在國有企業(yè)中的全面覆蓋。當前，一些國有企業(yè)的黨組織設(shè)置不夠完善，存在盲區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)，這就使得黨的組織建設(shè)不能夠全面開展，黨的思想工作不能夠得到全面落實［3］。因此，對于國有企業(yè)而言，必需要加強黨組織設(shè)置，建立健全黨的組織體系，實現(xiàn)黨組織在企業(yè)各個層面的全覆蓋。同時，完善黨組織設(shè)置可以促進黨組織與企業(yè)業(yè)務(wù)的深度融合。黨組織不僅要在管理上與企業(yè)緊密結(jié)合，還要在業(yè)務(wù)上與企業(yè)深度融合。只有實現(xiàn)黨組織與企業(yè)業(yè)務(wù)的深度融合，才能夠更好地發(fā)揮黨組織的作用，提升企業(yè)的核心競爭力，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.1.2 加強黨組織的職能定位和權(quán)責劃分

新發(fā)展理念要求企業(yè)發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提升發(fā)展質(zhì)量和效益。這也對國企黨建工作提出了更高的要求。在這一背景下，加強黨組織的職能定位和權(quán)責劃分，提升黨組織工作效能成了必要舉措。首先，要加強黨組織的職能定位。國企黨組織是企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，也是全體黨員的思想引領(lǐng)和組織保障［4］。因此，黨組織應(yīng)該在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更為重要的作用。要明確黨組織的職責，提升黨組織在企業(yè)決策中的地位，推動黨組織與企業(yè)管理相結(jié)合，發(fā)揮好黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。此外，要明確黨組織的權(quán)責劃分。對于國企黨組織而言，權(quán)責劃分是非常重要的。要確保黨組織與企業(yè)其他部門的工作互相配合，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)管理中的領(lǐng)導(dǎo)作用。此外，還需要加強對黨員干部的管理，建立健全黨員干部選拔任用機制，保證干部隊伍的素質(zhì)和能力，提高黨組織工作效能。

3.1.3 推動黨建工作與企業(yè)業(yè)務(wù)深度融合

為了更好地貫徹新發(fā)展理念，加強國企黨建工作，需要推動黨建工作與企業(yè)業(yè)務(wù)深度融合，增強黨組織的組織力和凝聚力。具體而言，可以采取以下措施。第一，建立健全黨組織與企業(yè)各級管理層之間的溝通機制。黨組織要深入了解企業(yè)的經(jīng)營狀況和發(fā)展需求，對企業(yè)業(yè)務(wù)和管理方案進行充分研究和分析，提出可行的建議和措施。同時，企業(yè)各級管理層也要積極支持和配合黨組織的工作，為黨建工作提供必要的資源和支持［5］。第二，加強企業(yè)內(nèi)部各部門之間的交流與合作。黨組織可以發(fā)揮橋梁和紐帶作用，促進企業(yè)內(nèi)部各部門之間的交流與協(xié)作。通過開展各種形式的交流活動，加強不同部門之間的溝通和理解，協(xié)調(diào)各部門之間的利益關(guān)系，提高企業(yè)整體的工作效率和業(yè)務(wù)水平。

3.2 加強黨員隊伍建設(shè)

3.2.1 優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)高素質(zhì)黨員干部

在加強國企黨建工作中，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)高素質(zhì)黨員干部是關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。隨著新發(fā)展理念的不斷推進，國企在高質(zhì)量發(fā)展中需要更多的專業(yè)化、高素質(zhì)的人才。因此，國企的黨員隊伍也需要隨之升級。首先，國企需要通過制定合理的黨員隊伍結(jié)構(gòu)，建立符合企業(yè)發(fā)展需要的人才梯隊。在這一過程中，需要注重從黨員隊伍中挑選優(yōu)秀人才加入企業(yè)的中高管理層，并在普通員工中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)具備創(chuàng)新能力和高素質(zhì)的骨干員工。其次，加強對黨員隊伍的培訓(xùn)和教育工作，提高黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)。特別是在新發(fā)展理念的背景下，國企需要加強員工的技能培訓(xùn)，提高員工的工作技能水平，增強企業(yè)的核心競爭力。同時，也需要注重政治素質(zhì)的提升，使黨員干部始終保持高度的紀律性和忠誠度，為企業(yè)發(fā)展提供堅實的政治保障［6］。

3.2.2 提高黨員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

為了實現(xiàn)國企黨建工作的有效發(fā)展，需要提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。因此，推動黨員教育培訓(xùn)工作至關(guān)重要。一方面，應(yīng)該通過培訓(xùn)課程和學(xué)習活動，加強黨員的政治理論知識和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習，提高黨員的綜合素質(zhì)；另一方面，應(yīng)該加強對黨員的思想教育，增強黨員的理論水平和政治覺悟，好地擔負起黨員的職責和使命。

3.2.3 激發(fā)黨員隊伍的創(chuàng)新活力

首先，要建立健全績效評價機制。通過科學(xué)合理的績效評價體系，激發(fā)黨員干部的工作積極性和創(chuàng)新意識，從而提高工作效率和質(zhì)量。其次，要加強黨員干部的培訓(xùn)和學(xué)習，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)?？梢酝ㄟ^開展內(nèi)部培訓(xùn)、外出學(xué)習、參觀交流等形式，不斷提高黨員干部的知識水平和技能水平，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的支撐。最后，要建立科學(xué)的考核評價機制，對優(yōu)秀黨員干部進行表彰和獎勵，激發(fā)黨員干部的創(chuàng)新活力和工作熱情。通過獎懲并舉，形成激勵機制，使黨員干部在工作中敢于擔當、積極進取，為企業(yè)的快速發(fā)展做出貢獻。

3.3 深化黨建文化建設(shè)

3.3.1 建設(shè)鮮明的企業(yè)文化，塑造良好的企業(yè)形象

建設(shè)鮮明的企業(yè)文化是推進黨建文化建設(shè)的核心，是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。國企黨建工作應(yīng)立足新發(fā)展理念，推進企業(yè)文化建設(shè)，打造鮮明的企業(yè)文化，塑造良好的企業(yè)形象。首先，國企應(yīng)注重弘揚民族精神、企業(yè)精神、職業(yè)道德等方面的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，塑造企業(yè)文化特色。其次，國企應(yīng)結(jié)合自身的行業(yè)特點、發(fā)展目標和市場需求，創(chuàng)造具有企業(yè)個性的文化品牌，將企業(yè)文化與企業(yè)品牌相融合。此外，國企應(yīng)鼓勵員工創(chuàng)新，不斷推出具有企業(yè)特色的文化活動，增強員工文化認同感。通過建設(shè)鮮明的企業(yè)文化，國企可以塑造良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)的知名度和美譽度，吸引更多人才加入企業(yè)，進而實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.3.2 推動黨建文化與企業(yè)文化融合

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，黨建文化是國企管理的重要組成部分，兩者的融合對于推動國企高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。因此，國企應(yīng)該積極推動黨建文化與企業(yè)文化的融合，促進企業(yè)文化的深度發(fā)展。首先，要建立“以人為本”的企業(yè)文化理念，營造和諧的工作氛圍［7］。在這樣的文化氛圍下，員工能夠更好地融入企業(yè)大家庭，形成共同的價值觀和行為規(guī)范。其次，要推動黨建文化與企業(yè)文化的交流與融合。例如，可以通過舉辦黨建主題活動、制定企業(yè)文化節(jié)日等方式，將黨建文化與企業(yè)文化進行融合，增強企業(yè)文化的凝聚力和吸引力。最后，要加強企業(yè)文化的宣傳教育，使其深入人心。國企可以通過各種渠道，如企業(yè)網(wǎng)站、微博、微信等宣傳工具，向社會公眾傳遞企業(yè)文化和黨建文化的重要性和作用，提升企業(yè)的社會形象和品牌價值。

3.3.3 提升黨建文化的吸引力和影響力

為了提升黨建文化的吸引力和影響力，需要創(chuàng)新黨建活動形式。一方面，可以借鑒企業(yè)管理中的優(yōu)秀實踐，采取創(chuàng)新的方式來豐富黨建活動形式。比如，開展團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)、文化活動等，以此提升員工的團隊協(xié)作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化修養(yǎng)。另一方面，可以通過充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化技術(shù)的優(yōu)勢，推出具有時代感和互動性的黨建活動形式，如在線學(xué)習平臺、微信群、短視頻、直播等。這些新形式不僅可以滿足年輕黨員的學(xué)習需求，而且可以增加黨建活動的趣味性和互動性，從而提高黨建文化的吸引力和影響力。

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，國企在市場經(jīng)濟中發(fā)揮著越來越重要的作用。首先，要建立健全反腐敗機制，加強對權(quán)力運行的監(jiān)督，減少權(quán)力尋租和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。要完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機制，加強對關(guān)鍵崗位和重要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的監(jiān)管和審計，提高反腐敗的能力和水平［8］。其次，要推進廉潔文化建設(shè)，營造風清氣正的政治生態(tài)。國企要積極營造風清氣正的政治生態(tài)，推進廉潔文化建設(shè)，形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好風氣。要加強黨風廉政建設(shè)宣傳教育，開展廉潔文化建設(shè)活動，提高廣大員工的反腐敗意識和廉潔意識，促進企業(yè)廉潔文化建設(shè)。最后，要加強宣傳教育，提高廣大黨員干部的廉潔意識和法律意識。國企要加強宣傳教育工作，提高廣大黨員干部的廉潔意識和法律意識。要加強黨風廉政建設(shè)宣傳，宣傳廉潔自律的先進事跡和道德楷模，推動黨員干部牢記職責、不斷自我加壓、不斷反思和自我警醒。

4 結(jié)語

在當前新發(fā)展理念下，國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，其黨建工作顯得尤為重要。通過完善黨組織設(shè)置、加強黨組織職能定位、推動黨建工作與企業(yè)業(yè)務(wù)深度融合、優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)、建設(shè)鮮明的企業(yè)文化和推動黨風廉政建設(shè)等方面的努力，可以提高國企黨建工作的水平和效果，推動國有企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

參考文獻

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