放飛想象：人類增強與精英政治的黃昏

放飛想象：人類增強與精英政治的黃昏

任劍濤 清華大學(xué)社會科學(xué)學(xué)院教授

本文節(jié)選自《新視野》2023年第2期

當代技術(shù)正在直接改變?nèi)说拇嬖诮Y(jié)構(gòu)，相應(yīng)也會改變?nèi)说纳鐣位顒臃绞?。建立在人的自然生理與心理差異性基礎(chǔ)上的現(xiàn)代精英政治模式，在一個可以預(yù)料的時間段內(nèi)，一定會受到這樣的技術(shù)突破的全方位挑戰(zhàn)。建立在人的天賦異稟與后天機遇基礎(chǔ)上的精英政治，或許將面對人的自然稟賦與后天差異的技術(shù)敉平。而且，未來可期的、由技術(shù)保障的人的先天與后天條件的平等性，會對長期行之有效、視之當然的精英政治造成顛覆性影響嗎？在技術(shù)增強人類處在加速度發(fā)展的當下，已經(jīng)成為一個需要緊迫思考的問題。

在技術(shù)未來主義視野中的人類增強技術(shù)疾速發(fā)展中，人的差異性會呈現(xiàn)一種迅速縮小的結(jié)果：在自然進化中讓人的不同個體呈現(xiàn)出鮮明差異的身體素質(zhì)會趨向一個共同的健康方向，曾經(jīng)困擾人的先天與后天的身體缺陷、神經(jīng)與精神問題將不再成為問題，人的已然或未然疾患，似乎也都浮現(xiàn)出迎刃而解的光明前景。這是人類個體間顯著差異性的一種驟然縮小。這將使人類建立在個體間身心差異性基礎(chǔ)上的社會政治秩序面臨一個結(jié)構(gòu)性重建的問題。

精英整治最終走向終止的情況下，會呈現(xiàn)為一個走向衰落和終結(jié)的長過程：它會在受到撼動的初期階段，不斷地展開維護自身的嘗試，并在這種嘗試中維護既定結(jié)構(gòu)；當然，在逐漸失去精英政治的存在理由，喪失維護地盤的種種資源的情況下，精英政治可能會走向一種替代其地位與作用的不同政治形式。兩種力量的對沖作用，在長期的、有進有退的拉鋸戰(zhàn)中，精英政治的資源會漸漸耗竭，讓替代性政治形態(tài)浮現(xiàn)出來，并最終取代精英政治形式。目前還看不出精英政治的替代模式的總體輪廓。雖說替代型政治的總體輪廓尚無法明確刻畫，但逆精英政治的基本特點、替代性政治的過渡形式則依稀可辨：由于抗拒精英政治的民粹政治或平民政治，一直是以大眾具備與精英同樣的政治智慧與行動能力為取向，它也就預(yù)示了，倘若精英政治走向衰頹與終結(jié)，很可能會在反精英政治的想法與做法那里去汲取資源。因此，替代精英政治的政治形式，就一定會在平民政治那里吸取思想資源的同時，盡力凸顯與精英政治所強調(diào)的少數(shù)人對多數(shù)人的不平等統(tǒng)治方式不同旨趣的政治平等性。

“上岸”偏好：一流高校畢業(yè)生走向體制內(nèi)的就業(yè)選擇—基于理性選擇理論的分析

方潔 浙江大學(xué)教育學(xué)院博士研究生，翁馨 聯(lián)合國教科文組織科研助理

本文節(jié)選自《中國青年研究》2023年第5期

體制內(nèi)求職，在當前的就業(yè)市場中絕不是一條臆想中的“退路”，更多時候已經(jīng)成為了名校畢業(yè)生，特別是小鎮(zhèn)青年通過考試來替代人生抉擇的最優(yōu)解。這個擅長通過考試來獲得競爭勝利的群體往往又更為順利地流向體制內(nèi)的工作崗位。通過對該群體就業(yè)行為的研究發(fā)現(xiàn)：

第一，名校畢業(yè)生進入體制內(nèi)就業(yè)，一部分人是在迷茫與困頓中順勢通過考試選拔流入了工作崗位，一部分人則是更為積極地結(jié)合個人性格、能力與知識水平主動走向工作崗位。第二，名校畢業(yè)生對資源價值、個體特質(zhì)和過往經(jīng)歷的權(quán)衡是其做出最終就業(yè)選擇的關(guān)鍵內(nèi)部驅(qū)動力。第三，社會的制度結(jié)構(gòu)、文化氛圍和最優(yōu)期待也同樣形塑了精英大學(xué)生走向體制內(nèi)的擇業(yè)行為。

當前高校畢業(yè)生扎堆參加考公考編的體制內(nèi)選拔考試的就業(yè)現(xiàn)象突出。在崗位有限的情況下，大批青年可能長期處于待業(yè)或失業(yè)狀態(tài)，這無疑是對社會資源的一種巨大浪費與損耗。本文通過這些樣本，折射出新時代中國青年在面對就業(yè)市場時的困境與沖突。我們嘗試從高校建設(shè)、人才培養(yǎng)和就業(yè)指導(dǎo)三個方面提出對策建議，作為優(yōu)化當前高校畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境的探索。

首先，在高等教育階段，除了大力建設(shè)一流高校外，我國還需進一步建設(shè)高等職業(yè)教育院校，提升后者的層次與培養(yǎng)水平，吸引更多生源流入，避免就業(yè)前置階段的互相傾軋。其次，學(xué)校、企業(yè)和政府合作共同培養(yǎng)人才，為高校學(xué)生提供更多的實習(xí)項目和專業(yè)對口的求職機會。更多實習(xí)機會的提供意味著學(xué)生在求學(xué)期間就能接觸到真實的工作環(huán)境，為之后的職業(yè)規(guī)劃和求職就業(yè)鋪好道路。最后，在就業(yè)難背景下，幫助高校畢業(yè)生突破就業(yè)信息滯后甚至匱乏困境是解決問題的關(guān)鍵突破口之一。大部分學(xué)生在進入大學(xué)，甚至在畢業(yè)之際仍缺乏具體的、明確的就業(yè)規(guī)劃，這對于畢業(yè)生就業(yè)是非常不利的。高校的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心需要切實發(fā)揮作用。

超級企業(yè)與全球不平等

鄭宇 復(fù)旦大學(xué)國際關(guān)系與公共事務(wù)學(xué)院教授

本文原載《文化縱橫》2023年第2期

在市場競爭越來越激烈、信息越來越透明的情況下，為什么贏家通吃的局面反而成了一種全球現(xiàn)象？

首先是技術(shù)進步。相較于歷史上的技術(shù)革命，信息技術(shù)革命對收入分配的影響更具顛覆性。這是因為信息技術(shù)具備兩個特性：非競爭性和排他性。在通常理解中，私人產(chǎn)品如汽車和房產(chǎn)具有競爭性和排他性特征，公共產(chǎn)品則具有非競爭性和非排他性特征。但當前，具備這些公共產(chǎn)品特性的信息技術(shù)往往為私人公司所控制。信息技術(shù)的非競爭性體現(xiàn)在無限量消費，即社交媒體不會因為使用人數(shù)的增加而造成資源的減少，因此擴大規(guī)模的邊際成本很低。比如ChatGPT推出后僅兩個月，注冊用戶數(shù)就超過了1億。而排他性則體現(xiàn)在信息技術(shù)的創(chuàng)新可以通過專利保護來限制他人免費使用和模仿，以保障技術(shù)創(chuàng)新的高回報率。這兩個特性使得基于信息技術(shù)的創(chuàng)新公司具有更強的盈利能力和增長空間。

其次，全球化的生產(chǎn)和市場網(wǎng)絡(luò)擴大了跨國公司的組織優(yōu)勢。現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)有兩個基本特征，一是分工深化，二是集群化。在集群化方面，生產(chǎn)或市場一旦達到了關(guān)鍵規(guī)模，接下去就可以如同滾雪球一樣迅速擴大，放大規(guī)模經(jīng)濟效應(yīng)。這兩個特征疊加導(dǎo)致全球供應(yīng)鏈跨國集中布局，既形成了空間積聚，節(jié)約了企業(yè)的生產(chǎn)成本；又完成了資源整合，增強了企業(yè)的競爭優(yōu)勢。企業(yè)的無形資產(chǎn)比重高，單位成本隨著規(guī)模擴大而迅速下降，因此利潤率更高。

另一方面，超級企業(yè)的形成也是商業(yè)利益和政治利益深度融合、相互強化的結(jié)果。一旦企業(yè)通過市場競爭機制取得了最初的領(lǐng)先地位，它們就會通過兼并擴大規(guī)模和拓展業(yè)務(wù)范圍，同時發(fā)揮政治影響力提高市場進入門檻，減少競爭威脅。

經(jīng)濟學(xué)中通常用一個行業(yè)中最大的四家公司的產(chǎn)值占總產(chǎn)值的比例（CR4）來衡量行業(yè)集中度。這意味著，超級企業(yè)不僅在經(jīng)濟上的主導(dǎo)地位得以加強，而且它們的政治影響力甚至以更快的速度增長。歐盟國家的超級企業(yè)也表現(xiàn)出相似的趨勢，盡管它們的政治游說支出沒有達到美國企業(yè)的水平。